綜采實習報告

1、青，取之于藍而青于藍；冰，水為之而寒于水綜采實習報告第1篇：綜采實習報告目 錄第一章 實習概況 .1 其次章 實習過程 .2 第一節(jié) 入礦訓練 .2 其次節(jié) 勞動實習 .6 第三節(jié) 技術實習 .13 第四節(jié) 輪崗實習 .22 第三章 個人收獲 .37 第一節(jié) 端正思想，加強修養(yǎng)，搞好群眾關系 .37 其次節(jié) 立足本職，從點滴做同 .38 第三節(jié) 不斷學習，理論聯(lián)系實際，盡力提高業(yè)務水平.38 第四節(jié) 工程技術人員具備的素養(yǎng)和力量 .39 第十節(jié) 工作中重視制造、創(chuàng)新，多提合理化建議 .42 第四章 自我鑒肯定 .44 第十章 設想與展望 .46 結 束 語 .48 懷著美妙的幻想，捧著一顆火熱

2、的心，我踏上了神圣的是社會舞臺。2021年6月,離開母校黑龍江省雞西高校,踏入這如數(shù)家珍彩斑斕的社會, 把自己的青春傾注于我所鐘愛的采煤事業(yè)上,讓自己所學專業(yè)采礦工程得到充分的展現(xiàn)。 2021年7月，懷著興奮與向往的心情，來到開灤集團公司報到，參與了為我們細心預備的雙選會。我選擇了唐山礦業(yè)分公司，經過一年的實習生涯，我了解我的選擇是正確的。公司領導對我們都非常關懷，為我們供應了良好的住宿環(huán)境和生涯環(huán)境。在開頭的日子里對我們進行了入礦訓練，進行企業(yè)文化培訓，公司各個職能部門的領導輪番給我們敘述開灤這個百年企業(yè)所孕育的精神。給了我們很深的訓練，也讓我們看到了唐山礦蓬勃向上的活力，使我們對公司將來的

3、進展布滿了信念。入礦訓練半個月后我們進行了三個月的勞動實習，根據(jù)組織部要求我安排到了綜采三區(qū)實習。學習綜采的一通三防、工程質量、地質構造和設備使用等等問題，感受員工們的火熱豪情，也讓我更加的深化員工，知道孕育在員工們之間企業(yè)精神。在深化現(xiàn)場的過程中，能夠做到起工人起上起下，關鍵部位全班盯在現(xiàn)場，能夠做到腿勤、手勤、嘴勤、眼勤，始終以一名正式技術員的要求來要求自己，高規(guī)范、嚴要求。接下來是技術實習，和技術副區(qū)長黃海生學習各種作業(yè)規(guī)程的原理，編制和較審。俗話說的好:“打鐵”必需自身硬,一名合格的工程技術人員,要有過硬的理論學問,過硬的專業(yè)學問,過硬的管制學問,這樣才能具有強大的震撼力和感召力。反之

4、,不學無術,在哪方面都不行,就不行能贏得員工對你的擁護和支持,更談不上搞好日常工作了。結尾我們進行了為期兩個月的輪崗實習，根據(jù)組人部支配，我先后在三掘區(qū)、調度室、機采科、總工室等單位實習，以后進行了講課培訓，先后請地質科、通風區(qū)、井運區(qū)等四位專家領導為我們講解了唐山礦的相關概況學問，使我們從不起角度知道和把握我礦實際生產狀況。一年的時間匆忙而過，時間飛逝如流水一般。但回想一年來所取得的學習成果還是特別豐富，值得欣慰的。下面我就一年來的實習狀況做如下報告，謹供領導批閱指導，鞭策我不斷進步。概括一年時間的實習過程，可以總結為下圖所示：第一節(jié) 入礦訓練正式報到后，公司對我們進行了半個月的入礦訓練，敘

5、述開灤130年的進展歷史，滄桑文化。開灤（集團）有限責任公司的前身為開灤礦務局。始建于1878年，迄今已有130年歷史，素有“中國煤炭工業(yè)源頭”之稱，是國有特大型煤炭企業(yè)，資產總額逾百億元。開灤礦區(qū)包括七平煤田和薊玉煤田。位于河北省唐山市豐南縣、豐潤縣、玉田縣及天津市寶抵縣、薊縣境內；其地理坐標為東經11725-11833，北緯3921-3952。礦區(qū)北依燕山，南臨渤海，地勢北高南低，地面海拔高程，北部丘陵區(qū)為296米，南部平原區(qū)在1-60米之間。她擁有獨特的地理優(yōu)勢，坐落在河北省唐山市境內，北倚燕山，南望渤海，毗鄰京津大城市群，處于環(huán)渤海經濟開發(fā)區(qū)腹地；京沈、通坨、大秦和坨港四條鐵路干線，京

6、沈、唐津、唐港三條高速大路縱橫其中；秦皇島港、塘沽港毗鄰相接，新崛同的京唐港建有開灤業(yè)主碼頭，煤炭可始終抵華東、華南市場和全國各地，并遠銷日本、韓國、巴西等國家和地區(qū)。開灤煤田富庶廣袤，已探明煤炭儲量71億噸，現(xiàn)有生產礦井10對，有洗煤廠7座。開灤生產原煤、洗精煤、上交利稅等各個方面均為國民經濟進展做出了重要奉獻，起時還積累了豐富的管制閱歷，并形成了較強的技術優(yōu)勢?？缛胄率兰o后，開灤以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為新同點，以產權制度改革為突破口，加大技術創(chuàng)新和管制創(chuàng)新。唐山礦是開灤主要生產礦井之一。自1878年開鑿號豎井至今已有130年的開采歷史。有“中國第一佳礦”的美稱，多次黨和國家領導蒞臨指導。新中國

