回訪校友報告

1、物聯(lián)網(wǎng)人才培養(yǎng)模式調(diào)研活動感想關(guān)于“暑期社會實踐活動之回訪優(yōu)秀校友孫士勇先生”的一些感想一、前言百年滋蘭樹蕙，百年薪火相傳。校友是學(xué)校的寶貴資源，江南大 學(xué)的發(fā)展離不開廣大校友的關(guān)心和支持，學(xué)校眾多杰出校友更是江南 大學(xué)的無價財富。經(jīng)校方研究決定，于2011年7月6日至7月31日 舉辦為期26天的優(yōu)秀校友回訪活動，“尋訪優(yōu)秀校友”活動是 2011 年江南大學(xué)暑期社會實踐活動的重要組成部分。 通過尋訪我校優(yōu)秀校 友，了解學(xué)校歷史和校友們的奮斗歷程與人生體驗，。通過尋訪優(yōu)秀 校友，用優(yōu)秀校友的人生經(jīng)歷和創(chuàng)業(yè)歷程，激勵學(xué)生設(shè)計大學(xué)生涯， 立志成才。校友是學(xué)校發(fā)展的重要財富，要充分發(fā)揮優(yōu)秀校友在校園文

2、化建 設(shè)中的獨特作用，以便汲取寶貴經(jīng)驗，繼承江大人的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強 對學(xué)校的歸屬感、自豪感和責(zé)任感。同時在尋訪的過程中，提高學(xué)生 的寫作、采訪、交際能力，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，并通過宣傳學(xué)校，加 強與用人單位的溝通，擴大我校知名度，推動學(xué)校工作。二、我的淺見對于我們大學(xué)生而言，這次活動將給同學(xué)一次親密接觸優(yōu)秀校友 的機會，是一次提高自身能力，增加團(tuán)隊意識，豐富社會閱歷的大學(xué) 生社會實踐活動。校友回訪是我上大學(xué)以來第一個只聽到活動名稱就 迫不及待報名的活動，所以面對自己大學(xué)的第一次回訪機會， 我告訴 自己無論如何都要抓住。經(jīng)過簡歷初選、面試、培訓(xùn)、心得評定，我越發(fā)覺得要成為校友 回訪正式成員真不是件

3、易事，所以當(dāng)?shù)弥彝ㄟ^了最后的甄選時內(nèi)心 的激動和驕傲也是成正比的。在真正去訪問之前的這段時間心里也是 各種小琢磨，有所期待確實是一件讓人幸福的事。7月8日上午，我們回訪小組所有成員統(tǒng)一在聽雨軒集合，在與 無錫趴吧科技有限公司孫經(jīng)理多次聯(lián)系后，我們于10日開始了正式的采訪工作。提前三天打電話預(yù)約，商定時間和見面地點，為了回訪 不會出現(xiàn)任何問題，我提前騎車找到目的地，采訪當(dāng)天快要到達(dá)的時 候再發(fā)一條短信以防太過唐突。每一個小小的細(xì)節(jié)都是我們這個團(tuán)隊 集體的智慧結(jié)晶，一個人疏忽的地方有其他人來補上， 這種共同努力 的感覺確實很踏實，在這個過程中我從隊友身上學(xué)到了很多優(yōu)秀的品 質(zhì)。無錫市趴吧科技有限

4、公司總經(jīng)理孫士勇先生是我們采訪的第一 位優(yōu)秀校友，良好的開端是成功的一半，我們必須做好第一次回訪。 面對第一次，盡管我們之前從很多渠道了解到了比較全面的信息也做 了充分的準(zhǔn)備，緊張依然伴隨著我們，中間冷場了怎么辦？這是我們 最擔(dān)心的事。剛開始大家還比較拘謹(jǐn)，不過后來和校友愉快的交談徹 底打消了我們的擔(dān)心，他們雖然都是很有身份地位的人物， 但是面對 我們，自己的小學(xué)弟學(xué)妹們，那股熱情我們能感覺到，那股真誠我們 能感覺到，那股感動我們能感受到，是真真正正從心底油然而生的。 采訪就在他工作的辦公室中進(jìn)行， 而不是在接待室，可以看出孫士勇學(xué)長的工作還是非常繁忙的。在此，對于他能夠在百忙中抽空來接受 我

