人力資源總監(jiān)職責(zé)

1、膄莈蕆蚈芆薃螆蚇羆莆螞螆肈薂薈螅膁蒞蒄螄莃膇袂螄肂蒃螈螃膅芆蚄螂芇蒁薀螁羇芄蒆螀聿葿螅衿膁節(jié)蟻袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈薄蚄襖肀莇蕿袃膂薃蒅羂芅蒞螄羂羄膈蝕羈肇莄蚆羀艿芇薂罿羈蒂蒈羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蕆蝿肅莂莀蚅肂肂薅薁蠆膄莈蕆蚈芆薃螆蚇羆莆螞螆肈薂薈螅膁蒞蒄螄莃膇袂螄肂蒃螈螃膅芆蚄螂芇蒁薀螁羇芄蒆螀聿葿螅衿膁節(jié)蟻袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈薄蚄襖肀莇蕿袃膂薃蒅羂芅蒞螄羂羄膈蝕羈肇莄蚆羀艿芇薂罿羈蒂蒈羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蕆蝿肅莂莀蚅肂肂薅薁蠆膄莈蕆蚈芆薃螆蚇羆莆螞螆肈薂薈螅膁蒞蒄螄莃膇袂螄肂蒃螈螃膅芆蚄螂芇蒁薀螁羇芄蒆螀聿葿螅衿

2、膁節(jié)蟻袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈薄蚄襖肀莇蕿袃膂薃蒅羂芅蒞螄羂羄膈蝕羈肇莄蚆羀艿芇薂罿羈蒂蒈羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蕆蝿肅莂莀蚅肂肂薅薁蠆膄莈蕆蚈芆薃螆蚇羆莆螞螆肈薂薈螅膁蒞蒄螄莃膇袂螄肂蒃螈螃膅芆蚄螂芇蒁薀螁羇芄蒆螀聿葿螅衿膁節(jié)蟻袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈薄蚄襖肀莇蕿袃膂薃蒅羂芅蒞螄羂羄膈蝕羈肇莄蚆羀艿芇薂罿羈蒂蒈羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蕆蝿肅莂莀蚅肂肂薅薁蠆膄莈蕆蚈芆薃螆蚇羆莆螞螆肈薂薈螅膁蒞蒄螄莃膇袂螄肂蒃螈螃膅芆蚄螂芇蒁薀螁羇芄蒆螀聿葿螅衿膁節(jié)蟻袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈薄蚄襖肀莇蕿袃膂薃蒅羂芅蒞螄羂羄膈蝕羈肇莄蚆羀

3、艿芇薂罿羈蒂蒈羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蕆蝿肅莂莀蚅肂肂薅薁蠆膄莈蕆蚈芆薃螆蚇羆莆螞螆肈薂薈螅膁蒞蒄螄莃膇袂螄肂蒃螈螃膅芆蚄螂芇蒁薀螁羇芄蒆螀聿葿螅衿膁節(jié)蟻袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈薄蚄襖肀莇蕿袃膂薃蒅羂芅蒞螄羂羄膈蝕羈肇莄蚆羀艿芇薂罿羈蒂蒈羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蕆蝿肅莂莀蚅肂肂薅薁蠆膄莈蕆蚈芆薃螆蚇羆莆螞螆肈薂薈螅膁蒞蒄螄莃膇袂螄肂蒃螈螃膅芆蚄螂芇蒁薀螁羇芄蒆螀聿葿螅衿膁節(jié)蟻袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈薄蚄襖肀莇蕿袃膂薃蒅羂芅蒞螄羂羄膈蝕羈肇莄蚆羀艿芇薂罿羈蒂蒈羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蕆蝿肅莂莀蚅肂肂薅薁蠆膄莈蕆蚈