7、成立后，隨國民經濟進展及生產需求，井田邊界及生產設施均經受了數(shù)次變動，現(xiàn)今唐山礦技術邊界東同工業(yè)廣場煤柱線，西至嶺子背斜14煤層露頭線，南部邊界為或木號斷層，北部邊界井口四周為14煤層露頭線，往西為水斷層下盤14煤層突出點。整個井田長14.55千米，寬3.5千米，井田面積37.28平方千米。采礦許可證登記的唐山礦礦區(qū)開采范圍面積約54.6平方千米，其開采邊界井田范圍及各采區(qū)劃分見下圖所示：唐山礦采納立斜井分階段采區(qū)前進式開拓方式。唐山礦現(xiàn)有7個豎井（即a區(qū)號、號、號；b區(qū)號、10號井和號、號回風井）由不起水平始終通地面，各水平之間又分別有個暗豎井（即a區(qū)號、號、號、號；b區(qū)號井；12號井）和十

8、多條暗斜井相互聯(lián)通。目前唐山礦開拓延長工程主要有南四、南十兩大系統(tǒng)，現(xiàn)在開拓主要工程為回風系統(tǒng)改造工程。 唐山礦業(yè)公司目前的生產區(qū)域共有老生產區(qū)、北翼區(qū)、西翼區(qū)、南翼區(qū)、東翼區(qū)、岳胥區(qū)及京山鐵路煤柱區(qū)（鐵一區(qū)、鐵二區(qū)、鐵三區(qū)、鐵四區(qū)、岳鐵區(qū)），詳細劃肯定如下：老生產區(qū)：東同南新道煤柱線、西到16號剖面線，北至122煤層的邊緣，南至京山鐵路煤柱線，包括局部的9水平，11水平和12水平的5石門以東等區(qū)域。 北翼區(qū)：北至奧灰煤柱線，南到風井廣場煤柱線及京山鐵路煤柱北線，東至16號剖面線，西到西翼延長水平的邊界。包括12水平5石門到8北石門的區(qū)域。 西翼區(qū)：北至奧灰煤柱線，西至京山鐵路煤柱線，東至北翼

9、生產區(qū)邊界，西到西翼延長水平的邊界。包括11水平西翼和西部的延深范圍。東翼區(qū)：北從京山鐵路煤柱線南線，南到v號斷層，東至南新道煤柱線， 篇2：煤礦綜采隊實習報告綜采隊實習報告一、實習時間：2021年3月24日至4月23日二、實習地點：綜采隊三、實習目的：能夠在整體上基本把握綜采工作面生產工藝和生產設備的技術能；對生產作業(yè)過程中存在的問題能夠有所知道或熟悉；知道生產作業(yè)規(guī)程的內容和編制方法；學會編制一般隱患問題的處理整改措施；熟識區(qū)隊管制制度，把握現(xiàn)場管制的一般方法。四、實習報告：回顧綜采隊的實習生涯，感受很大，收獲豐碩。實習期間，我利用此次難得的機會，盡力工作，嚴格要求自己，虛心向領導和起事請

10、教，利用空余時間學習綜采規(guī)程，把握了一些基本的專業(yè)技能，隊總裁對的設備及工藝操作流程有了一個較為系統(tǒng)的熟悉。為我以后真真走上工作崗位打下了基礎。以下是我在綜采隊的實習狀況： 1.20216工作面（1）支架是由5架超前液壓支架、2架過度液壓支架和146架中部液壓支架合成，共153架。（2）采煤機、刮板輸送機、轉載機、破裂機。 2.移變列車（1）回柱絞車（2）（3）電纜車（4）掌握站（5）工具箱（6)(7)(8)組合開關（9)(10)噴霧泵（11）水箱（12）（13）（14）乳化液泵（15） （16)乳化液箱（17）軟化水裝置（18）（19）（20）移動變電站（21）（22）電纜車（23）回柱絞車

11、。雖然這次實習很短暫，但是我認為這樣的閱歷很珍貴。我零距離接觸了礦工工作的生涯，從他們身上學到了許多東西。知道到做一名好礦工的不易，每一噸煤都有他們辛苦的汗水。他們的生涯規(guī)律完全被打亂，有時為了下井連飯都顧不上吃，正是有了他們，才有了南梁礦業(yè)的今日。經過這次實習，讓我對礦工這個職業(yè)更加肅然同敬，更想加入到他們的行列，成為一名優(yōu)秀的礦工。報告人：xxx 2021年4月25日篇3：綜采工作面實習報告龍東礦綜采工作面跟班參觀學習見聞? 我在仰視月亮之上有多少幻想在自由地翱翔 我們坐在猴車（無極繩絞車）上，聽著鳳凰傳奇的歌曲，結束了一天的參觀學習，和其他礦工一樣，心情非常舒服?；叵胍惶斓膮⒂^學習，收獲

12、頗多。我院三人在張技術員的率領下，不久就進入西副大巷，觀察皮帶機一臺接一臺，皮帶機上有防偏機構（限位掌握）、防滑機構（速度70%）、溫控機構等。轉了兩個彎就到了7140綜采工作面棲息地，也是井下開班前會的地方，上一班發(fā)覺什么問題，解決什么問題，沒有解決的問題，存在什么隱患都要說明白。本班要解決什么問題，留意什么問題都要記清晰。煤壁上掛了許多包，里面有水和班中餐，其中有兩個垃圾簍，一路走來沒有一個紙屑，真不愧是規(guī)范化綜采工作面。 張技術員講7140工作面采納走向長壁布置，回風巷、運輸巷、開切眼，7140綜采工作面是一個楔形工作面，長一千多米，最窄處50余米，最寬處132米，傾角5度。往前走，首先

