市總工會創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動總結(jié)單位總結(jié)報告總結(jié)13203

1、市總工會創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動總結(jié)_單位總結(jié)_報告總結(jié) _市總工會(2006年9月9日)今年年初以來，我們根據(jù)全總、省總和牡市總工會關(guān)于開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的要求，結(jié)合我市實際，在市委的大力支持下，以機制創(chuàng)新為核心，以職工維權(quán)為重點，以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，大力開展了創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，有力地推動了“以人為本、利益兼顧、互利雙贏、共同發(fā)展”的企業(yè)新型勞動關(guān)系的建立，有效地促進了職工權(quán)益的實現(xiàn)和企業(yè)的健康發(fā)展?，F(xiàn)將活動的開展情況匯報如下：一、召開專門會議，達成共識開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，是推進勞動關(guān)系和諧的一個實際措施和有效載體。為此，我們從提高認(rèn)識上入手，召開了市總機關(guān)全體工作

2、人員會議，傳達了牡市工會工作暨構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作會議精神，學(xué)習(xí)了牡丹江熱電有限公司、牡丹江友搏藥業(yè)有限公司、海林水泥有限責(zé)任公司構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系的經(jīng)驗、學(xué)習(xí)了中共委關(guān)于充分發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中作用的意見及創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動方案、總工會關(guān)于非公有制企業(yè)工會工作意見的通知。大家一致認(rèn)為，企業(yè)是社會最基礎(chǔ)的生產(chǎn)單位，是勞動關(guān)系的集合體，企業(yè)和諧是社會和諧的基礎(chǔ)，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，是建設(shè)和諧社會的重要內(nèi)容。同時，企業(yè)又是工會工作的舞臺，職工權(quán)益的保障要在建立誠信、公平、穩(wěn)定、和諧的企業(yè)勞動關(guān)系過程中得以實現(xiàn)。創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”是在構(gòu)建社會主義和諧社會大局中更好地發(fā)揮工

3、會組織作用的需要，是服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)，推動企業(yè)健康發(fā)展的需要，是在社會主義市場經(jīng)濟條件下實現(xiàn)主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)的需要，開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，符合廣大職工的利益，順應(yīng)社會發(fā)展的要求，體現(xiàn)了“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，它對于鞏固黨的階級基礎(chǔ)、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益，增強工會組織的凝聚力，構(gòu)建和諧社會，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展，都具有十分重要的意義。認(rèn)識上的提高增強了創(chuàng)建工作的政治責(zé)任感和使命感。全會上下一心，心往創(chuàng)建上想，勁往創(chuàng)建上使，形成了“領(lǐng)導(dǎo)重視、部室配合、人人參與、齊抓共管”的良好氛圍。二、爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，提供保證創(chuàng)建活動能不能取得成效，除了工會的努力和各成員單位的相互配

4、合之外，更重要的是取得市委的大力支持。為此，我們將開展創(chuàng)建活動的安排打算及時向市委主管領(lǐng)導(dǎo)作了匯報，提出了我們的建議與主張，得到了領(lǐng)導(dǎo)的重視和采納。市委副書記尹寶林、市委常委馬云經(jīng)常過問和指導(dǎo)工作，對開展創(chuàng)建活動多次作出批示，提出了更新更高的要求，主動做開展“創(chuàng)建”活動的堅強后盾。他們說“市總這個工作創(chuàng)意很好，市委全力支持”，并成立了_市創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，市委副書記尹寶林親自擔(dān)任組長，市委常委、市政府副市長李洪波、市委常委馬云、市總工會主席關(guān)澤林任副組長，市經(jīng)濟局、市勞動和社會保障局、市委宣傳部、市工商聯(lián)個相關(guān)部門為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在市總工會，領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，多

5、次召開專題會議，對創(chuàng)建活動的指導(dǎo)思想、活動安排、評選條件、檢查考核、評審程序、組織領(lǐng)導(dǎo)等問題進行反復(fù)研究，保證了創(chuàng)建工作朝著健康的方向發(fā)展。三、制定目標(biāo)方案，認(rèn)真實施我們結(jié)合本市實際制定了_市創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動方案、_市創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動實施細(xì)則、_市創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動評分標(biāo)準(zhǔn)和_市首批擬參加創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動單位名單?！皩嵤┓桨浮焙蜆?biāo)準(zhǔn)制定下發(fā)后，各系統(tǒng)工會、直屬工會和基層工會，按照統(tǒng)一部署和要求，以構(gòu)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”為目標(biāo)，以促進“不簽訂勞動合同，不繳納三金、工資增長緩慢、超時加班加點、拖欠職工工資、勞動條件惡劣”等突出問題的解決為重點內(nèi)容，采

