大學(xué)理論課程收入分配制

1、 怎么辦？ 社會(huì)保障的主體：社會(huì)保障的主體：國(guó)家或政府國(guó)家或政府 社會(huì)保障的對(duì)象：社會(huì)保障的對(duì)象：社會(huì)成員社會(huì)成員 社會(huì)保障的依據(jù)：社會(huì)保障的依據(jù)：法律法規(guī)法律法規(guī)強(qiáng)制性強(qiáng)制性 社會(huì)保障的功能：社會(huì)保障的功能：提供提供救助和補(bǔ)貼救助和補(bǔ)貼 社會(huì)保障的目標(biāo)：社會(huì)保障的目標(biāo)：保證社會(huì)成員的保證社會(huì)成員的 基本生活權(quán)利基本生活權(quán)利 社會(huì)保障制度社會(huì)保障制度 社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn) 社會(huì)救濟(jì)社會(huì)救濟(jì) 社會(huì)福利社會(huì)福利 社會(huì)優(yōu)撫社會(huì)優(yōu)撫：軍屬、烈屬軍屬、烈屬優(yōu)撫優(yōu)撫 養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn) 城市最低生活保障城市最低生活保障 災(zāi)難救助災(zāi)難救助 農(nóng)村貧困救助農(nóng)村貧困救助 公益性事業(yè)公

2、益性事業(yè) 職工福利補(bǔ)貼職工福利補(bǔ)貼 生活無保障人員保障生活無保障人員保障 傷殘軍人、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人傷殘軍人、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)撫優(yōu)撫 練習(xí)題練習(xí)題 1 我國(guó)社會(huì)保障制度中最基本最核心的內(nèi)容我國(guó)社會(huì)保障制度中最基本最核心的內(nèi)容 是（是（ ） 2 A社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn) B社會(huì)救濟(jì)社會(huì)救濟(jì) C 社會(huì)福利社會(huì)福利 D社會(huì)社會(huì) 優(yōu)撫優(yōu)撫 3 2、城市居民最低生活保障和下崗職工失業(yè)、城市居民最低生活保障和下崗職工失業(yè) 保保 4 險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，分別屬于社險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，分別屬于社 會(huì)保會(huì)保 5 障制度中的（障制度中的（ ） 6 A社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn) 、社會(huì)福利、社會(huì)福利 B社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)社會(huì)救濟(jì)

3、、社會(huì) 保險(xiǎn)保險(xiǎn) 7 C社會(huì)優(yōu)撫、社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)優(yōu)撫、社會(huì)保險(xiǎn) D社會(huì)福利、社會(huì)救社會(huì)福利、社會(huì)救 濟(jì)濟(jì) A B D 4、社會(huì)福利是我國(guó)社會(huì)保障制度的重要、社會(huì)福利是我國(guó)社會(huì)保障制度的重要 內(nèi)容，它的受益人員是（內(nèi)容，它的受益人員是（ ） A、全體職工全體職工 B 、各類殘疾人各類殘疾人 C、軍烈屬、復(fù)員軍人、殘疾軍人、轉(zhuǎn)業(yè)軍人軍烈屬、復(fù)員軍人、殘疾軍人、轉(zhuǎn)業(yè)軍人 D、全體社會(huì)成員、各類殘疾人、生活無保障全體社會(huì)成員、各類殘疾人、生活無保障 人員人員 D 長(zhǎng)期以來，國(guó)有企業(yè)在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，勞長(zhǎng)期以來，國(guó)有企業(yè)在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，勞 動(dòng)者只進(jìn)不出形成大量的富余人員，一般企業(yè)的動(dòng)者只進(jìn)不出形成大量的

