2021年吉林省勞動(dòng)合同范本

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！2021年吉林省勞動(dòng)合同范本 勞動(dòng)合同是市場經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)關(guān)系確立的根底,也是勞動(dòng)法律制度中的一項(xiàng)重要任務(wù)。對(duì)于吉林省勞動(dòng)合同你理解多少呢?以下是我整理的吉林省勞動(dòng)合同，歡送參考閱讀。 吉林省勞動(dòng)合同范本1 甲方(用人單位)名 稱：_ 注冊(cè)地址：_ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_ 郵政編碼：_ 聯(lián)絡(luò)電話：_ 乙方(勞動(dòng)者) 姓 名：_性別：_ 出生日期：_年_月_日 居民身份證號(hào)碼：_ 在甲方工作起始時(shí)間：_年_月_日 乙方原工作單位：_ 戶籍所在地：_ 現(xiàn)居住地址：_ 郵政編碼：_ 聯(lián)絡(luò)電話：_ 依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法、吉林

2、省勞動(dòng)合同條例及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平自愿、協(xié)商全都、老實(shí)信譽(yù)的原那么訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。 一、合同類型和期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第_種類型合同。 (一)固定期限合同：本合同于_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)無固定期限合同：本合同于_年_月_日起生效。 (三)以完成肯定工作任務(wù)為期限合同：本合同于_年_月_日生效，于_工作完成時(shí)終止。其中試用期于_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 其次條 乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)_ _崗位(工種)工作。 第三條 依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_。 第四條

3、乙方工作應(yīng)到達(dá)_標(biāo)準(zhǔn)。 三、工作時(shí)間和休息休假 第五條 乙方實(shí)行_工時(shí)制。 (一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。 (二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 (三)實(shí)行不定時(shí)工作制。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。甲方支配乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者實(shí)行不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先獲得勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。 第六條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、方案生育、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。 第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因消費(fèi)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)，因特別緣由需延長

4、工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。 四、勞動(dòng)酬勞 第八條甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_元或按_工資安排制度執(zhí)行。 乙方在試用期期間的工資為_元。 甲乙雙方對(duì)工資的其它商定_ 第九條 甲方消費(fèi)工作任務(wù)缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_元或按_執(zhí)行。 第十條甲方結(jié)合本單位的消費(fèi)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資安排制度。乙方的工資程度，根據(jù)本單位的工資安排制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)奉獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。 第十一條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行吉林省企業(yè)工資支付暫行規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)酬

5、勞，不得克扣或無故拖欠。 第十二條 甲方支配乙方延長工作時(shí)間或者在法定休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支配乙方補(bǔ)休或者根據(jù)國家、吉林省相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)。 五、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇 第十三條甲乙雙方必需按國家和吉林省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)，依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，個(gè)人繳費(fèi)局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 第十四條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按國家和吉林省的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 甲方為乙方供應(yīng)以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇_ 六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)

6、危害防護(hù) 第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn) 和平安消費(fèi)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度，乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度和操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。 第十七條 甲方依據(jù)消費(fèi)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護(hù)用品。 第十八條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，削減職業(yè)危害。 第十九條甲方應(yīng)依據(jù)自身特點(diǎn)有方案地對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)，進(jìn)步乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。 其次十條 乙方應(yīng)仔細(xì)

7、參與甲方組織的各項(xiàng)必要的訓(xùn)練培訓(xùn)。 七、勞動(dòng)合同的履行、變更 其次十一條 甲乙雙方根據(jù)本合同的商定，依法、全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)供應(yīng)適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞?dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)酬勞。 其次十二條 乙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完本錢合同商定的工作任務(wù)。 其次十三條 甲、乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同商定的內(nèi)容。并采納書面形式確定。 八、勞動(dòng)合同解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 其次十四條甲乙雙方解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同法第36、37、38、39、40、41、42、43、44、45條和吉林省勞動(dòng)合同條例第25、26、27、28條規(guī)定執(zhí)行。 其次十五條 甲乙雙方解除或者終

8、止本合同，符合勞動(dòng)合同法第46條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 其次十六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)亓说凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。月工資根據(jù)乙方應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金

9、，津貼和補(bǔ)貼等貨幣性的收入。 其次十七條 本合同期限屆滿前三十日內(nèi)，甲方要將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向，以書面形式通知乙方。 其次十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內(nèi)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本合同商定，與甲方辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接手續(xù)時(shí)支付給乙方。 其次十九條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求連續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行;乙方不要求連續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能連續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法第八十七條規(guī)定執(zhí)行。 乙方違法解除勞動(dòng)合同，或者違背勞動(dòng)合同中商定的保密義務(wù)或