6、取向黨政匯報、建章立制、缺啥補啥等有效措施，積極扎實地開展創(chuàng)建活動，形成了“職工要維權(quán)、工會促維權(quán)、企業(yè)在維權(quán)”的可喜局面，使全市構(gòu)建和諧企業(yè)工作大大前進了一步。四、嚴(yán)格審查考核，確保質(zhì)量為保證創(chuàng)建活動的質(zhì)量和效果，我們規(guī)定了嚴(yán)格的審查考核程序。即自查、申報、考核、評審、公示、命名表彰。我們對重點“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”，通過聽匯報、查看檔案資料、召開職工座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等方式逐個進行實地考核。如發(fā)現(xiàn)不達標(biāo)的，當(dāng)即取消申報資格，最后是評審。考核檢查驗收后，由市創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組集體審定名單，并向市委作了匯報，還征求了經(jīng)濟局、勞動和社會保障局、安監(jiān)局、工商聯(lián)等單位的意見，在市電視臺進行公示，接受社會和

7、輿論監(jiān)督。公示無異議后，最終才能確認(rèn)為“和諧企業(yè)”進行表彰。近一年來，我市創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，得到了全市企業(yè)工會的熱烈響應(yīng)，也受到了企業(yè)黨政的大力支持。創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動收到明顯的實效，工會把創(chuàng)建活動作為職工維權(quán)的載體，以“和諧企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)為尺度，想方設(shè)法推動職工權(quán)益的落實；企業(yè)負(fù)責(zé)人充分認(rèn)識到關(guān)愛職工與企業(yè)發(fā)展的一致性，把創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”作為不懈的追求，自覺增強社會責(zé)任感，積極做好職工權(quán)益保障工作。全市絕大多數(shù)企業(yè)出現(xiàn)了工會和經(jīng)營者“兩心變一心，共同搞維護，合力促發(fā)展”的新氣象。其主要標(biāo)志是：1、促進了新建企業(yè)建會的突破，入會人數(shù)大大增加。企業(yè)工會是創(chuàng)建活動的組織者、協(xié)

8、調(diào)者、參與者，沒有企業(yè)工會，創(chuàng)建活動就無從談起。為了讓更多的企業(yè)參加創(chuàng)建活動，讓更多的職工得到實惠，我們在創(chuàng)建活動中，積極實施“建會維權(quán)、職工進家”行動，建立市、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)三級建會目標(biāo)責(zé)任制，采取召開會議、進企走訪、發(fā)送通知、媒體輿論等一切有效的形式，宣傳工會法，推動建會工作，并及時發(fā)現(xiàn)典型，召開全市新建企業(yè)建會現(xiàn)場推進會，從而使新建企業(yè)建會工作突飛猛進，取得歷史性突破。到目前為止，我市共建立基層工會個，發(fā)展會員25，人。在戶改制企業(yè)、戶轉(zhuǎn)制企業(yè)和個社區(qū)組建了工會組織；在建設(shè)系統(tǒng)組建了“_市建筑行業(yè)農(nóng)民工工會聯(lián)合會”，在個建筑施工隊建立了工會委員會，發(fā)展農(nóng)民工會員多人。今年上半年，我們共組建社區(qū)工

9、會個、社區(qū)工會聯(lián)合會個，此舉得到了上級工會領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。7月12日上午，總工會十五屆五次全委(擴大)會組織全體委員及各直屬工會主席共計余人驅(qū)車來到_市參觀了_社區(qū)工會聯(lián)合會及建筑行業(yè)農(nóng)民工工會。市總工會、虹橋社區(qū)工會委員會、市建設(shè)系統(tǒng)工會分別在現(xiàn)場作了經(jīng)驗介紹。與會人員還興致勃勃的深入到_虹橋社區(qū)、中天電腦商店、大道堂、蒙羔測園酒店、望江花園小區(qū)工會參觀了辦公場所、工作圖板、檔案資料、活動記錄、上墻圖表以及微機管理等等。 2、促進民主管理活動的開展，企業(yè)文明建設(shè)大大加強。企業(yè)工會把建立和發(fā)揮職代會作用、參與民主管理、促進廠務(wù)公開，作為創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的重要內(nèi)容，職工的知情權(quán)、參與權(quán)、

