2021年升職自薦信范文

1、資料來源：來自本人網絡整理！祝您工作順利！2021年升職自薦信范文 在工作中表現比擬突出，想申請升職，自薦信該怎么寫?下面我為大家細心整理了升職自薦信范文精選，盼望能給你帶來關心。 升職自薦信范文精選篇一：公司自薦信 敬重的好利來指導們： 你們好! 我是好利來奧城店的一名領班，從進入公司的第一天起我就為自己確立了明確的目的：做最杰出的自己，憑借自己的力量和公司的信任做出一份令人稱道的業(yè)績來。 懷著這樣的誓愿，我踏踏實實的做好每一天的工作，在一點一滴的工作中積累閱歷，我注重結果，也注重完成結果的每一個詳情，靠著對工作的這份仔細和執(zhí)著，今年的春節(jié)，我超額完成任務。在這些過程中我學到許多，也收獲許多

2、，最值得一提的就是那份無堅不摧的責任心和那份百折不回的自信念都得到了極大的升華。 在日常的帶店工作中，我也努力協調處理好各項沖突，事無巨細，務必躬親，與員工之間都結成了良好的同事和伴侶關系，培育出了幾個優(yōu)秀的訓練員，保證了店內營運有條不紊的進展，從今年初至今我店神檢成果平均高于90分就是一個很好的說明。另外，我店的各項任務指標完成的都很杰出，在月餅、湯圓、粽子、好多纖、冰粥、提香奶油蛋糕的銷售評比中，與同類店相比均位居前列，常規(guī)品銷售在近期也有了明顯的進步，由于大家共同努力和協作，本人和本人所在的奧城好利來也屢次受到指導的表彰，先后兩次獲得春節(jié)蛋糕銷售優(yōu)秀獎和好多纖面包銷售增長獎，本人也因工作

3、努力和略有成果而數次獲得鼓勵卡。在月末評估中始終沒有低于過1.1就是指導對我工作認可的最正確證明。 我喜愛嘗試，喜愛挑戰(zhàn)，喜愛在新的領域里挖掘新的自己，喜愛在新的崗位干出新的業(yè)績，懷著對好利來公司的忠誠，帶著對好利來工作的喜愛，我今日用101%的誠意書寫此申請，嚴肅向公司，盼望晉升為一名店經理。盼望指導們賜予考察審定，通過調查，假如公司指導對我的工作表現滿足，盼望公司考慮我的晉升問題，我信任自己的力量，我也有的是干勁兒，我迫不及待的盼望自己能為公司爭得更大的利益和榮譽! 此致 敬禮! 升職自薦信范文精選篇二：護士升職自薦信 敬重的各位指導、各位同仁： 你們好! 首先特別感謝院指導給我們制造了這

4、次公正競爭的時機和展現自我才華的舞臺!我將珍惜這次進步自己、熬煉自己的時機，一展自己的抱負和理想，為我們醫(yī)院安康、和諧進展增加一份靚麗的顏色。 我叫xx，今年32歲，護理專業(yè)大專畢業(yè)，主管護師。從事臨床護理工作13年，先后在普外、腦外、骨科、內科等科室和社區(qū)門診工作，刻苦鉆研了各專業(yè)的護理理論，嫻熟把握了各專業(yè)的護理常規(guī)和護理技術操作，形成了具有特色的護理工作管理理念。忠誠正直、以身作那么、顧全大局、敢于創(chuàng)新、效勞至上，這既是我做人一貫尊崇的信念，更是我實際工作中的行動指南和真實寫照。正因為如此，我才有足夠的士氣和百倍的信念走上今日的演講臺，參與慢性老年病房護士長的崗位競聘，為把我院慢性老年病

5、房建立成我市乃至整個湘贛交界地區(qū)的區(qū)域性老年病中心病房奉獻自己的才智和力氣。當然，無論競聘勝利與否，我都將終生熱愛我們的護理事業(yè)，永久牢記南丁格爾誓言。 一、現代化護理隊伍的管理，只有具備超前意識、協調意識、勤奮意識、質量意識的新時期的護士長才能勝任。 好的護士長就能帶出高素養(yǎng)的護理群體，形成一個群雁高飛，頭雁領的場面。我決心在工作理論中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地效勞，逐步實現護理管理科學化、系統(tǒng)化、現代化，從而更有效地進步護理質量。 二、重視質量監(jiān)控，強化量化管理，保證整體護理處于良性運作狀態(tài)。 施行以病人為中心的整體護理是護理科學進展的需要， 是進步護理質量最有效的保證，也

6、是進步醫(yī)院社會和經濟效益的最正確選擇。我將進一步加強和改良實際工作質量，使科室的護理工作始終處于良性狀態(tài)?，F代化質量管理要求用數據說話，要求把軟指標變?yōu)閿祿挠仓笜恕Ｎ覍炎o理程序思維方式貫穿在施行根底護理和護理技術操作中，并嚴格要求護士將施行狀況準時精確地用文字形式記錄在護理病歷上，使其成為數據化的根據之一。其二，作為護士長，我將每周進展質量監(jiān)控，結合病人全面檢查護士對其施行整體護理的狀況，作出評價，找出存在的問題，把問題和難點作為制定方案的目的，集思廣益，制定實在可行的管理措施和監(jiān)視方法，并每月召開質量講評會講解。也以此作為量化管理，做到心中有數。其三，制定具有本科特色的病人滿足度調查表

