山西副主任醫(yī)師職稱申報(bào)要求

1、山西副主任醫(yī)師職稱申報(bào)要求 -山西副醫(yī)師職稱申報(bào)要求哪 里有山西副主任醫(yī)師職稱申報(bào)要求山西副主任醫(yī)師職稱申報(bào)要求-山西副醫(yī)師職稱申報(bào)要求哪里有2015年度山西省衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，在省人力 資源和社會(huì)保障廳的統(tǒng)一管理、指導(dǎo)下，由省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)具體組織 實(shí)施。根據(jù)國(guó)家和我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審的有關(guān)規(guī)定及省人力資源和 社會(huì)保障廳關(guān)于做好2014年度全省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作的通知（晉人社 職字201431號(hào)）要求，結(jié)合我省衛(wèi)生計(jì)生專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，現(xiàn) 就2015年度全省衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作提出如下安排意 見：一、評(píng)審范圍全省各類型醫(yī)療

2、衛(wèi)生計(jì)生單位中在衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)崗位上，包括已辦理了離退休手續(xù)，仍繼續(xù)從事衛(wèi)生計(jì)生專業(yè)技術(shù)工作，并符合申報(bào)評(píng)審條件的專 業(yè)技術(shù)人員。實(shí)行評(píng)聘分離的全民事業(yè)單位人員以及申請(qǐng)?jiān)u審兩個(gè)及以上系列（專業(yè)）任職資格者，申報(bào)評(píng)審的任職資格檔次，不得超過允許設(shè)置本單位的 相應(yīng)最咼專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位等級(jí)。專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的 專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專業(yè)）相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的， 不得推薦評(píng)審相應(yīng)系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。下列人員不在申報(bào)評(píng)審范圍：國(guó)家公務(wù)員（含參照國(guó)家公務(wù)員管理的人 員）；國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位中，截止當(dāng)年評(píng)審工作計(jì)劃中確定的相應(yīng)評(píng)

3、審委員會(huì)召開時(shí)間，已年滿法定年齡未辦理退休手續(xù)，也未經(jīng)規(guī)定部門批準(zhǔn)延 長(zhǎng)退休，或批準(zhǔn)的延長(zhǎng)退休時(shí)限已滿的人員；各類非公有制經(jīng)濟(jì)組織中未與 所在組織簽訂正式有效的聘用（勞動(dòng)）合同的人員；國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位中 未按有關(guān)規(guī)定履行聘用手續(xù)的非占編人員。二、評(píng)審條件逐步建立分類評(píng)審制度，根據(jù)衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)的功能進(jìn)行科學(xué)、合理的分類， 對(duì)不同級(jí)別、類別的醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)提出不同的業(yè)績(jī)和成果要求。逐步提高 省級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)、三級(jí)醫(yī)院晉升人員以及晉升正高者的業(yè)績(jī)與成果要求， 適當(dāng)?shù)貙?duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)績(jī)和成果要求進(jìn)行調(diào)整?！盎鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員”，是指全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)占編在崗

4、的專業(yè)技術(shù)人員。社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，是指經(jīng)衛(wèi)生行政主管部門批準(zhǔn)列 入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)并具有獨(dú)立法人資格的單位（機(jī)構(gòu)），不含由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社 區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心轉(zhuǎn)為縣（區(qū)、市）級(jí)醫(yī)院的二級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。（一）基本條件1、政治及職業(yè)道德要求。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法， 積極工作，勤奮學(xué)習(xí)，克己奉公；具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，全心全意 為人民服務(wù)；能全面、熟練地履行崗位職責(zé)，積極承擔(dān)醫(yī)療、預(yù)防、科研及培 養(yǎng)指導(dǎo)下級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員任務(wù)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，圓滿完成本職工作。2、學(xué)歷要求。申報(bào)衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審人員，須具備 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。關(guān)于學(xué)歷認(rèn)可，均以本單位經(jīng)過學(xué)歷清查登

