兩新組織團建經(jīng)驗材料_1

1、書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。兩新組織團建經(jīng)驗材料 兩新組織團建經(jīng)驗材料 近年來，xx團區(qū)委在團市委和區(qū)委的領導下，深入實踐科學發(fā)展觀，緊緊依托但不依靠”黨建帶團建”，在43家或有或無黨組織的”兩新”組織中建立了團組織，今年，已在4家”兩新”組織中建立了團組織。通過多年的工作實踐，對”兩新”組織團建工作進行了一些有益的推進和探索，做到了以促進社會事業(yè)健康快速發(fā)展和服務青年成才為根本目的，以加大”兩新”組織團建工作力度和探索新型團的工作運行機制為重點，以”傳統(tǒng)+創(chuàng)新”的模式，有計劃的、創(chuàng)造性的開展各項工作，使”兩新”組織團建工作能夠始終貼近青年、服務青年、教育青年、凝聚青年，推進”兩新”組織團

2、建工作順利開展。 一、近年兩新組織團建工作總體情況及主要做法 1、從機制入手，建立工作保障。為進一步擴大團組織的覆蓋面，我們將”兩新”組織團建工作納入了年度工作計劃安排部署，將成立”兩新”組織團組織工作列入主要工作目標，制定下發(fā)了具體的工作方案，明確了”兩新”組織團建工作的任務和職責，加大了推進力度，為建團工作提供了強有力的支持。成立了由團區(qū)委主要領導牽頭，團區(qū)委組織部長和部分基層團委負責人組成的”兩新”組織建團工作領導小組，定期召開會議聽取”兩新”組織工作匯報，對團建工作提出指導意見。 2、從組織入手，建立團建網(wǎng)絡。結合區(qū)黨建網(wǎng)絡工程建設，依托黨建帶團建，從組織部門拿到了一手”兩新”組織黨建

3、材料。通過各”兩新”組織的黨組織，我們從”兩新”組織中的中高層管理人員入手，了解他們對于共青團工作的看法、意見和建議，以及目前新經(jīng)濟組織中青年群體的特點、優(yōu)點和存在的問題，經(jīng)過充分的調查研究，切實地提高”兩新”組織的建團率，促進了我區(qū)新經(jīng)濟組織的健康發(fā)展。為理順”兩新”組織團的隸屬關系，團區(qū)委進行了積極的探索，主要做法有以下三種：一是屬地管理，掛靠在企業(yè)所在地區(qū)管理，如*譽衡藥業(yè)有限公司團支部掛靠利民開發(fā)區(qū)團委，*夢巴黎婚紗影像服務有限公司團支部掛靠xx街道團工委。二是歸口管理，如明達集團團支部掛靠區(qū)中小企業(yè)局團委。三是條線管理，黨支部掛靠在哪里，團支部就掛靠在哪里，如黑龍江省移動通訊總公司x

4、x分公司團總支掛靠區(qū)直機關工委團委。 3、從產業(yè)入手，創(chuàng)新農村”兩新”組織團建的設置和領導方式。我區(qū)是個農業(yè)大區(qū)，農村團組織的設置方式和領導方式是團組織發(fā)揮作用的重要前提。在新農村建設中，農村”兩新”組織要適應農村產業(yè)化、市場化和城鎮(zhèn)化發(fā)展的需要，就必須著力創(chuàng)新農村”兩新”組織團建的設置方式和領導方式。隨著我區(qū)農業(yè)產業(yè)化步伐的加快，把”團支部建在產業(yè)上”是我區(qū)農村基層團組織建設與農村經(jīng)濟發(fā)展的有效連接點，團區(qū)委積極引導農村基層團組織和團干部帶領農民組建經(jīng)濟合作組織。建立無公害農副產品聯(lián)合開發(fā)協(xié)會團支部、小羅水稻協(xié)會團支部等11家農村經(jīng)濟合作組織團組織。村級團組織切實轉變職能，逐漸把農村基層團組