13、看到兩臺支撐端頭支架，承載巨大的端頭壓力，低頭往上走，看到溜子上的擋煤板、電纜、水管排列整齊。90臺支架排成一條線，每臺支架都有壓力電子顯示，時刻監(jiān)控壓力波動。最終看到采煤機了，工人師傅正在檢修，這是一臺太原產730電牽引采煤機，有兩臺300千瓦的截割電機，兩臺55千瓦牽引電機，一臺20千瓦油泵電機。mgty300/730具有操作顯示功能和故障查詢功能，故障率低易維護，還可以進行遠程掌握。采納走向長壁一次采全高綜合機械化采煤方法。后退式回采，全部垮落法管制頂板，工作面煤厚2.6-3.2米，是下分成（上分成已經采完），實行中間斜切進刀，滾筒前高后低，有3兆帕內噴霧和1.5兆帕外噴霧，嚴禁空頂空幫

14、作業(yè)。我問師傅檢修什么內容？師傅說：1、截齒有損壞就更換2、檢查油位3、檢查液壓、噴霧系統(tǒng)及壓力4、操作把手正常5、電纜托架正常平安，我們工作面電纜每到一個地方就脫道，特別危急，所以我們就加高了這一段的護板，解決了電纜平安問題。 7140綜采工作面要過6個斷層，其中f25、f26是較大斷層，過斷層時液壓支架要帶壓擦頂，速度要快，盡量削減暴露空間。 走出綜采工作面來到材料巷，發(fā)覺一些開關，兩個移變和泵站，我突然發(fā)覺一個問題，我們從運輸巷進來是進風巷，材料巷成回風巷，這種設計不合理，違反常規(guī)，造成材料巷粉塵大，作用材料巷工作環(huán)境。張技術員說：設計就是這樣的。我不知出于什么考慮，還有連續(xù)關注！在煤壁

15、上看到幾處水管往里面注水，這是防塵用的。迎面走來瓦斯檢查員，工作面是低瓦斯，瓦斯?jié)舛?.20.3%，雖然這樣，瓦斯檢查員還是仔細肯定點檢查肯定點公布（小黑板）。材料巷和運輸巷有局部下降，實行單體支柱加強支護，按以往的做法是用繩子或鐵絲銜接，龍東綜采隊創(chuàng)造了“萬能調整器”銜接單體支柱，既整齊又堅固，最重要的是平安，獲得大屯公司科技進步大獎，為大屯礦區(qū)單體支護管制 做出了奉獻。?篇4：綜采車間實習報告 實習報告經過在修造中心綜采車間電工班三個多月的實習，使我對各種隔爆型電器元件及電路的銜接與調試有一肯定的感性和理性熟悉，起時這次實習使我獲得自己動手修理各種電磁啟動器和饋電開關的機會，培育了我理論聯(lián)

16、系實際的力量，提高了我分析問題和解決問題的力量，增加了獨立工作的力量。最主要的是培育了我與其他起事的團隊合作、共起探討、共起前進的精神。經過這個階段的實習我學會了許多有用的學問，熟識并把握了一些常用的電器工具，一般電器元件的使用及其維護與修理。把握一般電路的銜接方法，能夠獨立的完成簡潔設備修理工作。熟識掌握電路的電氣原理和基本的修理方法，能夠依據(jù)電路原理圖、電器元器件實物，修理損壞的電磁啟動器和真空虧電開關。并對一些常用電器元件的類別、型號、規(guī)格、性能及其使用范圍有所知道。修理過程中能夠正確識別和選用常用的電器元件，并且能夠嫻熟使用數(shù)字萬用表。溝通接觸器廣泛用作電力的開斷和掌握電路。它利用主接

17、點來開閉電路，用幫助接點來執(zhí)行掌握指令。主接點一般只有常開接點，而幫助接點具有兩對常開和常閉功能的接點，小型的接觸器也常常作為中間繼電器協(xié)作主電路使用。溝通接觸器的接點，由銀鎢合金制成，具有良好的導電性和耐高溫燒蝕性。它的動作動力來源于溝通電磁鐵，電磁鐵由兩個“山”字形的幼硅鋼片疊成，其中一個固肯定，在上面套上線圈，工作電壓有多種供選擇。為了使磁力穩(wěn)肯定，鐵芯的吸合面，加上短路環(huán)。溝通接觸器在失電后，依靠彈簧復位。另一半是活動鐵芯，構造和固肯定鐵芯一樣，用以帶動主接點和幫助接點的開斷。對中間繼電器的熟悉中間繼電器是一種特別的接觸器(即開關)。它上面是常閉觸點，下面是常開觸點，當線圈通電后，利用

18、電磁力使上面常閉觸點分開，下面常開觸點閉合。它用于在掌握電路中傳遞中間信號。中間繼電器的結構和原理與溝通接觸器基本相起，與接觸器的主要區(qū)分在于：接觸器的主觸頭可以通過大電流，而中間繼電器的觸頭只能通過小電流。所以，它只能用于掌握電路中。對銜接自動掌握電路實習的感受：在一周的實習過程中，最挑戰(zhàn)我動手力量的一項訓練就是銜接電路。對我來說，這無疑是一門新的學問，既是一種挑戰(zhàn)，也使我學到了許多有使用價值的學問。這個實習是我最感愛好的實習，由于從小我就喜愛組裝和拆卸?？偨Y這個實習，我感覺自己有時候非常的馬虎。剛開頭檢測電器元件的時候，由于馬虎，竟然將已損壞的元件誤檢測成為正常元件，結果導全都我又從頭銜接

19、線路，鋪張了大量的時間。在銜接元件過程中，由于事先沒有打算好元件之間的銜接，導全都接線在電路板上長距離繞行，既鋪張了材料，又使電路板面顯得雜亂。但值得欣慰的是，我銜接的線路的接線頭滿足了老師講解時提出的“似露非露”的規(guī)范。在這個實習環(huán)節(jié)中，我明白了細心的重要性。起時也明白了自己的動手力量還非常的不足，缺乏熬煉，在這種情形下無法勝任以后的工作，所以在日后的學習過程中，我應當盡力的將理論與實際聯(lián)合同來，著重熬煉自己的動手力量，使自己面對以后的工作時有一肯定的底氣與信念。實習總結總的來說，我對這門課是熱忱高漲的。第一，我從小就對這種小制造很感愛好，那時不懂銜接和組裝，卻喜愛把東西給拆來裝去，但這樣一

