生產(chǎn)主管崗位職責

1、生產(chǎn)主管崗位職責1、 按辦公室訂單計劃，組織各班組生產(chǎn)人員，按時、按質完成生產(chǎn)任務。2、 根據(jù)生產(chǎn)任務的多少情況，對各班組生產(chǎn)人員進行合理的調整。若需新增崗位員工，提前把用工需求以書面形式報辦公室。3、 按照辦公室產(chǎn)品質量、工藝和成本控制要求（一線生產(chǎn)員工一律計件制），對機操工和包裝工做好監(jiān)督和溝通，確保產(chǎn)品質量和工藝達標，并將殘次品率控制在3以內(nèi)。成品重量（含包裁）不得超出規(guī)定重量。4、 負責原紙采購計劃的制訂（以書面形式報辦公室，應注明數(shù)量規(guī)格和質量要求，并負責驗收原紙來貨質量，若原紙來貨不符合訂單和產(chǎn)品要求，生產(chǎn)主管有權拒絕收貨。一經(jīng)驗收入庫后，若發(fā)現(xiàn)有不符合產(chǎn)品要求的原材料，生產(chǎn)主管應

2、承擔由此造成的相應損失，并需及時調整，采取補救措施，并確保以后不得再次發(fā)生類似情況）。5、 負責車間用電安全，生產(chǎn)安全，工人安全，并協(xié)助辦公室關于安全管理相關規(guī)定的制定、執(zhí)行。每周定期檢查電路、機械、消防，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并定期對員工進行安全教育。6、 負責車間所有機器的維修、調試。指導機操工對自己的機器進行定期保養(yǎng)、維護。（軸承及傳動部件潤滑，易損部件的檢查、更換等）。7、 負責組織安排員工做好車間生產(chǎn)秩序及清潔衛(wèi)打掃的管理。8、 負責組織車間員工每周一早上開例會，對上一周的工作進行總結，對本周的工作計劃做出安排。9、 負責完成上級交待的其他工作。 仁壽藍宇紙品加工廠2014年9月30日生

3、產(chǎn)主管待遇一、待遇： 基本工資3600.00元/月，公司月產(chǎn)銷量超過100噸，超出部分每噸按8元/噸給予獎勵。從9月1日起，給予：品控津貼：原紙質量、成品工藝質量、成本控制 200元/月安全管理津貼： 100元/月機器維護津貼： 100元/月（含組織各生產(chǎn)機組對機器的維護保養(yǎng)?？諌簷C、儲氣罐、定期換油放水并建好檔案、以備查驗）。 仁壽藍宇紙品加工廠2014年10月1日辦公室人員崗位職責1、 負責辦公室訂單接收，來訪客人接待工作及辦公室與車間生產(chǎn)的協(xié)調，銜接溝通。2、 負責車間生產(chǎn)計劃的安排，質量、重量的抽檢和控制，每個機組次品的統(tǒng)計。如果次品率超過要求，有罰款的權利，罰款所得用于獎勵表現(xiàn)好的員

4、工或用于員工聚餐。具體獎懲措施以公布的細則為準。3、 負責原材料（包裝）的發(fā)放和做好原材料統(tǒng)計明細帳。來貨的驗收。原材料訂單的統(tǒng)計，并交于財務審核。4、 負責員工的招聘，上崗前培訓。5、 負責工人的生產(chǎn)記錄統(tǒng)計。6、 組織成立物流部，安排原材料成品上下貨，盡量不要影響車間的正常生產(chǎn)。7、 協(xié)助財務做好財務及統(tǒng)計工作，包括平時統(tǒng)計及月底盤存。8、 完成上級交待的其他任務。 仁壽藍宇紙品加工廠2014年10月1日辦公室人員工資待遇1、 基本工資2200.00元，公司月產(chǎn)銷量超過100噸，超出部分，每噸按4元/噸獎勵。 仁壽藍宇紙品加工廠2014年10月1日陳萌財務及辦公室工作職責1、 負責藍宇紙廠

5、財務制度的規(guī)劃制定。2、 負責客戶的回訪和催款3、 負責做好廠里的日常賬務。每月底做好盤存，并將相關報表（包括資產(chǎn)負債表、損益表、費用統(tǒng)計表等）匯報存檔，為廠里的經(jīng)營戰(zhàn)略提供準確的財務依據(jù)。4、 負責原材料訂單的審核及下訂單，做好成品庫房進出明細帳。5、 負責對生產(chǎn)主管及辦公室工作的協(xié)調。6、 負責完成上級安排的其他工作。 仁壽藍宇紙品加工廠2014年10月1日陳萌工資待遇1、2600元/月，公司月產(chǎn)銷量超過100噸時，超出部分按4元/噸獎勵。 仁壽藍宇紙品加工廠2014年10月1日關于機器操作工的管理規(guī)定1、 按辦公室下達的生產(chǎn)計劃，按時、按質完成生產(chǎn)任務。2、 必須保證安全生產(chǎn)。維修機器時

6、必須把機器斷電后再操作，如有違規(guī)，發(fā)現(xiàn)一次罰款5元。3、 機器運轉時，不能離開崗位，如有擅自離崗，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。4、 必須嚴格記錄每天的生產(chǎn)重量，由辦公室稱次品重量，次品率不能超過3，超過3的每次罰款10元。5、 必須隨時抽查成品的重量。如抽查成品超重每提20g以上，可罰款5元/次。6、 必須每月對所開機器進行傳動部件的潤滑保養(yǎng)，由生產(chǎn)主管協(xié)助完成。如未按規(guī)定完成，一次罰款10元。7、 下班時，必須每天打掃干凈自己的工作區(qū)域，如有違反一次罰款10元。 仁壽藍宇紙品加工廠2014年10月1日關于包裝工的管理規(guī)定1、 必須保證所出的成品無任何質量問題，如抽查有不合格產(chǎn)品出廠，或客戶投訴，按每

7、提2元罰款。2、 必須服從生產(chǎn)主管或辦公室的安排調整。3、女工必須將頭發(fā)收拾好，不能披頭發(fā)上班，如發(fā)現(xiàn)一次，罰款5元。 仁壽藍宇紙品加工廠2014年10月1日關于員工的其它管理規(guī)定1、男工抽煙必須在指定安全區(qū)內(nèi)抽煙，煙頭不能亂扔，如在廠里禁煙區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)有吸煙者，一次罰款5元。2、所有工人不能穿拖鞋上班。3、 工人用紙按每月每人1斤由次品庫發(fā)放，不能在廠區(qū)內(nèi)拿任何紙品出廠。若有任何人違反，處10元/次罰款。4、 上班時間不能玩手機，不能擅自離崗或出廠，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。5、 如有工人辭職，機器操作工需提前一個月以書面形式向辦公室提出，招到新工人培訓合格后方能離開，包裝工需提前半月以書面形式向辦公室提出，招到新工人培訓合格后方能離開。否則扣罰一個月工資。6、 在上