會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理專業(yè) 天津昊辰高新科技有限公司盈利能力分析研究

1、摘 要隨著世界的不斷發(fā)展，科學(xué)的進(jìn)步和越來越多的高新科技的出現(xiàn)，跨國(guó)企業(yè)之間進(jìn)行合作和經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)象非常普遍。盈利能力也就是一個(gè)企業(yè)生存的基礎(chǔ)。并在企業(yè)中扮演著越來越重要的角色,同時(shí)盈利情況的好壞直接影響企業(yè)的生死。盈利的能力指的是一個(gè)企業(yè)在一個(gè)時(shí)間段內(nèi)，通過自身的經(jīng)營(yíng)來贏的合法的利潤(rùn)的方式。那么一個(gè)企業(yè)的盈利能力的好與壞就可以用掙了多少錢來衡量。與該企業(yè)有關(guān)的人員也都是十分的關(guān)心企業(yè)的盈利能力。一個(gè)企業(yè)想要正常運(yùn)轉(zhuǎn)，第一個(gè)前提就是要正常的盈利。所以研究一個(gè)企業(yè)的盈利能力對(duì)于企業(yè)高層來說，是及時(shí)調(diào)整企業(yè)下一步運(yùn)營(yíng)的方向和及時(shí)調(diào)整錯(cuò)誤的必要手段。企業(yè)盈利能力也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力，更是一個(gè)企業(yè)的生死存

2、亡的重要部分。本文研究的對(duì)象是天津昊辰高新科技有限公司，運(yùn)用的研究方法是數(shù)據(jù)分析法。從這里可以看出公司治理的是否到位和是否完善，資本是否配置合理等等。論文中用到的數(shù)據(jù)和實(shí)際分析的數(shù)據(jù)都是根據(jù)公司的每年的實(shí)際數(shù)據(jù)得出。通過分析，我們可以得出天津昊辰公司的收入，利潤(rùn)率，收入貢獻(xiàn)率，成本費(fèi)用率等用于實(shí)際分析的數(shù)據(jù)。更加立體的了解這個(gè)企業(yè)的影響。關(guān)鍵詞：高新科技企業(yè)； 盈利能力； 盈利分析 AbstractWith the continuous development of the world, the progress of science and the emergence of more and

3、 more high-tech, more and more multinational enterprises are more and more common. The profitability of an enterprise directly affects its viability. And plays an increasingly important role in the enterprise, and the quality of the profitability directly affects the life and death of the enterprise

4、. Profitability refers to the legal way for an enterprise to win profits through its own operation in a period of time. Then the good and bad profitability of an enterprise can be measured by how much money it has earned. The relevant personnel of the enterprise are also very concerned about the pro

5、fitability of the enterprise. If an enterprise wants to operate normally, the first premise is to make normal profits. Therefore, to study the profitability of an enterprise is the necessary means to adjust the direction of the enterprises next operation in time and adjust the errors in time for the

6、 senior management of the enterprise. Enterprise profitability is not only the ability of sustainable development, but also an important part of the life and death of an enterprise.Taking Tianjin HaoChen High Tech Co., Ltd. as an example, this paper uses data analysis and case study to analyze the p

7、rofitability of the company. From here we can see whether corporate governance is in place and perfect, whether capital allocation is reasonable and so on. The data used in the paper and the data analyzed are based on the companys annual actual data. Through the analysis, we can get the data of Tian

8、jin HaoChen companys income, profit rate, income contribution rate, cost expense rate and so on for practical analysis. More three-dimensional understanding of the impact of the enterprise. Keywords: high tech enterprises; profitability; profitability analysis 引 言現(xiàn)代社會(huì)的企業(yè)承受著越來越多的壓力，對(duì)于一個(gè)企業(yè)是否成功有很多的標(biāo)準(zhǔn)，其

9、中最主要的就是一個(gè)企業(yè)的盈利能力。盈利能力就是公司賺取利潤(rùn)的能力。通常情況下，盈利是指的是一個(gè)企業(yè)在正常情況下的掙錢能力。企業(yè)不正常的情況下是會(huì)受到損失的。因此，我們?cè)诜治龉居芰r(shí)，不能包括停滯的項(xiàng)目和破產(chǎn)的項(xiàng)目。我們按照天津昊辰高新科技有限公司為例子，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析法和案例分析法，對(duì)公司的盈利情況進(jìn)行分析。對(duì)一個(gè)企業(yè)盈利能力最重要的是企業(yè)的利潤(rùn)率。在國(guó)外，對(duì)于企業(yè)盈利能力分析這一話題，最早可以追溯到十九世紀(jì)的美國(guó)。在這個(gè)時(shí)期，銀行會(huì)貸款給當(dāng)時(shí)的企業(yè)。因此需要企業(yè)送本公司的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析，從而銀行需要分析企業(yè)的盈利能力和還款能力。因此發(fā)展起來了。在當(dāng)代社會(huì)，企業(yè)的盈利能力分析已經(jīng)非常成熟