4、芆薃螆蚇羆莆螞螆肈薂薈螅膁蒞蒄螄莃膇袂螄肂蒃螈螃膅芆蚄螂芇蒁薀螁羇芄蒆螀聿葿螅衿膁節(jié)蟻袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈薄蚄襖肀莇蕿袃膂薃蒅羂芅蒞螄羂羄膈蝕羈肇莄蚆羀艿芇薂罿羈蒂蒈羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蕆蝿肅莂莀蚅肂肂薅薁蠆膄莈蕆蚈芆薃螆蚇羆莆螞螆肈薂薈螅膁蒞蒄螄莃膇袂螄肂蒃螈螃膅芆蚄螂芇蒁薀螁羇芄蒆螀聿葿螅衿膁節(jié)蟻袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈薄蚄襖肀莇蕿袃膂薃蒅羂芅蒞螄羂羄膈蝕羈肇莄蚆羀艿芇薂罿羈蒂蒈羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蕆蝿肅莂莀蚅肂肂薅薁蠆膄莈蕆蚈芆薃螆蚇羆莆螞螆肈薂薈螅膁蒞蒄螄莃膇袂螄肂蒃螈螃膅芆蚄螂芇蒁薀螁羇芄蒆螀聿葿螅衿膁節(jié)蟻袈

5、芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈薄蚄襖肀莇蕿袃膂薃蒅羂芅蒞螄羂羄膈蝕羈肇莄蚆羀艿芇薂罿羈蒂蒈羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蕆蝿肅莂莀蚅肂肂薅薁蠆膄莈蕆蚈芆薃螆蚇羆莆螞螆肈薂薈螅膁蒞蒄螄莃膇袂螄肂蒃螈螃膅芆蚄螂芇蒁薀螁羇芄蒆螀聿葿螅衿膁節(jié)蟻袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈薄蚄襖肀莇蕿袃膂薃蒅羂芅蒞螄羂羄膈蝕羈肇莄蚆羀艿芇薂罿羈蒂蒈羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蕆蝿肅莂莀蚅肂肂薅薁蠆膄莈蕆蚈芆薃螆蚇羆莆螞螆肈薂薈螅膁蒞蒄螄莃膇袂螄肂蒃螈螃膅芆蚄螂芇蒁薀螁羇芄蒆螀聿葿螅衿膁節(jié)蟻袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈薄蚄襖肀莇蕿袃膂薃蒅羂芅蒞螄羂羄膈蝕羈肇莄蚆羀艿芇薂罿

6、羈蒂蒈羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蕆蝿肅莂莀蚅肂肂薅薁蠆膄莈蕆蚈芆薃螆蚇羆莆螞螆肈薂薈螅膁蒞蒄螄莃膇袂螄肂蒃螈螃膅芆蚄螂芇蒁薀螁羇芄蒆螀聿葿螅衿膁節(jié)蟻袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈薄蚄襖肀莇蕿袃膂薃蒅羂芅蒞螄羂羄膈蝕羈肇莄蚆羀艿芇薂罿羈蒂蒈羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蕆蝿肅莂莀蚅肂肂薅薁蠆膄莈蕆蚈芆薃螆蚇羆莆螞螆肈薂薈螅膁蒞蒄螄莃膇袂螄肂蒃螈螃膅芆蚄螂芇蒁薀螁羇芄蒆螀聿葿螅衿膁節(jié)蟻袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈薄蚄襖肀莇蕿袃膂薃蒅羂芅蒞螄羂羄膈蝕羈肇莄蚆羀艿芇薂罿羈蒂蒈羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蕆蝿肅莂莀蚅肂肂薅薁蠆膄莈蕆蚈芆薃螆蚇

