人保局2013年一季度工作匯報(bào)

1、精品文檔人保局2013年一季度工作匯報(bào)今年以來，區(qū)人力資源社會(huì)保障局堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng) 領(lǐng)，貫徹落實(shí)全區(qū)三干會(huì)精神，按照“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，突出抓好新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋工作， 大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，努力完善覆蓋城鄉(xiāng) 居民的社會(huì)保障體系，強(qiáng)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理，積極構(gòu) 建和諧勞動(dòng)關(guān)系，服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。一、重點(diǎn)工作完 成情況前3個(gè)月，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1171人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.8%;農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)9345人，其中新增轉(zhuǎn)移就業(yè)1227人；社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面新增 4959人；在全區(qū)實(shí)行新型農(nóng) 村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，目前已基本完成適齡人口信息采集和 參保繳費(fèi)工作

2、，全區(qū)繳納保費(fèi)3054萬元，參保率已達(dá) 85%以上。截至4月6日，全區(qū)60周歲以上符合參保條件人口 8.5萬人，已完成資料收集 7.9人，完成資料錄入 7.8人； 全區(qū)16-59周歲符合參保繳費(fèi)條件 30.9萬人，已完成資料 收集20萬人，完成資料錄入 18.8萬人；全區(qū)共受理勞動(dòng)爭 議案件110起，立案處理100起，受理勞動(dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào)案 件66起，立案處理63起，到期結(jié)案率均達(dá)到 100%考錄公 務(wù)員報(bào)名工作順利結(jié)束。二、工作措施實(shí)施農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保 障工程，完善社會(huì)保障體系自1月12日全市新農(nóng)保全覆蓋工作啟動(dòng)以來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，多次召開會(huì)議專題 研究，成立了新農(nóng)保工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將新

3、農(nóng)保工作列入全區(qū)2013年改善民生“雙十工程”， 與各街鎮(zhèn)簽訂了新農(nóng)保工作 目標(biāo)責(zé)任書。堅(jiān)持把宣傳發(fā)動(dòng)貫穿新農(nóng)保工作的全過程，充 分發(fā)揮報(bào)、電視臺(tái)等媒體的作用，把新農(nóng)保工作作為當(dāng)前和 今后一個(gè)時(shí)期的宣傳重點(diǎn)，刊登播放新農(nóng)保政策問答、宣傳 口號(hào)等內(nèi)容，對(duì)新農(nóng)保政策重點(diǎn)、要點(diǎn)進(jìn)行解讀。各街鎮(zhèn)通 過發(fā)放明白紙、致農(nóng)民的一封信、舉辦培訓(xùn)班、懸掛過街條 幅等多種方式，深入村居開展宣傳發(fā)動(dòng)工作，努力把好處講 清、政策講透，全力營造良好的輿論氛圍。實(shí)行基礎(chǔ)養(yǎng)老金 發(fā)放與參保繳費(fèi)結(jié)合推進(jìn)的辦法，在開展60周歲以上人員信息采集的同時(shí)，狠抓 16-59周歲人員參保繳費(fèi)工作，做到 一邊宣傳發(fā)動(dòng)，一邊信息采集，一邊動(dòng)

4、員參保，將三項(xiàng)工作 統(tǒng)籌安排，穿插進(jìn)行。3月31日，我區(qū)舉行全市新農(nóng)保全覆 蓋基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放儀式，全區(qū)新農(nóng)保工作順利進(jìn)入養(yǎng)老金發(fā) 放階段。統(tǒng)籌做好各類群體的就業(yè)服務(wù)工作，努力穩(wěn)定和擴(kuò) 大就業(yè)以承辦全省“春風(fēng)行動(dòng)”啟動(dòng)儀式為契機(jī)，全面實(shí)施 職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)維權(quán)“三位一體”工作模式，針 對(duì)農(nóng)民工組織開展了 7場(chǎng)專場(chǎng)招聘活動(dòng)，達(dá)成就業(yè)意向8706 人。2月底，啟動(dòng)了為期1個(gè)月的2013年高校畢業(yè)生就業(yè)服 務(wù)月活動(dòng)，重點(diǎn)幫扶家庭困難畢業(yè)生和服務(wù)期滿“三支一 扶”大學(xué)生?；顒?dòng)期間，共舉辦了6場(chǎng)招聘會(huì)，達(dá)成就業(yè)意向300余人。大力實(shí)施困難群體就業(yè)援助工程，通過政策扶 持、公益性崗位、就業(yè)培訓(xùn)、職介