10、，但是有一些非盈利的指標(biāo)往往沒人分析。但是這種分析的方法所得到的結(jié)論是不準(zhǔn)確的。因?yàn)榉怯笜?biāo)對(duì)企業(yè)在進(jìn)行盈利分析的時(shí)候也是有著非常大的影響。 我國(guó)對(duì)于這個(gè)理論的分析和應(yīng)用跟西方相比比較落后，分析的方法也很落后。并且用定量和定性分析的方法，雖然取得了一定的成就，但是也具有一定的局限性?，F(xiàn)在我國(guó)的主要是注重一個(gè)企業(yè)盈利的分析，也就是單純的分析一個(gè)企業(yè)是否賺錢，這樣的研究顯得落后和不足。本文主要通過文獻(xiàn)研究法和數(shù)據(jù)分析法，以天津昊辰高新科技有限公司為研究對(duì)象，對(duì)該公司的盈利能力進(jìn)行研究和分析。首先用到的是文獻(xiàn)研究法，文獻(xiàn)研究法，主要搜集之前的文獻(xiàn)，并且整理和分析文獻(xiàn)。并且通過文獻(xiàn)對(duì)自己想要研究的課

11、題找到方法，這是一種即古老又新穎的研究方法。文獻(xiàn)法有幾個(gè)部分組成，分別是：提出所研究的問題，研究并且設(shè)計(jì)方案，收集所需要的文獻(xiàn)，整理所需要的文獻(xiàn)。第二種就是數(shù)據(jù)分析的方法，數(shù)據(jù)分析法就是通過收集之前的數(shù)據(jù)同時(shí)進(jìn)行線性分析，數(shù)學(xué)方差分析等等的純理性分析手段，具有可持續(xù)性，連貫性，還有具有一般規(guī)律性。1 盈利分析的相關(guān)理論1.1 盈利能力的概念盈利能力也可以在某種意義上在社會(huì)上賺錢的一個(gè)能力，通常表現(xiàn)為一個(gè)企業(yè)在規(guī)定的一定時(shí)間段內(nèi)賺取金錢的一個(gè)本能。盈利能力就是指公司在一定時(shí)期內(nèi)賺取利潤(rùn)的能力，那么在一定時(shí)間內(nèi)賺取的利潤(rùn)越高，則說明能力越強(qiáng)。對(duì)于我們來說，當(dāng)我們分析一個(gè)企業(yè)的盈利能力的時(shí)候，可以通

12、過分析得出的報(bào)告知道企業(yè)存在的問題。也是對(duì)一個(gè)企業(yè)和公司深層次的分析。盈利能力指標(biāo)主要包括營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率、成本費(fèi)用利潤(rùn)率、盈余現(xiàn)金保障倍數(shù)、總資產(chǎn)報(bào)酬率、凈資產(chǎn)收益率和資本收益率六項(xiàng)。但是我們不會(huì)全部用到這些指標(biāo)，通常在分析報(bào)告中用到的是營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率，成本費(fèi)用利潤(rùn)率。因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)獲得利潤(rùn)永遠(yuǎn)是這個(gè)企業(yè)生存下去的最重要一項(xiàng)因素。1.2 盈利能力的指標(biāo)對(duì)我們來說，研究一個(gè)企業(yè)的能力，就是研究與之相關(guān)的幾個(gè)指標(biāo)而已。這些指標(biāo)也是硬性的。一般來說，我們會(huì)選取以下幾樣。營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率，是營(yíng)業(yè)利潤(rùn)除以營(yíng)業(yè)的收入。表示為，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率=（營(yíng)業(yè)利潤(rùn)/營(yíng)業(yè)收入）100%。這個(gè)數(shù)字指標(biāo)越高，說明這個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況良好，同時(shí)內(nèi)

13、部運(yùn)轉(zhuǎn)正常，也沒有大的波動(dòng)。是一個(gè)良性競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)。在企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)中，也會(huì)用到的指標(biāo)是銷售毛利率、成本費(fèi)用利潤(rùn)率等指標(biāo)。這樣的指標(biāo)也是我們用來分析盈利水平的一個(gè)重要的依據(jù)。這些指標(biāo)的表示為，銷售毛利率=（銷售收入-銷售成本）/銷售收入100%，銷售凈利率=凈利潤(rùn)/銷售收入100%，成本費(fèi)用利潤(rùn)率，表示為：成本費(fèi)用利潤(rùn)率=利潤(rùn)總額/成本費(fèi)用總額100%1。其中：成本費(fèi)用總額=營(yíng)業(yè)成本+營(yíng)業(yè)稅金及附加+銷售費(fèi)用+管理費(fèi)用+財(cái)務(wù)費(fèi)用，這個(gè)指標(biāo)越高，說明企業(yè)在獲得利潤(rùn)的同時(shí)，付出的成本代價(jià)少。成本費(fèi)用控制得越好，則企業(yè)的不斷發(fā)展不斷盈利的能力越強(qiáng)。盈余現(xiàn)金保障倍數(shù)，就是現(xiàn)金凈流量和現(xiàn)金凈利潤(rùn)的比值，這

14、表現(xiàn)的是企業(yè)的收現(xiàn)能力，也真實(shí)的體現(xiàn)了企業(yè)的盈利能力。表示為；盈余現(xiàn)金保障倍數(shù)=經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金凈流量/凈利潤(rùn)。當(dāng)這個(gè)比值大于1的時(shí)候，說明企業(yè)的凈利潤(rùn)大于零。說明企業(yè)在獲得現(xiàn)在利潤(rùn)的時(shí)候也會(huì)對(duì)未來的利潤(rùn)產(chǎn)生巨大的影響。 1.3 分析盈利能力的目標(biāo)及意義1.3.1 分析盈利能力的目標(biāo)我們?cè)诜治鲆粋€(gè)企業(yè)的盈利能力，就是為了這個(gè)企業(yè)可以正?？沙掷m(xù)的長(zhǎng)期運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)也是為了保證企業(yè)內(nèi)員工的利益和企業(yè)相關(guān)的人員的利益。以此同時(shí)，也是為了了解。企業(yè)在正常的流程和運(yùn)轉(zhuǎn)過程當(dāng)中，產(chǎn)生了哪些問題，需要及時(shí)的解決。有哪些環(huán)節(jié)可以提高。同時(shí)進(jìn)一步提高企業(yè)的盈利能力和水平。也為了社會(huì)會(huì)計(jì)信息披露，更好的接受社會(huì)的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。