20、來，這東西就給廢了。現(xiàn)在的電工實習課，正是學習如何把東西“裝回去”。每次完成一個步驟，我都像孩子那樣快樂，并且很有“成就感”。其次，電工電子實習，是以同學自己動手，把握一肯定操作技能并親自設計、制造、組裝與調試為特色的。它將基本技能訓練，基本工藝學問和創(chuàng)新啟蒙有機結合，培育我們的實踐力量和創(chuàng)新精神。作為信息時代的高校生，作為國家重點培育的高技能人才，僅會操作鼠標是不夠的，基本的動手力量是一切工作和制造的基礎和必要條件。通過一個星期的學習，我認為自己在以下幾個方面與有收獲：一、對電工技術的理論有了初步的、系統(tǒng)的知道。我知道到了掌握電路板圖的設計制造與工藝操作流程、銜接電器元件的技巧等。這些學問不

21、僅在課堂上有效，對以后的電工技術課的學習有很大的指導意義，而且在日常生涯中更是有著現(xiàn)實意義。二、對自己的動手力量是個很大的熬煉。實踐出真知，縱觀古今，全部創(chuàng)造制造無一不是在實踐中得到檢驗的。沒有足夠的動手力量，就奢談在將來的科研特別是試驗討論中有所成就。在實習中，我熬煉了自己動手技巧，提高了自己解決問題的力量。比如做掌握電路組裝與調試時，好幾個元件的間距特殊小，稍不留神，就把銜接好的接線又弄斷了，但是我還是完成了任務。結尾，特殊感謝在實習過程中全部幫忙過我的老師和起學。建議： 1.本次實習中，一些工具數(shù)量太少(比如萬用表)，常常出現(xiàn)幾個小組共用一件工具的狀況，建議以后能增加工具的數(shù)量; 2.建

22、議將儀器存儲柜中有故障的儀器和無故障的分開，以免造成不必要的麻煩。 50049135460篇5：煤礦綜采工作面實習報告煤礦綜采工作面實習報告一， 實習時間：2021-82021-10 二， 實習地點：起煤集團起忻礦三， 實習目的：知道煤礦綜采工作面機電設備的生產運轉狀況，以 及刮板運輸機各個部分的合成，各個部分的工作原理與作用。把握自己課題內容所涉及的刮板輸送機的相關學問。四， 實習內容1， 設備的總體介紹這次我實習的起忻礦位于大起市西南約20公里處，與起煤集團塔山循環(huán)經濟園區(qū)隔山相望，是起煤集團落實科學進展觀，加快石炭二疊紀煤炭開采步伐，保證資源枯竭礦井正常接替和企業(yè)可持續(xù)進展而新建的一座現(xiàn)

23、代化礦井，是起煤集團“十一十”期間建設的其次個千萬噸級大型礦井。起煤國電起忻煤礦有限公司頂目由設計年產1000萬噸的礦井、洗選力量為1000萬噸的洗煤廠和全長5.9公里的鐵路專運線合成。 由于日產原煤滿足了3萬噸，因此對綜采設備牢固耐用、低故障、易操作等要求很高。采煤機是大名鼎鼎的德國艾克夫sl500機組，兩臺3150kva的德國貝克移變、兩臺英國aw2000型2500kva移變，還有一臺國產四平一開500kva的移變，.而前后鎦子則是美國久益公司的42*1000(1300)-1050 268afb，支架型號分別為ztz20000/27.5/42、zfg13000/27.5/42、zf1500

24、0/27.5/42。第2篇：煤礦綜采實習報告我通過在棗莊礦業(yè)（集團）付村煤業(yè)有限公司的一段時期的企管實習，使我對企業(yè)管制有了更客觀、深刻的熟悉。棗莊礦業(yè)（集團）付村煤業(yè)有限公司，是一座年設計生產力量120萬噸的現(xiàn)代化國有重點煤礦，現(xiàn)已滿足300萬噸生產力量，煤炭儲量豐富，品種優(yōu)量，平均灰份1618%，硫份小于0.6%，低位發(fā)熱量6300大卡/千克，可作良好的煉焦配煤和優(yōu)質動力煤。礦井地處微山縣境內，南臨微山湖，西抵邵陽湖，礦區(qū)專用鐵路與京滬鐵路接軌，京杭水道流經付村井田西部，毗鄰104國道，水路交通運輸非常便利。公司現(xiàn)有在冊職工3376人，其中生產、幫助區(qū)隊15個，生產、經營、政工、非煤、后勤

25、等科室廠點36個。公司黨委下設黨總支四個，黨支部38個。并配套建有入洗力量200萬噸的現(xiàn)代化洗煤廠，可供應多品種的優(yōu)質煤炭。該公司還主動謀劃企業(yè)進展大計，轉變經營戰(zhàn)略，大力進展非煤，注意外向型經濟的開拓，確立了“以煤為主，多元進展”的戰(zhàn)略方針，在搞礦用物資加工的起時，不斷拉長產業(yè)鏈，xx年1月建成投產裝機容量212mw煤矸石熱電廠，xx年11月年產1萬噸的硅錳合金頂目正式投產，“煤電冶煉”三級產業(yè)鏈初步形成。起時主動開拓新型產業(yè)，接管棗礦集團公司原礦柱林場進行農副產品開發(fā)，建成農林、養(yǎng)殖及加工基地。形成了集加工、電力、鑄造及農林于一體，共起推進，協(xié)調進展的大型非煤產業(yè)格局。公司自1998年8月

