人保局反腐倡廉自我剖析報告

1、人保局反腐倡廉自我剖析報告XX 年據(jù)市委反腐倡廉警示教育活動的安排和部署，我在認(rèn)真組 織局系統(tǒng)開展實(shí)踐活動的同時，嚴(yán)格按照活動計劃安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)有 關(guān)文件資料，深刻查擺和剖析了我在思想觀念、工作決策、體制機(jī)制、 服務(wù)發(fā)展以及營造環(huán)境等方面存在的主要問題，現(xiàn)報告如下：一、存在的主要問題（一）自身學(xué)習(xí)抓的不緊。一是學(xué)習(xí)理論不夠深入。由于平時工作 任務(wù)重，大空沒有，小空凈不下心來，沒有下決心擠時間學(xué)習(xí)，平時多滿足于中心組學(xué)習(xí)，或者讀讀報紙、看看文件，學(xué)習(xí)理論缺乏深度。 二是學(xué)習(xí)知識不夠全面。在學(xué)習(xí)中有時存在實(shí)用主義的思想， 用著就 學(xué)，急用急學(xué)，先用先學(xué)，尤其對市場經(jīng)濟(jì)知識、現(xiàn)代科技知識等新 知識掌

2、握不夠多，學(xué)習(xí)面還需拓寬。三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密。雖 然在學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會等政治理論上也投入了一定精 力，但在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作上還有一定差距， 創(chuàng)新性地推進(jìn)勞動 保障工作的措施和方法還不十分多。（二）調(diào)查研究不夠深入。調(diào)查研究工作開展得不夠深入，不夠細(xì) 致，不夠廣泛，在辦公室聽匯報多，會議多，深入基層、深入實(shí)際、 深入群眾的時間少，對廣大服務(wù)對象的所思、所想、所求了解的不夠 全面，在問計于民、切實(shí)幫助基層解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題方面投入精力 較少。有時下去調(diào)研，也是來去匆匆，赴基層調(diào)研的時間和效果還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，調(diào)研的方式還有待改善。由于調(diào)查研究的基本功還不夠扎實(shí)， 致使一些工作落實(shí)的

3、還不夠到位， 不夠理想，一定程度上也影響了為 黨委政府決策當(dāng)好參謀助手作用的發(fā)揮。（三）貫徹民主集中制有待進(jìn)一步加強(qiáng)。 在對一些問題決策時，有 時在比較急迫的情況下征求意見不夠細(xì)致， 不夠全面，還存在沒有充 分讓大家發(fā)表意見而急于拍板的現(xiàn)象。（四）加強(qiáng)制度建設(shè)、切實(shí)規(guī)范管理付諸行動晚。就任局長之初， 也確實(shí)在完善會議、學(xué)習(xí)、考勤、日常事務(wù)管理等方面加強(qiáng)了制度建 設(shè)，促進(jìn)了局系統(tǒng)的規(guī)范化管理。但在規(guī)范完善再就業(yè)資金分配使用、 社會保險參保擴(kuò)面、基金收支和滯納金減免、退休職工審批、勞動能 力鑒定、工傷認(rèn)定、職業(yè)資格證書發(fā)放等業(yè)務(wù)方面的制度建設(shè)上，在 規(guī)范行政審批審核、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法、勞動爭議案件

4、處理等方面的 受理、承辦、簽批上，在完善行政審批結(jié)果公示制度上都還沒有立好 規(guī)矩，致使一些干部的服務(wù)不到位、服務(wù)效率不高、服務(wù)態(tài)度不好。（五）履行職責(zé)不完全到位。就任局長以來，我確實(shí)在推進(jìn)勞動保 障工作上投入了很大精力，我市的勞動保障事業(yè)也得到了很大發(fā)展。 但就業(yè)再就業(yè)工作的總量供求尤其是結(jié)構(gòu)性矛盾還很突出，企業(yè)養(yǎng)老 保險和失業(yè)保險的支撐能力弱、欠費(fèi)數(shù)額大，侵犯勞動者尤其是農(nóng)民 工合法權(quán)益的現(xiàn)象仍時有發(fā)生，離黨和人民的希望和要求還有一定差 距，勞動保障工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的潛力有待進(jìn)一步發(fā)揮。（六）廉潔自律意識還需強(qiáng)化。多年來，雖然自己能夠自覺遵守黨 風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

5、制的落實(shí)，系統(tǒng)內(nèi)的 黨風(fēng)廉政建設(shè)沒有出現(xiàn)過大的問題，但按照廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和“兩個條例”的要求，我自身也還存在一些小問題，如存在請吃陪請 現(xiàn)象，存在公車私用現(xiàn)象，有時一些老同志老部下送的土特產(chǎn)沒有完 全拒納等。二、存在問題的原因以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造 成的。問題雖出現(xiàn)在表面上，但卻產(chǎn)生在思想中。從更深層次分析起 來，主要有以下幾個方面原因：（一）對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。分析自己在思想觀念、工作決 策、體制機(jī)制、服務(wù)發(fā)展以及營造環(huán)境等方面存在的主要問題，其根 本原因在于對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足， 沒有從自己是黨的先鋒隊(duì) 一員，肩負(fù)著重要?dú)v史責(zé)任的高度去認(rèn)識學(xué)習(xí)的極端重要性，沒有從面對新形勢、新任務(wù)的現(xiàn)實(shí)需要去認(rèn)識學(xué)習(xí)的緊迫性。 因而不能以高 度的政治責(zé)任感對待學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)中不