5、記證實(shí)的， 國(guó)家教育行政部門和國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)承認(rèn)的，與本人所實(shí)際從事專業(yè)相同或 相近的畢業(yè)證書或?qū)W位證書為準(zhǔn)。其他任何證件或證明都不能作為相應(yīng)的學(xué)歷依據(jù)。近年取得的成人教育學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)須與本人實(shí)際從事技術(shù)工作的專業(yè) 相同。若為專業(yè)相近學(xué)歷，須取得學(xué)歷后滿3年，方可按相應(yīng)任職資格評(píng)審的有效學(xué)歷對(duì)待。非醫(yī)、藥衛(wèi)生類院校取得的與醫(yī)、藥科學(xué)研究、臨床診療、檢 驗(yàn)、衛(wèi)生管理非明顯相關(guān)的學(xué)歷不得按醫(yī)療衛(wèi)生類相近專業(yè)對(duì)待。1970年至1976年進(jìn)入普通高等學(xué)校學(xué)習(xí)的大學(xué)普通班畢業(yè)生仍按晉人職通字200187號(hào)文件執(zhí)行。3、學(xué)術(shù)水平與業(yè)務(wù)技術(shù)能力要求。盡職盡責(zé)完成本職崗位所應(yīng)承擔(dān)的工作 任務(wù)，工作成績(jī)突出

6、，圓滿完成單位規(guī)定的醫(yī)療、教學(xué)、科研任務(wù)；精通本專 業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，具有豐富的臨床工作經(jīng)驗(yàn)，能解決復(fù)雜疑難技術(shù)問題， 有較強(qiáng)的科研能力，熟悉并掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)，能提出與本專業(yè)一致 的研究方向和開拓新的研究領(lǐng)域；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)組織指導(dǎo)能力和培養(yǎng)專門人 才的能力，能組織指導(dǎo)本專業(yè)學(xué)科的技術(shù)工作和科研工作。基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員要求系統(tǒng)掌握本專業(yè)的基本理論和專業(yè)知 識(shí)，了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)新理論、新知識(shí)、新技術(shù)，并能應(yīng)用于實(shí)際工作，有較豐富的基層衛(wèi)生工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能熟練處理本專業(yè)常見病、多發(fā)病及危急重癥搶救 等；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)組織指導(dǎo)能力，能夠指導(dǎo)本專業(yè)下級(jí)人員的專業(yè)技術(shù)工作；盡職盡責(zé)

7、完成本職崗位所應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)，平均每年參加本專業(yè)工作不少于 35周，工作成績(jī)突出。4、任現(xiàn)職年限。自本單位根據(jù)國(guó)家和我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的有關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)職務(wù)之年算起。任現(xiàn)職前己具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，要求任現(xiàn)職年限滿5 年；任現(xiàn)職期間，取得大學(xué)本科以上學(xué)歷，要求取得學(xué)歷的時(shí)間滿 5年或任現(xiàn) 職年限滿7年。從2015年起，獲博士學(xué)位者申報(bào)副高，要求取得中級(jí)資格滿二年（有執(zhí)業(yè) 準(zhǔn)入資格要求的專業(yè)，必須具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格滿二年）。對(duì)在執(zhí)業(yè)資格制度中有明確規(guī)定，取得該專業(yè)執(zhí)業(yè)資格，可聘任特定系列 專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可作為晉升特定系列上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任現(xiàn)職條件。國(guó)有醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位中占編的專業(yè)技

8、術(shù)人員取得任職資格后，未被本單 位根據(jù)國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定在相應(yīng)崗位聘任的工作時(shí)間，不得計(jì)算為相應(yīng)的任 職時(shí)間。非公醫(yī)療衛(wèi)生單位，根據(jù)勞動(dòng)合同法簽訂有效勞動(dòng)合同的專業(yè)技 術(shù)人員，根據(jù)國(guó)家專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)有關(guān)規(guī)定取得任職資格后，從事 相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位工作時(shí)間可以從取得相應(yīng)任職資格時(shí)間開始計(jì)算。5、外語條件。具有任現(xiàn)職以來參加全國(guó)職稱外語 （醫(yī)古文）統(tǒng)一考試取得的 相應(yīng)合格成績(jī)通知書（合格證書），或 2013、2014年度取得的省職稱外語補(bǔ)充 考試合格成績(jī)通知書。符合免試條件的人員需提供相應(yīng)有效證明材料。根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳晉人社職字201043號(hào)文件規(guī)定下列人員 可免試外語：（1）工