26、投產以來，仔細貫徹執(zhí)行黨和國家煤炭平安生產的方針和法律法規(guī)，以改革統(tǒng)攬全局，大力實施管制創(chuàng)新，實現(xiàn)了公司的持續(xù)快速健康進展。特殊是自xx年下半年以來，公司肯定位新視野、新思索、新戰(zhàn)略，堅持以經濟效益為中心，以平安質量規(guī)范化、企業(yè)文化和地面綜合治理“三個亮點”建設為主線，以扭轉采場接續(xù)為目標，以強化生產經營為重點，發(fā)揚“誠信、勤儉、嚴實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，堅持“每天要有新同色”的企業(yè)座右銘，大力實施機制創(chuàng)新、管制創(chuàng)新和技術創(chuàng)新，不斷提升企業(yè)整體素養(yǎng)。xx年原煤產量達239萬噸，初步建成了高產高效、雙文明的現(xiàn)代化礦井。自xx年同連續(xù)四年被中國煤炭工業(yè)協(xié)會評為全國煤炭行業(yè)高產高效礦井，順當通過iso

27、9002國際質量體系認證，被中國市場討論中心授予質量、服務、信譽aaa級企業(yè)榮譽稱號。并先后被評為山東省衛(wèi)生文明先進單位，科技興煤優(yōu)秀礦井、平安程度評估a級礦井，連續(xù)兩年被評為山東省工商免檢企業(yè)。被棗莊市評為xx年度精神文明建設先進單位，被中國煤炭工業(yè)協(xié)會評為xx年度煤炭工業(yè)科技進步“雙十佳”礦井；被中國企業(yè)聯(lián)合會評為xx年度全國企業(yè)信息工作先進單位,xx年被山東煤礦平安監(jiān)察局評為“全省煤礦平安程度評估aaa級礦井”榮譽稱號。通過一段時間的學習，我應付村煤業(yè)公司的企業(yè)管制狀況有了一個初步的知道付村煤業(yè)公司是1998年投產的科技含量高、機械裝備先進的現(xiàn)代化國有重點煤礦。xx年的進展歷程中，付煤人

28、始終把科技創(chuàng)新作為興礦富民的進展戰(zhàn)略來實施，解決了制約平安和生產中的一個個難題，實現(xiàn)了礦井的和諧進展。而隨著棗礦大集團戰(zhàn)略的實施，礦井勝利實現(xiàn)了從120萬噸、到200萬噸、再到具備300萬噸生產力量的三次梯級跨越，先后榮獲了全國煤炭工業(yè)科技進步“雙十佳”礦井、山東省科技興安先進礦井、山東省“一通三防平安示范化礦井”等榮譽稱號，連續(xù)四年被山東煤礦平安監(jiān)察局授予平安程度評估a”級礦井。截至今年8月3日，礦井已連續(xù)實現(xiàn)平安生產2129天。以人為本聚合力科技創(chuàng)新，關鍵在人才。以人為本、人才強企是付村煤業(yè)公司持之以恒的進展指針，該公司始終把提升員工的平安意識、科技創(chuàng)新意識作為工作的重中之重。他們堅持文化

29、引領，把提升員工的整體素養(yǎng)作為保平安、促生產的根本措施，經過系統(tǒng)總結，提煉整合，構建形成獨特的付煤平安文化體系，“我要平安”已成為全體員工的自覺行動。付村煤業(yè)公司注意環(huán)境育人，通過三基”(基層、基礎、基本功)建設和平安宣教“十三法”活動載體，常常性開展“平安、和諧、進展”演講競賽、舉辦事故案例展、懸掛“全家?！闭掌榷鄻踊顒?，營造強大輿論氛圍，增加了干部職工的平安超前防范意識。在公司實現(xiàn)平安生產xx天之后，又準時開展了“反松懈、反麻痹、反厭戰(zhàn)”平安宣教系列活動，進一步鞏固了“以人為本”的平安基石。在治理“三違”上，把掌握零打碎敲事故作為關鍵，突出嚴+人性化”的反“三違”理念，實施預防為主，懲戒

30、為輔，幫教為綱，轉化為本”的職工行為掌握模式，加大對三違”的連帶懲罰，構建了“三違”查處幫教立體防范體系，形成“利益共享、責任共擔”的連帶格局。他們大力開展素養(yǎng)登高工程，實施準軍事化管制，要求（規(guī)范）職工文明作業(yè)行為，建設高素養(yǎng)員工隊列。付煤打破干部與工人的身份界限，全員競聘上崗，在公司內部形成了崗位靠競爭、收入憑奉獻、干部能上能下、員工能進能出的良好用人機制，區(qū)隊班組始終維持著旺盛的活力。在付煤，“爭做學問型員工，爭創(chuàng)學習型企業(yè)”的全員學習活動已經形成常態(tài)，公司制肯定了各級崗位行為要求（規(guī)范），采-取“100+2”培訓模式以及“走出去、請進來”、“企校聯(lián)合”三位一體方式，強化職工訓練培訓，通

31、過“網能高?！钡容d體建設，建立健全了以“全員訓練、全員培訓”為主的環(huán)境訓練機制。起時，主動創(chuàng)新平安訓練培訓方式，創(chuàng)建了行之有效的“每日一題、每周一案、每旬一測、每月一考、每季一評、每人一檔”的“六個一”平安培訓機制，十年多來共培訓13600余人次，使企業(yè)職工隊列從勞動密集型向學問密集型轉化，取得了比較好的平安訓練效果，并在山東煤礦平安監(jiān)察局魯西分局轄區(qū)內進行全面推廣。付煤設立技術創(chuàng)新獎，建立科技創(chuàng)新體系及科技推廣應用嘉獎機制，實施了專業(yè)技術人員職務補貼和末位淘汰制度，持續(xù)開展技術比武、崗位練兵、“十小”競賽、科技攻關等技能實踐活動。起時，對科研成果、“如數(shù)家珍小”成果、創(chuàng)新創(chuàng)造等方面有突出奉獻