15、1.3.2 分析盈利能力的意義企業(yè)的盈利能力，就是一個(gè)企業(yè)，廣泛地利用他的社會(huì)資源，將他的這些社會(huì)資源變成利潤(rùn)和現(xiàn)金的能力。他也是一個(gè)企業(yè)綜合能力的體現(xiàn)。這個(gè)綜合能力體現(xiàn)了這個(gè)企業(yè)的上升空間與下降底線。同時(shí)也決定了企業(yè)在這個(gè)社會(huì)上能夠生存的空間。也是企業(yè)在各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)營(yíng)當(dāng)中最后結(jié)果的一個(gè)終極體現(xiàn)。一個(gè)企業(yè)的大部分的一切都可以通過這個(gè)指標(biāo)反映出來。也可以說，做為一個(gè)企業(yè)的來說，自身沒有盈利能力將生存不下去。企業(yè)的投資者和在企業(yè)內(nèi)部的員工以及股東，他們與企業(yè)的盈利與否都息息相關(guān)。因?yàn)橥顿Y這個(gè)企業(yè)的投資者需要在這筆投資中得到他的回報(bào)。股東也需要在企業(yè)的利潤(rùn)當(dāng)中分得自己的一部分利潤(rùn)。企業(yè)的員工也需要企

16、業(yè)給他們支付工資2。通過對(duì)企業(yè)盈利能力的分析，可以分析出這個(gè)企業(yè)在未來的發(fā)展，以及在整個(gè)社會(huì)整個(gè)市場(chǎng)上的未來前景。我們?cè)谧鲇治龅臅r(shí)候，不能僅僅通過利潤(rùn)額的高低這個(gè)企業(yè)的盈利能力。因?yàn)槠髽I(yè)利潤(rùn)高低和生產(chǎn)的關(guān)系不大?；蛘呤撬麄兺度氲某杀臼嵌嗌?。還有這個(gè)生產(chǎn)的產(chǎn)品自身的價(jià)值大小。有時(shí)在同一個(gè)行業(yè)內(nèi)的大公司，他們的生產(chǎn)規(guī)模很大，鋪開的資源很廣，占用的成本很高，他們同樣可以取得很大的營(yíng)業(yè)額。我利潤(rùn)，但是它們的凈利潤(rùn)就會(huì)少的很多。即使是同一個(gè)公司不同季度的營(yíng)業(yè)額也會(huì)不同。因?yàn)檫@會(huì)受到銷售旺季和銷售淡季的影響。因此僅僅比較一個(gè)公司或者是兩個(gè)不同公司之間的營(yíng)業(yè)額高低，這是不足以判斷這個(gè)企業(yè)營(yíng)業(yè)能力的。也是

17、不能夠判斷這個(gè)公司真正的經(jīng)營(yíng)情況好與壞的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。所以在當(dāng)我們做一個(gè)企業(yè)盈利分析的時(shí)候，一定要考慮到各個(gè)方面的因素。統(tǒng)籌兼顧，同時(shí)還要把各個(gè)時(shí)間段的影響計(jì)算在內(nèi)，才能真正的分析一個(gè)企業(yè)的盈利能力。1.4 影響企業(yè)盈利能力的因素一個(gè)企業(yè)綜合能力的體現(xiàn)，恰恰就是這個(gè)企業(yè)的盈利能力高低。它所反映盈利能力也是一個(gè)企業(yè)綜合能力的體現(xiàn)。它會(huì)受到企業(yè)的成本，投入回收，利潤(rùn)，以及等等各個(gè)方面的影響。天津昊辰高新科技有限公司是一家正規(guī)的企業(yè)，通過我的研究我認(rèn)為是以下幾個(gè)方面非常的有代表性。稅收政策對(duì)盈利能力的影響。稅收是國(guó)家依法對(duì)需要交納稅務(wù)的企業(yè)進(jìn)行征收錢財(cái)?shù)囊豁?xiàng)基本國(guó)策。這是我們國(guó)家賴以生存的一項(xiàng)政策，也是

18、對(duì)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的一種把控和調(diào)節(jié)。稅收政策的制定和實(shí)行。有利于國(guó)家的安定和國(guó)家的安穩(wěn)。也為企業(yè)提供了一個(gè)公平納稅的環(huán)境。能有效調(diào)整這個(gè)產(chǎn)業(yè)的一個(gè)宏觀大環(huán)境。不同的稅收政策對(duì)企業(yè)的盈利也會(huì)產(chǎn)生十分大的影響3。對(duì)于按時(shí)納稅從不偷稅漏稅的企業(yè)，國(guó)家會(huì)在稅收政策上給予一定的鼓勵(lì)和減免，刺激并且增強(qiáng)企業(yè)的盈利能力。不按時(shí)納稅偷稅漏稅的企業(yè)，則會(huì)被國(guó)家稅務(wù)機(jī)關(guān)收取更加高額的稅收，從而降低企業(yè)的利潤(rùn)，從而降低了整個(gè)企業(yè)的盈利能力。因此受國(guó)家宏觀稅收政策的調(diào)控，企業(yè)的能力也相應(yīng)會(huì)出現(xiàn)一些改變。我們?cè)谠u(píng)價(jià)和分析一個(gè)企業(yè)的盈利能力的時(shí)候，應(yīng)該首先要考慮到這個(gè)企業(yè)在當(dāng)?shù)氐亩愂照呤鞘裁?。然而稅收政策畢竟只是影響一個(gè)企業(yè)盈