9、作期間參加 WSKWHO托福（含相當(dāng)）考試，成績(jī)達(dá)到出國(guó)分?jǐn)?shù)線 或參加BFT（ A）級(jí)考試合格的；（2）具有國(guó)家認(rèn)定的相應(yīng)留學(xué)經(jīng)歷的；（3） 獨(dú)立或作為第一作者出版過外文專著、譯著，或用外文在有ISSN國(guó) 際標(biāo)準(zhǔn)期刊號(hào)的外國(guó)學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表過學(xué)術(shù)論文，經(jīng)省人社廳按規(guī)定程序 組織確認(rèn)合格的；（4）申報(bào)副高級(jí)職稱時(shí)根據(jù)國(guó)家規(guī)定參加了相應(yīng)等級(jí)的職稱外語考試，成 績(jī)達(dá)到國(guó)家通用標(biāo)準(zhǔn)，申報(bào)正高級(jí)職稱需再次參加同一級(jí)別職稱外語考試的；(5) 研究生獲得博士學(xué)位的；(6) 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位從事專業(yè)技術(shù)工作的；(7) 53歲以上申報(bào)副高級(jí)、55歲以上申報(bào)正高級(jí)的；(8) 中醫(yī)藥工作者可免試外語，但須參加

10、我省組織的醫(yī)古文考試。6、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求。根據(jù)原省人事廳關(guān)于貫徹人事部關(guān)于全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知的實(shí)施意見(晉人職通字200298號(hào))的規(guī)定，申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審人員，須有全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員 計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試四個(gè)模塊合格證書。下列人員可免去計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試：50歲以上的專業(yè)技術(shù)人員；具有博士學(xué)位的研究生；近三年內(nèi)從省外引進(jìn)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和從國(guó)外引進(jìn)的留學(xué)人員。對(duì)暫不具備條件的國(guó)家級(jí)貧困縣所屬事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬單位中的專業(yè)技 術(shù)人員，可否免去計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，由各市人社局根據(jù)實(shí)際情況以文件形 式確定。7、考核要求。申報(bào)衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審

11、人員，除參加 年度考核和任職期滿考核外，必須參加以工作業(yè)績(jī)?yōu)楹诵牡墓ぷ鲗?shí)績(jī)考核。各 單位要按照文件精神，根據(jù)申報(bào)人員工作崗位實(shí)際情況，如實(shí)填寫山西省衛(wèi) 生專業(yè)技術(shù)人員工作實(shí)績(jī)考核表和山西省專業(yè)技術(shù)人員考核登記表，并 做好公示工作。正常晉升人員，任現(xiàn)職以來近 5年或7年內(nèi)的年度考核、任職 期滿考核結(jié)果都須在稱職以上；破格晉升人員，任現(xiàn)職以來的年度考核、任職期 滿考核結(jié)果都須在稱職以上，并在近三年內(nèi)有一次以上年度考核為優(yōu)秀。所有 參評(píng)人員均要求提供一篇近 5年或7年內(nèi)能夠完全反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)工 作數(shù)量和質(zhì)量的工作總結(jié)。專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)應(yīng)包括專業(yè)技術(shù)人員完成的本專 業(yè)工作的數(shù)量和質(zhì)量。數(shù)量指標(biāo)

12、應(yīng)從專業(yè)技術(shù)人員任現(xiàn)職以來的年均基本醫(yī)療 工作數(shù)量和公共衛(wèi)生工作數(shù)量等基本工作數(shù)量來體現(xiàn)；專業(yè)工作質(zhì)量應(yīng)通過專 業(yè)工作取得的效果、做出的貢獻(xiàn)、社會(huì)同行的認(rèn)可程度來衡量。專業(yè)技術(shù)工作 總結(jié)也要在本單位進(jìn)行公示。&下鄉(xiāng)要求。根據(jù)省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于推進(jìn)優(yōu)質(zhì)資源下沉的指 導(dǎo)意見（晉衛(wèi)201429號(hào)），二級(jí)及以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)師在晉升副高職 稱前應(yīng)當(dāng)?shù)交鶎永塾?jì)服務(wù)一年，晉升主任醫(yī)師前應(yīng)當(dāng)?shù)交鶎踊蛳乱患?jí)醫(yī)院累計(jì) 服務(wù)六個(gè)月。受組織指派，承擔(dān)援藏、援疆、援外及抗震救災(zāi)等工作任務(wù)的可 以視作下鄉(xiāng)。9、繼續(xù)教育要求。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分審核登記按照省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員 會(huì)關(guān)于將繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作納入單位和專業(yè)

