新大地公司員工外出培訓(xùn)管理辦法

1、新大地公司員工外出培訓(xùn)管理辦法為保證員工外出培訓(xùn)的實效性，規(guī)范外出培訓(xùn)的審批和培訓(xùn)費用管理程序，根據(jù)陽煤集團(tuán)職工教育培訓(xùn)管理規(guī)定（陽煤發(fā)200795號）、陽煤集團(tuán)員工外出培訓(xùn)管理辦法（陽煤發(fā)2007315號）、陽煤集團(tuán)員工外出培訓(xùn)管理實施細(xì)則（陽煤發(fā)2010160號）、新大地公司煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法等文件規(guī)定，結(jié)合本公司實際，特制訂本管理辦法。1、 外出培訓(xùn)的條件凡公司認(rèn)可的各類外部培訓(xùn)，由員工所在單位（部門）或本人填寫職工學(xué)校統(tǒng)一制作的“員工培訓(xùn)申請（推薦）表”，交職工學(xué)校審核和上級領(lǐng)導(dǎo)審批合格后均可辦理；不符合條件的，一律不得辦理。2、 外出培訓(xùn)的實施1、 “三項崗位人員”和公司從業(yè)人

2、員的取證培訓(xùn)（含復(fù)培）?！叭棈徫蝗藛T”和公司從業(yè)人員的取證培訓(xùn)（含復(fù)培）由單位（部門）提出培訓(xùn)要求，報職工教育學(xué)校審核和上級領(lǐng)導(dǎo)審批后，由職工教育學(xué)校負(fù)責(zé)聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實施。2、 專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)。根據(jù)公司發(fā)展和技術(shù)需要，專業(yè)技術(shù)人員的外出培訓(xùn)由技術(shù)部門提出申請，報職工教育學(xué)校審核和上級領(lǐng)導(dǎo)審批后，由職工教育學(xué)校負(fù)責(zé)聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)助實施。3、 其它培訓(xùn)。凡公司認(rèn)可的除上述兩類以外的涉外培訓(xùn)，由本人所在單位（部門）提出申請，持相關(guān)文件材料報職工教育學(xué)校審核和上級領(lǐng)導(dǎo)審批后，由職工教育學(xué)校負(fù)責(zé)聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)助實施。4、外出培訓(xùn)要求及考核。、所有參加外出培訓(xùn)的人員，必須按時到達(dá)培訓(xùn)地點接受培訓(xùn)，未

3、按規(guī)定時間達(dá)到培訓(xùn)地點報到接受培訓(xùn)的，罰款50元，考核單位（部門）1分；無故不到、不參加培訓(xùn)的，罰款200元，造成培訓(xùn)費用發(fā)生的，自己承擔(dān)培訓(xùn)的所有費用，考核單位（部門）2分；、凡參加安全生產(chǎn)管理人員（含a、b類）安全生產(chǎn)取證培訓(xùn)（含復(fù)訓(xùn)）不合格者（以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否辦證為依據(jù)），罰款1000元，本人承擔(dān)全部培訓(xùn)費用，扣除本人半年的安全獎，建議調(diào)離管理崗位。、凡參加特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)取證培訓(xùn)（含復(fù)訓(xùn)）不合格者（以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否辦證為依據(jù)），罰款600元，本人承擔(dān)全部培訓(xùn)費用，扣除本人一個季度技能訓(xùn)練工資和安全獎，令其重新?lián)駦?，參加新工種的取證培訓(xùn)，同時并處本人所在單位（部門）黨政正職各200元/人

4、次。、凡參加煤礦其他從業(yè)人員崗位操作資格證書培訓(xùn)取證培訓(xùn)（含復(fù)訓(xùn)）不合格者（以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否辦證為依據(jù)），罰款300元，本人承擔(dān)全部培訓(xùn)費用，扣除本人一個季度技能訓(xùn)練工資，令其重新?lián)駦彛瑓⒓有鹿しN的取證培訓(xùn)，同時并處本人所在單位（部門）黨政正職各200元/人次。、煤礦其他從業(yè)人員安全知識培訓(xùn)合格證書培訓(xùn)，第一次考試不合格者，罰款300500元，允許隨下一班補考一次，補考仍不合格，必須做辭退處理。5、因本公司承辦人員工作失誤造成外出培訓(xùn)人員延誤的，對直接責(zé)任人罰款200元，考核單位（部門）2分。3、 外出培訓(xùn)費用支付報銷外出培訓(xùn)費的報銷必須在訓(xùn)前由參訓(xùn)人持相關(guān)文件或培訓(xùn)通知與職工教育學(xué)校聯(lián)系溝通，

5、辦理相關(guān)手續(xù)后外出接受培訓(xùn)；培訓(xùn)結(jié)束后，持相關(guān)材料和票據(jù)經(jīng)相關(guān)部門審核認(rèn)可后才可報銷相關(guān)費用。培訓(xùn)費用項目要符合集團(tuán)公司和礦的有關(guān)規(guī)定，否則不予報銷。四、外出培訓(xùn)員工培訓(xùn)檔案的管理1、外出培訓(xùn)結(jié)束后，受訓(xùn)人員應(yīng)在受訓(xùn)結(jié)束三日內(nèi)將培訓(xùn)心得（總結(jié)報告）、教材（含其他培訓(xùn)、學(xué)習(xí)資料）、資料、證書、證件等一并交職工教育學(xué)校審查確認(rèn)，存檔備查；職工學(xué)校應(yīng)及時收集相關(guān)培訓(xùn)信息，組織相關(guān)方面作出培訓(xùn)評價，并記錄存檔。2、參加外出培訓(xùn)人員的培訓(xùn)資料、證書、證件必須全部交回職工教育學(xué)校，經(jīng)證件管理人員驗收合格后確定培訓(xùn)合格。凡培訓(xùn)資料、證書、證件不全的，按培訓(xùn)不合格處理。五、其它1、 參加外部培訓(xùn)的人員，應(yīng)將在外培訓(xùn)的先進(jìn)經(jīng)驗和科技知識在公司職工培訓(xùn)例會上傳達(dá)，在全公司范圍內(nèi)推廣。2、 本管理辦法如有與集團(tuán)公司相關(guān)條款相抵觸之