小貸公司勞動(dòng)合同書

1、xx小貸公司 勞動(dòng)合同書編號(hào)：hsxd00001勞 動(dòng) 合 同 書甲方（用人單位）名稱：xxx小額貸款有限公司 住所： 性質(zhì)： 有限責(zé)任公司 法定代表人（委托代理人）： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 居民身份證號(hào)碼： 性別： 住址： 聯(lián)系電話： 甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)，在平等、自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本勞動(dòng)合同，雙方共同遵守：第一條 勞動(dòng)合同期限1.1甲乙雙方約定實(shí)行固定期限勞動(dòng)合同，即自 年 月 日起至 年 月 日止。1.2雙方約定的試用期為 個(gè)月，即從：自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方根據(jù)自己的學(xué)

2、歷/能力等同意從事甲方的 工作（崗位描述及職能職責(zé)，乙方己詳見甲方相關(guān)規(guī)定）；甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力及表現(xiàn)等情況，合理調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職能、職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。2.3乙方主要工作地點(diǎn)在 。因工作需要，甲方可進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從。第三條 3.1乙方在甲方工作期間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，確因工作需要，甲方可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班；3.2乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。其中乙方需要休息婚假、產(chǎn)假、喪假、護(hù)理假、事假、病假等，乙方按甲方的規(guī)定履行手續(xù)

3、。第四條 勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬，雙方同意實(shí)行月工資制。乙方月工資為 元，其中試用期間工資為 元。具體的工資組成以工資單列明為準(zhǔn)。4.2乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的薪酬管理制度和規(guī)定。4.3甲方原則上于每月10日前支付乙方上一月工資，并登記造冊(cè)備查。若因特殊情況延期支付的，乙方不視為甲方違約。甲方通知后，乙方未及時(shí)領(lǐng)取或拒絕領(lǐng)取的，以單位多數(shù)職員領(lǐng)取時(shí)間為甲方通知時(shí)間，并視為甲方履行了通知義務(wù)，甲方因此不承擔(dān)任何責(zé)任。4.4甲方確因經(jīng)營(yíng)需要乙方加班的，乙方應(yīng)當(dāng)服從，甲方按規(guī)定安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。4.5甲方按相關(guān)制度、辦法，對(duì)乙方工作能力、績(jī)效等進(jìn)

4、行考核、考評(píng)后，可以根據(jù)其實(shí)際情況和工作需要調(diào)整乙方工作崗位和工資待遇。第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)由乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在工資中代扣代繳。5.2乙方在甲方工作期間，患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)待遇，按照國(guó)家和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供必要的勞保、衛(wèi)生條件，乙方應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)安全法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。6.2甲方為乙方提供符合要求的工作環(huán)境和必要的勞保用品。乙方應(yīng)當(dāng)愛護(hù)和正確使用。6.3甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育

5、培訓(xùn)。第七條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)。7.2在簽訂本合同前，乙方已閱讀甲方制定的員工守則，并表示愿意遵守該員工守則及甲方依法制定的其他規(guī)章制度。第八條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。8.2甲方有下列情形之一的，乙方可提前三十日向公司提出書面申請(qǐng)，辦理相關(guān)手續(xù)后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）其他依法可解除勞動(dòng)合同的。8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除乙方的勞動(dòng)合同：（一）試用期間被證明不

6、符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方制定的員工守則及其他規(guī)章、制度的；（三）嚴(yán)重失職、瀆職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)損害的；（四）在其他單位兼職，經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）被依法追究刑事責(zé)任、拘留或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。8.4出現(xiàn)下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，解除勞動(dòng)合同：(一）乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；(二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三）甲方發(fā)生重大困難，經(jīng)營(yíng)難以為繼，或甲方瀕臨破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓的；(四）甲方被依法撤銷、注銷或分立、合并的。8.5出現(xiàn)下列情

