養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)知識宣傳

1、養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)知識宣傳中華人民共和國社會保險法是中國特色社會主義法律體系中起支架作用的重要法律，是一部著力保障和改善民生的法律。它的頒布實施，是中國人力資源社會保障法制建設(shè)中又一個里程碑，對于建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，更好地維護(hù)公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)，具有十分重要的意義。 目前，我市的養(yǎng)老保險工作面臨著起步晚、層次低、基礎(chǔ)弱、積累少、人口老齡化進(jìn)程快、養(yǎng)老金替代率水平過高、負(fù)擔(dān)過重等問題，作為社保工作者，我們有責(zé)任、有義務(wù)為企業(yè)搞好服務(wù)，更有責(zé)任為職工的合法權(quán)益做義務(wù)宣傳，如果養(yǎng)老金擴(kuò)面工作不能有效的開展，養(yǎng)老金必定坐吃山

2、空，難以為續(xù)。首先，向大家講解一下什么是養(yǎng)老保險。養(yǎng)老保險就是指勞動者在達(dá)到法定退休年齡后，從政府和社會得到一定的經(jīng)濟(jì)補償、物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項社會保險制度。職工養(yǎng)老保險與商業(yè)保險的區(qū)別：職工養(yǎng)老保險是由國家兜底、地方政府補貼、個人帳戶養(yǎng)老金三部分組成。商業(yè)保險是以贏利性為目的。參加養(yǎng)老保險的范圍：凡是在我市境內(nèi)的國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、股份企業(yè)、有限責(zé)任公司、外商投資企業(yè)、港奧、臺高投資企業(yè)及其城鎮(zhèn)企業(yè)社會組織及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位和事業(yè)單位臨時工，城鎮(zhèn)個體組織、靈活就業(yè)人員均屬于企業(yè)參加養(yǎng)老保險的范圍。企業(yè)職工如何參加養(yǎng)老保險：首先，參保企業(yè)應(yīng)到社保局注冊科進(jìn)行

3、企業(yè)登記注冊。其次，到勞動保障局辦理勞動合同招工手續(xù)。企業(yè)注冊需攜帶的證件：參保申請書、營業(yè)執(zhí)照、代碼證書、稅務(wù)登記證、法人身份證、職工花名冊等有效證件。退休的必備2個條件與怎樣辦理退休手續(xù)：1、參保職工必須達(dá)到法定退休年齡。2、達(dá)到連續(xù)繳費工齡年滿15年。具備以上2個條件的，可到勞動保障局養(yǎng)老科辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險退休審批手續(xù)，經(jīng)保障局行政審批后到社保局繳納養(yǎng)老保險費至當(dāng)月，退休手續(xù)辦理完畢，次月領(lǐng)取退休養(yǎng)老金。說明：參保人員繳費至少15年，繳費越長到時領(lǐng)取的養(yǎng)老金越高。勞動法規(guī)定：用人單位和勞動者必須參加社保，并繳納保險費。勞動法規(guī)定：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者不僅

4、可以隨時解除勞動合同，還可以保留向用人單位追繳社會保險費用的權(quán)利，并向用人單位要求支付其經(jīng)濟(jì)補償金。用人單位把保險費發(fā)放到個人工資里邊，同樣的結(jié)果，得不償失。單位職工參保繳費的起始時間如何確定？答：用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后（含試用期），應(yīng)從發(fā)工資當(dāng)月起為職工繳納養(yǎng)老保險費。單位職工在工作期間離職，解除合同，或者到另外企業(yè)的應(yīng)該如何處理？答：職工在離開本單位當(dāng)月25日以前到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理停保手續(xù)或者調(diào)動轉(zhuǎn)移手續(xù)。離退休人員死亡的待遇問題喪葬費：退休人員因病或非因工死亡標(biāo)準(zhǔn)為3個月所在省轄市上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金。撫恤金：按本人生前最后一個月基本養(yǎng)老金20個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)

5、給。已參加社保的在職人員和參保的靈活就業(yè)人員因病或非因工死亡享受什么待遇？具體內(nèi)容是什么？答：自2014年1月1日起，參保單位職工包含靈活就業(yè)等以個人身份參保的人員因病或非因工死亡，喪葬補助金調(diào)整為按照其參保地所在省轄市或省直管縣（市）上年度企業(yè)離退休人員人均基本養(yǎng)老金3個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；撫恤金按照本人參保繳費年限確定，繳費每滿1年發(fā)給1個月本人實際繳費年限最后24個月月平均繳費工資的撫恤金，最多不超過20個月。用人單位不參加養(yǎng)老保險應(yīng)該承擔(dān)的法律責(zé)任是什么？答：用人單位不辦理養(yǎng)老保險的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險數(shù)額一倍以上三倍以下罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下罰款。參加社保，