13、技術(shù)人員綜合考評(píng)目標(biāo)的通知（晉衛(wèi)201444號(hào)）要求進(jìn)行。10、普法要求。參加考試和評(píng)審人員須取得省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)（或 原衛(wèi)生廳）、司法廳共同組織的“四五”或“五五”普法考試合格證書。（二）業(yè)績(jī)與成果具體量化條件1、申報(bào)主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師人員需具備下列條件之一：（1）省級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位人員，須在國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究 方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇以上，同時(shí)在省級(jí)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表本專業(yè) 研究方向一致的較高水平論文三篇以上；市級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位人員， 須在國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇以上，同 時(shí)在省級(jí)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表本專業(yè)研究方向一致的較

14、高水平論文兩篇以 上。（2）國(guó)家專業(yè)出版社出版的本專業(yè)較高水平的科技著作一部，本人撰寫部 分不少于10萬字，同時(shí)在國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表本專業(yè)研究方向一致的 較高水平論文一篇。（3）獲國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)一項(xiàng)，或獲省、部級(jí)科學(xué)技 術(shù)獎(jiǎng)二等及以上獎(jiǎng)一項(xiàng)，同時(shí)要求在國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一 致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇以上。2、申報(bào)副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師人員需具備下列條件之一：（1）在國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇。（2）在省級(jí)以上醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文二篇 以上?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員一篇。（3）國(guó)家專業(yè)出版社出版的本專業(yè)科

15、技著作一部，本人撰寫部分不少于 3 萬字，同時(shí)在省級(jí)以上醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇以上。（4）獲省、部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等及以上獎(jiǎng)一項(xiàng)，同時(shí)在省級(jí)以上醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù) 刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇以上。關(guān)于論文眾所周知發(fā)表一篇論文非常的困難.我09年參加并通過高級(jí)職稱考試的. 當(dāng)10年自己投稿，拖老師幫忙發(fā)表了 1篇文章，其它的幾篇全部退稿我自己 投稿扭了不下十次，一年來勞勞無功，我同事跟我講現(xiàn)在有代妝表論文的，總覺 得不保險(xiǎn)，同時(shí)也想節(jié)省點(diǎn)費(fèi)用。很可惜這是一個(gè)錯(cuò)誤的選擇，耽誤了狼多時(shí)間， 因?yàn)閮赡暾撐倪€不夠，今年重新考試，前年同我一年考的同事買的論文都到豐 了評(píng)上了

16、職稱我非常遺憾自己當(dāng)時(shí)沒有賭一把.不過我現(xiàn)在已經(jīng)順利將三篇 論文拿到手了 0魅為醫(yī)生之家的圈主j我覺得我有義務(wù)將我的論文寫作發(fā)表蠱| 驗(yàn)與大家共享A至于文章的寫作，我相信大家各有妙招不用我詳述，但是有文 章發(fā)不了或者是不會(huì)寫文章的朋友怎么辦呢？ 一找朋友，拖關(guān)系，這種方式除 了搭上一點(diǎn)人情之外，是最好的方式，即省錢也快捷即使文章質(zhì)量差點(diǎn)也沒關(guān) 垂.這是我的第一篇發(fā)表方式二找中介我同事跟我說現(xiàn)在大部分人都私下 里愉倫找中介只有我們這些不知道的才傻傻的自己去投稿根本沒機(jī)會(huì)發(fā)表, 因?yàn)榕抨?duì)都讓中介排到前面去了?，F(xiàn)在看來。找中介的方武還是不錯(cuò)的至少可 以少操很多心這些人常年跟雜志社打交道專門靠這個(gè)營(yíng)生

17、當(dāng)然，甲介當(dāng)中 也有可能有一些是騙子收了訂金不跆發(fā)文章，我曾經(jīng)找過三家中介，第一家是 陜西的一家據(jù)說是第四魚科大學(xué)的老師但是遠(yuǎn)個(gè)人好爛我將定金1000元 交給他等了三個(gè)月一點(diǎn)消息都段有，最后1000元定金說是給我寫了論文不退給 我.讓我自己發(fā)表.我自己能發(fā)表還要找他們嗎？第二家叫什么我忘記r給我發(fā)的雜志不行第三家叫博雅論文輔導(dǎo)中心據(jù)說前身是北大論文輔導(dǎo)中心，網(wǎng) 址好像是v, boyalunwn. com ,奸像是這個(gè)，不知道有沒有寫錯(cuò)，站長(zhǎng)叫孟 老師，我們管他叫老孟，大概五十歲，性格有點(diǎn)急，電話打多了罵人，但是為人 非常真誠(chéng)，給我的事情辦的也很好，打電話打了很多，這家感覺比較靠譜。發(fā)表 時(shí)間很

