困難職工幫扶解困情況匯報(bào)(精簡篇）

1、困難職工幫扶解困情況匯報(bào)困難職工幫扶解困情況匯報(bào) 一、建立維權(quán)幫扶服務(wù)一體化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)困難職工幫扶保障長效化、常態(tài)化1、加強(qiáng)困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)體系。以困難職工和農(nóng)民工為主要對(duì)象，努力健全和完善全市覆蓋、三級(jí)負(fù)責(zé)、部門聯(lián)動(dòng)和區(qū)域協(xié)作的困難職工幫扶解困工作體系，形成 救助、維權(quán)、服務(wù) 三位一體的幫扶工作格局，逐步形成困難職工幫扶工作體系。一是在進(jìn)一步完善市、縣工會(huì)困難職工幫扶中心建設(shè)的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)已建工會(huì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)（村）和大型企業(yè)建立工會(huì)幫扶站，初步形成四級(jí)幫扶網(wǎng)絡(luò)體系。二是今年將進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范站點(diǎn)建設(shè)；通過這些站點(diǎn)，直接掌握、及時(shí)跟蹤困難職工的動(dòng)態(tài)情況，實(shí)現(xiàn)困難職工幫扶向社會(huì)和企業(yè)延

2、伸，確保困難職工基本生活水平逐年上升，實(shí)現(xiàn)困難職工幫扶工作與國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)、與職工群眾的新期待新要求相一致。三是各級(jí)工會(huì)要主動(dòng)將困難職工幫扶工作融入到新型社區(qū)管理和公共服務(wù)體系建設(shè)之中。2、建立困難職工動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng)。對(duì)困難職工群體的幫扶實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)化管理、隨即服務(wù)。各級(jí)工會(huì)要嚴(yán)格按照全總困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)的要求，堅(jiān)持 依檔幫扶，實(shí)名施助 和先建檔后救助的原則；二是各級(jí)工會(huì)與民政及社區(qū)服務(wù)中心的民政窗口對(duì)接；三是將困難職工的幫扶納入到市政府信息化管理體系之中，切實(shí)提高幫扶工作的效果和效率。3、加強(qiáng)困難職工幫扶解困工作管理。一是健全工會(huì)系統(tǒng)幫扶解困工作制度，明確幫扶對(duì)象標(biāo)準(zhǔn)、申報(bào)流程

3、和審核公開程序，做到有章可循，規(guī)范運(yùn)作；二是堅(jiān)持程序規(guī)范、公開透明、個(gè)人申報(bào)、及時(shí)審批；三是堅(jiān)持對(duì)困難職工群體的幫扶解困實(shí)行屬地管理為主，民政、工會(huì)等系統(tǒng)雙重管理為輔，實(shí)現(xiàn)對(duì)困難職工的幫扶不重、不漏、不錯(cuò)。同時(shí)實(shí)行重大節(jié)日的集中幫扶與日常救助相結(jié)合，窗口日常接待幫扶和年底集中幫扶相結(jié)合，通過政府、工會(huì)和其它社會(huì)組織的幫扶解困工作體系，對(duì)遭遇困難的職工群體實(shí)施及時(shí)準(zhǔn)確的 一站式 幫扶救助，保障受災(zāi)困難職工的基本生活。二、創(chuàng)新幫扶工作機(jī)制，面對(duì)面、實(shí)打?qū)崬槔щy職工服務(wù)1、政策幫扶。一是通過每季度一次的市勞動(dòng)關(guān)系三方四家會(huì)議機(jī)制，研究解決新形勢(shì)下勞動(dòng)就業(yè)、農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工和困難職工形成的新趨勢(shì)和共性矛

4、盾，積極做好社會(huì)保障相關(guān)政策的宣傳及落實(shí)工作，實(shí)現(xiàn)源頭幫扶。二是加強(qiáng)與人社、民政、衛(wèi)生和司法等部門的信息溝通與聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)職工的勞動(dòng)法規(guī)、就業(yè)政策、社會(huì)保障等政策法規(guī)的宣傳，促進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)保障政策的貫徹落實(shí)，推進(jìn)職工就業(yè)再就業(yè)政策落實(shí)和社會(huì)保險(xiǎn)參保率，實(shí)現(xiàn)職工權(quán)益整體維護(hù)。2、法律幫扶。一是加強(qiáng)職工 六五 普法工作，宣傳貫徹、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、工資集體協(xié)商條例等勞動(dòng)法律法規(guī)，提升職工依*的意識(shí)和水平；二是大力推進(jìn)工資集體協(xié)商，依法保障職工勞動(dòng)所得；三是推進(jìn)市、縣區(qū)及工業(yè)園區(qū)和企業(yè)四級(jí)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮基層調(diào)解組織作用，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；三是進(jìn)一步發(fā)揮職工法律援助志愿團(tuán)作用