19、利能力的外在因素并不是主要的內(nèi)在因素4。這就導(dǎo)致很多財(cái)務(wù)人員在分析企業(yè)盈利能力和在做財(cái)務(wù)報(bào)表的同時(shí)，只會(huì)考慮到企業(yè)內(nèi)部的原因和各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)對(duì)企業(yè)的影響，非常容易忽視稅收政策對(duì)這個(gè)企業(yè)在利潤(rùn)和盈利方面的重大影響。利潤(rùn)結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)盈利能力的影響?？v觀整個(gè)市場(chǎng)，一個(gè)企業(yè)的利潤(rùn)主要由主營(yíng)業(yè)務(wù)的利潤(rùn)收益，和外在投資產(chǎn)生的利潤(rùn)收入組成。一般來說，主營(yíng)業(yè)務(wù)產(chǎn)生的利潤(rùn)和投資產(chǎn)生的利潤(rùn)將會(huì)占到企業(yè)總利潤(rùn)的70%以上。而主營(yíng)業(yè)務(wù)產(chǎn)生的利潤(rùn)收入則是整個(gè)公司所有利潤(rùn)當(dāng)中的重中之重5。其他的方面也會(huì)產(chǎn)生一些利潤(rùn)，但是可以小到幾乎忽略不計(jì)。所以在企業(yè)總體利潤(rùn)中不應(yīng)該占太大比例。這就導(dǎo)致在對(duì)企業(yè)進(jìn)行盈利分析的時(shí)候，財(cái)務(wù)人員只

20、分析到了企業(yè)利潤(rùn)的一個(gè)總量，但是卻把利潤(rùn)的構(gòu)成而忽視。忽視一個(gè)企業(yè)的利潤(rùn)結(jié)構(gòu)是如何對(duì)這個(gè)企業(yè)的盈利能力造成一個(gè)重大的影響6。實(shí)際上有的企業(yè)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)總額很大，但是他們的主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)收入?yún)s占比很小，這說明這個(gè)公司發(fā)展就是不正常的，他們的主營(yíng)業(yè)務(wù)并沒有做好。資本結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)盈利能力的影響。資本的結(jié)構(gòu)也會(huì)對(duì)企業(yè)的盈利能力造成一個(gè)非常重大而且意義深遠(yuǎn)的影響。也就是說，當(dāng)一個(gè)企業(yè)的負(fù)債比較高，所需要還的貸款比較多，他們的盈利就會(huì)受到非常大的影響7。當(dāng)企業(yè)的利潤(rùn)率大于他所支付的銀行利息時(shí)，這個(gè)企業(yè)在負(fù)債經(jīng)營(yíng)的情況下，是可以獲得利潤(rùn)可以正常盈利的。否則這些負(fù)債只會(huì)進(jìn)一步拖垮這個(gè)企業(yè)。有些企業(yè)只注重于成本的投入，

21、并沒有想到他們盈利能力是否足以支付他們的成本。這樣的企業(yè)就會(huì)越來越負(fù)債高。也會(huì)嚴(yán)重的阻礙企業(yè)利潤(rùn)的增加。在對(duì)企業(yè)做這項(xiàng)分析報(bào)告的時(shí)候，財(cái)務(wù)人員只看中了一個(gè)企業(yè)的總體利潤(rùn)的多少與否。而忽略了資本結(jié)構(gòu)對(duì)于企業(yè)盈利能力的影響8。因此不能全面而客觀的分析這個(gè)問題，只是通過一個(gè)點(diǎn)來分析這個(gè)問題，這是非常的狹隘和片面地。2 天津昊辰高新科技有限公司盈利能力的現(xiàn)狀2.1 天津昊辰高新科技有限公司的基本情況天津昊辰高新科技有限公司成立于2007年。主要的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)為生產(chǎn)機(jī)械方面的零件并且銷售機(jī)械零件和代替加工機(jī)械零件這兩方面的業(yè)務(wù)。目前公司坐落于美麗的天津市。天津昊辰高新科技有限公司現(xiàn)有兩個(gè)廠房用于加工機(jī)械零件

22、，還有兩個(gè)倉庫用于存儲(chǔ)原材料。注冊(cè)資金1500萬?，F(xiàn)有員工400人左右，現(xiàn)在公司有銷售部門，制造加工部門，高層管理部門，后勤管理部門。企業(yè)盈利的高低主要取決于訂單量的多少，企業(yè)的訂單量多，自然所需要加工的零件就會(huì)多，所以自然就會(huì)盈利多。天津昊辰高新科技有限公司在企業(yè)的原料方面也會(huì)選擇節(jié)省成本，以增加企業(yè)的盈利目的9。昊辰公司自成立以來，不斷的發(fā)展和進(jìn)取，由小規(guī)模逐漸擴(kuò)大到了現(xiàn)在的規(guī)模。廣泛的學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外的技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)。對(duì)公司員工實(shí)行人性化管理。使企業(yè)在這個(gè)快速發(fā)展的社會(huì)和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，始終都保存著自己的地位10。實(shí)現(xiàn)了公司的業(yè)績(jī)，一年比一年更好，一年比一年更佳的情況。企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)也十分的合理

