紀檢監(jiān)察機關自身建設情況匯報

1、紀檢監(jiān)察機關自身建設情況匯報 ，各級紀檢監(jiān)察機關以培養(yǎng)造就一支高素質的紀檢監(jiān)察干部隊伍為主線，注重制度建設、積極改革創(chuàng)新，各項工作取得新的進展和成效。 一、鞏固和深化主題實踐活動成果，切實加強紀檢監(jiān)察機關自身建設 全國紀檢監(jiān)察系統(tǒng)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題實踐活動取得顯著成效。全國共有14萬余個紀檢監(jiān)察機構和37萬多名紀檢監(jiān)察干部分3批參加了活動，公開征求意見和建議45萬多條、查找突出問題13萬個、制定整改措施14萬項、建立健全制度11萬項，達到了提高素質、改進作風、嚴格要求、樹立形象的目標。同時，為鞏固和深化主題實踐活動成果，中央紀委監(jiān)察部制定印發(fā)了關

2、于進一步加強和改進紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的若干意見。各級紀檢監(jiān)察機關按照意見精神，加強對干部的日常管理和監(jiān)督，嚴肅查處紀檢監(jiān)察干部中發(fā)生的違紀違法問題，紀檢監(jiān)察干部隊伍建設得到新的加強。 二、建立健全各項制度，切實提高自身建設的科學化和規(guī)范化水平 各級紀檢監(jiān)察機關高度重視建立健全自身建設長效機制，及時總結工作中的好做法、好經(jīng)驗，建立完善各項規(guī)章制度，努力形成一整套用制度管權、管事、管人的有效機制。 以來，中央紀委監(jiān)察部以落實關于進一步加強和改進紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的若干意見為主線，以制度建設、組織建設、作風建設為切入點，進一步加大對派駐機構干部的培養(yǎng)、使用、教育、管理和監(jiān)督，取得比較明顯的成效。

3、研究制定了派駐機構貫徹落實2020年深化干部人事制度改革綱要的實施意見、委部機關干部與派駐機構干部雙向掛職鍛煉的暫行辦法、派駐機構年度工作匯報及其主要負責人述職述廉暫行辦法等，推動派駐機構干部隊伍自身建設制度體系進一步完善；重點開展了健全派駐機構對駐在部門領導班子及其成員監(jiān)督制度的調研工作；首次組織中央紀委監(jiān)察部機關和派駐機構干部進行雙向掛職鍛煉，積極拓寬干部培養(yǎng)鍛煉的新途徑。 在深入調研的基礎上，中央紀委監(jiān)察部制定出臺了關于加強和改進中央企業(yè)和中央金融機構紀檢監(jiān)察組織建設的若干意見。各中央企業(yè)和中央金融機構認真貫徹落實文件精神，建立健全、規(guī)范設置紀檢監(jiān)察組織機構，積極改革履行監(jiān)督職責的工作機

4、制，進一步加強紀委（紀檢組）領導班子和干部隊伍建設，取得初步成效。 地方各級紀檢監(jiān)察機關認真落實制定的關于加強地方縣級紀檢監(jiān)察機關建設的若干意見、關于縣級紀檢監(jiān)察機關辦案裝備配置標準和實施辦法的通知，把思想政治建設放在首位，健全組織機構、規(guī)范工作職責，干部資格準入制度初步建立，干部雙重管理的職責和權限逐步規(guī)范，經(jīng)費保障機制普遍建立，地方縣級紀檢監(jiān)察機關建設進一步加強。 著力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層紀檢組織建設。中央紀委監(jiān)察部高度重視抓基層、打基礎的工作。從初開始，專門組織力量，分赴13個省（區(qū)）對加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設進行調研，研究起草加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層紀檢組織建設的指導性意見，切實加強對全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層紀檢組織建設

5、的指導。山西、內蒙古、吉林等省（區(qū)）專門制定了關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道紀檢組織建設的指導性文件，北京、江西等?。ㄊ校┙y(tǒng)籌加強了縣鄉(xiāng)兩級紀檢組織建設，河北、江蘇等省積極推進縣鄉(xiāng)紀檢資源整合。各地還積極探索加強村級紀檢組織建設，推進基層反腐倡廉建設，使基層紀檢監(jiān)察組織進一步健全規(guī)范，監(jiān)督職能作用進一步發(fā)揮。 為適應懲治和預防腐敗體系建設的需要，促進廉政勤政和依法行政，完成了中央紀委績效管理監(jiān)察室的組建工作，并指導全國24個?。▍^(qū)、市）紀委設立效能監(jiān)察機構，8個?。ㄊ校┏闪㈩A防腐敗局，各級紀檢監(jiān)察機關內部機構設置不斷優(yōu)化，各部門的職能定位和業(yè)務分工不斷理順。 三、不斷深化紀檢監(jiān)察干部人事制度改革，積極加強

6、領導班子和干部隊伍建設 各級紀檢監(jiān)察機關堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，逐步推行公開選拔、競爭上崗，改進民主測評、民主推薦方式，落實考察預告、差額考察、任前公示、任職試用期等制度，積極推進紀檢監(jiān)察干部人事制度改革。 中央紀委監(jiān)察部制定印發(fā)了關于2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要的實施意見，對今后一個時期紀檢監(jiān)察干部人事制度改革作出全面部署。 各級紀檢監(jiān)察機關不斷完善公開選拔、競爭上崗辦法，逐步擴大競爭性選拔干部的范圍。中央紀委監(jiān)察部機關按照“統(tǒng)一組織，分層實施”的原則，認真做好競爭上崗工作。地方各級紀檢監(jiān)察機關積極加大競爭性選拔干部力度，一些地方還嘗試開展了面向社會公開選拔監(jiān)察廳（局）副

7、廳（局）長和室主任工作。同時堅持選派干部到基層鍛煉和任職，積極從基層選調優(yōu)秀干部充實到各級紀檢監(jiān)察機關。為進一步把好 “入口關”，各級紀檢監(jiān)察機關還積極探索研究建立紀檢監(jiān)察干部資格準入制度。 認真落實“繼續(xù)大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質”的戰(zhàn)略任務，始終注意把紀檢監(jiān)察干部教育培訓作為反腐倡廉建設的基礎工程和加強自身建設的重要舉措抓緊抓好，堅持分級分類和全員培訓，努力提高教育培訓的質量和水平，進一步提高紀檢監(jiān)察干部隊伍素質。在集中培訓全國縣級紀委書記的基礎上，6月和7月又對全國400多名市（地、州、盟）紀委書記和800多名市轄區(qū)紀委書記進行集 中培訓。積極加強中國紀檢監(jiān)察學院建設， 10月12日，中國紀檢監(jiān)察學院正式揭牌，逐步將學院建設成為紀檢監(jiān)察專業(yè)人才的培養(yǎng)基地、紀檢監(jiān)察學科的建設基地、黨政領導干部的廉政教育基地，成為反腐倡廉建設理論與實踐研究中心、反腐敗國際交流與合作中心。各級紀檢監(jiān)察機關以樹立宣傳表彰先進典型為抓手，切實塑造紀檢監(jiān)察干部的良好形象，涌現(xiàn)出一大批愛崗敬業(yè)、秉公執(zhí)紀、無私奉獻、成績卓著的先進集體和個人。在繼續(xù)深入開展宣傳王瑛同志先進事跡的同時，大力開展了鐘世才、楊正超、姜瑞峰、刀會祥等先進典型的學習宣傳活