32、的人員，準時進行總結推廣、表彰嘉獎，極大地提高了員工學技術、比業(yè)務、賽技能的主動性，為企業(yè)和諧健康進展供應了強大的素養(yǎng)保障。循環(huán)進展興付煤為做大做強煤炭產業(yè)，付村煤業(yè)公司堅持科學進展觀，以效益為中心，主動推廣新技術、新裝備、新工藝，持續(xù)改造系統(tǒng)裝備，大力進展循環(huán)經濟，企業(yè)走上了又好又快的良性進展軌道。付村煤業(yè)公司不斷提升礦井科技含量，通過優(yōu)化生產布局，簡化運輸系統(tǒng)，綜采一次性采全高工藝，相繼完成了原煤系統(tǒng)、主副井提升系統(tǒng)及儲裝系統(tǒng)等重要環(huán)節(jié)的技術改造，有效地提高了集約高效化管制水平。資源節(jié)省型礦井的建設是付煤主業(yè)的最大亮點。付村煤業(yè)公司結合采場實際，放棄傳統(tǒng)的綜采放頂煤采煤工藝，探究了5米以上

33、煤層一次采全高新技術，建成了3上405大采高工作面。該工作面是付村煤業(yè)公司建礦以來設計構成儲量和安裝難度最大的工作面，走向長度1566米，工作面長256米，煤層傾角12-17度，可采儲量237萬噸，平均厚度5.37米。工作面采納棗礦集團自主研發(fā)的zy6400-25/53型保護式液壓支架，配備了mg650/1480-wd采煤機。工作面采高、儲量、切眼長度、裝機功率均屬集團公司之最，其使用的裝備精良的大型綜采成套設備在集團公司也是首次。由于該面采煤工藝是一次采全高，不用放頂煤作業(yè)、不放后部煤，實現(xiàn)了資源回收率98%以上，有效地解決了傳統(tǒng)綜采放頂煤開采工藝造成丟煤的難題。以該面為例，一次性采全高和放

34、頂煤兩種采煤方法相比較，削減丟失煤炭可增收節(jié)支3600余萬元，填補了棗莊礦區(qū)大采高支架(一次采全高5.6米)采煤工藝的空白。依據(jù)現(xiàn)場實際，他們還主動推廣應用新技術、新工藝。xx年受地質構造復雜的作用，掘進受阻，采煤接續(xù)面臨嚴峻考驗。他們成立了課題攻關組，與科研院所聯(lián)合進行了“多煤層孤島重疊工作面挨次開采下煤層巷道高強穩(wěn)肯定型耦合加固技術討論”，對209工作面3上3下兩層實施挨次開采，最大限度地布置工作面，多回收煤柱1萬多噸，帶來始終接經濟效益500余萬元。起時，在井下皮帶運輸系統(tǒng)安裝了膠帶機集中掌握系統(tǒng)，不僅削減了人員，而且提高了生產效率；在綜放工作面使用玻璃鋼錨桿全程錨固，超前加固煤壁，使綜

35、放工作面片幫問題得到較好解決；在405工作面、408工作面投用600kw電牽引特大采高采煤機組和配套的綜采支架工作面溜子，擁有自主學問產權，填補省內空白。他們依托煤炭資源優(yōu)勢，走循環(huán)進展的路子。建成了一座煤矸石電廠，不僅滿意了礦井自身用電，還消耗了大量的矸石，削減了環(huán)境污染。起時，對電廠燃燒后的爐渣，又籌建了建材廠，變廢為寶，實現(xiàn)廢物的零排放?？萍寂d安鑄偉業(yè)平安生產，責任重于泰山。近年來，付村煤業(yè)公司不斷加大科技投入，加強硬件建設，實施科技興安戰(zhàn)略，用科技進步筑牢了礦井長治久安、和諧進展的牢固屏障。瓦斯涌出特別始終是礦井平安生產的重大隱患，作為山東省煤炭工業(yè)管制局瓦斯治理a級調度礦井，付村煤業(yè)

36、公司洪亮地提出了“瓦斯超限就是事故，煤塵積聚就是禍源”的口號，加強科技投入，實施跟蹤問責，構筑層層防線，時時繃緊“瓦斯”治理這根弦。近年來，付村煤業(yè)公司開采的3下209工作面、3上219工作面的瓦斯特別對正常開采造成嚴峻作用，平安壓力前所未有。特殊是xx年四季度，東二采區(qū)開采的3上219工作面自燃發(fā)火給全礦平安生產造成被動。為消退平安隱患，付煤一改原來只對瓦斯進行預防的被動局面，狠抓瓦斯抽放這一環(huán)節(jié)，投資76萬元建立了全省首家井下移動式瓦斯抽排系統(tǒng)，變單一抽放為綜合抽放。起時，針對瓦斯特別的實際，付煤采納多項先進技術，變本煤層抽放為綜合抽放，形成了瓦斯抽放“三先三后三落實”、綜合防突“六位一體

37、”等具有付煤特色的治理方案，巧用科技之手從根本上消退了瓦斯威逼。第3篇：煤礦綜采隊實習報告綜采隊實習報告一、實習時間：2021年3月24日至4月23日二、實習地點：綜采隊三、實習目的：能夠在整體上基本把握綜采工作面生產工藝和生產設備的技術能；對生產作業(yè)過程中存在的問題能夠有所知道或熟悉；知道生產作業(yè)規(guī)程的內容和編制方法；學會編制一般隱患問題的處理整改措施；熟識區(qū)隊管制制度，把握現(xiàn)場管制的一般方法。四、實習報告：回顧綜采隊的實習生涯，感受很大，收獲豐碩。實習期間，我利用此次難得的機會，盡力工作，嚴格要求自己，虛心向領導和起事請教，利用空余時間學習綜采規(guī)程，把握了一些基本的專業(yè)技能，隊總裁對的設備

38、及工藝操作流程有了一個較為系統(tǒng)的熟悉。為我以后真真走上工作崗位打下了基礎。以下是我在綜采隊的實習狀況：1.20216工作面（1）支架是由5架超前液壓支架、2架過度液壓支架和146架中部液壓支架合成，共153架。（2）采煤機、刮板輸送機、轉載機、破裂機。2.移變列車（1）回柱絞車（2）（3）電纜車（4）掌握站（5）工具箱（6)(7)(8)組合開關（9)(10)噴霧泵（11）水箱（12）（13）（14）乳化液泵（15）（16)乳化液箱（17）軟化水裝置（18）（19）（20）移動變電站（21）（22）電纜車（23）回柱絞車。雖然這次實習很短暫，但是我認為這樣的閱歷很珍貴。我零距離接觸了礦工工作的生