7、。調查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫。住院期間每周一次，評出最正確護士和最正確護理單元，并對護士長的工作進展評價。這三方面的結合施行不僅是使整體護理處于良性狀態(tài)的有力保證，也為護士績效工資、獎金的發(fā)放供應牢靠根據。 三、連續(xù)打破績效工資、獎金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。 醫(yī)院目前護士的績效工資和獎金的發(fā)放雖然已經打破了干與不干，干好與干壞都一樣的大鍋飯，但是我個人認為，還可以更好的利用它調動護士的主動性。我上述的加強質量監(jiān)控量化管理，就是為績效工資、獎金的發(fā)放用數據說話供應考核根據，再結合護理部制定的各項護理質量標準考核，將本科護士每月獎金發(fā)放分為優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職

8、四等，發(fā)放系數分別是1.2、1.1、0.9、0。每月通過經濟指標細化每1份金額，再乘以考核級別的系數，做到公正、公正、公開。以經濟為杠桿，進步護理質量，充分挖掘和調動每一位護士的主動性和主動性。 四、加強溝通，增進協調，處理好人際關系，為進步護理質量和管理供應有力的契機。 護士長在醫(yī)院處于多層次、多角度、多方位、多類型的人際關系中，扮演著舉足輕重的角色。因此，我將利用自己的特別地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的沖突;以虛心、慎重和主動完成工作的看法對待指導;以和諧相處、取長補短的看法處理與兄弟科室間的關系;以高度的憐憫心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心

9、和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關懷、愛護、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和制造性。也只有做好溝通與協調、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為進步護理質量和管理程度供應有力的契機。 五、創(chuàng)立溫馨病房，制造名護效應，營造群眾滿足醫(yī)院。 把安康訓練途徑貫穿于整體護理中，創(chuàng)立溫馨病房，打造溫馨護理品牌，是產生護理明星，發(fā)生名護效應的最正確途徑，也將是營造群眾滿足醫(yī)院的最有力的保證。 溫馨病房的創(chuàng)立不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起,而且要做到： 1.溫馨禮儀效勞(給病人以甜美的微笑、動聽的問候和禮貌的自我介紹); 2.溫

10、馨學問效勞(具體的入院宣教單，全面的護理評估單，標準的安康宣教單，完善的護理記錄單，準時耐煩的指導); 3.人性化溫馨護理效勞(營造溫馨舒適的病房，溫馨的起居效勞，溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環(huán)境，溫馨的獨特化效勞); 4.人本護理效勞(關懷病人到位，理解病人的身心安康情況和病情改變到位，護理措施到位，危重和自理困難的病人根底護理到位，與病人溝通、詢問和護理指導到位); 5.延長的護理關心效勞(入院溫馨的祝愿卡，出院具體的指導，隨時的溫馨電話關心，定期的家庭訪視和電話隨訪)。 我信任：溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理和社區(qū)護理，而且最能表達世界上最好的感化劑-溫馨真愛，最能產生護理明星，也最能

11、為營造群眾滿足醫(yī)院帶來名護效應。對于護理明星，患者同樣也會慕名而來，求得優(yōu)質高效的護理，名護的人格力氣而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最正確的就醫(yī)選擇之一。我決心以矢志不渝的自信念使自己成為一名護理明星，成為全科護士克制困難的支柱，團結力氣的核心。 自薦人：xxx 時間：xxxx年xx月xx日 升職自薦信范文精選篇三：公司自薦信 xx指導： 您好! 以下是我的個人自我介紹：在公司工作三年多時間里，我先后從事多種工作，積累了一些理論閱歷;同時，利用工作之余報讀中國經濟管理大學的在職mba職業(yè)經理人學習，并順當通過學校的 考試 和導師的認可，并獲得國際注冊職業(yè)經理人證書和討論生學歷

12、，同時不斷的自我學習管理學大師余世維博士和知名管理學院的相關課程及大量有關企業(yè)戰(zhàn)略進展、經營管理、營銷策略、人才鼓勵等錄像和文字資料，對企業(yè)經營有了一個初步理解。通過學習，發(fā)覺勝利并不是想象中的那么困難：正確的目的+詳實的方案+堅強的意志=勝利;人人都可以勝利;經營企業(yè)也是這樣。也正是因為學習，讓我獲得了學問，增長了自信，不但使我喜愛上了質量管理行業(yè)，而且逐步明確了人生職業(yè)抱負，爭取成為質量管理領域的專家。 大勝靠德。我是品德勝利論的忠實信徒，但并不排擠個人魅力論。因此，我在把誠信作為自己核心價值觀的同時，也重視培育自己主動主動的心態(tài)以及維持良好人際關系的圓熟技巧。 獨木難成林。在以往的學習工作生活中，我與別人融洽相處、團結合作，在培育了我良好的團隊合作精神的同時，也熬煉了自己的管理、溝通和協調力量。我渴望迎接新的挑戰(zhàn)，我盼望我能管理公司整個品管部，這個工作特別合適我