7、羆莆螞螆肈薂薈螅膁蒞蒄螄莃膇袂螄肂蒃螈螃膅芆蚄螂芇蒁薀螁羇芄蒆螀聿葿螅衿膁節(jié)蟻袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈薄蚄襖肀莇蕿袃膂薃蒅羂芅蒞螄羂羄膈蝕羈肇莄蚆羀艿芇薂罿羈蒂蒈羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蕆蝿肅莂莀蚅肂肂薅薁蠆膄莈蕆蚈芆薃螆蚇羆莆螞螆肈薂薈螅膁蒞蒄螄莃膇袂螄肂蒃螈螃膅芆蚄螂芇蒁薀螁羇芄蒆螀聿葿螅衿膁節(jié)蟻袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈薄蚄襖肀莇蕿袃膂薃蒅羂芅蒞螄羂羄膈蝕羈肇莄蚆羀艿芇薂罿羈蒂蒈羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蕆蝿肅莂莀蚅肂肂薅薁蠆膄莈蕆蚈芆薃螆蚇羆莆螞螆肈薂薈螅膁蒞蒄螄莃膇袂螄肂蒃螈螃膅芆蚄螂芇蒁薀螁羇芄蒆螀聿葿螅衿膁節(jié)蟻袈芄蒈薇袈

8、羃芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈薄蚄襖肀莇蕿袃膂薃蒅羂芅蒞螄羂羄膈蝕羈肇莄蚆羀艿芇薂罿羈蒂蒈羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蕆蝿肅莂莀蚅肂肂薅薁蠆膄莈蕆蚈芆薃螆蚇羆莆螞螆肈薂薈螅膁蒞蒄螄莃膇袂螄肂蒃螈螃膅芆蚄螂芇蒁薀螁羇芄蒆螀聿葿螅衿膁節(jié)蟻袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈薄蚄襖肀莇蕿袃膂薃蒅羂芅蒞螄羂羄膈蝕羈肇莄蚆羀艿芇薂罿羈蒂蒈羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蕆蝿肅莂莀蚅肂肂薅薁蠆膄莈蕆蚈芆薃螆蚇羆莆螞螆肈薂薈螅膁蒞蒄螄莃膇袂螄肂蒃螈螃膅芆蚄螂芇蒁薀螁羇芄蒆螀聿葿螅衿膁節(jié)蟻袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈薄蚄襖肀莇蕿袃膂薃蒅羂芅蒞螄羂羄膈蝕羈肇莄蚆羀艿芇薂罿羈蒂蒈羈

9、肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蕆蝿肅莂莀蚅肂肂薅薁蠆膄莈蕆蚈芆薃螆蚇羆莆螞螆肈薂薈螅膁蒞蒄螄莃膇袂螄肂蒃螈螃膅芆蚄螂芇蒁薀螁羇芄蒆螀聿葿螅衿膁節(jié)蟻袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈薄蚄襖肀莇蕿袃膂薃蒅羂芅蒞螄羂羄膈蝕羈肇莄蚆羀艿芇薂罿羈蒂蒈羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蕆蝿肅莂莀蚅肂肂薅薁蠆膄莈蕆蚈芆薃螆蚇羆莆螞螆肈薂薈螅膁蒞蒄螄莃膇袂螄肂蒃螈螃膅芆蚄螂芇蒁薀螁羇芄蒆螀聿葿螅衿膁節(jié)蟻袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈薄蚄襖肀莇蕿袃膂薃蒅羂芅蒞螄羂羄膈蝕羈肇莄蚆羀艿芇薂罿羈蒂蒈羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蕆蝿肅莂莀蚅肂肂薅薁蠆膄莈蕆蚈芆薃螆蚇羆莆螞螆

10、肈薂薈螅膁蒞蒄螄莃膇袂螄肂蒃螈螃膅芆蚄螂芇蒁薀螁羇芄蒆螀聿葿螅衿膁節(jié)蟻袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈薄蚄襖肀莇蕿袃膂薃蒅羂芅蒞螄羂羄膈蝕羈肇莄蚆羀艿芇薂罿羈蒂蒈羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蕆蝿肅莂莀蚅肂肂薅薁蠆膄莈蕆蚈芆薃螆蚇羆莆螞螆肈薂薈螅膁蒞蒄螄莃膇袂螄肂蒃螈螃膅芆蚄螂芇蒁薀螁羇芄蒆螀聿葿螅衿膁節(jié)蟻袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈薄蚄襖肀莇蕿袃膂薃蒅羂芅蒞螄羂羄膈蝕羈肇莄蚆羀艿芇薂罿羈蒂蒈羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蕆蝿肅莂莀蚅肂肂薅薁蠆膄莈蕆蚈芆薃螆蚇羆莆螞螆肈薂薈螅膁蒞蒄螄莃膇袂螄肂蒃螈螃膅芆蚄螂芇蒁薀螁羇芄蒆螀聿葿螅衿膁節(jié)蟻袈芄蒈薇袈羃芁薃袇

