職工內(nèi)部退養(yǎng)有關(guān)問(wèn)題解答

1、職工內(nèi)部退養(yǎng)有關(guān)問(wèn)題解答人力資源處社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌中心職工內(nèi)部退養(yǎng)有關(guān)問(wèn)題解答一、內(nèi)部退養(yǎng)有哪些條件？ 答：未能競(jìng)爭(zhēng)上崗或自愿離崗的職工中，符合下列條件之一的， 屬于內(nèi)部退養(yǎng)的范圍：1. 距國(guó)家法定退休年齡 5 年以內(nèi) （含 5 年，即：男滿 55 周歲， 女干部滿 50 周歲，女工人滿 45 周歲 ）的職工。2. 符合特殊工種提前退休條件的職工，男年滿50 周歲，女干部年滿 45 周歲，女工人年滿 40 周歲。3. 年滿 45 周歲，自愿按女工人辦理退休和退養(yǎng)手續(xù)的女干部。4. 工齡已滿 30 年的職工。二、職工內(nèi)部退養(yǎng)如何審批？ 答：符合條件、自愿內(nèi)部退養(yǎng)的職工，可以根據(jù)本人的實(shí)際情 況自主決

2、定報(bào)名時(shí)間，提前向單位提出內(nèi)部退養(yǎng)申請(qǐng)，申請(qǐng)內(nèi)容包 括學(xué)習(xí)文件情況以及個(gè)人態(tài)度等；基層單位初審?fù)獾脑趦?nèi)部退 養(yǎng)申請(qǐng)書(shū)上簽署意見(jiàn)，報(bào)單位人力資源科；單位研究同意的，于 每季度第二個(gè)月的下旬報(bào)油田；油田每季度審批辦理一次職工內(nèi)部 退養(yǎng)工作。三、內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)如何計(jì)算？答： 凡批準(zhǔn)內(nèi)部退養(yǎng)的職工， 內(nèi)部退養(yǎng)期間， 停發(fā)工資， 改發(fā)生 活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照職工本人內(nèi)部退養(yǎng)當(dāng)月計(jì)算的養(yǎng)老金為基數(shù) 按下列比例計(jì)發(fā)：距法定退休年齡 5 年以內(nèi)的職工，計(jì)發(fā)比例為95% ；工齡已滿 30 年,但距國(guó)家法定退休年齡超過(guò) 5 年的內(nèi)部退養(yǎng) 職工，計(jì)發(fā)比例為 60% 。內(nèi)部退養(yǎng)職工直至正式退休前生活費(fèi)計(jì)發(fā) 比例不再

3、隨年齡變化進(jìn)行調(diào)整。油田已組織相關(guān)部門測(cè)算出符合內(nèi)部退養(yǎng)條件人員內(nèi)部退養(yǎng)生 活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，請(qǐng)到單位人力資源科查閱。四、內(nèi)部退養(yǎng)期間有哪些福利待遇？答：內(nèi)部退養(yǎng)職工參照離退休人員增加企業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)增生活 費(fèi)，水電氣補(bǔ)貼按油田有關(guān)政策執(zhí)行；內(nèi)部退養(yǎng)職工不再參加在崗 職工的工資調(diào)整，當(dāng)退休人員按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障部門規(guī)定調(diào)整養(yǎng)老金 時(shí)，可按相應(yīng)水平調(diào)整內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)；內(nèi)部退養(yǎng)期間，住房和子 女入托、入學(xué)、參軍等待遇與在崗職工同等對(duì)待。五、內(nèi)部退養(yǎng)職工如何管理？答：經(jīng)批準(zhǔn)內(nèi)部退養(yǎng)的職工，行政和工資關(guān)系轉(zhuǎn)入勘探局或分 公司，由各社區(qū)管理中心離退休職工管理站比照退休職工管理方式， 對(duì)內(nèi)部退養(yǎng)職工進(jìn)行管理。六、內(nèi)部退

