2020年公司勞動(dòng)合同推薦.doc

1、2020 年公司勞動(dòng)合同推薦第一條、勞動(dòng)合同期限1.1本合同期限類(lèi)型為_(kāi)期限合同。1.2本合同生效日期年 月 日。1.3本合同有效期：1.3.1合同期限為 _自 年 月 日至年 月 日止。1.3.2自 年 月 日至合同終止條件出現(xiàn)止。1.3.3自 年 月 日至完成該項(xiàng)任務(wù)時(shí)止。1.4試用期自年 月 日起，至年 月 日止。第二條、工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方需要，在_部門(mén)，從事 _工作。2.2 甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方愿意服從甲方的管理和安排。2.3乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件3.1 甲方實(shí)行每日工作時(shí)間

2、不超過(guò) 8 小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò) 40 小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，但因工作及職責(zé)需要，對(duì)部分職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制。乙方的職位實(shí)行-工時(shí)制。3.2甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，須遵守國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定。3.3 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整，但須保證乙方每周至少休息一天。3.4 甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度 ; 為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。3.5 甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況，向乙方按時(shí)提供國(guó)家及甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和定期的身體健康狀況檢查。3.6 乙方須嚴(yán)格遵

3、守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。3.7 甲方根據(jù)工作的需求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)制的，甲方向乙方支付試用期間月工資_元人民幣，試用期滿繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系的，乙方月工資為_(kāi)元人民幣，并在每月的 _日發(fā)放。乙方執(zhí)行不定時(shí)制的，工資支付按_執(zhí)行。4.2甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。4.3 甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國(guó)家規(guī)

4、定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.4甲方依法安排乙方加班、加點(diǎn)時(shí)，須按勞動(dòng)法規(guī)定支付乙方加班、加點(diǎn)工資。4.5 乙方在法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假期間，以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方照常支付工資。第五條保險(xiǎn)與福利5.1 甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。乙方按規(guī)定享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.2乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，按國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療期和疾病救濟(jì)費(fèi); 遇有孕期、產(chǎn)期、哺乳期時(shí)，按國(guó)家規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。5.3甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，乙方享受相應(yīng)的待遇。5.4 乙方按國(guó)家及甲方規(guī)定享受休假、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假，請(qǐng)休事假和病假。第六條

5、勞動(dòng)紀(jì)律6.1 乙方愿意嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括員工手冊(cè)中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)物，維護(hù)甲方的利益。6.2 乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，絕不將甲方的經(jīng)營(yíng)情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露 ; 不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方。6.3 在本合同履行過(guò)程中，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。6.4 若本合同條款與國(guó)家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國(guó)家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。6.5 甲方對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方，可以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。第七條合同的

6、變更、解除、續(xù)訂和終止7.1在本合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：7.1.1訂立本合同所依據(jù)的國(guó)家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。7.1.2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行的。7.1.3甲、乙雙方情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行的( 例如：甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化，人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整等：乙方的工作表現(xiàn)，知識(shí)技能、身體狀況等與工作要求不相適應(yīng)等。 )7.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。7.3在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項(xiàng)的，甲方可以隨時(shí)解除合同：7.3.1乙方在應(yīng)聘過(guò)程中向甲方提供的材料( 如離職證明

7、、教育學(xué)歷、個(gè)人簡(jiǎn)歷、婚姻及生育狀況、體檢證明等 ) 必須真實(shí)無(wú)誤。7.3.2乙方健康狀況良好，無(wú)精神病、傳染病及其它影響工作的病癥，能保證正常工作。7.3.3乙方各方面表現(xiàn)良好，沒(méi)有吸毒、頭毆等各種劣跡，富有愛(ài)崗敬業(yè)精神。7.3.4乙方能按照甲方的要求，完成甲方指定工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)。7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同，并不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：7.4.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。7.4.2嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。7.4.3未經(jīng)甲方同意，為其它機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供有關(guān)服務(wù)而接受任何方面之報(bào)酬的。7.4.4行為不端損害公司名譽(yù)的。7.4.5試用期滿后，被