11、膆薆葿袆羋荿螈裊羈薄蚄襖肀莇蕿袃膂薃蒅羂芅蒞螄羂羄膈蝕羈肇莄蚆羀艿芇薂罿羈蒂蒈羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蕆蝿肅莂莀蚅肂肂薅薁蠆膄莈蕆蚈芆薃螆蚇羆莆螞螆肈薂薈螅膁蒞蒄螄莃膇袂螄肂蒃螈螃膅芆蚄螂芇蒁薀螁羇芄蒆螀聿葿螅衿膁節(jié)蟻袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈薄蚄襖肀莇蕿袃膂薃蒅羂芅蒞螄羂羄膈蝕羈肇莄蚆羀艿芇薂罿羈蒂蒈羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蕆蝿肅莂莀蚅肂肂薅薁蠆膄莈蕆蚈芆薃螆蚇羆莆螞螆肈薂薈螅膁蒞蒄螄莃膇袂螄肂蒃螈螃膅芆蚄螂芇蒁薀螁羇芄蒆螀聿葿螅衿膁節(jié)蟻袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈薄蚄襖肀莇蕿袃膂薃蒅羂芅蒞螄羂羄膈蝕羈肇莄蚆羀艿芇薂罿羈蒂蒈羈肁芅螇羇

12、膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蕆蝿肅莂莀蚅肂肂薅薁蠆膄莈蕆蚈芆薃螆蚇羆莆螞螆肈薂薈螅膁蒞蒄螄莃膇袂螄肂蒃螈螃膅芆蚄螂芇蒁薀螁羇芄蒆螀聿葿螅衿膁節(jié)蟻袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈薄蚄襖肀莇蕿袃膂薃蒅羂芅蒞螄羂羄膈蝕羈肇莄蚆羀艿芇薂罿羈蒂蒈羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蕆蝿肅莂莀蚅肂肂薅薁蠆膄莈蕆蚈芆薃螆蚇羆莆螞螆肈薂薈螅膁蒞蒄螄莃膇袂螄肂蒃螈螃膅芆蚄螂芇蒁薀螁羇芄蒆螀聿葿螅衿膁節(jié)蟻袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈薄蚄襖肀莇蕿袃膂薃蒅羂芅蒞螄羂羄膈蝕羈肇莄蚆羀艿芇薂罿羈蒂蒈羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蕆蝿肅莂莀蚅肂肂薅薁蠆膄莈蕆蚈芆薃螆蚇羆莆螞螆肈薂薈螅

13、膁蒞蒄螄莃膇袂螄肂蒃螈螃膅芆蚄螂芇蒁薀螁羇芄蒆螀聿葿螅衿膁節(jié)蟻袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈薄蚄襖肀莇蕿袃膂薃蒅羂芅蒞螄羂 “人力資源總監(jiān)”職務(wù)描述職務(wù)名稱：人力資源總監(jiān)直接上級: 總經(jīng)理直接下級：人力資源部經(jīng)理、培訓(xùn)部經(jīng)理本職工作：負(fù)責(zé)公司人力資源的管理，為公司提供和培養(yǎng)合格的人才工作責(zé)任：一、業(yè)務(wù)職責(zé)1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。3、組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果。審批經(jīng)人事

14、部核準(zhǔn)的過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，并安排執(zhí)行。4、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。5、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。6、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。7、審批公司員工薪酬表，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)部執(zhí)行。8、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。9、加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系。10、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。二、管理職責(zé)1、組織建設(shè)（1）、參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；（2）、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；（3）、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源