4、養(yǎng)職工生活費(fèi)是否調(diào)整？答：根據(jù)油田職工內(nèi)部退養(yǎng)實(shí)施辦法 （中油局人資 2009 357 號(hào)），內(nèi)部退養(yǎng)職工按退休人員調(diào)整養(yǎng)老金的相應(yīng)水平調(diào)整生活 費(fèi)。2011 年，河南省又調(diào)整了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金， 2011 年 2 月，內(nèi)部退養(yǎng)職工生活費(fèi)增長(zhǎng)額已隨當(dāng)月生活費(fèi)一同發(fā)放，并補(bǔ)發(fā) 了 2011 年 1 月增長(zhǎng)額。 2010 年內(nèi)部退養(yǎng)職工生活費(fèi)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：1 、每人每月增加 70 元生活費(fèi)。2 、按本人連續(xù)工齡（計(jì)算連續(xù)工齡的截止時(shí)間 2010 年 12 月31 日，不滿一年按一年計(jì)算）每滿一年增加 3 元生活費(fèi)。3、按本人 2010 年 12 月份基本生活費(fèi)（不含取暖補(bǔ)貼、參照 企業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

5、增加的生活費(fèi)、三險(xiǎn)一金補(bǔ)差額）的 0.5% 計(jì)算增加生 活費(fèi)。另：內(nèi)部退養(yǎng)前，具有油田認(rèn)定的正高級(jí)、副高級(jí)職稱、高級(jí) 技師職業(yè)等級(jí)，并被聘任在崗的人員，在以上調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上， 每人每月分別增加退養(yǎng)生活費(fèi) 100 元、80 元、 80 元。七、內(nèi)部退養(yǎng)后采暖費(fèi)如何繳納？ 答：內(nèi)部退養(yǎng)職工個(gè)人不繳納采暖費(fèi)，按照中油局生管2005 124 號(hào)文件規(guī)定由內(nèi)部退養(yǎng)前所在單位或社區(qū)承擔(dān)。同時(shí)，內(nèi)部退養(yǎng)職工比照退休人員采暖補(bǔ)貼辦法享受采暖補(bǔ)貼， 標(biāo)準(zhǔn)分別為當(dāng)年 11 月、次年 3 月每人每月 60 元，當(dāng)年 12 月、次年 1 月、 2 月每人每月 120 元，在采暖季節(jié)隨內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)發(fā)放。八、哪些工種

6、屬于石油行業(yè)提前退休工種？ 答：根據(jù)勞動(dòng)人事部關(guān)于石油工業(yè)提前退休工種的復(fù)函 （勞 人護(hù) 198426 號(hào)）和石油工業(yè)部關(guān)于四川石油管理局提前退休工 種的批復(fù)（86 油勞字第 714 號(hào)）規(guī)定，鉆井工等 40 個(gè)工種（見(jiàn) 附表）為石油行業(yè)可以提前退休工種。其中：累計(jì)從事特別繁重體 力勞動(dòng)的工種需 10 年以上； 累計(jì)從事高溫、 高空作業(yè)的工種需 9 年 以上；累計(jì)從事有毒有害工種工作需 8 年以上。九、按特殊工種辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后能否按特殊工種辦理退休 手續(xù)？答：符合特殊工種提前退休規(guī)定的工作年限，辦理內(nèi)部退養(yǎng)手 續(xù)后，達(dá)到特殊工種提前退休年齡時(shí)必須辦理退休手續(xù)。十、女干部轉(zhuǎn)工人辦理內(nèi)部退養(yǎng)手

7、續(xù)后能否按女工人辦理退休 手續(xù)？答：年滿 45 周歲，自愿按女工人辦理了內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)的女干部， 年滿 50 周歲時(shí)，油田按程序向河南省社保部門上報(bào)其退休手續(xù)，如 果河南省社保部門不予批準(zhǔn)，油田繼續(xù)按內(nèi)部退養(yǎng)職工管理并支付 生活費(fèi)。十一、哪些職工不能審批內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)？ 答：具有教授級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員和工程技術(shù)、醫(yī)療 系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員原則上不納入內(nèi)部退養(yǎng)范圍。 其他具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員、高級(jí)技師和業(yè)務(wù)技術(shù) 骨干申請(qǐng)內(nèi)部退養(yǎng)的，從嚴(yán)控制。十二、一線專業(yè)隊(duì)種轉(zhuǎn)崗到后勤服務(wù)崗位后是否參加轉(zhuǎn)崗取證 考試？答：根據(jù)國(guó)家和油田職業(yè)技能鑒定政策規(guī)定，轉(zhuǎn)崗人員必須參 加新崗位