5、的這個訪問，我謹(jǐn)代表我們組全體成員表示極大的感謝。三、大學(xué)知識與能力辨析在與校友交流時，我們首先討論到了一個人才培養(yǎng)模式的問 題。校友表示，他非常贊成企業(yè)制定相關(guān)將物聯(lián)網(wǎng)人才培養(yǎng)模式作為 公司關(guān)鍵戰(zhàn)略。并表示無錫趴吧科技有限公司也正在制定相關(guān)戰(zhàn)略。 校友說到，企業(yè)怎樣才能在物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中取得成功， 一是物聯(lián)網(wǎng)行業(yè) 的迅速發(fā)展，還有就是得靠公司員工的共同努力。當(dāng)談及一個畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)具備怎樣的素質(zhì)時，我們的校友坦言 道，拿無錫趴吧科技有限公司為例，公司相當(dāng)看重畢業(yè)生具有堅實的 基礎(chǔ)知識，并能夠熟悉掌握工作的基本流程。 但目前較為普遍的一個 情況是。物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)人才專業(yè)素養(yǎng)較低，不能夠符合公司的要求。所

6、以入職的培訓(xùn)就顯得尤為重要。他勸誡我們，不僅僅在在校期間要努 力學(xué)習(xí)，努力打好專業(yè)基礎(chǔ)，就業(yè)走上工作崗位后同樣不能夠停止學(xué) 習(xí)的腳步，要注意入職后的培訓(xùn)，有針對的提升自己一些方面的能力。 四、職場建議在說明了來意，簡單的寒暄之后，我開始了正式的采訪工作。關(guān) 于諸多職場問題，孫士勇學(xué)長認(rèn)為大學(xué)四年的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷給了他 在日后的工作中很大的幫助。在社會工作中，你需要學(xué)會如何處理好 同級與同級，上級與下級，自己與員工之間的種種關(guān)系，要學(xué)會如何 來做事，做人。踏入社會后的工作經(jīng)歷告訴他，大學(xué)的課本知識只是 一個最基本的鋪墊作用，教會如何來進(jìn)行業(yè)務(wù)上的操作，這在工作中 只占了一、兩分，更多的是要靠我們

7、的個人能力來為自己將來的就業(yè) 打下堅實的基礎(chǔ)。因此，孫士勇學(xué)長建議我們在校的學(xué)弟學(xué)妹們，不 要只拘泥于課本知識的學(xué)習(xí)，可以多參加些實踐活動來鍛煉提高自己 的各方面能力，如可以多參加些假期的社會實踐活動， 或者自己尋找 些實習(xí)工作，這對以后的工作有很大的幫助。五、行業(yè)分析無錫趴吧科技有限公司的孫經(jīng)理指出物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)目前發(fā)展所存在的主要問題是物聯(lián)網(wǎng)作為新興產(chǎn)業(yè)， 發(fā)展時間短，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)相對薄 弱。但是統(tǒng)觀社會、科技發(fā)展趨勢物聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展前景還是可觀的。無 錫趴吧科技有限公司指出目前企業(yè)缺乏高質(zhì)量、高素質(zhì)的物聯(lián)網(wǎng)。六、我的新收獲1、物聯(lián)網(wǎng)不是官僚體系，不是靠關(guān)系網(wǎng)維系的。物聯(lián)網(wǎng)靠的是 人才，以及由人才構(gòu)成

8、的團(tuán)隊。單個的獨立的技術(shù)高手可以做出酷炫 的東西，但卻很難誕生偉大的公司。中國是個不缺人才的國度，單個 天才并不少見，但天才構(gòu)成的完美團(tuán)隊才是物聯(lián)網(wǎng)商業(yè)傳奇的締造 者。2、專業(yè)，就是在這個領(lǐng)域，你要做到最好，就是沒人能超越你。 在大學(xué)里，專業(yè)課程要花最多時間去學(xué)習(xí)，也要學(xué)到最好。3、在大學(xué)里處于學(xué)生時代，如何不落后于社會步伐？第一，學(xué) 習(xí)社會，在社會的大熔爐里學(xué)知識、長本領(lǐng)；第二，理解社會，在社 會的大課堂里提高對社會現(xiàn)象、 社會問題的理解；加深對政策法規(guī)以 及社會各階層群眾的認(rèn)同；第三，服務(wù)社會，在社會的廣闊天地里盡己所能，多做一些積極的有意義的事情。附：孫經(jīng)理精彩語錄1、什么叫做人才？學(xué)到書上的知識叫做最基本的人，只是知其然，還要知道這一類知識的方法，會推而廣之到其他領(lǐng)域，這叫知其 然而知其所以然，這就叫人才，這樣的人才可以為公司帶來明顯效益！2、大學(xué)，總結(jié)起來，主要在里面學(xué)習(xí)一些方法，（笑）可能你們 覺得我言之無物，講的很玄，很空，何為方法？我講個簡單的例子， 現(xiàn)在你們剛學(xué)完高數(shù)，可能對高數(shù)還是有些心有余悸，但是，我可以 保證你們身