5、織的職能任務由管理型引導到服務型上來。 4、從隊伍入手，增強戰(zhàn)斗力?！眱尚隆苯M織中團組織機構是否健全有力，團干部素質的高低起著重要作用，因此在團干部選配和團干部隊伍建設上，團委在黨組織的統(tǒng)一領導下，積極探索與”兩新”組織發(fā)展相適應的團干部管理制度，把善于聯(lián)系廣大團員青年的青年黨員和優(yōu)秀團員選拔到團的工作崗位上來，為團干部”后繼有人”作好準備，使團干部隊伍富有朝氣又具底氣。明達集團、凱程集團等在選拔團干部的時候，嚴格按照年輕化、知識化來挑選人才，把那些覺悟高、能力強，能為青年辦事，熱愛共青團工作，深受廣大團員青年信賴的年輕黨員、優(yōu)秀團員及時選擇和增補到團的領導崗位上來，保證較高素質的班子隊伍。把

6、一批思想過硬，責任心強，勇于開拓，善于協(xié)調的優(yōu)秀青年推上”兩新”組織中團支部書記的崗位。同時，團區(qū)委還把”兩新”組織團干部納入?yún)^(qū)團委的培訓計劃，經(jīng)常組織他們開展業(yè)務和理論學習，為他們進一步開拓”兩新”組織團的工作打下堅實的理論基礎。 5、從活動入手，增強凝聚力。團區(qū)委努力探索適合”兩新”組織實際情況的團建工作有效方式，較好地處理了開展活動與維護企業(yè)正常經(jīng)營、生產秩序的關系。具體做法有兩條：一是集中與分散相結合，脫產與業(yè)余相結合。活動一般以業(yè)余為主，活動時能集中則集中，不宜集中則以小型、分散為主。如明達集團團支部緊緊圍繞占員工40%的外來員工開展工作，在業(yè)余時間積極組織處來員工開展小型多樣的活動

7、，關心他們的學習、生活與工作。二是緊貼青年的實際需求。如凱程集團團委在開展每一次活動前，都主動聽取團員、青年的意見和建議，力求活動吸引更多的團員、青年，有效提高了團活動對團員青年的吸引力。實踐證明，這些新型的活動方式和有效的工作方法，適應”兩新”組織的特點，貼近實際，能形成較好的工作效果。為解決大齡青年的婚戀問題，*夢巴黎婚紗影像服務有限公司團支部舉辦了xx區(qū)首屆”相約夢巴黎”大型相親晚會，受到廣大群眾的認可。三是引導”兩新”組織積極參與扶貧幫困活動。團區(qū)委切實加強對”兩新”組織的思想教育引導，把思想教育工作做細做實，引導企業(yè)在自身發(fā)展壯大的同時，不忘回報社會。在每年的捐資助學行動中，很多企業(yè)

8、都拿出一定的資金幫助家庭貧困、成績優(yōu)異的大學生繼續(xù)學業(yè)，在每年的扶貧助困活動中，明達集團、譽衡藥業(yè)等企業(yè)傾情慰問貧困百姓，為維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展做出了突出貢獻。 6、從服務青年入手，建立”青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”。為幫助青年積累工作經(jīng)驗，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，團區(qū)委在明達集團、雙來熱力公司、譽衡藥業(yè)、凱程集團有限公司等四家企業(yè)建立了”青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”，為即將就業(yè)的大學生提供了80個就業(yè)崗位，開展了為期三個月的見習活動。通過此項工作的開展，使青年積累了工作經(jīng)驗，提高了就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，為企業(yè)搭建了一個選人用人的平臺，緩解了社會的就業(yè)壓力。 二、”兩新”組織團建工作中存在的問題 1、團組織覆蓋面

9、還不夠廣。雖然調查發(fā)現(xiàn)，”兩新”組織建團還存在空白點，主要集中在無上級主管單位、國有資產不占控制地位或無國有資產的”兩新”組織中，特別是集中于外商獨資企業(yè)、私營企業(yè)和無專職人員、規(guī)模較小的民辦社會組織中。 2、團的作用、影響不平衡。在一些已建立黨組織的”兩新”組織中，團的工作作用和影響發(fā)揮較好；而在一些沒有黨組織的”兩新”組織中，即使建立了團的組織，團的活動不正常，對青年缺乏實際影響力的現(xiàn)象也十分突出。 3、企業(yè)管理機制不夠健全。首先，許多企業(yè)對團工作的領導和管理沒有嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，導致團的組織機構處于不穩(wěn)定狀態(tài)，對團干部隊伍的建設不重視，部分團干部年齡偏大。其次，團干部兼職過多，分散了精力