8、職業(yè)技能鑒定，持證上崗。十三、職工內(nèi)部退養(yǎng)后騰出的崗位如何補(bǔ)充？ 答：職工內(nèi)部退養(yǎng)后騰出的崗位主要補(bǔ)充油田待業(yè)子女。人力 資源處根據(jù)油田發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合隊(duì)伍結(jié)構(gòu)實(shí)際，研究制訂科學(xué)合理 4的人力資源需求計(jì)劃，組織和引導(dǎo)待業(yè)子女開(kāi)展培訓(xùn)和職業(yè)教育， 為油田發(fā)展儲(chǔ)備高素質(zhì)后備勞動(dòng)力，減少待業(yè)子女存量，緩解就業(yè) 壓力。十四、內(nèi)部退養(yǎng)后工齡是否連續(xù)計(jì)算？ 答：職工內(nèi)部退養(yǎng)期間，工齡連續(xù)計(jì)算，但不計(jì)算教齡、護(hù)齡 等工作年限，也不計(jì)算高空、有毒有害等工作崗位折算工齡。十五、一線專業(yè)隊(duì)種工作年限是否影響?zhàn)B老金計(jì)算比例？ 答：職工退休計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)，影響?zhàn)B老金的因素主要有：歷年 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納水平、工齡、年齡等，與一

9、線專業(yè)隊(duì)種工作年限沒(méi)有 關(guān)系。十六、職工退休時(shí)是否按工齡分段計(jì)算養(yǎng)老金比例？答：職工退休時(shí)養(yǎng)老金按照豫勞社養(yǎng)老 2006 26 號(hào)文件規(guī)定 計(jì)算：參保人員 2006 年 7 月 1 日以后退休， 有視同繳費(fèi)年限， 符合按 月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ) 上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平 均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿一 年發(fā)給 1% 。用公式表示為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工 資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）吃 熾費(fèi)年限X1%個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶

10、儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。用公式表示為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為參保人員退休時(shí)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi) 工資、視同繳費(fèi)年限、過(guò)渡系數(shù)1.3 的乘積。計(jì)算公式為：過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資視同繳費(fèi)年限X1.3%十七、影響?zhàn)B老金水平的因素有哪些？ 答：經(jīng)常有職工問(wèn)“我到退休時(shí)能領(lǐng)多少養(yǎng)老金？” “我單位 *和我 同時(shí)退休，為什么他的養(yǎng)老金和我的不一樣？”等問(wèn)題，現(xiàn)概括答復(fù) 如下：河南省人民政府關(guān)于印發(fā)河南省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 制度實(shí)施意見(jiàn)的通知 （豫政 2006 29 號(hào)）規(guī)定,自 2006 年 7 月 1 日起實(shí)施新的養(yǎng)

11、老保險(xiǎn)制度，并實(shí)施新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。新的養(yǎng) 老金計(jì)發(fā)辦法的主要特點(diǎn)是： 1 、繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短與待遇水平直接掛 鉤； 2、個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)大小與待遇水平聯(lián)系更加緊密； 3、養(yǎng)老 金計(jì)算涉及職工繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、社會(huì)平均工資、個(gè)人帳戶儲(chǔ) 存額等變化因素， 體現(xiàn)了我國(guó)新型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度 “建立參保繳費(fèi)的激 勵(lì)約束機(jī)制” 的總體理念。十八、養(yǎng)老金計(jì)算示例示例一：（一）基本情況陳*，男,出生時(shí)間 1956 年 9 月 ,工作時(shí)間 1970 年 12 月 （無(wú)特殊工種折算年限）,內(nèi)部退養(yǎng)時(shí)間2011年6月，連續(xù)工齡487個(gè)月（即40.5833年），視同繳費(fèi)年限301個(gè)月（即25.0833年），個(gè)人帳戶金

12、額：58188.20元。歷年繳費(fèi)情況及指數(shù)計(jì)算如下：序號(hào)年度社平工資繳費(fèi)工資指數(shù)1P1996:36213323.000。2199741011982.9220 |3199843512732.92644199944014453.00005200051617863.000016200157817343.00007P200266019803.000018200376522953.00009200489626883.0000102005101030303.0000112006119034332.88491122007141542453.0000132008174552353.0000 114200920

