勞動(dòng)合同文本(2018版加健康查體)人國(guó)資源和社會(huì)保障局制

1、-作者xxxx-日期xxxx勞動(dòng)合同文本(2018版加健康查體)人國(guó)資源和社會(huì)保障局制【精品文檔】勞動(dòng)合同書(shū) 甲方（用人單位）名稱(chēng)： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人： 注冊(cè)地址： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 居民身份證號(hào)： 現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話： （備注：乙方必須確認(rèn)本住址及聯(lián)系電話的真實(shí)性，并作為甲方寄送相關(guān)文書(shū)的唯一地址及聯(lián)系電話，如有變更請(qǐng)及時(shí)到集團(tuán)公司勞動(dòng)人事部進(jìn)行變更登記，否則由此引發(fā)的后果由乙方自行承擔(dān)。） 市人力資源和社會(huì)保障局制根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，雙方簽訂本合同。一、合同期限為 1 （從以下三種期限中選擇

2、一種）。1、本合同期限為有固定期限，期限為 5 年 0個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期： 年 月 日至 年 月 日。2、本合同期限為無(wú)固定期限。3、本合同以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方在甲方從事 崗位（工種）工作，工作標(biāo)準(zhǔn)為 甲方崗位工種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度 。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位。雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。3、乙方工作地點(diǎn)為 三、工作時(shí)間和休息休假1、乙方崗位實(shí)行 A 工時(shí)制度（A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 B、不定時(shí)制 C、綜合計(jì)算工時(shí)制）

3、。乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和甲方的規(guī)定要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。如甲方安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。2、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)墓ぷ?、休息方式，確保員工的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。3、乙方按國(guó)家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方應(yīng)以貨幣形式每月30日支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。2、工資支付形式為 1 （1、計(jì)時(shí)工資；2、計(jì)件工資）。實(shí)行計(jì)時(shí)工資的月工資額為 元（大寫(xiě)： 元

4、人民幣）。其中，試用期月工資額為 元（大寫(xiě)： 元人民幣）。實(shí)行計(jì)件工資的單價(jià)為 元。3、工資標(biāo)準(zhǔn)的制定和調(diào)整按山東省企業(yè)工資支付規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按政府發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線為乙方增長(zhǎng)工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，分別包括：1、勞動(dòng)保護(hù)： 甲方必須按照崗位（工種）要求，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)

5、安全衛(wèi)生條件和必須的勞動(dòng)保護(hù)用品，合理配備必需的勞動(dòng)工具 。2、勞動(dòng)條件：甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件。乙方要按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和崗位職責(zé)要求標(biāo)準(zhǔn)，完成規(guī)定的工作質(zhì)量和工作任務(wù)。3、乙方工作過(guò)程中存在職業(yè)危害的，甲方應(yīng)提前如實(shí)履行告知義務(wù)，保證乙方享有職業(yè)病防治法規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。4、員工離崗時(shí)應(yīng)在10日內(nèi)到醫(yī)務(wù)室辦理健康查體手續(xù)，逾期視為放棄查體，后果自負(fù)與本單位無(wú)關(guān)。七、合同的解除和終止1、本合同的解除和終止按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第四章執(zhí)行。2、出現(xiàn)以下情形，甲乙雙方也可以解除本合同：1）連續(xù)曠工（或視為曠工）15天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工（或視為曠工）超過(guò)30天的

6、；2）違反治安管理法被拘留的或者被依法追究刑事責(zé)任的；3）違反計(jì)劃生育管理規(guī)定的；4）停薪留職人員超過(guò)應(yīng)繳費(fèi)時(shí)間30天未向單位繳費(fèi)的；5）產(chǎn)假、病假、事假等超期15天未按規(guī)定辦理續(xù)假或相關(guān)手續(xù)的；6）勞動(dòng)者因“三違”給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失達(dá)1萬(wàn)元或給公司聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響的7）違反單位規(guī)章制度的其他情形。八、違反或解除勞動(dòng)合同的責(zé)任1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對(duì)方造成損害或損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以賠償。2、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理因履行本合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可先行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)裁決不服的，到人民法院提起訴訟。十、雙方約定的其他事項(xiàng)（可加附頁(yè)）1、勞動(dòng)紀(jì)律 合同期間，乙方必須遵守甲方制定的企業(yè)管理規(guī)定 ；2、培 訓(xùn) 執(zhí)行甲方培訓(xùn)制度，培訓(xùn)合格后方可上崗 ；3、商業(yè)秘密 ；4、競(jìng)業(yè)限制 ；5、其它事項(xiàng) ；十一、本合同未盡事宜，凡屬?lài)?guó)家、省有規(guī)定的，均按國(guó)家和省的規(guī)定執(zhí)行；凡屬?lài)?guó)家、省沒(méi)有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)充條款。十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份