10、。再次，部分企業(yè)負責人對團組織成立本身是歡迎的，但由于之前有些部門在企業(yè)中設立了相應的機構后，客觀上也為企業(yè)帶來了一些負擔，企業(yè)負責人對此存有疑慮，也影響了團組織的設立。 三、我區(qū)”兩新”組織團建工作的打算 我們將以已建立黨組織的”兩新”組織和企業(yè)活動比較活躍的”兩新”組織為重點建團對象，采取直管、掛靠、屬地管理等多種建團方式相結合的辦法，爭取在建有黨組織的”兩新”組織中建立團組織，我們的主要做法有以下幾點： 1、加大宣傳力度，營造”兩新”組織團建工作良好氛圍。對于”兩新”組織，特別是一個企業(yè)來說，產品質量與銷售兩個環(huán)節(jié)是企業(yè)生存和發(fā)展的關鍵，針對部分業(yè)主不重視團建工作的狀況，我們的工作應該主

11、要和這兩個環(huán)節(jié)掛鉤，才能提高”兩新”組織業(yè)主們對團工作的重視。同時，我們要把一些團的工作開展得好的企業(yè)作為示范點，以點帶面來促進”兩新”組織團建工作的發(fā)展。 2、積極探索創(chuàng)新，擴大團建工作的外延?！眱尚隆苯M織團員青年具有流動性強的特點，我們應該跳出”就團論團”的組織模式，大膽解放思想，調整團的組織設置，構建新的組織形式。在團的組織設置上，我們要按照有利于加強黨對團組織的領導，有利于團結教育凝聚青年，有利于團組織整體系統(tǒng)功能體現(xiàn)的原則，動態(tài)地設置團組織，建立流動團員管理檔案，通過行業(yè)建團、協(xié)會建團、基地建團等途徑，走企企聯(lián)建、村企聯(lián)建、校企聯(lián)建的路子，促進團工作的開展。 3、有效服務青年，增強團

12、組織吸引力。做好服務青年的工作，必須堅定不移地做到以下兩點：一是要做好青年的思想政治工作。要深入了解青少年的思想現(xiàn)狀和價值取向，堅定不移地以科學的理論教育和武裝青年，以愛國主義精神激勵青年，以奉獻進取精神引導青年，幫助青年樹立正確的人生觀、價值觀。二是針對青年的需求，以務實的態(tài)度服務青年。要圍繞青年成長服務，（）不斷加強跨世紀青年人才工程的建設，為青年的成長成才創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和輿論環(huán)境；要為青年的進步服務，完善”推優(yōu)”機制，加大”推優(yōu)”力度，從政治、思想、學習、工作、生活等各個方面幫助優(yōu)秀青年不斷進步；要圍繞青年就業(yè)服務，幫助青年樹立正確的就業(yè)觀念，主動尋找能發(fā)揮自身特長的勞動崗位，為青年的就業(yè)、再就業(yè)提供技術培訓、信息咨詢、法律保護等服務。 4、立足創(chuàng)新創(chuàng)效，讓團的工作推動經(jīng)濟發(fā)展。團組織要認真研究各”兩新”組織的特點，積極探索符合現(xiàn)代企業(yè)生產經(jīng)營和現(xiàn)代青工特點的創(chuàng)新創(chuàng)效活動運行機制，有針對性地開展”當創(chuàng)新能手、做營銷專家”主題活動和”五小”（小發(fā)明、小革新、小改造、小設計、小建議）等群眾性技術革新活動，為企業(yè)改革創(chuàng)新，增產增效出謀劃策。廣泛開展爭創(chuàng)”青年文明號”活動，擴大企業(yè)影響，提高企業(yè)知名度。通過這些活動的開展，既可提高企業(yè)團員青年的工作熱情，活躍