13、6862043.0000152010228068403.0000 1620112280指數(shù)和44.7333（二）按豫政29號(hào)文件（新養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法）計(jì)算指數(shù)化工資1（計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金）=參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資X平均繳費(fèi)指數(shù)（視同年限指數(shù)按1計(jì)算）=2280 X（44.7333+26）/（15+26）=3933.46注:平均繳費(fèi)指數(shù)=（實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)和+視同繳費(fèi)年度數(shù)）/（實(shí)際繳 費(fèi)年度數(shù)+視同繳費(fèi)年度數(shù)）指數(shù)化工資2（計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金）=省上年度平均工資X平均繳費(fèi)指數(shù)（不含視同年限）=2280 X44.7333/15=6799.46基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工

14、月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2 X繳費(fèi)年限X 1%=（2280+3933.46） +2 X40.58 X1%=1260.81帳戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額*本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù) =58188.20 -175=332.50過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資X視同繳費(fèi)年限X1.3%=6799.46 X25.0833 X1.3%=2217.19（三）終計(jì)算養(yǎng)老金 =基礎(chǔ)養(yǎng)老金+帳戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金1260.81+332.50+2217.19=3810.51 元*注：1、測(cè)算不考慮特殊工種測(cè)算；2、2010年河南省社平工資尚未公布，暫按 2009年社平工資2280計(jì)

15、算。示例二（一）基本情況馮* ,男，出生時(shí)間1956年8月,工作時(shí)間1976年12月（無(wú)特殊 工種折算年限）,內(nèi)部退養(yǎng)時(shí)間2011年6月，連續(xù)工齡415（即34.5833 年）,視同繳費(fèi)年限229即19.0833年）,個(gè)人帳戶金額：48558.23元。歷年繳費(fèi)情況及指數(shù)計(jì)算如下序號(hào)年度社平工資繳費(fèi)工資指數(shù)119963629332.57732199741014963.00003199843516583.00004199944012532.84775200051614802.86826200157817343.00007200266019803.00008200376519062.49159200

16、489617982.0067102005101015361.52089112006119035703.0000122007141535672.5208132008174548102.7564142009206847082.2766152010228040671.78381620112280指數(shù)和38.6498（二）按豫政29號(hào)文件（新養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法）計(jì)算指數(shù)化工資1（計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金）=參保人員退休時(shí)全省上年度在 崗職工月平均工資X平均繳費(fèi)指數(shù)（視同年限指數(shù)按1計(jì)算）=2280 X（38.6498+20（15+20）=3820.62注:平均繳費(fèi)指數(shù)=（實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)和+視同繳費(fèi)年度數(shù)）/（實(shí)際繳

17、費(fèi)年度數(shù)+視同繳費(fèi)年度數(shù)）指數(shù)化工資2（計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金）=省上年度平均工資X平均繳費(fèi)指數(shù)（不含視同年限）=2280 X38.6498/15=5874.77基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）P X繳費(fèi)年限X 1%=（2280+3820.62） +2 X34.58 X1%=1054.90帳戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額*本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù) =48558.23 -175=277.48過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資X視同繳費(fèi)年限X1.3%=5874.77 X19.0833 X1.3%=1457.43（三）終計(jì)算養(yǎng)老金 =基礎(chǔ)

18、養(yǎng)老金+帳戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金1054.90+277.48+1457.43=2789.81 元示例三（一）基本情況李*，女,出生時(shí)間1966年6月，工作時(shí)間1986年1月（無(wú)特殊 工種折算年限）,內(nèi)部退養(yǎng)時(shí)間2011年6月，連續(xù)工齡306（即25.5000 年），視同繳費(fèi)年限120即10.0000年），個(gè)人帳戶金額：24932.42 元。歷年繳費(fèi)情況及指數(shù)計(jì)算如下 ：序號(hào)年度社平工資繳費(fèi)工資指數(shù)11996廠 3628352.3066：219974107021.7122 1319984357401.701141999P4406961.5818 :520005167971.54466200157811632.012172002 6609591.4530:8200376510631.389519200489612421.38621020051010P16841.66731112006