23、，有老中青三代共同引導(dǎo)和管理企業(yè)。企業(yè)擁有最好的產(chǎn)品，最好的服務(wù)和最好的幸運(yùn)。為眾多的機(jī)械企業(yè)提供零件，與國(guó)內(nèi)外多家企業(yè)都有過合作產(chǎn)品，遠(yuǎn)銷國(guó)內(nèi)外同時(shí)企業(yè)也具有良好的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，企業(yè)內(nèi)部的人員可以不斷地去進(jìn)行升職和加薪11。同時(shí)，企業(yè)每年也會(huì)去在各大高校進(jìn)行招聘，廣招國(guó)內(nèi)外的高端人才。2.2 天津昊辰高新科技有限公司盈利能力分析2.2.1 昊辰高新科技有限公司收入利潤(rùn)率現(xiàn)狀表2.1 昊辰公司2017-2019年收入和利潤(rùn)貢獻(xiàn)分析 年份項(xiàng)目2017年2018年2019年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入（萬元）5016.44557.82948.4凈利潤(rùn)（萬元）420240.8110.2主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)率0.150.070.

24、04如表2.1所示，昊辰公司在近三年的收入與利潤(rùn)貢獻(xiàn)分析中，公司所得的凈利潤(rùn)是不斷下降的，而且主營(yíng)業(yè)務(wù)的收入也是不斷的降低的，這說明公司的經(jīng)營(yíng)狀況不好，在逐年下降，并且是投入加大，但是利潤(rùn)反而下降的12。這說明天津昊辰高新科技有限公司受到的內(nèi)部和外部的影響，同時(shí)也受到了整個(gè)市場(chǎng)環(huán)境的影響。需要盡快找出問題并且解決問題，讓公司不斷的走向正規(guī)。圖2.2 昊辰公司2017-2019年收入和利潤(rùn)柱狀圖從圖中可以知道，企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入在持續(xù)降低，說明收入在不斷減少13。企業(yè)的銷售情況持續(xù)走低，導(dǎo)致了主營(yíng)業(yè)務(wù)的利潤(rùn)也在不斷降低。公司的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)大部分的貢獻(xiàn)都來自于其他的業(yè)務(wù)了。說明企業(yè)在近三年的經(jīng)營(yíng)中，根

25、本沒有在自己的主要業(yè)務(wù)中進(jìn)行用心，反而其他的業(yè)務(wù)倒是蓬勃發(fā)展起來，這樣是不對(duì)的。圖2.2 昊辰公司2017-2019年主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)通過折線圖分析，企業(yè)在主營(yíng)業(yè)務(wù)的利潤(rùn)在持續(xù)走低，盈利能力持續(xù)走低。原因是管理費(fèi)用在不斷的增高，財(cái)務(wù)費(fèi)用也在不斷的增高14。從公司的角度得知，公司最近的新招了很多的業(yè)務(wù)員，但是業(yè)務(wù)員給公司創(chuàng)造不了應(yīng)用的利潤(rùn)，無形之中增加了員工的收入，也增加了企業(yè)的負(fù)擔(dān)。因此管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用也是在大大的增加，但是利潤(rùn)越低，就會(huì)招更多的人，形成了惡性循環(huán)。圖2.3 2017-2019主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)貢獻(xiàn)率從柱狀圖可以看出，企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)貢獻(xiàn)率在不斷降低，主營(yíng)業(yè)務(wù)的利潤(rùn)在不斷的下降，但是

26、結(jié)合表2.1可以看出企業(yè)的其他的業(yè)務(wù)的營(yíng)業(yè)能力在不斷增加。該公司也有想轉(zhuǎn)型的想法。2.2.2 昊辰高新科技有限公司成本費(fèi)用率現(xiàn)狀表2.4 2017-2019成本費(fèi)用利潤(rùn)表 年份項(xiàng)目2017年2018年2019年?duì)I業(yè)利潤(rùn)額（萬元）590.7390.119成本費(fèi)用總額（萬元）892.5872.6854.7成本費(fèi)用率0.660.430.22圖2.5 2017-2019成本費(fèi)用利潤(rùn)表圖2.6 2017-2019成本費(fèi)用利潤(rùn)表從圖表中我們可以看出，從2017年到2019年期間，企業(yè)的投入的成本費(fèi)用總額是基本保持不變的，但是企業(yè)的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)確是在不斷的下降。而且是下降的很多，這就說明企業(yè)的營(yíng)業(yè)能力存在著很大