5、，以訴求代理、政策咨詢、仲裁調(diào)解、法律援助等形式，為職工解決勞動(dòng)關(guān)系爭議、欠薪拖薪、無序裁員等合法權(quán)益受到侵犯的問題。為困難職工維護(hù)合法權(quán)益提供法律援助和經(jīng)費(fèi)支持。3、就業(yè)幫扶。積極采取就業(yè)幫扶，從根本上幫助解決困難職工的生活困難。一是采取與市、縣人力市場(chǎng)聯(lián)辦、工會(huì)系統(tǒng) 五一 獨(dú)辦等多種形式舉辦招聘會(huì)；二是建立市縣工會(huì)勞動(dòng)就業(yè)、企業(yè)用工推介網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，進(jìn)一步拓展職業(yè)介紹的新渠道；三是發(fā)揮行業(yè)、企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作用，扎實(shí)開展有針對(duì)性的技能培訓(xùn)工作，提高職工就業(yè)能力；四是加強(qiáng) 勞模創(chuàng)業(yè)富民基地 建設(shè)，促進(jìn)和帶動(dòng)職工就近就地就業(yè)；五是加強(qiáng)困難職工技能培訓(xùn)，市總工會(huì)與xx等市加強(qiáng)城際職業(yè)教育聯(lián)動(dòng)發(fā)展建設(shè)，與

6、xx、鎮(zhèn)江、合肥等7城市建立職工教育大聯(lián)盟，創(chuàng)新職工就業(yè)培訓(xùn)與再就業(yè)新載體，加強(qiáng)職工就業(yè)再就業(yè)能力。尤其是重點(diǎn)關(guān)注并推進(jìn)就業(yè)困難職工群體及其子女的就業(yè)，為困難職工家庭脫貧致富注入源生動(dòng)力；同時(shí)通過大力宣傳和積極協(xié)調(diào)，與社會(huì)上熱心于公益事業(yè)、支持困難群體幫扶工作的企業(yè)共同努力，有效安置就業(yè)困難人員。4、助學(xué)幫扶。建立工會(huì)、教育局主辦，優(yōu)秀企業(yè)資助、社會(huì)優(yōu)秀企事業(yè)家和愛心人士自愿捐助的 金秋助學(xué) 活動(dòng)；在認(rèn)真總結(jié)前十五屆助學(xué)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)、城鎮(zhèn)化發(fā)展和困難職工、農(nóng)民工結(jié)構(gòu)變化的實(shí)際情況，適當(dāng)擴(kuò)大資助范圍，為更多含農(nóng)民工、單親家庭子女在內(nèi)的困難職工家庭子女解決上學(xué)難問題，做到

7、不讓一名困難職工的子女因貧困失學(xué)、綴學(xué)和上不了大學(xué)。5、特困幫扶。依托工會(huì)四級(jí)職工幫扶中心和站點(diǎn)，建立準(zhǔn)確、完善的困難職工信息資料和個(gè)人檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、跟進(jìn)幫扶、多項(xiàng)服務(wù)。對(duì)本地區(qū)、本企業(yè)登記的困難職工、患重大疾病或遇有突發(fā)事件的家庭和特殊情況的職工和會(huì)員群眾，提供相應(yīng)的資金物資幫扶和救助。同時(shí)，在有條件的企業(yè)推廣職工醫(yī)療互助互濟(jì)活動(dòng)，擴(kuò)大職工參與面，提高職工互助水平，增設(shè)一道職工 因病致貧、因病返貧 風(fēng)險(xiǎn)墻。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保職工幫扶解困工作落到實(shí)處職工幫扶工作是全社會(huì)幫服體系的重要組成部分。加強(qiáng)職工幫扶解困工作是推進(jìn)民生和社會(huì)保障，構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。職工幫扶解困工作要在政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各相關(guān)部門加強(qiáng)協(xié)作