下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、行政問責(zé)的發(fā)展現(xiàn)狀思考及建議 行政問責(zé)的發(fā)展現(xiàn)狀思考及建議 近年來,各地區(qū)、各部門把推行行政問責(zé)制度作為建設(shè)服務(wù)政府、責(zé)任政府、法治政府和廉潔政府的重要措施,進(jìn)行了積極探索。 我國(guó)行政問責(zé)發(fā)展現(xiàn)狀。目前,全國(guó)有20多個(gè)?。▍^(qū)、市)和大多數(shù)中央部門不同程度地開展了行政問責(zé)工作。特別是20xx年以來,各地區(qū)、各部門貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院的要求,加大工作力度,不斷推進(jìn)行政問責(zé)向縱深發(fā)展,問責(zé)對(duì)象從行政首長(zhǎng)向其他行政機(jī)關(guān)工作人員擴(kuò)大,問責(zé)方式由“上級(jí)問責(zé)”向“制度問責(zé)”轉(zhuǎn)變,問責(zé)范圍從安全生產(chǎn)領(lǐng)域向其他領(lǐng)域推進(jìn),行政問責(zé)的制度化、規(guī)范化程度不斷增強(qiáng),實(shí)效性、影響力逐步加大。 當(dāng)前行政問責(zé)存在的主要問題。一
2、是行政責(zé)任不明。行政問責(zé)的一個(gè)重要政治基礎(chǔ),就是對(duì)于每個(gè)行政人員的權(quán)力與責(zé)任有著明確的劃分,被問責(zé)者應(yīng)該是負(fù)有明確責(zé)任的國(guó)家公務(wù)人員。由于歷史等原因,目前存在黨政之間、行政機(jī)關(guān)上下級(jí)之間、不同行政機(jī)關(guān)之間職能交叉嚴(yán)重,責(zé)任劃分模糊,這一直是行政管理中的一大問題。二是行政問責(zé)乏力。從目前情況看,行政問責(zé)主體還局限于同一部門內(nèi)部的上下級(jí)之間的同體問責(zé),其中又以政府部門內(nèi)自上而下的問責(zé)為主。這使得一些地方行政問責(zé)并不能真正落到實(shí)處,即使有責(zé)任人受到相應(yīng)的追究,也只是流于表面。三是異體問責(zé),特別是立法機(jī)關(guān)的問責(zé)機(jī)制還有待實(shí)踐探索。四是行政問責(zé)法律缺失。目前各地雖然相繼出臺(tái)了一些關(guān)于問責(zé)的辦法和規(guī)章,但
3、全國(guó)性的法律特別是問責(zé)程序法仍處在缺失狀態(tài)。從全國(guó)范圍看,中國(guó)已有的行政問責(zé)制度只是中央政策而不是法律。從法的形式看,中國(guó)已有的專門的行政問責(zé)制度只是地方性的政府規(guī)章而不是全國(guó)性的法律。五是行政問責(zé)文化滯后。一方面,存在少數(shù)政府官員的責(zé)任意識(shí)淡薄。另一方面,公民的問責(zé)意識(shí)也比較淡薄。傳統(tǒng)的“官本位”意識(shí)慣性使得官員和公民均缺乏問責(zé)意識(shí)。另外,政府績(jī)效評(píng)估機(jī)制存在缺陷。包括評(píng)估考察上存在著困難,尚未建立起一套科學(xué)的政府績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系。 進(jìn)一步完善的對(duì)策建議。一是要明確行政責(zé)任。要明確中央和地方各級(jí)政府在經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)管理、公共服務(wù)方面的主要職責(zé),理順并進(jìn)一步明確政府各部門的職責(zé)分工,
4、明確各級(jí)政府和各部門行政首長(zhǎng)及相關(guān)人員的政治責(zé)任、行政責(zé)任和法律責(zé)任,形成完整的政府責(zé)任體系。同時(shí),要按照有權(quán)必有責(zé)、權(quán)責(zé)相統(tǒng)一的要求,建立健全崗位責(zé)任制,使每一項(xiàng)職能、任務(wù)、每一項(xiàng)工作真正落到實(shí)處。二是要強(qiáng)化異體問責(zé)機(jī)制。加強(qiáng)權(quán)力機(jī)關(guān)問責(zé)。當(dāng)務(wù)之急是要把各級(jí)人大對(duì)于政府和政府工作的監(jiān)督問責(zé)權(quán)力細(xì)化、具體化。三是要加強(qiáng)司法機(jī)關(guān)問責(zé)。要建立檢察機(jī)關(guān)與黨政紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作協(xié)調(diào)機(jī)制,加大法院對(duì)行政行為進(jìn)行司法審查的力度。四是要加強(qiáng)新聞媒體問責(zé)。要通過加強(qiáng)新聞立法以法律形式明確規(guī)定新聞媒體的監(jiān)督權(quán)、批評(píng)權(quán)、報(bào)道權(quán)和調(diào)查權(quán)以及侵權(quán)責(zé)任等,為新聞媒體問責(zé)提供可操作性的程序和法律保障。五是要加強(qiáng)社會(huì)公眾問責(zé)。必須以立法的形式確立公民的行政問責(zé)主體地位。建立健全公民行政問責(zé)的程序,解決公民如何問責(zé)的問題。六是要培育新型行政問責(zé)文化。首先,各級(jí)政府要加強(qiáng)對(duì)所有公務(wù)員的問責(zé)教育,所有公務(wù)員都必須接受問責(zé)制的教育,安排相關(guān)的課程和實(shí)踐。其次,要加強(qiáng)全社會(huì)的行政問責(zé)文化建設(shè),從更高
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度合同公司管理制度與綠色供應(yīng)鏈管理合同3篇
- 2025年度礦山安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)合同3篇
- 二零二五年度城市綠化工程項(xiàng)目物資采購(gòu)合同風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)3篇
- 標(biāo)題27:2025年度公司借用辦公場(chǎng)地協(xié)議3篇
- 二零二五年度股東在公司設(shè)立前知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議3篇
- 二零二五年度全新出售房屋買賣綠色認(rèn)證合同3篇
- 二零二五年度共享辦公房屋無償使用及配套服務(wù)合同3篇
- 2025年農(nóng)村合作建房質(zhì)量安全監(jiān)督協(xié)議范本
- 二零二五年度電影主題公園運(yùn)營(yíng)管理合同3篇
- 2025年度智能倉(cāng)儲(chǔ)物流系統(tǒng)整體轉(zhuǎn)讓協(xié)議版3篇
- 無人機(jī)低空遙感網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)需求
- 延繳人員繼續(xù)繳費(fèi)申請(qǐng)表
- 家長(zhǎng)會(huì)課件:六年級(jí)上學(xué)期家長(zhǎng)會(huì)課件
- 安全帽的正確使用培訓(xùn)
- (完整word版)Word信紙(A4橫條直接打印版)模板
- 物業(yè)公司車輛進(jìn)出登記表
- DCS基礎(chǔ)培訓(xùn)課程(和利時(shí))課件
- 員工消防安全教育培訓(xùn)
- 文學(xué)批評(píng)與實(shí)踐-四川大學(xué)中國(guó)大學(xué)mooc課后章節(jié)答案期末考試題庫(kù)2023年
- (52)-12.1服裝的審美形態(tài)11.4
- 力行“五育”并舉融合“文化”育人
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論