27、的問題。在這三年內(nèi)，企業(yè)忽略的市場(chǎng)大環(huán)境的變化，同時(shí)也并沒有好好的認(rèn)真研究市場(chǎng)，主動(dòng)迎合市場(chǎng)，這是導(dǎo)致成本費(fèi)用利潤(rùn)率不斷下降的原因。3 天津昊辰高新科技有限公司盈利能力存在問題 3.1 營(yíng)銷能力欠缺營(yíng)銷能力其實(shí)就是企業(yè)的通過自身的資源將自己的產(chǎn)品賣出去，即企業(yè)的營(yíng)銷能力，也就是這個(gè)企業(yè)所賣出的產(chǎn)品，在整個(gè)行業(yè)內(nèi)所占的一個(gè)比例和份額。營(yíng)業(yè)收入也是企業(yè)獲取利潤(rùn)的一個(gè)最基本和基礎(chǔ)的保障15。天津昊辰高新科技有限公司是一家機(jī)械加工為主的企業(yè)，在制造機(jī)械零件的時(shí)候，原材料是貴重金屬，鐵礦石，等等。這些原材料相比于其他的行業(yè)比較成本高，不僅如此，原材料的價(jià)格還受到市場(chǎng)價(jià)格的影響波動(dòng)較大，所以成本也是更加難

28、以確定。其次，對(duì)于機(jī)械零件的銷售也是公司比較差的一點(diǎn)，這個(gè)行業(yè)的銷售也是僅限于同行業(yè)的企業(yè)。但是公司的營(yíng)銷部門并沒有做到未雨綢繆，提前了解哪家企業(yè)需要，沒有做出基本的計(jì)劃。導(dǎo)致庫存積壓，企業(yè)收入差。3.2 內(nèi)部管理機(jī)制不健全天津昊辰高新科技有限公司內(nèi)部辦事效率低下，在賣自己產(chǎn)品的時(shí)候，需要很多環(huán)節(jié)的審批，中間環(huán)節(jié)多。本來三十分鐘就可以搞定的事情，由于中間需要一層一層往上報(bào)的環(huán)節(jié)，這就增加了很多的時(shí)間。這些耽誤的時(shí)間就會(huì)耽誤稍縱易逝的機(jī)會(huì)和客戶。也會(huì)讓很多的意向客戶由于擔(dān)心環(huán)節(jié)冗雜而選擇與別的企業(yè)合作。天津昊辰有限公司董事會(huì)在法人結(jié)構(gòu)治理結(jié)構(gòu)也并沒有處于領(lǐng)先的主導(dǎo)地位，也應(yīng)該十分注重在企業(yè)內(nèi)工作

29、，員工的個(gè)人品質(zhì)和道德品質(zhì)。企業(yè)的內(nèi)部也沒有一個(gè)賞罰機(jī)制來對(duì)企業(yè)內(nèi)的員工進(jìn)行監(jiān)督和管理。這就導(dǎo)致很多人在辦事的情況下不遵守規(guī)章制度。在企業(yè)的內(nèi)部并沒有獨(dú)立的監(jiān)督，審計(jì)部門。這也導(dǎo)致了有些權(quán)利比較大的部門有恃無恐。導(dǎo)致了很多的會(huì)計(jì)信息是不真實(shí)的。企業(yè)的管理水平也是非常低下的，管理者自身的道德水平就出現(xiàn)了十分大的問題。3.3 資本結(jié)構(gòu)存不合理這個(gè)主要指的是企業(yè)的負(fù)債和收入之間的一個(gè)比例關(guān)系。就是以企業(yè)的投資和企業(yè)的一個(gè)信用為基礎(chǔ)，通過尋找投資人以及向銀行進(jìn)行貸款。資本結(jié)構(gòu)的是否穩(wěn)定可以影響到一個(gè)企業(yè)的盈利關(guān)系，也可以影響到一個(gè)企業(yè)在整個(gè)社會(huì)以及行業(yè)當(dāng)中的地位16。一個(gè)企業(yè)有負(fù)債就會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的利息。

30、這種利息應(yīng)該提前的標(biāo)注出。同時(shí)適度的負(fù)債也可以在稅收政策方面獲得一些減免，減少企業(yè)的繳納營(yíng)業(yè)所得稅。而且還可以通過財(cái)務(wù)杠桿的原理使旗下的員工和投資者獲得更多的利潤(rùn)。但是當(dāng)一個(gè)企業(yè)的負(fù)債過高，其所創(chuàng)造的利潤(rùn)價(jià)值難以彌補(bǔ)他的負(fù)債的時(shí)候，將會(huì)對(duì)這個(gè)企業(yè)造成一個(gè)倒閉的后果17。同時(shí)也會(huì)加大企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)的員工將無法獲得他們的報(bào)酬，增加了企業(yè)的不穩(wěn)定因素。特別是在償還銀行貸款的時(shí)候，不僅是要償還銀行的本金，還要償還銀行的利息。這樣只會(huì)加重企業(yè)的負(fù)擔(dān)。使企業(yè)所獲得的利潤(rùn)并不能留存在企業(yè)內(nèi)部，而是全部?jī)斶€了銀行的利息和貸款，造成了企業(yè)進(jìn)一步走向滅亡。3.4 企業(yè)缺乏有效的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督機(jī)制企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)構(gòu)

31、可以使企業(yè)正常的運(yùn)行和剔除掉那些對(duì)企業(yè)不利的因素和人員。天津昊辰高新科技有限公司主要的問題在于內(nèi)部控制環(huán)節(jié)，對(duì)于采購部門缺乏有效的管理機(jī)制，采購部門在采購原料的同時(shí)，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)吃回扣返點(diǎn)的不良現(xiàn)象，這些現(xiàn)象會(huì)導(dǎo)致在采購原材料的時(shí)候使原材料價(jià)格進(jìn)行上升，提高了原材料的價(jià)格，從而增加了公司在采購原材料的成本，也同時(shí)降低了企業(yè)在正常生產(chǎn)過程當(dāng)中的利潤(rùn)。這種不良的風(fēng)氣如果不加以打壓只會(huì)有越來越多的人去盲目順從。這都是缺乏內(nèi)部有效控制的機(jī)制所導(dǎo)致的這種吃回扣，這種現(xiàn)象會(huì)導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的蛀蟲越來越多。4 完善天津昊辰高新科技有限公司提高盈利能力對(duì)策建議4.1 提高公司營(yíng)銷能力提高公司的營(yíng)銷能力，一是要對(duì)盈利