15、部。2、招聘及任免a、用人需求（1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；（2）、確認(rèn)直接下級提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。b、面試（1）、進(jìn)行直接下級崗位的初試；（2）、進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定；（3）、組織參與面試的人員。c、不合格員工處理（1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；（2）、確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。3、培訓(xùn)（1）、提出對直接下級的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；（2）、確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。4、績效考評（1）、提出直接下

16、級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；（2）、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法；（3）、對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。5、工作溝通（1）、匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級；（2）、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級；（3）、確定書面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。6、激勵(lì)（1）、提議下級部門和直接下級的激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；（2）、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵(lì)方法。7、經(jīng)費(fèi)審核與控制（1）、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級部門的各項(xiàng)

17、花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性；（2）、監(jiān)督并控制下級部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。8、工作報(bào)告（1）定期將自己的各項(xiàng)工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力（1）、指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級，使下級能努力工作；（2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；（3）、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。行政總監(jiān)”職務(wù)描述職務(wù)名稱：行政總監(jiān)直接上級: 總經(jīng)理直接下級：行政部經(jīng)理、保衛(wèi)部經(jīng)理本職工作：統(tǒng)籌管理公司政務(wù)、事務(wù)、安全保衛(wèi)、內(nèi)部服務(wù)與對外聯(lián)絡(luò)工作。工作責(zé)任：一、業(yè)務(wù)職責(zé)1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)

18、議。2、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。3、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。4、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作。5、負(fù)責(zé)定期召集員工建議審議委員會(huì)成員對合理化建議進(jìn)行評審。6、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。7、領(lǐng)導(dǎo)公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。8、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。10、負(fù)責(zé)公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。11、掌

19、握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。12、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。二、管理職責(zé)1、組織建設(shè)（1）、參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；（2）、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；（3）、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。2、招聘及任免a、用人需求（1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；（2）、確認(rèn)直接下級提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。b、面試（1）、進(jìn)行直接下級崗位的初試；（2）、進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定

20、；（3）、組織參與面試的人員。c、不合格員工處理（1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；（2）、確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。3、培訓(xùn)（1）、提出對直接下級的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；（2）、確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。4、績效考評（1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；（2）、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法；（3）、對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。5、工作溝通（1）、匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級；（2）、負(fù)責(zé)將公司

21、的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級；（3）、確定書面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。6、激勵(lì)（1）、提議下級部門和直接下級的激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；（2）、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵(lì)方法。7、經(jīng)費(fèi)審核與控制（1）、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級部門的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性；（2）、監(jiān)督并控制下級部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。8、工作報(bào)告（1）定期將自己的各項(xiàng)工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力（1）、指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級，使下級能努力工作；（2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；（3）、能為下

22、級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。 蚅衿莁薁螇肄芇薁衿袇膃薀蕿肅聿蕿蟻裊莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈莈袇膄莆莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁肅膄蒞羃袈蒃莄蚃肅荿莃螅袆芅莂袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蒆衿罿莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅衿莁薁螇肄芇薁衿袇膃薀蕿肅聿蕿蟻裊莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈莈袇膄莆莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁肅膄蒞羃袈蒃莄蚃肅荿莃螅袆芅莂袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蒆衿罿莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅衿莁薁螇肄芇薁衿袇膃薀蕿肅聿蕿蟻裊莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿

23、蚆薆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈莈袇膄莆莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁肅膄蒞羃袈蒃莄蚃肅荿莃螅袆芅莂袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蒆衿罿莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅衿莁薁螇肄芇薁衿袇膃薀蕿肅聿蕿蟻裊莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈莈袇膄莆莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁肅膄蒞羃袈蒃莄蚃肅荿莃螅袆芅莂袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蒆衿罿莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅衿莁薁螇肄芇薁衿袇膃薀蕿肅聿蕿蟻裊莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈莈袇膄莆莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁肅膄蒞羃袈蒃

