攝影部主管職責(zé)精品

1、攝影主管崗位描述權(quán)責(zé)1 在技術(shù)總監(jiān)、店長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下主持部門工作。2. 攝影部?jī)?nèi)所有重大專用表單及通用表單的運(yùn)作流程審查。3. 對(duì)攝影部?jī)?nèi)業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)及上傳下達(dá)之目標(biāo)業(yè)績(jī)負(fù)完全責(zé)任。4. 攝影部規(guī)章制度、工作規(guī)范、工作質(zhì)量的檢查、監(jiān)督，并及時(shí)解決問(wèn)題。5. 安排下屬每周的工作和休息時(shí)間，填寫排班表交前廳部及本部門公布。6. 檢查部門器材的使用情況，不容帶公司的器材回家私用，違者以偷竊論處。7. 有權(quán)對(duì)在外私接拍攝、培訓(xùn)等工作的部門員工上報(bào)，并建議處罰。8. 督導(dǎo)攝影部管轄內(nèi)的清潔、保安工作。9. 負(fù)責(zé)攝影部設(shè)備的管理、調(diào)動(dòng)、維修及保全。10 .負(fù)責(zé)攝影部物品采購(gòu)，并嚴(yán)格控制部門費(fèi)用。11.根據(jù)工作需要，

2、有權(quán)對(duì)員工（07級(jí)以下）的管理、調(diào)動(dòng)、錄用，及獎(jiǎng)勵(lì)、 升遷、處罰向技術(shù)總監(jiān)建議。12 .對(duì)攝影部服務(wù)規(guī)范進(jìn)行考評(píng)、監(jiān)督、核查。對(duì)客戶滿意度負(fù)責(zé)A:監(jiān)督每天每對(duì)客戶的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)執(zhí)行B:監(jiān)督每套服裝拍完客戶的滿意確認(rèn)C:對(duì)客戶回訪服務(wù)超出期望值比例負(fù)責(zé)D:對(duì)客戶回訪技術(shù)超出期望值比例負(fù)責(zé)F :對(duì)攝影師拍攝結(jié)束后的九項(xiàng)工作負(fù)責(zé)G :檢查部門的物品器材歸位，衛(wèi)生檢查，讓客戶看到的拍攝場(chǎng)景干凈整潔對(duì)員工滿意度負(fù)責(zé)A :對(duì)自己所管人員進(jìn)行長(zhǎng)中短期目標(biāo)制定，了解他們的價(jià)值取向，特別是短期 目標(biāo)的落實(shí)鼓勵(lì)幫助。B:公平公正的處理事情，對(duì)事不對(duì)人，對(duì)待員工一視同仁C:定期找攝影部不同人員溝通D:關(guān)注每天的工

3、作狀態(tài)，對(duì)于需要鼓勵(lì)的人鼓勵(lì)，教育的人教育，培訓(xùn)的你培 訓(xùn)，時(shí)刻關(guān)心人員心態(tài)E:組織有培訓(xùn)學(xué)習(xí)會(huì)，師級(jí)沙龍討論會(huì)，助理培訓(xùn)學(xué)習(xí)會(huì)，公會(huì)中的共同學(xué)習(xí) 會(huì)等，根據(jù)每個(gè)人員的不同進(jìn)行不同的教育和培訓(xùn)F :組織聚餐，和大家開心的走在一起G :對(duì)助理的考核落實(shí)，關(guān)心部門員工的成長(zhǎng)，不同人員不同階段需要的內(nèi)容及 時(shí)反饋店長(zhǎng)，共同處理H:，對(duì)優(yōu)良人員外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)推薦I:在部門中需要制造和諧快樂(lè)的氛圍，讓大家開心的工作J :讓部門人員積極參與組織工作外的社團(tuán)活動(dòng)，如籃球、羽毛球、樂(lè)隊(duì)、釣魚 等，豐富大家的業(yè)余活動(dòng)，讓工作和生活都很愉快，讓大家喜歡這樣的環(huán)境L :根據(jù)員工資料表，無(wú)論師級(jí)還是助理級(jí)對(duì)達(dá)到晉