32、能力強(qiáng)的區(qū)域和公司，在政策上和資源上給予更多的幫助，尤其在這些企業(yè)里要加大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的投入。把這些盈利能力強(qiáng)的公司和加大投入的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步的擴(kuò)大，同時(shí)推薦優(yōu)質(zhì)的企業(yè)進(jìn)行上市。二是要提高公司的經(jīng)營(yíng)規(guī)模，增加經(jīng)營(yíng)的投入，也就可以增加企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力和知名度。三是要完善上市公司的營(yíng)業(yè)規(guī)模和內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制，不斷的提高經(jīng)營(yíng)者的素質(zhì)，也不斷地提高內(nèi)部員工的素質(zhì)。四是要認(rèn)真的貫徹市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理的原則，也要堅(jiān)決遵循擇優(yōu)上市，適者生存的原則。一個(gè)企業(yè)的利潤(rùn)收入主要是有主營(yíng)業(yè)務(wù)和非主營(yíng)業(yè)務(wù)以及投資者這三大塊產(chǎn)生。而一個(gè)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入還有投資者收益是整個(gè)占整個(gè)利潤(rùn)非常大的部分。因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)的

33、收入將是構(gòu)成這個(gè)企業(yè)利潤(rùn)的基礎(chǔ)。投資者收益和其他業(yè)務(wù)的利潤(rùn)也是不可小覷的18。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要對(duì)這一部分非常的清楚，才能使企業(yè)的利潤(rùn)逐步的增長(zhǎng)。從而使企業(yè)產(chǎn)生了一個(gè)可持續(xù)性盈利的能力。所以我們也要在主營(yíng)業(yè)務(wù)這里加大它的營(yíng)銷力度，加大主營(yíng)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷力度，就是要把更多的資源和更多的金錢傾斜到主營(yíng)業(yè)務(wù)上。同時(shí)對(duì)主營(yíng)業(yè)務(wù)做出更多的宣傳，利用自身的資源將主營(yíng)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品，進(jìn)行更多的渠道的宣傳與合作。進(jìn)一步提高主營(yíng)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品知名度和在整個(gè)行業(yè)當(dāng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。4.2 優(yōu)化公司內(nèi)部系統(tǒng)結(jié)構(gòu)在企業(yè)的內(nèi)部現(xiàn)在存在了很多的不能為公司的創(chuàng)造利益的員工，這些員工的存在不僅不能為企業(yè)創(chuàng)造應(yīng)有的利益。而且還要企業(yè)為他們支付相應(yīng)的

34、薪酬。因此會(huì)增加很多的額外支出。所以應(yīng)該明確各個(gè)部門的工作范圍是什么，規(guī)定好各個(gè)部門的職責(zé)。對(duì)于他們將要負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)和工作做出明確的劃分。將各個(gè)部門的界限清晰地畫出。企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)工作部門。不能明確自己的職責(zé)，這樣會(huì)降低企業(yè)內(nèi)部的辦公效率。將自己本身的工作推卸給其他部門的情況。那么工作和任務(wù)布置下去就會(huì)沒有人完成。在將各個(gè)部門的工作流程和工作范圍清晰地界定以后，還需要公司的管理部門，設(shè)立正確的獎(jiǎng)罰制度以及晉升制度。將那些不合格的員工淘汰出企業(yè)。讓公司的員工看到可以向上晉升的空間，也讓公司的員工看到在企業(yè)內(nèi)進(jìn)行工作會(huì)有一個(gè)非常良好的未來。為此可以建立末位淘汰制度，將不能夠的為公司的創(chuàng)造的利益的人員

35、進(jìn)行開除。同時(shí)要將業(yè)績(jī)高的人員進(jìn)行獎(jiǎng)賞。同時(shí)招聘有經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)員，招聘行業(yè)內(nèi)的大咖，提高待遇。對(duì)企業(yè)內(nèi)部的員工要進(jìn)行培訓(xùn)，同時(shí)要在不斷的培訓(xùn)中淘汰那些不合格的人選，保持員工都是精英。同時(shí)公司也可以挖掘和培養(yǎng)一些未來可以晉升到管理層的骨干人員。對(duì)他們做出相應(yīng)的培訓(xùn)，做出正確的引導(dǎo)。4.3 建立償債保障機(jī)制利用通過向銀行貸款的方式來解決公司內(nèi)部資本不合理的狀態(tài)。同時(shí)，為了保證公司的投資人以及廣大的債權(quán)人的基本利益，應(yīng)該由政府出臺(tái)建立償債保障機(jī)制。為了改變企業(yè)因?yàn)樯a(chǎn)能力低下而造成的盈利能力缺失的狀況。企業(yè)應(yīng)該眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)走出自我創(chuàng)新去循規(guī)蹈矩的守舊道路19。但與此同時(shí)，企業(yè)不應(yīng)該毫無目的的盲目去執(zhí)行一些