4、富余人員，一般企業(yè)的 富余人員占職工總數(shù)的富余人員占職工總數(shù)的20%左右，多的可達(dá)左右，多的可達(dá)50% 以上。按以上。按20%計(jì)算，現(xiàn)國(guó)企富余人員達(dá)計(jì)算，現(xiàn)國(guó)企富余人員達(dá)3000萬，萬， 在企業(yè)改制后實(shí)行減員增效的方針，將使在企業(yè)改制后實(shí)行減員增效的方針，將使20% 30%左右的富余人員即左右的富余人員即600萬萬900萬下崗人員萬下崗人員 成為失業(yè)者。成為失業(yè)者。70%80%人員在企業(yè)內(nèi)部待業(yè)。人員在企業(yè)內(nèi)部待業(yè)。 材料一：材料一： 材料二材料二： 1996年，登記失業(yè)率全國(guó)是年，登記失業(yè)率全國(guó)是3.1%，共，共550 萬人，加上下崗沒有安排工作的萬人，加上下崗沒有安排工作的600萬人，全萬

5、人，全 國(guó)等待安排就業(yè)的國(guó)等待安排就業(yè)的1100萬人，失業(yè)率為萬人，失業(yè)率為7%， 國(guó)務(wù)院研究室的調(diào)查報(bào)告提出了一個(gè)宏觀調(diào)控國(guó)務(wù)院研究室的調(diào)查報(bào)告提出了一個(gè)宏觀調(diào)控 目標(biāo)，城鎮(zhèn)實(shí)際事業(yè)率如果是目標(biāo)，城鎮(zhèn)實(shí)際事業(yè)率如果是5%，就是充分，就是充分 就業(yè)，如果是就業(yè)，如果是7%8%即現(xiàn)在的水平社會(huì)可即現(xiàn)在的水平社會(huì)可 以承受；超過以承受；超過10%，社會(huì)就不穩(wěn)定。，社會(huì)就不穩(wěn)定。 思考： 這段材料說明了什么問題？這段材料說明了什么問題？ 招招 聘聘 啟啟 事事 1 招招 聘聘 啟啟 事事 2 1、如果你是老板，你會(huì)采、如果你是老板，你會(huì)采 取哪種分配方式？為什么？取哪種分配方式？為什么？ 2、如果你

6、是應(yīng)聘者，你更愿、如果你是應(yīng)聘者，你更愿 意到哪間店工作？為什么？意到哪間店工作？為什么？ 思考思考 效率效率 = 投入投入 / 產(chǎn)出產(chǎn)出 （ 表示資源有效利用的程度表示資源有效利用的程度 ） 收入收入 分配方式分配方式 調(diào)動(dòng)人們的積極性調(diào)動(dòng)人們的積極性 挫傷人們的積極性挫傷人們的積極性 效率效率 n這公平嗎？這公平嗎？ n你愿意干下去嗎？你愿意干下去嗎？ 一致性：一致性： 效率效率 物質(zhì)前提物質(zhì)前提 保證保證 公平公平 對(duì)立性：對(duì)立性： 分別強(qiáng)調(diào)不同的方面分別強(qiáng)調(diào)不同的方面 B、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則 把蛋糕做大 調(diào)動(dòng)人們積極性 報(bào)酬與貢獻(xiàn)掛鉤 不公平 把蛋糕分 得均勻 挫傷工作 積極性 降低工 作效率 平 均 主 義 上述材料說明了中國(guó)目前的什上述材料說明了中國(guó)目前的什 么社會(huì)問題？請(qǐng)你從分配角度為這么社會(huì)問題？請(qǐng)你從分配角度為這 一社會(huì)問題的解決出謀劃策一社會(huì)問題的解決出謀劃策。 討討 論論 ( ( 1 1 ) ) 兼顧效率與公平，要允許和鼓勵(lì)兼顧效率與公平，要允許和鼓勵(lì)“一部一部 分先富分先富”，最終達(dá)到，最終達(dá)到共同富裕共同富裕。 （ 2 ）兼顧效率與公平，要）兼顧效率與公平，要反對(duì)兩種錯(cuò)誤傾反對(duì)兩種錯(cuò)誤傾 向向，即平均主義