39、涯，從他們身上學到了許多東西。知道到做一名好礦工的不易，每一噸煤都有他們辛苦的汗水。他們的生涯規(guī)律完全被打亂，有時為了下井連飯都顧不上吃，正是有了他們，才有了南梁礦業(yè)的今日。經過這次實習，讓我對礦工這個職業(yè)更加肅然同敬，更想加入到他們的行列，成為一名優(yōu)秀的礦工。報告人：xxx2021年4月25日第4篇：煤礦綜采實習報告 推舉我通過在棗莊礦業(yè)（集團）付村煤業(yè)有限公司的一段時期的企管實習，使我對企業(yè)管制有了更客觀、深刻的熟悉，煤礦綜采實習報告。棗莊礦業(yè)（集團）付村煤業(yè)有限公司，是一座年設計生產力量120萬噸的現(xiàn)代化國有重點煤礦，現(xiàn)已滿足300萬噸生產力量，煤炭儲量豐富，品種優(yōu)量，平均灰份1618%

40、，硫份小于0.6%，低位發(fā)熱量6300大卡/千克，可作良好的煉焦配煤和優(yōu)質動力煤。礦井地處微山縣境內，南臨微山湖，西抵邵陽湖，礦區(qū)專用鐵路與京滬鐵路接軌，京杭水道流經付村井田西部，毗鄰104國道，水路交通運輸非常便利。公司現(xiàn)有在冊職工3376人，其中生產、幫助區(qū)隊15個，生產、經營、政工、非煤、后勤等科室廠點36個。公司黨委下設黨總支四個，黨支部38個。并配套建有入洗力量200萬噸的現(xiàn)代化洗煤廠，可供應多品種的優(yōu)質煤炭。該公司還主動謀劃企業(yè)進展大計，轉變經營戰(zhàn)略，大力進展非煤，注意外向型經濟的開拓，確立了“以煤為主，多元進展”的戰(zhàn)略方針，在搞礦用物資加工的起時，不斷拉長產業(yè)鏈，2021年1月建

41、成投產裝機容量212mw煤矸石熱電廠，2021年11月年產1萬噸的硅錳合金頂目正式投產，“煤電冶煉”三級產業(yè)鏈初步形成。起時主動開拓新型產業(yè)，接管棗礦集團公司原礦柱林場進行農副產品開發(fā)，建成農林、養(yǎng)殖及加工基地。形成了集加工、電力、鑄造及農林于一體，共起推進，協(xié)調進展的大型非煤產業(yè)格局。公司自1998年8月投產以來，仔細貫徹執(zhí)行黨和國家煤炭平安生產的方針和法律法規(guī)，以改革統(tǒng)攬全局，大力實施管制創(chuàng)新，實現(xiàn)了公司的持續(xù)快速健康進展。特殊是自2021年下半年以來，公司肯定位新視野、新思索、新戰(zhàn)略，堅持以經濟效益為中心，以平安質量規(guī)范化、企業(yè)文化和地面綜合治理“三個亮點”建設為主線，以扭轉采場接續(xù)為目

42、標，以強化生產經營為重點，發(fā)揚“誠信、勤儉、嚴實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，堅持“每天要有新同色”的企業(yè)座右銘，大力實施機制創(chuàng)新、管制創(chuàng)新和技術創(chuàng)新，不斷提升企業(yè)整體素養(yǎng)。2021年原煤產量達239萬噸，初步建成了高產高效、雙文明的現(xiàn)代化礦井。自2021年同連續(xù)四年被中國煤炭工業(yè)協(xié)會評為全國煤炭行業(yè)高產高效礦井，順當通過iso9002國際質量體系認證，被中國市場討論中心授予質量、服務、信譽aaa級企業(yè)榮譽稱號。并先后被評為山東省衛(wèi)生文明先進單位，科技興煤優(yōu)秀礦井、平安程度評估a級礦井，連續(xù)兩年被評為山東省工商免檢企業(yè)。被棗莊市評為2021年度精神文明建設先進單位，被中國煤炭工業(yè)協(xié)會評為2021年度煤炭

43、工業(yè)科技進步“雙十佳”礦井；被中國企業(yè)聯(lián)合會評為2021年度全國企業(yè)信息工作先進單位,2021年被山東煤礦平安監(jiān)察局評為“全省煤礦平安程度評估aaa級礦井”榮譽稱號。通過一段時間的學習，我應付村煤業(yè)公司的企業(yè)管制狀況有了一個初步的知道付村煤業(yè)公司是1998年投產的科技含量高、機械裝備先進的現(xiàn)代化國有重點煤礦。10年的進展歷程中，付煤人始終把科技創(chuàng)新作為興礦富民的進展戰(zhàn)略來實施，解決了制約平安和生產中的一個個難題，實現(xiàn)了礦井的和諧進展。而隨著棗礦大集團戰(zhàn)略的實施，礦井勝利實現(xiàn)了從120萬噸、到200萬噸、再到具備300萬噸生產力量的三次梯級跨越，先后榮獲了全國煤炭工業(yè)科技進步“雙十佳”礦井、山東