8、發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中向甲方提供的材料與事實(shí)不符的。7.4.6甲方根據(jù)本合同第 2 條第 2.2 項(xiàng)約定調(diào)整乙方職位時(shí)，乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)和安排的。7.4.7被依法進(jìn)行勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。7.5有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30 日以書(shū)面形式通知乙方，同時(shí)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：7.5.1乙方不能勝任工作的，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;7.5.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為5-10 級(jí)的，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其它工作的;7.5.3違反本合同第七條第7.1 項(xiàng)約定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)

9、合同達(dá)成協(xié)議的 ;7.5.4甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，或者甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，向工會(huì)或者全體員工說(shuō)明情況，并向勞動(dòng)行政部門(mén)備案后進(jìn)行裁員的;7.6乙方有下列情形之一的，甲方不能根據(jù)本條第7.5 項(xiàng)約定解除或終止合同：7.6.1患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。7.6.2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。7.6.3復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的。7.6.4義務(wù)服兵役期間的。7.6.5法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。7.7 乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行治療、勞動(dòng)能力鑒定、享受相應(yīng)待遇。甲方不能依據(jù)本條 7.5 項(xiàng)約定解除合同。7.8有下列情形的，乙

10、方可以隨時(shí)書(shū)面通知甲方解除合同：7.8.1在試用期內(nèi)的。7.8.2甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。7.8.3甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。7.9乙方需要解除合同的，應(yīng)提前30 日以書(shū)面形式通知甲方。7.10 按約定須提前 30 日通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同的，甲乙雙方可采取提前向?qū)Ψ街Ц兑曳揭粋€(gè)月工資的方式履行。標(biāo)準(zhǔn)為解除合同時(shí)乙方的月工資。7.11合同期限屆滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30 日就是否續(xù)訂勞動(dòng)合同表明意向。雙方同意續(xù)訂的，應(yīng)于合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù) ; 若一方或雙方無(wú)續(xù)約意向的，應(yīng)于合同期滿前以書(shū)面形式通知對(duì)方，辦理終止合同手續(xù)。否則，合同期滿

11、后，本合同將自動(dòng)延續(xù)，續(xù)訂期限與本合同期限相同，甲乙雙方應(yīng)辦續(xù)訂合同手續(xù)。7.12如有下列情況發(fā)生，本合同隨即終止。7.12.1合同期限屆滿。7.12.2甲方宣告破產(chǎn)或者依法解散、關(guān)閉、撤銷(xiāo)。7.12.3乙方達(dá)到法定退休年齡。7.12.4乙方完全喪失勞動(dòng)能力，或者被宣告失蹤或死亡。第八條違約責(zé)任及其他8.1任何一方的違約行為致使本合同無(wú)法履行的，應(yīng)支付對(duì)方違約金_; 給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償責(zé)任范圍及賠償金額應(yīng)依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和損失程度確定。8.2 乙方違反甲方規(guī)章制度并給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)依據(jù)法律及甲方規(guī)章制度承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3 乙方屬于接受甲方出資培訓(xùn)或提供住房的，如發(fā)生違約情況，按國(guó)家及乙方的規(guī)定和相關(guān)協(xié)議承擔(dān)賠償責(zé)任。8.4甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或者向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，或者不愿申請(qǐng)調(diào)解的，雙方均有權(quán)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60 日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 ; 對(duì)仲裁裁決不服的任何一方，可以自收到仲裁裁決之日起 15 日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.5本合同未盡事宜，按照國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行; 沒(méi)有規(guī)定的，由雙方另行協(xié)商，并簽定補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件。8.6 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。未經(jīng)雙方同意，涂改本合同的，或未經(jīng)雙方授權(quán)、委托，代簽本合同的，本合同