4、級(jí)條件員工的了解并且通知 部門主管安排晉級(jí)考試，內(nèi)容匯總店經(jīng)理。對(duì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化負(fù)責(zé)A:每天監(jiān)督攝影師拍攝好拍攝標(biāo)準(zhǔn)化，標(biāo)準(zhǔn)化要求如下:場(chǎng)景要求：每套外景白紗 6 個(gè)以上場(chǎng)景、內(nèi)景白紗 6 個(gè)以上場(chǎng)景、外景禮服 4 個(gè)以上場(chǎng)景、內(nèi)景禮服 3 個(gè)以上場(chǎng)景，外景便裝按外景禮服算，內(nèi)景便裝按內(nèi)景禮服算。少一場(chǎng)景扣 5 分。二、主題要求：外白劇情 1 組，動(dòng)感 /記實(shí) 1 組，經(jīng)典 1 組、仿樣片 1 組、仿創(chuàng)新 1 組、 自由發(fā)揮 1 組。內(nèi)白劇情 1 組，經(jīng)典放大 1組。仿樣片 1 組、仿創(chuàng)新 1組、紀(jì)實(shí) 1 組、 自由發(fā)揮 1 組。外禮劇情 1 組，動(dòng)感 /記實(shí) 1 組，仿樣片 /創(chuàng)新 1 組、三聯(lián)

5、放大 1 組。內(nèi) 禮劇情 1 組，動(dòng)感 /記實(shí) 1 組，仿創(chuàng)新 / 樣片一組。便裝 2 組仿創(chuàng)新，其余任意發(fā)揮。主 題數(shù)量不足一處扣 5 分 劇情 要求表達(dá)清楚，不拍不符合主題的片子，整組片子合情 合理，主題分明，故事表達(dá)完整。劇情表達(dá)不清一組扣 5 分三、劇照張數(shù)，總張數(shù)：每個(gè)主題劇照不能低于 6 張、不超出 7 張。劇照張數(shù)不足一 張扣 5 分。 4 套服裝不得高于 130 張、 5 套服裝不高于 150 張、 6 套服裝不高于 170 張、每多一套服裝加 20 張。超出一張 5 分（特殊客戶店長(zhǎng)簽字，允許多拍） 。四、外景橫構(gòu)圖比例：外景白紗橫構(gòu)圖占整套服裝的 60% 以上。外景橫構(gòu)圖比

6、例不足 扣5分五、照片清晰度：照片按實(shí)際像素放大，五官清晰立體為清晰為準(zhǔn)。照片虛焦一張扣 5 分六、照片曝光：臉部曝光正常，無(wú)強(qiáng)烈明暗對(duì)比（特殊拍攝方法除外） ，膚質(zhì)層次在， 服裝曝光正常， 層次分明。過(guò)曝、欠曝不超過(guò) 1 檔（以直方圖為準(zhǔn)） 。超出一張扣 5 分。七、影調(diào)色彩：照片影調(diào)到位，色彩正常，無(wú)色溫明顯偏差，有偏色，一張扣 5 分。八、機(jī)位構(gòu)圖變化： 一個(gè)客人照片必須要有各個(gè)機(jī)位的變化， 高機(jī)位，平機(jī)位、 低機(jī)位。鏡頭運(yùn)用上必須有廣角，中焦、長(zhǎng)焦的切換。全景、全身，七分身、半身，特寫都要兼顧到，具體比例為：高機(jī)位不低于兩組、低機(jī)位不低于兩組。廣角不低于三組、長(zhǎng)焦不低于三組，全景占 1