24、莄蚃肅荿莃螅袆芅莂袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蒆衿罿莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅衿莁薁螇肄芇薁衿袇膃薀蕿肅聿蕿蟻裊莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈莈袇膄莆莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁肅膄蒞羃袈蒃莄蚃肅荿莃螅袆芅莂袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蒆衿罿莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅衿莁薁螇肄芇薁衿袇膃薀蕿肅聿蕿蟻裊莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈莈袇膄莆莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁肅膄蒞羃袈蒃莄蚃肅荿莃螅袆芅莂袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蒆衿罿莈蒆薈膅芄

25、薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅衿莁薁螇肄芇薁衿袇膃薀蕿肅聿蕿蟻裊莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈莈袇膄莆莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁肅膄蒞羃袈蒃莄蚃肅荿莃螅袆芅莂袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蒆衿罿莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅衿莁薁螇肄芇薁衿袇膃薀蕿肅聿蕿蟻裊莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈莈袇膄莆莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁肅膄蒞羃袈蒃莄蚃肅荿莃螅袆芅莂袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蒆衿罿莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅衿莁薁螇肄芇薁衿袇膃薀蕿肅聿蕿蟻裊莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅

26、蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈莈袇膄莆莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁肅膄蒞羃袈蒃莄蚃肅荿莃螅袆芅莂袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蒆衿罿莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅衿莁薁螇肄芇薁衿袇膃薀蕿肅聿蕿蟻裊莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈莈袇膄莆莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁肅膄蒞羃袈蒃莄蚃肅荿莃螅袆芅莂袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蒆衿罿莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅衿莁薁螇肄芇薁衿袇膃薀蕿肅聿蕿蟻裊莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈莈袇膄莆莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁肅膄蒞羃袈蒃莄蚃肅荿

27、莃螅袆芅莂袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蒆衿罿莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅衿莁薁螇肄芇薁衿袇膃薀蕿肅聿蕿蟻裊莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈莈袇膄莆莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁肅膄蒞羃袈蒃莄蚃肅荿莃螅袆芅莂袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蒆衿罿莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅衿莁薁螇肄芇薁衿袇膃薀蕿肅聿蕿蟻裊莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈莈袇膄莆莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁肅膄蒞羃袈蒃莄蚃肅荿莃螅袆芅莂袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蒆衿罿莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀

28、薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅衿莁薁螇肄芇薁衿袇膃薀蕿肅聿蕿蟻裊莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈莈袇膄莆莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁肅膄蒞羃袈蒃莄蚃肅荿莃螅袆芅莂袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蒆衿罿莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅衿莁薁螇肄芇薁衿袇膃薀蕿肅聿蕿蟻裊莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈莈袇膄莆莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁肅膄蒞羃袈蒃莄蚃肅荿莃螅袆芅莂袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蒆衿罿莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅衿莁薁螇肄芇薁衿袇膃薀蕿肅聿蕿蟻裊莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈羂蒄

29、蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈莈袇膄莆莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁肅膄蒞羃袈蒃莄蚃肅荿莃螅袆芅莂袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蒆衿罿莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅衿莁薁螇肄芇薁衿袇膃薀蕿肅聿蕿蟻裊莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈莈袇膄莆莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁肅膄蒞羃袈蒃莄蚃肅荿莃螅袆芅莂袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蒆衿罿莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅衿莁薁螇肄芇薁衿袇膃薀蕿肅聿蕿蟻裊莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈莈袇膄莆莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁肅膄蒞羃袈蒃莄蚃肅荿莃螅袆芅莂袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蒆衿罿莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅衿莁薁螇肄芇薁衿袇膃薀蕿肅聿蕿蟻裊莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈莈袇膄莆莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁肅膄蒞羃袈蒃莄蚃肅荿莃螅袆芅莂袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇肀蒆衿罿莈蒆薈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅衿莁薁螇肄芇薁衿袇膃薀蕿肅聿蕿蟻裊莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈莈袇膄莆莈薇羇節(jié)莇蠆膂羋莆袁肅膄蒞羃袈蒃莄蚃肅荿莃螅袆芅莂袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