18、快，從付訂金到收到錄用通知書不過一個(gè)多月的時(shí)間，所以大家找中介的 時(shí)候也要小心D為了以防大家上當(dāng)我第二三篇論文都是找這位孟老師發(fā)的僅 供參老大家可以自己選擇，以免誤會(huì)我是衽兒），不過個(gè)人認(rèn)為這是找不到人 的情況下最省力氣的發(fā)表方式了相信每個(gè)人都有每個(gè)人的本事，說實(shí)話，我覺 得升職稱真的是晚升不如早升，不能在這個(gè)上面省那幾個(gè)錢.三、破格評(píng)審條件（一）破格評(píng)審范圍不達(dá)規(guī)定學(xué)歷要求或不滿相應(yīng)的任現(xiàn)職年限，若業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)特別突出，可根據(jù)相應(yīng)的破格條件破格申報(bào)評(píng)審。 不允許學(xué)歷和任現(xiàn)職年限雙重破格（學(xué)歷不 達(dá)本科及以上同時(shí)任職不滿 5年）。破任現(xiàn)職年限晉升者，只準(zhǔn)比正常晉升規(guī)定 的相應(yīng)年限最多提前兩年。破

19、學(xué)歷晉升者，須滿足下列相應(yīng)專業(yè)工齡要求。（1）大專學(xué)歷，破格晉升副高，從事本專業(yè)工齡滿 20年，破格晉升正高， 從事本專業(yè)工齡滿25年。（2）中專學(xué)歷，破格晉升副高，從事本專業(yè)工齡滿 25年；破格晉升正高， 從事本專業(yè)工齡滿30年。山西副主任醫(yī)師職稱申報(bào)要求-山西副醫(yī)師職稱申報(bào)要求哪里有（二）基本條件符合正常晉升中除學(xué)歷或任現(xiàn)職年限以外的其它基本條件。（三）任職以來科研、學(xué)術(shù)方面的業(yè)績(jī)與成果量化條件1、破格晉升正高職務(wù)任職資格須同時(shí)具備下列五條中的四條，符合其中（1）、（ 2）、（ 4）、（ 5）條破格者須同時(shí)在國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表 研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇以上。（1）主持完成（排

20、名第一或第二）兩項(xiàng)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，解決關(guān)鍵性技術(shù) 問題，其成果經(jīng)有關(guān)部門組織評(píng)審鑒定，達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，或獲省科學(xué)技術(shù) 杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。（2）獲國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)一項(xiàng)；或獲得省、部級(jí)科學(xué) 技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上一項(xiàng)。（3）在國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的學(xué)術(shù)論文三篇以上； 或經(jīng)國(guó)家專業(yè)出版社出版本專業(yè)有學(xué)術(shù)價(jià)值的衛(wèi)生計(jì)生醫(yī)學(xué)專著或譯著，本人撰寫部分不少于20萬字（其中一部著作中本人撰寫部分不少于 10萬字），并 提交國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的學(xué)術(shù)論文一篇。（4）參加本學(xué)科國(guó)家普通高等學(xué)校統(tǒng)編教材編寫工作，并完成規(guī)定編寫任 務(wù)（須附國(guó)家教材編寫委員會(huì)下達(dá)的編寫任務(wù)

21、書）。（5）引進(jìn)和研發(fā)新技術(shù)填補(bǔ)本專業(yè)我省空白或在本專業(yè)領(lǐng)域有重大突破， 達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，能有效地提高我省專業(yè)技術(shù)水平，取得良好的社會(huì)效益并 得到省內(nèi)同行的認(rèn)可。2、破格晉升副高職務(wù)任職資格：破資歷者須滿足下列五條中任三條，破學(xué)歷者須滿足下列五條中任一條，符合其中（1）、（ 2）、（ 4）、（ 5）條破格 者須同時(shí)在省級(jí)以上醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇 以上。從2015年起，破格晉升副高職務(wù)任職資格須同時(shí)具備下列五條中的三條； 基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員須滿足下列五條中任一條。（1）主持完成（排名第一或第二）省、部級(jí)科研項(xiàng)目一項(xiàng)，其成果經(jīng)有關(guān)部 門組織評(píng)審鑒定，其成果達(dá)到國(guó)內(nèi)