7、0% ，特寫占 10% ，全身占 30% ，七分身占 40%半身占 10%。單 場(chǎng)景必須要保證一張?zhí)貙?一張半身。三樣標(biāo)準(zhǔn)不足一樣扣 5 分。九、美姿順暢：美姿追求自然感，不做不合適的美資，怪異，難過(guò)，不合常理的美姿。 美姿不到位一張扣 5 分十、 建意放大：客戶 20 寸以上放大產(chǎn)品都需要做建議放大，并注明圖片的尺寸，每個(gè) 產(chǎn)品推薦兩組。未建建意放大包扣 5 分。十一、 穿綁審核 :要求攝影師自己的片子在發(fā)出來(lái)之前，必須審核通過(guò)，不允許有任何一 張穿綁，穿綁包括路人甲、燈具、破背景、破道具、破服裝（線頭） 、破飾品（毛發(fā)） 、 不應(yīng)該出現(xiàn)的電線桿、車子等，發(fā)現(xiàn)一張扣 5 分。液化標(biāo)準(zhǔn)：攝影師

8、需當(dāng)客戶面做三 張液化標(biāo)準(zhǔn)，正面、微側(cè)和側(cè)面的。液化需要一張?zhí)貙?，兩張全身。未做液化?biāo)準(zhǔn)，扣5分，以特寫為標(biāo)準(zhǔn)，修片四張、 A、修粗紋、特粗皮膚、疤；B、修粗紋、淡眼袋；C、修粗紋、細(xì)紋、沒眼袋； D 、直接磨光光。讓客戶四選一、并部清楚是要保留痣。未建， 扣5分十二、 6 張創(chuàng)新：每對(duì)一對(duì)一的客人，要求有 6 張創(chuàng)新，創(chuàng)新為平?？推瑸槲磁臄z的，出 來(lái)效果很不錯(cuò)的，可以上傳網(wǎng)絡(luò)的為標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)新不合格的扣20 分。十三、 5 組創(chuàng)新替拍，由上個(gè)月各店總監(jiān)拍攝的創(chuàng)新（場(chǎng)景，道具，劇情）收集上來(lái)，必 須替換至客照拍攝當(dāng)中。少一組扣 5 分。特別補(bǔ)充： 劇情主題更新：每月每個(gè)攝制組要有五個(gè)以上主題的更新

9、，要求總監(jiān)、攝影師 代表、化妝師代表、店長(zhǎng)、門市從上月創(chuàng)新中選取，討論通過(guò)十五組，每個(gè)客戶替拍進(jìn)去五組。主題更新里選取的15個(gè)主題中，某攝影師分?jǐn)?shù)再高， 也不給按總監(jiān)級(jí)定級(jí)、 核發(fā)薪資。對(duì)技術(shù)創(chuàng)新負(fù)責(zé)A :對(duì)攝影師創(chuàng)新資料的收集負(fù)責(zé)B :對(duì)攝影師創(chuàng)新探討會(huì)進(jìn)行指導(dǎo)C:對(duì)攝影師創(chuàng)新道具準(zhǔn)備進(jìn)行監(jiān)督D:對(duì)攝影師拍攝當(dāng)日進(jìn)行再次輔導(dǎo)E:對(duì)攝影師創(chuàng)新進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。F :對(duì)攝影師的創(chuàng)新轉(zhuǎn)發(fā)組數(shù)負(fù)責(zé)。對(duì)銷售鋪墊負(fù)責(zé)A :拍攝前要了解這個(gè)客戶的情況，比如工作，喜好等，對(duì)拍攝風(fēng)格的了解更為 重要，可以通過(guò)客戶溝通表，也可以直接和接待門市了解B:攝影師需要和門市的語(yǔ)術(shù)是統(tǒng)一的，無(wú)論是拍攝風(fēng)格還是拍攝場(chǎng)景C:拍攝過(guò)程中和客戶有效對(duì)接，感情鋪墊，收集客戶身邊的準(zhǔn)新人資源D: 了解選樣的主推產(chǎn)品，為選樣做鋪墊，比如特推產(chǎn)品E:把公司