5、服務(wù)等方式援助1722人，保持“雙零家庭”動(dòng)態(tài)消零。大力實(shí)施城鄉(xiāng)勞動(dòng)力培訓(xùn)工 程，組織我區(qū)11家培訓(xùn)基地針對(duì)市場(chǎng)需求和就業(yè)愿望，為 全區(qū)有就業(yè)愿望的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供免費(fèi)培訓(xùn)，共組織技能培 訓(xùn)805人。履行人才綜合管理職責(zé)，積極推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè) 進(jìn)一步完善信息發(fā)布、就業(yè)指導(dǎo)、人事代理、人才測(cè)評(píng)、職 業(yè)能力鑒定等服務(wù)職能，不斷提升人才服務(wù)質(zhì)量。突出現(xiàn)代 都市農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和高新技術(shù)行業(yè)的智力引進(jìn)工作，研 究確定了今年引進(jìn)外國專家工作計(jì)劃。針對(duì)全區(qū)人才隊(duì)伍現(xiàn) 狀開展調(diào)研，研究制定人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策，為全區(qū)人才引 進(jìn)工程提供政策支持。加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理，順利完 成考錄公務(wù)員報(bào)名工作今年，全區(qū)街鎮(zhèn)

6、計(jì)劃考錄公務(wù)員20人，其中面向社會(huì)考錄12人，面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄8人；檢察院計(jì)劃考錄公務(wù)員 3人。根據(jù)全市統(tǒng)一安排， 我局與區(qū)紀(jì)委、組織部、檢察院等部門組成審查組，開展網(wǎng) 上報(bào)名和資格審查工作，并為考生提供審查情況查詢及政策 咨詢服務(wù)。目前，考錄公務(wù)員報(bào)名工作已經(jīng)順利結(jié)束，全區(qū) 總報(bào)考人數(shù)達(dá)1906人，審查通過1398人，繳費(fèi)1235人。 加強(qiáng)維權(quán)執(zhí)法工作，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定在去年建立仲裁 和審判對(duì)接模式的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化與法院的溝通聯(lián)系，進(jìn) 一步統(tǒng)一勞動(dòng)爭議仲裁和審判法律適用標(biāo)準(zhǔn)，裁審一致的比 率達(dá)到95%以上。在全區(qū)開展了清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序 專項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊非法職業(yè)中介

7、， 維護(hù)了求職者合法權(quán)益， 規(guī)范了全區(qū)人力資源市場(chǎng)秩序。三、存在的問題一是就業(yè)形 勢(shì)日趨復(fù)雜。就業(yè)的總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾并存，結(jié)構(gòu)性矛 盾日益突出，給就業(yè)工作提出了新的要求。二是新農(nóng)保工作 進(jìn)展不平衡。多數(shù)街鎮(zhèn)適齡人口信息采集工作基本結(jié)束，參 保率已達(dá)到90%以上,但部分街鎮(zhèn)啟動(dòng)較晚， 工作進(jìn)展較慢。 三是人才工作壓力較大。我區(qū)正處在實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí) 期，人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不相適應(yīng)。四、第二季 度重點(diǎn)工作突出抓好新農(nóng)保全覆蓋工作。在全面完成適齡人 口信息采集和參保繳費(fèi)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)做好基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā) 放，扎實(shí)細(xì)致地開展信息比對(duì)、 資格公示、審核錄入等工作， 確保全部符合條件的農(nóng)村居民及時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金。進(jìn)一步加強(qiáng) 經(jīng)辦能力建設(shè)，規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)程序，切實(shí)提高新農(nóng)保服務(wù)水 平。組織開展考錄公務(wù)員筆試和面試工作。及時(shí)召開考務(wù)工 作會(huì)議，制定考錄公務(wù)員筆試和面試工作實(shí)施方案，聯(lián)合相 關(guān)部門組成工作組， 詳細(xì)分工，落實(shí)責(zé)任。按照公開、平等、 競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)工作規(guī)定和操作程序，采 取紀(jì)委全程監(jiān)督、人大代表和政協(xié)委員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、封閉管理 等措施，確?？间浌ぷ鞴_透明、公平公正。大力加強(qiáng)人才 隊(duì)伍建設(shè)。充分發(fā)揮人才工作綜合管理部門的職能作用，積 極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，統(tǒng)籌抓好公務(wù)員隊(duì)伍、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍 和高技能人