22、先進(jìn)水平及以上。（2）獲國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)一項(xiàng)；或獲省、部級(jí)科學(xué)技 術(shù)獎(jiǎng)三等以上獎(jiǎng)一項(xiàng)。（3）在省級(jí)醫(yī)學(xué)刊物公開發(fā)表研究方向一致的有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文四篇以 上?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員三篇。省級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員要求其中至少有兩篇為國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物，市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員要求其中至少有一篇為國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物。關(guān)于國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物，不包括可視同國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物。（4）在國(guó)家專業(yè)出版社出版本專業(yè)有學(xué)術(shù)價(jià)值的衛(wèi)生計(jì)生醫(yī)學(xué)專著或譯著 一部，本人撰寫部分不少于10萬字。（5）引進(jìn)和研發(fā)新技術(shù)填補(bǔ)本專業(yè)我省空白或在本專業(yè)領(lǐng)域有重大突破， 能有效地提高我省專業(yè)技術(shù)水平， 取得良

23、好的社會(huì)效益并得到省內(nèi)同行的認(rèn)可。四、山西省特殊衛(wèi)生（中醫(yī)藥）人才高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法 山西省特殊衛(wèi)生（中醫(yī)藥）人才高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法詳見原省人事廳關(guān)于印發(fā)山西省特殊人才高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審暫行辦法 的通知（晉人字200647號(hào)），符合條件的人員可照此申報(bào)評(píng)審。五、專業(yè)實(shí)踐能力考試我省衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)實(shí)行考評(píng)結(jié)合。所有申報(bào)參評(píng)人員均須參加全省2015年度統(tǒng)一組織的相應(yīng)專業(yè)實(shí)踐能力考試， 考試成績(jī)須達(dá)到 正、畐雋分別確定的合格標(biāo)準(zhǔn)線，其中破格晉升者須達(dá)到優(yōu)秀，才可參加評(píng)審。 考試成績(jī)只在當(dāng)年評(píng)審有效。專業(yè)實(shí)踐能力考試淘汰率為15%左右?？荚嚦煽?jī)優(yōu)秀線

24、參考全部考生考試成 績(jī)的前30%劃定，合格線根據(jù)考試成績(jī)及人員分布情況酌情劃定?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生 機(jī)構(gòu)人員單獨(dú)劃定合格線。六、其它有關(guān)事項(xiàng)（一）嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律。按照省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于嚴(yán)格職稱申報(bào)評(píng)審程序嚴(yán)肅工作紀(jì)律有關(guān)問題的通知（晉人社職字201175號(hào)）要求，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格實(shí)行三次公示制度，嚴(yán)格申報(bào)評(píng)審程序，嚴(yán)肅申報(bào) 評(píng)審工作紀(jì)律，凈化評(píng)審風(fēng)氣，確保評(píng)審結(jié)果的客觀、公正。對(duì)工作中不執(zhí)行 有關(guān)規(guī)定，不按程序操作，違反評(píng)審工作紀(jì)律、審核不嚴(yán)、不按規(guī)定公示、推薦，弄虛作假等問題，將追究有關(guān)人員、單位、部門責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。申 報(bào)人員須如實(shí)填報(bào)和整理申報(bào)評(píng)審材料，若有虛假內(nèi)容一經(jīng)查實(shí)，

25、取消當(dāng)年申 報(bào)參評(píng)資格或評(píng)審?fù)ㄟ^資格，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，對(duì)有關(guān)當(dāng)事人視情節(jié) 輕重，給予取消今后1至3年申報(bào)資格的處分，對(duì)有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人提出 批評(píng)。（二）推薦、申報(bào)、評(píng)審程序按照關(guān)于印發(fā)山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審試行辦法的通知（晉人職通字200145號(hào)）、關(guān)于印發(fā)山 西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審若干問題的說明的通知（晉人職字200629號(hào)）和關(guān)于印發(fā)關(guān)于山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審有關(guān)問題的補(bǔ)充 說明的通知（晉人社職字201043號(hào)）以及關(guān)于嚴(yán)格職稱申報(bào)評(píng)審程 序嚴(yán)肅工作紀(jì)律有關(guān)問題的通知（晉人社職字201175號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。各推薦單位要按照文件精神，以工作業(yè)績(jī)?yōu)楹诵模?/p>