7、形之一的，甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的；(二)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的； (四)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.6乙方未提前三十天向甲方提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，或有未經(jīng)允許擅自離職的，或未完清工作交接手續(xù)的，甲方不予結(jié)算乙方的工資，待其辦完相關(guān)手續(xù)后結(jié)算。8.7勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí)，乙方必須交回由其保管、使用的甲方物品和圖表及其它文件資料，方可辦理離職手續(xù)。8.8凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。第九條 乙方

8、違反法律、法規(guī)或甲方制度、規(guī)定或本合同約定，給甲方造成損失或損害的，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任后，方可辦理離職手續(xù)：9.1合同約定應(yīng)賠償?shù)慕?jīng)濟(jì)損失；9.2按規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)處罰； 9.3由甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用； 9.4違反本合同應(yīng)承擔(dān)的其他責(zé)任。第十條 商業(yè)秘密10.1乙方對(duì)甲方和客戶的財(cái)務(wù)情況、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)及操作情況以及公司治理、管理方面的文件、資料（包括電子文檔）等負(fù)有保密義務(wù)；未經(jīng)授權(quán)，不得擅自對(duì)外公布或泄露；否則，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)單方解除本合同,不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但法律另有規(guī)定的除外。10.2乙方不得將甲方和客戶財(cái)務(wù)、稅務(wù)狀況及處理內(nèi)容和技術(shù)、業(yè)務(wù)運(yùn)行、客戶拓展及公共關(guān)系運(yùn)作情況

9、、公司治理、管理狀況及其內(nèi)容和方法、公司戰(zhàn)略、人力資源等透露給第三方。但法律另有規(guī)定的除外。10.3乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。10.4乙方承諾離職之后，在兩年內(nèi)保守本合同約定的甲方和客戶的商業(yè)秘密，甲方支付的勞動(dòng)報(bào)酬中已經(jīng)包含相應(yīng)的保密費(fèi)用，甲方不再另行支付。10.5乙方違反本合同規(guī)定的保密義務(wù)，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，包括刑事責(zé)任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費(fèi)用、聘請(qǐng)律師費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。第十一條 工作成果歸屬 乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的知識(shí)

10、成果，包括研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書、項(xiàng)目計(jì)劃書等，屬于甲方享有。乙方離職后，亦不得帶走或使用這些成果。第十二條 利益沖突11.1乙方承諾，在甲方履職期間，不侵權(quán)使用屬于他人的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，否則，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。11.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得自營(yíng)、或參與他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的業(yè)務(wù)活動(dòng)，亦不得在甲方以外的任何單位專、兼職。11.3乙方不得利用公司的資源謀取個(gè)人的利益,不得利用公司職權(quán)收受他人回扣或賄賂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)無條件解除合同并移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。第十三條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任12.1賠償經(jīng)濟(jì)損失12.1.1甲方違反勞動(dòng)合同的約定，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按有關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)

11、賠償責(zé)任；12.1.2乙方違反勞動(dòng)合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按照有關(guān)法律、法規(guī)及本合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任； 12.2支付違約金12.2.1雙方可以在對(duì)等、合理、合法的基礎(chǔ)上約定違約金；12.2.2支付違約金僅以違反勞動(dòng)合同約定的服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制為條件，不論是否給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。 第十四條 其他13.1乙方違反甲方的規(guī)章制度、規(guī)定、辦法，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。13.2雙方協(xié)商確定，員工領(lǐng)取的甲方員工守則作為本合同的附件。13.3雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容。13.3.1福利待遇：根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益由甲方?jīng)Q定。13.3.2職工培訓(xùn)：甲方根據(jù)工作安排和乙方的業(yè)余時(shí)間，不定期組織乙方培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。甲方不支付乙方在業(yè)余時(shí)間培訓(xùn)的任何報(bào)酬和培訓(xùn)費(fèi)用。13.3.3雙方約定的其它事項(xiàng) 。第十五條 本合同未盡事宜或因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方均可依法向本合同簽訂地人民法院提起訴訟。第