36、東西。應(yīng)該把重心放到思想上，也就是要想明白一個(gè)企業(yè)我們?yōu)槭裁匆獎(jiǎng)?chuàng)新，創(chuàng)新的地方應(yīng)該在哪里，我們創(chuàng)新的方向要在哪里，以及怎么帶領(lǐng)這個(gè)企業(yè)向這個(gè)方向進(jìn)行創(chuàng)新這幾個(gè)問題上。還應(yīng)該把與之相關(guān)的一些問題分別都找出來。同時(shí)再把與這些問題相對(duì)應(yīng)的方案都寫出來。鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)的員工對(duì)這些思想理念的學(xué)習(xí)。對(duì)于昊辰公司來計(jì)說，其生產(chǎn)效率低，導(dǎo)致生產(chǎn)產(chǎn)品慢。因此應(yīng)該更新淘汰一部分舊的設(shè)備，引進(jìn)一批新的設(shè)備。引進(jìn)新的機(jī)械加工車床，但是考慮到更換所有的設(shè)備需要大量的資金，因此可以前期做一個(gè)統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)好了以后再對(duì)最需要的部分做出更換。4.4 建立健全內(nèi)部審計(jì)機(jī)制加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督企業(yè)應(yīng)該建立一個(gè)內(nèi)部的審計(jì)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)

37、部的監(jiān)督和管理。當(dāng)這個(gè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)制發(fā)現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部的問題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)的向這個(gè)企業(yè)的管理層和管理者提出這些問題。同時(shí)也應(yīng)該邊監(jiān)督邊學(xué)習(xí)，不斷的提高企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，使它變得更加完善20。企業(yè)也應(yīng)該指定專門的人員對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況以及和賬目進(jìn)行單獨(dú)的審計(jì)。給予他一些單獨(dú)的權(quán)利。同時(shí)也應(yīng)該給予他一些及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題對(duì)一些嚴(yán)格的犯錯(cuò)誤的人員進(jìn)行懲罰的權(quán)力。以此來達(dá)到加強(qiáng)企業(yè)對(duì)于內(nèi)部人員的監(jiān)督管理這一項(xiàng)工作。其次，這些職能的賦予與權(quán)力的賦予，要經(jīng)過企業(yè)內(nèi)部的管理層進(jìn)行慎重的考慮和研究。同時(shí)也應(yīng)該過招聘有關(guān)方面的專業(yè)人才，定期對(duì)這些審計(jì)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。要不斷地提高這些審計(jì)人員的個(gè)人素質(zhì)以及他們的職業(yè)素質(zhì)。不斷保

38、持他們的公正心，讓他們時(shí)時(shí)刻刻都監(jiān)督企業(yè)內(nèi)的各種各樣狀況。結(jié) 論本文通過對(duì)天津昊辰公司的研究，對(duì)有關(guān)該公司的盈利能力問題進(jìn)行了分析，得出了以下的結(jié)論。企業(yè)要想能夠有一個(gè)非常完美的盈利能力，還想在這個(gè)不斷進(jìn)步和發(fā)展的市場(chǎng)當(dāng)中不斷的存在不被淘汰。必須要注重企業(yè)自身的盈利能力將更多的產(chǎn)品的銷售出去。同時(shí)要不斷地提高企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)營(yíng)能力，優(yōu)化公司內(nèi)部的人員。將一些對(duì)公司沒有產(chǎn)生價(jià)值的員工應(yīng)該淘汰出去。同時(shí)建立企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)制度，讓企業(yè)的管理層明白企業(yè)內(nèi)部究竟是處于一個(gè)什么樣的狀況，加強(qiáng)監(jiān)督和管理。同時(shí)結(jié)合天津昊辰高新科技有限公司的現(xiàn)狀，提出了幾點(diǎn)自己的觀點(diǎn)。從企業(yè)自身的內(nèi)部挖掘錯(cuò)誤，并且改正影響自身盈利

39、差的原因。同時(shí)從整個(gè)市場(chǎng)，大的環(huán)境去分析對(duì)企業(yè)盈利有影響的原因并且加以改正。在文章中也列出了幾個(gè)有關(guān)于企業(yè)盈利能力的重要指標(biāo)。這些重要的指標(biāo)從方方面面來體現(xiàn)了這個(gè)企業(yè)的盈利能力。因此要更加注重企業(yè)的資金流動(dòng)，必要的時(shí)候可以借助于銀行貸款等等。通過各個(gè)方面來提高企業(yè)的盈利能力。在現(xiàn)如今劇烈而又千變?nèi)f化的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)的管理者。不應(yīng)該喪失自我進(jìn)取的一個(gè)思想，應(yīng)該積極主動(dòng)求變自我創(chuàng)新。只有將思想和行動(dòng)同時(shí)行動(dòng)起來，企業(yè)的盈利能力提高將是指日可待的事情。參考文獻(xiàn)1 熊楚熊. 企業(yè)資產(chǎn)盈利能力分析J. 財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì), 2017, 10(24) ：5-7 2 劉影. 企業(yè)盈利能力分析J. 現(xiàn)代商業(yè), 2018, 3(50) ：18-203 鄒祖嬌. 關(guān)于企業(yè)盈利問題分析J. 科技信息, 2018, 6(22) ：47-504 王化成. 客戶贏利性分析支持客戶滿意戰(zhàn)略的方法J. 外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理, 2018, 49(3) ：34-365 Demirguc-Kunt A, V.Maksimovic. Institutions financial markets and firm debt maturityM. Journal of Financial Economics, 2019.7：295-3366