26、根據(jù)申報(bào)人員工作崗位 實(shí)際情況，如實(shí)填寫山西省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作實(shí)績(jī)考核表并在單位公 示，同時(shí)認(rèn)真核實(shí)申報(bào)材料，重點(diǎn)是申報(bào)人的學(xué)歷證明、資格證書、獲獎(jiǎng)證書、 工作業(yè)績(jī)等材料的真實(shí)性，把好申報(bào)準(zhǔn)入關(guān)。（三）評(píng)審答辯，按照原省人事廳關(guān)于印發(fā)山西省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù) 任職資格評(píng)審答辯規(guī)則的通知（晉人職字2006）30號(hào)）執(zhí)行。采取答 辯論文評(píng)判及專業(yè)答辯命題匿名制、現(xiàn)場(chǎng)答辯公開進(jìn)行的辦法，實(shí)行答辯成績(jī) 淘汰制。破格晉升者，答辯成績(jī)須達(dá)到優(yōu)秀。（四）實(shí)行年度申報(bào)名額核準(zhǔn)制度。對(duì)實(shí)施崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位（國(guó) 家明確規(guī)定實(shí)行專業(yè)技術(shù)資格水平考試評(píng)價(jià)的系列（專業(yè)）除外），實(shí)行年度 申報(bào)名額核準(zhǔn)制度。各事業(yè)

27、單位報(bào)送評(píng)審材料時(shí)須出具人社部門核準(zhǔn)的山西 省事業(yè)單位高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)名額核準(zhǔn)表。按照原省人事廳晉 人職字200290號(hào)文件山西省人事廳關(guān)于在全民事業(yè)單位中實(shí)行專業(yè)技術(shù) 人員職稱評(píng)聘分離的通知規(guī)定，實(shí)行評(píng)聘分離的單位，取得相應(yīng)任職資格的 待聘人員數(shù)量已超過本單位相應(yīng)崗位職數(shù) 20%勺，新推薦參評(píng)人數(shù)不得突破本單 位當(dāng)年相應(yīng)的空缺崗位數(shù)。（五）論文要求。評(píng)審條件所要求的論文，均須是任現(xiàn)職期間獨(dú)立完成或 合作完成排名第一，在國(guó)內(nèi)（CN和國(guó)際（ISSN）統(tǒng)一刊號(hào)公開出版發(fā)行的本 專業(yè)期刊和專業(yè)大報(bào)的科學(xué)技術(shù)版面上發(fā)表的，與本人實(shí)際從事專業(yè)學(xué)科一致 的專業(yè)學(xué)術(shù)論文，字?jǐn)?shù)一般應(yīng)為 2000字

28、左右。凡申報(bào)參評(píng)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù) 任職資格者，均須提交一篇公開發(fā)表的國(guó)家級(jí)或可視同國(guó)家級(jí)答辯論文。凡申報(bào)時(shí)提供的學(xué)術(shù)刊物和學(xué)術(shù)著作， 都要在互聯(lián)網(wǎng)的萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)、清華同方、中國(guó)知網(wǎng)等國(guó)內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)站上 進(jìn)行檢索、驗(yàn)證。申報(bào)者在上報(bào)評(píng)審材料時(shí)須將學(xué)術(shù)刊物、著作與網(wǎng)上檢索頁 一同附上，并加蓋單位人事（職稱）印章。未經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)上檢索、驗(yàn)證的論文和 著作不得在評(píng)審條件規(guī)定量化業(yè)績(jī)內(nèi)計(jì)算，只能作為參考條件。被世界權(quán)威索引系統(tǒng)（SCI、EI）收錄的專業(yè)學(xué)術(shù)論文，可按國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)學(xué) 術(shù)期刊發(fā)表的論文對(duì)待（EI收錄的論文集除外）。國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)期刊和可視 同國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)期刊，

