信用社員工在新員工座談會上發(fā)言

1、信用社員工在新員工座談會上發(fā)言傾注激情，奉獻(xiàn)青春尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好！我叫*，是*信用社的一名普通員工，現(xiàn)在在做對公崗位。于月參加信用社工作。很感謝信用社給了我們青年員工這樣一次交流學(xué)習(xí)的好機(jī)會，對于我個人來講，這是一次學(xué)習(xí)與鍛煉的好時(shí)機(jī)?；仡欉@幾年的工作，對干好本職工作，我有以下感想和體會：一、熱愛工作，樂于奉獻(xiàn)干好本職工作的前提是要充分熱愛工作，我和我的同齡人一樣也都對自己的未來有過宏偉的規(guī)劃，想做出一片驚天動地的事業(yè)，我最終選擇了信合事業(yè)，也因?yàn)槲易罱K認(rèn)識到信合工作才是“我的最愛”。在我的心里一直把單位當(dāng)作自己的家一樣看待，我很愛這個家，因?yàn)樗俏胰松匾麻_始的地方，這種

2、愛也激勵我熱愛為這個家的發(fā)展所從事的工作。作為一線員工我認(rèn)識到“銀行出售的就是服務(wù)”，禮貌待客是日常工作中的第一件大事。在實(shí)際工作中我發(fā)現(xiàn)了一條提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的捷徑，那就是要你樂于奉獻(xiàn)，我始終把比別人多奉獻(xiàn)一點(diǎn)，看成是一種幸福、一種收獲。把自己的奉獻(xiàn)能給別人帶來快樂的那種快樂視為自己真正的快樂。我的奉獻(xiàn)，并非是放棄個人生存的必要條件,把它推到一個常人難以理解的高度,而是在平時(shí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中去努力的做：其一，坐得住，靜得下，不浮躁，主要心思用在工作上。我是今年兩月份才接手對公崗位的，對公崗位說復(fù)雜其實(shí)它也簡單，只要你熟悉了操作流程，就簡單明了了，所謂好記性不如爛筆頭，所以做到的每項(xiàng)新業(yè)務(wù)我都會在事后

3、認(rèn)真做好筆記，把重要和容易忘記的東西抄下來，下次再碰到就不怕了。對公的回單打印與整理是件麻煩事，特別是以前積存下來的，沒有及時(shí)整理清空，厚厚的一堆，碰到結(jié)息的時(shí)候就更亂。客戶來拿回單都要找個半天，所以急性子的客戶都會埋怨，怎么會沒有回單箱呢。所以在這里想跟領(lǐng)導(dǎo)討論一下能不能給我們配個回單箱。其二，份內(nèi)份外的工作不能分得太清楚，能多干就多干。有些麻煩的業(yè)務(wù)，沒有流水的業(yè)務(wù)都應(yīng)該搶著做，做到不挑客戶，不挑業(yè)務(wù)。像那些應(yīng)解匯款，以前做的時(shí)候都是解付的時(shí)候再去查序號，既麻煩又浪費(fèi)時(shí)間。所以我現(xiàn)在都是在打回單的時(shí)候一次性把序號查出來抄在回單上面，等其它同事做的時(shí)候就會快多了，使工作效率大在提高。 二、鉆

4、研理論，勤練技能 學(xué)習(xí)是干好本職工作源源不斷的動力。參加工作以來，我始終堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)。一方面，在業(yè)余時(shí)間刻苦學(xué)習(xí)理論知識，努力提高自己的理論層次。通過了會計(jì)證考試和銀行從業(yè)資格證公共基礎(chǔ)的考試，我知道這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，所以我會在以后更加的努力。在日常工作過程中，我刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，虛心向老同志請教，從中汲取經(jīng)驗(yàn)，增長才干。在信用社組織的歷次考試中均獲得教好的成績。另一方面，堅(jiān)持崗位技能練兵，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能。在08年聯(lián)社組織的技能比賽中，在機(jī)器點(diǎn)鈔的技能比賽中取得第六名的成績。俗話說的好“工欲善其事，必先利其器”，作為網(wǎng)點(diǎn)的一線員工，我深刻的認(rèn)識到我手中需要的利器就是業(yè)

5、務(wù)技能，有過硬的業(yè)務(wù)技能，才能在工作中得心應(yīng)手，才能提高工作效率，贏得客戶的信賴，更好的干好本職工作。我的窗口是復(fù)雜的崗位，承接著對大客戶的常規(guī)業(yè)務(wù)受理，這些大客戶不光對服務(wù)態(tài)度要求高，他們還需要你節(jié)約他們的時(shí)間，他們都非常熟悉日常的業(yè)務(wù)流程，如果你的業(yè)務(wù)技能不過硬，就會在操作流程中形成瓶頸，降低工作效率，就會非常被動的受理業(yè)務(wù)，更會讓他們質(zhì)疑我行的結(jié)算業(yè)務(wù)能力。我一方面努力從服務(wù)態(tài)度上給他們親和感，在交談中拉近我們的距離，一方面憑借過硬的業(yè)務(wù)技能，流暢的進(jìn)行操作來節(jié)約他們的時(shí)間。三，對聯(lián)社管理的一些建議和意見。我認(rèn)為，首先要堅(jiān)持“以人為本”，塑造學(xué)習(xí)型的企業(yè)文化。二是要建立科學(xué)合理的激勵機(jī)制，充分調(diào)動全員參與企業(yè)活動的積極性和創(chuàng)造性；三是要創(chuàng)建明確、具體、富有強(qiáng)大凝聚力的目標(biāo)價(jià)值導(dǎo)向機(jī)制，把信合員工的意志和行為引向同一個方向和目標(biāo)，使大家心往一處想，勁往一處使，力往一處用，使員工之間產(chǎn)生共同的語言，共同的榮辱感，共同的責(zé)任心，從而增強(qiáng)信用社的凝聚力和向心力，增強(qiáng)員工的使命感和歸屬感，從而不斷提升信用社的經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，打造全新的農(nóng)信品牌。 參加工作以來，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，這離不開所有關(guān)心愛護(hù)我的各位領(lǐng)導(dǎo)，離不開我的親愛的同事，是你們更加堅(jiān)定了我奉獻(xiàn)信合的信