10、監(jiān)督權(quán)和協(xié)商共決權(quán)得到了較好的落實。目前，全市已有個企事業(yè)單位的職代會形成制度化、規(guī)范化，每年都能召開一至二次以上職代會。衛(wèi)生系統(tǒng)工會、公路養(yǎng)路段工會、大和堂藥店工會、金龍玻璃廠工會在召開職代會之前都對職工代表進行培訓(xùn)，并把各種方案、制度、計劃和全年工作目標(biāo)打印下發(fā)到職工代表手中，廣泛征求職工意見，大大提高了職代會的質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上，我們還在戶改制及民營企業(yè)中進行了工資集體協(xié)商試點，收到很好的效果。3、促進了職工勞動權(quán)益的維護，解決了勞動關(guān)系中存在的突出問題。當(dāng)前，企業(yè)勞動關(guān)系的突出問題主要表現(xiàn)在不簽勞動合同、拖欠職工工資和不給職工繳納社會保險金。在創(chuàng)建活動中，我們抓住時機，一方面加強了同企業(yè)

11、負(fù)責(zé)人的溝通和協(xié)商，曉之以理，動之以情；一方面教育進城務(wù)工人員增強自我保護意識和維權(quán)觀念，從而有效地促進了這些問題的有效解決。截止目前，全市建立平等協(xié)商、簽訂集體合同的企業(yè)有個，有個單位續(xù)簽了集體合同，指導(dǎo)幫助職工簽訂勞動合同多份。市建設(shè)系統(tǒng)工會為確保農(nóng)民工權(quán)益不受侵害，在工作實踐中摸索出了四項保障措施。第一，實施資質(zhì)審查。由建筑管理站審查外來施工隊的資質(zhì)，達不到要求的施工隊不能進入_建筑市場；第二，審驗資金證明。工程在辦理施工手續(xù)之前，必須出具不低于工程造價的資金存入證明，以避免資金不足而產(chǎn)生工程款擠占農(nóng)民工工資的問題；第三，預(yù)繳保證資金。工程開工前，施工單位必須向建管站繳納工程造價的農(nóng)民工

12、工資保證金，如開發(fā)商欺詐或拖欠農(nóng)民工工資，可以直接從保證金中劃撥；第四，建立信譽機制。把拖欠農(nóng)民工工資問題與企業(yè)資質(zhì)審查和施工企業(yè)參與建筑市場活動聯(lián)系在一起，將其作為企業(yè)準(zhǔn)入的主要依據(jù)，從而有效預(yù)防了拖欠農(nóng)民工工資問題的發(fā)生。僅去年一年，就為多名農(nóng)民工解決拖欠工資多萬元，同時對個建設(shè)單位和施工單位提出了降級警告。大和堂藥店先后為全體員工上了養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和女職工生育保險。企業(yè)每年給員工上繳保險金額達萬多元，改制后的四年多時間里，共上繳保險金多萬元。4、促進了愛崗敬業(yè)、視廠如家精神的形成，企業(yè)的凝聚力、向心力顯著增強。創(chuàng)建活動是企業(yè)與職工雙向互動的過程，為了職工和企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)工

13、會積極協(xié)助黨政，制定職工素質(zhì)提升規(guī)劃和計劃，今年，全市企業(yè)參加技術(shù)培訓(xùn)的職工達萬多人，企業(yè)投入培訓(xùn)經(jīng)費萬元，比上年增加了10。通過教育和培訓(xùn)，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，進一步激發(fā)了廣大職工的主人翁意識，不論是本地職工還是外來務(wù)工人員，都把企業(yè)當(dāng)成了自己的家，更加關(guān)心企業(yè)、愛護企業(yè)，他們把個人利益同企業(yè)的興衰緊密聯(lián)系在一起，積極主動地向企業(yè)獻計獻策。市金龍玻璃廠職工每年義務(wù)裝車給企業(yè)節(jié)省裝車費萬多元。2005年公司籌備技改項目擴大生產(chǎn)規(guī)模，為此，企業(yè)號召員工借錢，并且實行自愿，員工們得知內(nèi)情后積極給企業(yè)借款，余名員工除兩名特困員工外，都給企業(yè)借了錢，在一周內(nèi)就將萬元借齊，確保了項目的及時投產(chǎn)。