29、具體參照附件 3所列目錄執(zhí)行。其中發(fā)表在可視同國(guó) 家級(jí)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)期刊上的論文，須按所劃分專業(yè)，經(jīng)評(píng)委會(huì)相應(yīng)專業(yè)組評(píng)審鑒定， 評(píng)價(jià)結(jié)果達(dá)甲級(jí)者，方可按國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表的論文對(duì)待。為杜絕申報(bào)人員為評(píng)職稱而拼湊條件，突擊發(fā)表無學(xué)術(shù)交流價(jià)值的文章，在評(píng)審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章只準(zhǔn)計(jì)算一篇：（1）發(fā)表在同期同刊學(xué)術(shù) 刊物上的文章。（2）同一年度內(nèi)發(fā)表在各種學(xué)術(shù)刊物增刊上的文章。（3）申 報(bào)當(dāng)年發(fā)表的無具體科研、技術(shù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容的非專業(yè)研究文章（晉升當(dāng)年發(fā)表的 與同一科研課題無關(guān)的多篇學(xué)術(shù)論文），國(guó)家級(jí)論文除外（不包括可視同國(guó)家 級(jí)論文）。在評(píng)審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章不能計(jì)算，只可作為參考：（1）

30、在買斷的專業(yè)期刊和申購(gòu)書號(hào)的各種專輯上發(fā)表的文章。（2）內(nèi)容為綜述或個(gè)案報(bào)道的文章（在中華系列雜志上發(fā)表的可提交學(xué)科組討論確定是否可以作為 參評(píng)論文）。（3）未附驗(yàn)證檢索網(wǎng)頁的論文。參加上年度評(píng)審答辯未通過者，再申報(bào)參評(píng)時(shí)提交的答辯論文須為符合要求的新發(fā)表論文。（六）學(xué)術(shù)著作要求。評(píng)審條件中所指著作，均須是在任現(xiàn)職期間，有全 國(guó)統(tǒng)一書號(hào)（ISBN），經(jīng)正規(guī)出版社出版的與本人從事專業(yè)、學(xué)科一致的，有一定學(xué)術(shù)水平，適應(yīng)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)、 參考使用的專業(yè)學(xué)術(shù)著作（不 含專業(yè)資料匯編）。字?jǐn)?shù)按書中注明的本人實(shí)際撰寫字?jǐn)?shù)計(jì)算。多人合撰著作， 書中章節(jié)（字?jǐn)?shù)）未注明者，在總字?jǐn)?shù)內(nèi)采取按角色分享再平

31、均計(jì)算的辦法確 定，即第一層次人員（主編）占總字?jǐn)?shù)的 30%，第二層次人員（副主編）占總 字?jǐn)?shù)的20%，其余人員（編委等）占總字?jǐn)?shù)的 50%。（七）專業(yè)工齡的計(jì)算。專業(yè)工齡是專業(yè)技術(shù)人員自參加工作以來，實(shí)際 從事某一專業(yè)技術(shù)工作的在崗合計(jì)年限。關(guān)于專業(yè)工齡計(jì)算的起始時(shí)間，以本 人檔案中原始記載的，取得中等及以上專業(yè)教育學(xué)歷、或高級(jí)中學(xué)畢業(yè)經(jīng)相應(yīng) 專業(yè)培訓(xùn)以后，實(shí)際從事本專業(yè)技術(shù)工作的時(shí)間為準(zhǔn)；軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，以本人服役期間提干之后從事專業(yè)技術(shù)工作的時(shí)間為準(zhǔn)，實(shí)算至2015年底。（八）有下列情況者不予參加考試和評(píng)審：1、按照事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定 等國(guó)家法律、

32、法規(guī)規(guī)定，不允許參加考試和評(píng)審者；2、偽造學(xué)歷、學(xué)位、榮譽(yù)證書者，謊報(bào)成果、弄虛作假、剽竊他人醫(yī)療、 科研成果者，嚴(yán)重違反專業(yè)能力考試紀(jì)律者，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加考試評(píng)審；3、 工作嚴(yán)重失職或有重大事故，其中醫(yī)療事故責(zé)任者未滿3年，醫(yī)療差錯(cuò) 責(zé)任者未滿1年；4、凡收受紅包、拿回扣、開單提成，經(jīng)組織查實(shí)者；5、在評(píng)審中采取不正當(dāng)手段拉關(guān)系、走后門、搞不正之風(fēng)和無理取鬧者；6、其它嚴(yán)重違反人社、衛(wèi)生計(jì)生行政部門規(guī)定不允許參加考試和評(píng)審者。（九）申報(bào)評(píng)審材料要求：1、市人力資源和社會(huì)保障局、省直主管部門（單位）出具的推薦（占崗） 函或山西省事業(yè)單位高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)名額核準(zhǔn)表。2、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表一式五份（委直單位四份），并貼近 期一寸免冠照片（要求與