10、者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 九、其它事項(xiàng) 第三十條甲方為乙方供應(yīng)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，商定效勞期。乙方違背效勞期商定時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金。甲方與乙方商定的效勞期自_年_月_日至_年_月_日。乙方違約應(yīng)向甲方支付違約金_元人民幣。 第三十一條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，商定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制期限自_年_月_日至_年_月_日。競業(yè)限制的范圍_。在競業(yè)限制期間甲方給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償_元/ 月。 第三十二條乙方違背本合同或保密協(xié)議中商定的條件解除勞動(dòng)合同或違背保守商業(yè)隱秘事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。向甲方支付

11、違約金_元。 第三十三條 甲、乙雙方商定的其他內(nèi)容： 第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;當(dāng)事人也可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。 第三十五條 以下協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力 第三十六條 本合同未盡事宜，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國家、省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十七條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。 甲方 (公章) 乙方 (簽字或者蓋章) 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人 (簽字或者蓋章) 簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日 吉林省勞動(dòng)合同范本2 甲方(用人

12、單位)名稱：_ 企 業(yè) 類 別：_ 法 定 代 表 人：_職務(wù)_ 地 址：_ 乙方(勞動(dòng)者)姓名：_年齡：_ 性別：_民族：_ 戶籍所在地：_省_市_區(qū)(縣)_街_鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_村 戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( ) 居民身份證號(hào)碼：_ 國籍及護(hù)照號(hào)碼：_ 現(xiàn) 住 址：_ 依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和吉林省施行勞動(dòng)合同制度規(guī)定等規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上簽訂本合同。 第一條 合同期限 本合同期限執(zhí)行以下_款。 一、本合同期限為_年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期為_月(日)。 二、本合同為無固定期限，自_年_月_日始，其中試用期為_月(日)。 終止勞動(dòng)合同

13、條件商定如下： 三、以完成肯定的工作為期限 其次條 工作內(nèi)容 甲方依據(jù)消費(fèi)工作需要，支配乙方在_崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方支配，完本錢崗位所要求的工作。 第三條 勞動(dòng)酬勞 一、甲方根據(jù)國家和本省有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資酬勞，工資酬勞不低于本省規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 二、甲方每月_日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 三、工資詳細(xì)支付方法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容商定如下： 第四條 工作時(shí)間和休息休假 甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因消費(fèi)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)

14、和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí);因特別緣由需要延長工作時(shí)間的，每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。 一、甲方在乙方崗位實(shí)行_工時(shí)制度。 二、甲方延長乙方工作時(shí)間，根據(jù)勞動(dòng)法和本省有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時(shí)間的工資酬勞。 三、甲方保證乙方根據(jù)國家和本省有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。 第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 一、甲乙雙方根據(jù)國家和本省的規(guī)定參與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利; 二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)商定如下：

15、第六條 勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件 一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本省有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)方面的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)展平安消費(fèi)和操作規(guī)程訓(xùn)練培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在消費(fèi)過程中的平安與安康; 二、甲方根據(jù)國家和本省的規(guī)定準(zhǔn)時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展安康檢查。 三、乙方在勞動(dòng)過程中必需嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生和操作規(guī)程。 四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本省有關(guān)規(guī)定賜予各項(xiàng)待遇。 第七條 勞動(dòng)紀(jì)律 一、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本省有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。 二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，按本合同的商定保守甲方的商業(yè)隱秘(保守商業(yè)隱秘詳

16、細(xì)事項(xiàng)在本合同第十四條中商定)。 第八條 本合同的變更 有以下情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： (一)甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)局部條款進(jìn)展變更的; (二)由于客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同不能完全履行的; (三)本合同訂立時(shí)所根據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。 第九條 本合同的終止 有以下狀況之一的本合同終止： (一)合同期滿，不再續(xù)訂的; (二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的; (三)乙方死亡的; (四)甲乙雙方商定的終止合同條件出現(xiàn)的; (五)有不行抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。 第十條 本合同的續(xù)訂 本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦

17、理。 第十一條 本合同的解除 一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 二、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)乙方嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; (三)乙方嚴(yán)峻瀆職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方利益造成重大損害的; (四)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的; (五)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的; (六)乙方不能按要求完本錢合同商定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的; (七)本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行

18、，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的; (八)甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)消費(fèi)經(jīng)營情況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。 甲方根據(jù)(五)至(八)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方本人。 三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項(xiàng)規(guī)定的甲方應(yīng)按國家和本省有關(guān)規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;符合本條其次款(五)項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 四、有以下情形之一的，甲方不得解除本合同： (一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的; (二)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動(dòng)力量的; (三)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

19、; (四)女職工在符合國家和本省有關(guān)方案生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; (五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。 五、乙方解除合同： (一)應(yīng)提早三十日以書面形式通知甲方。違背本合同商定的要依法擔(dān)當(dāng)責(zé)任。 (二)有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 1、乙方在試用期內(nèi); 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 3、甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體安康的; 4、甲方未按本合同商定支付勞動(dòng)酬勞的。 第十二條 終止、解除本合同證明 終止、解除本勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。 第十三條 違背本合同的責(zé)任 一、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)