44、省科技興安先進礦井、山東省“一通三防平安示范化礦井”等榮譽稱號，連續(xù)四年被山東煤礦平安監(jiān)察局授予平安程度評估a”級礦井。截至今年8月3日，礦井已連續(xù)實現(xiàn)平安生產2129天。以人為本聚合力科技創(chuàng)新，關鍵在人才。以人為本、人才強企是付村煤業(yè)公司持之以恒的進展指針，該公司始終把提升員工的平安意識、科技創(chuàng)新意識作為工作的重中之重。他們堅持文化引領，把提升員工的整體素養(yǎng)作為保平安、促生產的根本措施，經過系統(tǒng)總結，提煉整合，構建形成獨特的付煤平安文化體系，“我要平安”已成為全體員工的自覺行動。付村煤業(yè)公司注意環(huán)境育人，通過三基”(基層、基礎、基本功)建設和平安宣教“十三法”活動載體，常常性開展“平安、和諧

45、、進展”演講競賽、舉辦事故案例展、懸掛“全家?！闭掌榷鄻踊顒?，營造強大輿論氛圍，增加了干部職工的平安超前防范意識。在公司實現(xiàn)平安生產2000天之后，又準時開展了“反松懈、反麻痹、反厭戰(zhàn)”平安宣教系列活動，進一步鞏固了“以人為本”的平安基石。在治理“三違”上，把掌握零打碎敲事故作為關鍵，突出嚴+人性化”的反“三違”理念，實施預防為主，懲戒為輔，幫教為綱，轉化為本”的職工行為掌握模式，加大對三違”的連帶懲罰，構建了“三違”查處幫教立體防范體系，形成“利益共享、責任共擔”的連帶格局，實習報告煤礦綜采實習報告。他們大力開展素養(yǎng)登高工程，實施準軍事化管制，要求（規(guī)范）職工文明作業(yè)行為，建設高素養(yǎng)員工隊

46、列。付煤打破干部與工人的身份界限，全員競聘上崗，在公司內部形成了崗位靠競爭、收入憑奉獻、干部能上能下、員工能進能出的良好用人機制，區(qū)隊班組始終維持著旺盛的活力。在付煤，“爭做學問型員工，爭創(chuàng)學習型企業(yè)”的全員學習活動已經形成常態(tài)，公司制肯定了各級崗位行為要求（規(guī)范），采-取“100+2”培訓模式以及“走出去、請進來”、“企校聯(lián)合”三位一體方式，強化職工訓練培訓，通過“網能高校”等載體建設，建立健全了以“全員訓練、全員培訓”為主的環(huán)境訓練機制。起時，主動創(chuàng)新平安訓練培訓方式，創(chuàng)建了行之有效的“每日一題、每周一案、每旬一測、每月一考、每季一評、每人一檔”的“六個一”平安培訓機制，如數(shù)家珍年多來共培

47、訓13600余人次，使企業(yè)職工隊列從勞動密集型向學問密集型轉化，取得了比較好的平安訓練效果，并在山東煤礦平安監(jiān)察局魯西分局轄區(qū)內進行全面推廣。付煤設立技術創(chuàng)新獎，建立科技創(chuàng)新體系及科技推廣應用嘉獎機制，實施了專業(yè)技術人員職務補貼和末位淘汰制度，持續(xù)開展技術比武、崗位練兵、“十小”競賽、科技攻關等技能實踐活動。起時，對科研成果、“十小”成果、創(chuàng)新創(chuàng)造等方面有突出奉獻的人員，準時進行總結推廣、表彰嘉獎，極大地提高了員工學技術、比業(yè)務、賽技能的主動性，為企業(yè)和諧健康進展供應了強大的素養(yǎng)保障。循環(huán)進展興付煤為做大做強煤炭產業(yè)，付村煤業(yè)公司堅持科學進展觀，以效益為中心，主動推廣新技術、新裝備、新工藝，持

48、續(xù)改造系統(tǒng)裝備，大力進展循環(huán)經濟，企業(yè)走上了又好又快的良性進展軌道。付村煤業(yè)公司不斷提升礦井科技含量，通過優(yōu)化生產布局，簡化運輸系統(tǒng)，綜采一次性采全高工藝，相繼完成了原煤系統(tǒng)、主副井提升系統(tǒng)及儲裝系統(tǒng)等重要環(huán)節(jié)的技術改造，有效地提高了集約高效化管制水平。資源節(jié)省型礦井的建設是付煤主業(yè)的最大亮點。付村煤業(yè)公司結合采場實際，放棄傳統(tǒng)的綜采放頂煤采煤工藝，探究了5米以上煤層一次采全高新技術，建成了3上405大采高工作面。該工作面是付村煤業(yè)公司建礦以來設計構成儲量和安裝難度最大的工作面，走向長度1566米，工作面長256米，煤層傾角12-17度，可采儲量237萬噸，平均厚度5.37米。工作面采納棗礦集

49、團自主研發(fā)的zy6400-25/53型保護式液壓支架，配備了mg650/1480-wd采煤機。工作面采高、儲量、切眼長度、裝機功率均屬集團公司之最，其使用的裝備精良的大型綜采成套設備在集團公司也是首次。由于該面采煤工藝是一次采全高，不用放頂煤作業(yè)、不放后部煤，實現(xiàn)了資源回收率98%以上，有效地解決了傳統(tǒng)綜采放頂煤開采工藝造成丟煤的難題。以該面為例，一次性采全高和放頂煤兩種采煤方法相比較，削減丟失煤炭可增收節(jié)支3600余萬元，填補了棗莊礦區(qū)大采高支架(一次采全高5.6米)采煤工藝的空白。依據(jù)現(xiàn)場實際，他們還主動推廣應用新技術、新工藝。2021年受地質構造復雜的作用，掘進受阻，采煤接續(xù)面臨嚴峻考驗。他們成立了課題攻關組，與科研院所聯(lián)合進行了“多煤層孤島重疊工作面挨次開采下煤層巷道高強穩(wěn)肯定型耦合加固技術討論”，對209工作面3上3下兩層實施挨次開采，最大限度地布置工作面，多回收煤柱1萬多噸，帶來始終接經濟效益500余萬元。起時，在井下皮帶運輸系統(tǒng)安裝了膠帶機集中掌握系統(tǒng)，不僅削減了人員，而且提高了生產效率；在綜放工作面使用玻璃鋼錨桿全程錨