2021年2021年國家法定產(chǎn)假有多長時(shí)間

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！2021年2021年國家法定產(chǎn)假有多長時(shí)間 理解我國勞動(dòng)法對(duì)產(chǎn)假的最新規(guī)定能關(guān)心準(zhǔn)媽媽們保障自身的權(quán)益，今年的產(chǎn)假還比去年增加了，那么國家法定的產(chǎn)假有多長時(shí)間的呢?以下是我為你整理的2021年國家法定產(chǎn)假有多長時(shí)間相關(guān)資料，盼望大家喜愛! 國家法定產(chǎn)假時(shí)間 產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2021年11月21日，國務(wù)院法制辦公室全文公布女職工特別勞動(dòng)愛護(hù)條例(征求看法稿)，擬將產(chǎn)假由90天增至 14周， 生育流產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用由單位支付。2021年4月18日

2、，國務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原那么通過女職工勞動(dòng)愛護(hù)特殊規(guī)定(草案)。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并標(biāo)準(zhǔn)了相關(guān)待遇。 必需享受的休假 1.產(chǎn)假：98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。 2.產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)商定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)展產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)展產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等，損害女職工的合法權(quán)益) 3.產(chǎn)前工間休息：懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí)，不得支配夜班勞動(dòng)。 4.授乳時(shí)間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間，每次30分鐘，也可合并用法。 可以請(qǐng)的假 1.產(chǎn)前假：懷孕

3、7個(gè)月以上，如工作答應(yīng)，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。局部屬于地方法規(guī)規(guī)定必需給假的狀況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)峻的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請(qǐng)，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。 2.哺乳假：女職工生育后，假設(shè)有困難且工作答應(yīng)，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。 3.保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。 4.由于各地的實(shí)際狀況不同，建議準(zhǔn)媽咪到當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門詢問清晰，以免擺烏龍。 國家法定產(chǎn)假福利 1、孕期支配 女職工勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定第七條規(guī)定：女職工在懷孕期間，所在單位不得支配其從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力

4、勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長勞動(dòng)時(shí)間;對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者支配其他勞動(dòng)。懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月)的女職工，一般不得支配其從事夜班勞動(dòng);在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)支配肯定的休息時(shí)間。 2、產(chǎn)假時(shí)間 女職工勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定第八條第一款規(guī)定：女職工產(chǎn)假為98 天，其中產(chǎn)前休假15 天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15 天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15 天。2021年4月18日國務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原那么通過女職工勞動(dòng)愛護(hù)特殊規(guī)定(草案)。草案調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍，將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并標(biāo)準(zhǔn)了產(chǎn)假待遇。 3

5、、流產(chǎn)產(chǎn)假 女職工勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定第八條第一款規(guī)定：女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，賜予肯定時(shí)間的產(chǎn)假。詳細(xì)時(shí)間可以依據(jù)各地各行業(yè)的規(guī)定或由所在單位酌情考慮。 4、上班哺乳假 女職工勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定第九條：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)賜予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次30 分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30 分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可合并用法。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。 5、丈夫護(hù)理假 丈夫休護(hù)理假受是否是晚育及所在省份的規(guī)定。大多數(shù)省份人口與方案生育管理?xiàng)l例中都規(guī)定了晚育者丈夫休護(hù)

6、理假的時(shí)間，一般在7到10天左右，有的地方如河南省可長達(dá)一個(gè)月。 6、晚育者產(chǎn)假 晚育產(chǎn)假的規(guī)定于2021年1月1日起已經(jīng)取消了，修正為：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的嘉獎(jiǎng)或者其他福利待遇。全國各地的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)不一，應(yīng)以當(dāng)?shù)刈钚骂C發(fā)的人口與方案生育條例為準(zhǔn)。 7、產(chǎn)前檢查 女職工勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定第七條規(guī)定第三款規(guī)定：懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)展產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。單位不應(yīng)當(dāng)以此為理由扣發(fā)工資。 8、生育保險(xiǎn) (1)生育就醫(yī)手續(xù) 確認(rèn)女職工在懷孕16周后，凡享受人流、引產(chǎn)、產(chǎn)檢、生育等生育保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇時(shí)，由用人單位到廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)管理效勞中心進(jìn)展就醫(yī)手續(xù)確認(rèn)及申報(bào)定點(diǎn)

7、醫(yī)院。 (2)生育津貼 以生育時(shí)當(dāng)月本單位人平均繳費(fèi)工資為基數(shù)按規(guī)定假期記發(fā)。 生育津貼= 當(dāng)月本單位人平均繳費(fèi)工資30(天)假期天數(shù)。 (3)生育醫(yī)療費(fèi) a.在醫(yī)保中心確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1 萬元以上的局部按核定數(shù)結(jié)算)。 b.懷孕16周前的突然流產(chǎn)，非定點(diǎn)醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間的產(chǎn)科并發(fā)癥按核定數(shù)報(bào)銷。 c.異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報(bào)銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 (4)一次性分娩養(yǎng)分補(bǔ)助費(fèi) a.正常產(chǎn)、滿7 個(gè)月以上流產(chǎn)：上年度市職工月平均工資 25%。 b.難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資 50% 。 (5)

8、一次性補(bǔ)貼 在一二級(jí)醫(yī)院分娩的， 每人一次性增加300 元補(bǔ)貼。 國家法定產(chǎn)假可不行以延長 勞動(dòng)法規(guī)定： 1、根本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天 2、生育時(shí)遇有難產(chǎn)的，可增加產(chǎn)假30天 3、懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，依據(jù)醫(yī)務(wù)部門的看法，賜予1530天的產(chǎn)假 4、懷孕四個(gè)月以上(含四個(gè)月)流產(chǎn)的，賜予42天產(chǎn)假 5、晚育者增加30天 6、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天 注：晚育者增加產(chǎn)假的前提是23周歲后生育的第一胎。 產(chǎn)后產(chǎn)婦身體復(fù)原的不好，需要調(diào)養(yǎng)，這個(gè)得有醫(yī)院的證明。因?yàn)椴溉槠谑遣荒苻o退員工的，所以可以延長假期，但是不會(huì)享受國家勞動(dòng)部門給的生育津貼，至于單位怎么給開工資跟所在單位的規(guī)定有關(guān)。 2021年產(chǎn)假的規(guī)定為：女職工單胎順產(chǎn)者，賜予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 現(xiàn)行的國家產(chǎn)假規(guī)定是2021年國務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過的女職工勞動(dòng)愛護(hù)特殊規(guī)定(草案)。草案調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍，將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至