14、5月下旬，我們選派農(nóng)機廠的名車工代表我市參加了牡市總工會組織的車工理論考試和實際操作，取得了很好的成績，對推動全市職工崗位練兵、技術(shù)比武活動向更深廣的方向發(fā)展起到了積極的作用。到目前為止，全市職工提合理化建議條，創(chuàng)造價值達萬元，分別比上年增加25和10；勞動爭議下降了5；勞動合同糾紛下降了05，職工自動離職下降了3，工作時間糾紛下降了5。今年全市沒有發(fā)生一起職工集體罷工事件，全市各生產(chǎn)企業(yè)沒有發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故。下一步，我們確定從以下四個方面繼續(xù)深化和完善創(chuàng)建活動：一是把握重點，突出實效，確保創(chuàng)建活動不流于形式。據(jù)統(tǒng)計，目前我市各種經(jīng)濟成份的工商企業(yè)單位已有多戶，存在勞動關(guān)系的人員達到00

15、多人，其中：參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)只有戶，參加基本養(yǎng)老保險的職工僅有人，實際繳費的職工才有人。由此可見，參保職工減少和流失現(xiàn)象比較嚴(yán)重，養(yǎng)老保險工作擴面難度加大。從明年開始，我們把創(chuàng)建活動的重點明確提出要放在外資企業(yè)、私營企業(yè)和改制企業(yè)上。通過開展此項活動，促進企業(yè)建立職工政治、經(jīng)濟、文化權(quán)益保障機制，幫助企業(yè)逐步建立起長期和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供有力的支撐。我們準(zhǔn)備以“共建和諧企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展”為題，印發(fā)一封公開信，寄送廠長經(jīng)理，對開展創(chuàng)建活動，曉明大義，激發(fā)情感，最大限度地爭取企業(yè)經(jīng)營者的支持和參與。二是制定三年規(guī)劃目標(biāo)，保持開展創(chuàng)建活動的持久力。目標(biāo)是燈塔也是動力。我

16、們按照擴面增量、發(fā)展提高、最終普及的要求，制定下發(fā)了關(guān)于在全市建會企業(yè)中開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的三年規(guī)劃，即在去年的基礎(chǔ)上，再用三年的時間，通過開展創(chuàng)建活動，使全市75以上的企業(yè)達到“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”。我們向全市企業(yè)工會明確提出，“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的八條標(biāo)準(zhǔn)既是勞動關(guān)系和諧企業(yè)的條件，也是工會的工作目標(biāo)。各級工會今后三年的工作，都要圍繞這一中心來開展和運作，使其成為工會工作的總抓手，促進工會各項工作上臺階、上水平。我們開展創(chuàng)建活動的最終目標(biāo)是，使我市企業(yè)的新型勞動關(guān)系明晰、和諧、穩(wěn)定，職工權(quán)益得到保障，企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，工會工作基本適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求。三是堅持評先選優(yōu)與創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)相結(jié)合，運用好創(chuàng)建活動的成果。從明年開始，凡不是市里命名表彰的“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”，其經(jīng)營者和單位不得參加市級以上勞動模范和我省勞動獎?wù)?獎狀)、全國“五一勞動獎?wù)?獎狀)”的評選。四是堅持宣傳輿論引路，為開展創(chuàng)建活動創(chuàng)造良好氛圍。在前段宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，市總工會已經(jīng)根據(jù)開展創(chuàng)建活動的需要，協(xié)調(diào)市級新聞媒體，制定了一個宣傳報道方案，搞好電視專題滾動報道，大造聲勢輿論，營造全市開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的濃厚氛圍。各系統(tǒng)、直屬工會和企業(yè)基層工會都要利用一切有