20、行為造本錢合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任;如屬雙方違約，依據(jù)實(shí)際狀況，由雙方分別各自擔(dān)當(dāng)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。違約金的商定如下：_ 二、甲乙雙方任何一方違背本合同，給對(duì)方造成損害的，根據(jù)國家和本省有關(guān)規(guī)定賜予賠償。 三、因不行抗力緣由致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對(duì)方不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。 第十四條 雙方商定的其它事項(xiàng) 第十五條 勞動(dòng)爭議處理 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效可進(jìn)展調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 第十六條 其它事項(xiàng) 一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵

21、觸的，按國家和吉林省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政部門辦理鑒證，雙方必需嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章) 乙方(簽字) 法定代表人或托付代理人 (簽字或蓋章) 年 月 日 年 月 日 經(jīng)審查，本合同符合國家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人員(蓋章) 鑒證日期： 年 月 日 吉林省勞動(dòng)合同范本3 甲方全稱 法定代表人 注冊(cè)地址 乙方姓名 性別 出生日期 居民身份證號(hào) 聯(lián)絡(luò)電話 戶口所在地址 郵政編碼 在甲方工作起始時(shí)間 簽訂本合同前工作單位 依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)

22、公平協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同為 期限勞動(dòng)合同。本合同于 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。 本合同于 年 月 日終止。 二、工作內(nèi)容 其次條 乙方同意依據(jù)甲方工作需要擔(dān)當(dāng) 崗位(工種)工作。 第三條 乙方工作應(yīng)到達(dá) 標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條 甲方支配乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過 40小時(shí)。定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)狀況下，乙方自行支配工作和休息時(shí)間。 第五條 甲方支配乙方加班，

23、應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方支配乙方延長工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于小時(shí)工資150%的工資酬勞;甲方支配乙方休息日工作又不能支配補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于日工資200%的工資酬勞;甲方支配乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于日工資300%的工資酬勞。 第六條 甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞開工具，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)。 四、勞動(dòng)酬勞 第八條 在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。乙方在試用期間的工資為 元。甲乙雙方對(duì)工資的其它商定

24、 。 第九條 甲方消費(fèi)工作任務(wù)缺乏，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提 供勞動(dòng)的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 執(zhí)行。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十條 甲乙雙方按國家和吉林省有關(guān)規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。 第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和吉林省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和吉林省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇： 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十四條 甲方依據(jù)消費(fèi)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 第十五條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、工作制度、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn);愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;主動(dòng)

25、參與甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步職業(yè)技能。乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)展處理，直至解除本合同。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除 第十六條 有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并準(zhǔn)時(shí)辦理變更合同手續(xù)： (一)甲乙雙方協(xié)商全都的; (二)訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的; (三)訂立本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變的。 第十七條 當(dāng)事人根據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的商定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。 第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 第

26、十九條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制訂的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)峻瀆職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的; (四)被依法追究刑事責(zé)任的。 其次十條 有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知乙方： (一)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作; (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的; (三)本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 其次十一條 甲方有以下情形之

27、一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提早30日向全體職工說明狀況，聽取工會(huì)或者職工的看法，經(jīng)向同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除合同： (一)面臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間; (二)消費(fèi)經(jīng)營情況發(fā)生嚴(yán)峻困難的。 其次十二條 乙方有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)本合同其次十條、其次十一條規(guī)定解除本合同： (一)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)到達(dá)傷殘等級(jí)的; (二)患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的; (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; (四)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)當(dāng)代表之日起5年以內(nèi)的; (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 其次十三條 乙方解除本合同，應(yīng)提早30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)

28、移、檔案移交等相關(guān)手續(xù)，并出具經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門備案的終止或解除勞動(dòng)合同證明書，但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。 其次十四條 有以下情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同： (一)在試用期內(nèi)的; (二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; (三)甲方未按本合同商定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的。 其次十五條 本合同期限屆滿后，因甲方緣由未辦理終止手續(xù)而造成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。 八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂 其次十六條 有以下情形之一的，本合同終止： (一) 合同期限屆滿的; (二)合同商定的終止條件出現(xiàn)的; (三)乙方到達(dá)法定

29、退休條件的; (四)甲方依法破產(chǎn)、解散、被撤銷的; (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 其次十七條 本合同期限屆滿前30日內(nèi)，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。 其次十八條 有以下情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并準(zhǔn)時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)： (一)合同期限屆滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的; (二)本合同期限屆滿后，用人單位未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。 九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 其次十九條 發(fā)生以下情形之一的，甲方按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： (一)甲方克扣或無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資酬勞的; (二)支付乙方的工資酬勞低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。 第三十條 有以下情形之一的，甲方依據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月。工作不滿一年的按一年計(jì)算。 (一)經(jīng)與乙方協(xié)商全都，甲方解除本合同的; (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除