生產(chǎn)部門崗位說明書18頁

1、生產(chǎn)部 部門職責(zé)書一、 部門使命建立完善精益生產(chǎn)管理體系，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，大規(guī)模提升人員工作效率，持續(xù)推進(jìn)員工思想建設(shè)、安全建設(shè)，培養(yǎng)優(yōu)秀梯隊人才，弘揚(yáng)公司企業(yè)文化，監(jiān)督和指導(dǎo)公司的設(shè)備管理工作，確保生產(chǎn)設(shè)備的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，最終實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)規(guī)劃目標(biāo)二、 部門架構(gòu)圖三、 部門職責(zé)1. 擬訂和執(zhí)行公司生產(chǎn)管理方面的規(guī)章制度，建立和不斷完善生產(chǎn)管理體系，保證公司生產(chǎn)活動規(guī)范有效的開展。2. 規(guī)范計劃管理體系，綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定生產(chǎn)計劃，全面跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，做到均衡生產(chǎn)，減少在庫資金，降低半成品及外購產(chǎn)品的庫存周期3. 參與制定公司生產(chǎn)計劃，將計劃進(jìn)行分解和下發(fā)到相關(guān)部門。4. 組織并

2、監(jiān)督公司內(nèi)外零部件的加工生產(chǎn)過程、車間的組裝生產(chǎn)過程，提高生產(chǎn)效率，確保生產(chǎn)計劃的實(shí)現(xiàn)5. 貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與各部門進(jìn)行工作聯(lián)系，加強(qiáng)與各部門的協(xié)調(diào)配合工作6. 組織生產(chǎn)運(yùn)營、協(xié)調(diào)會議7. 領(lǐng)導(dǎo)制定“標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)體系”和“流水作業(yè)裝配體系”，持續(xù)推進(jìn)精益生產(chǎn)管理8. 不斷優(yōu)化生產(chǎn)，改進(jìn)生產(chǎn)工藝流程，提高產(chǎn)品質(zhì)量9. 制定外協(xié)單位、采購價格評審機(jī)制，降低生產(chǎn)成本10. 加強(qiáng)對本部門的成本控制，編制年度預(yù)算并審核部門員工工資表11. 制定、修訂生產(chǎn)部的工作程序和有關(guān)生產(chǎn)規(guī)章制度的實(shí)施細(xì)則12. 組織本部門員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作13. 負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)安全管理工作，確保生產(chǎn)安全

3、。14. 負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)安全管理工作，確保生產(chǎn)安全。崗 位 說 明 書一、崗位基本資料職位名稱生產(chǎn)部部長所屬部門生產(chǎn)部直接上級總經(jīng)理職位編號直接下級生產(chǎn)部副部長崗位評估等級職位類別管理類 技術(shù)類 行政類 操作類二、工作職責(zé)具體職責(zé)編號職責(zé)內(nèi)容時間比1根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和市場銷售的具體要求，在上級崗位的領(lǐng)導(dǎo)下參與制定公司年度計劃和具體的半年度計劃302組織分解半年度計劃和制定季度、月度計劃，下發(fā)生產(chǎn)命令單203詳細(xì)了解外協(xié)單位的設(shè)備、人員、產(chǎn)能狀況和供應(yīng)商供貨狀況，對零件的協(xié)作任務(wù)細(xì)分到各協(xié)作單位，且保證供應(yīng)商的充足和優(yōu)質(zhì)的實(shí)時調(diào)研、確認(rèn)。104組織制定分解計劃的周期外協(xié)、采購任務(wù)，外協(xié)任務(wù)分解到

4、協(xié)作單位105有效監(jiān)督外協(xié)的制件全過程，并提出協(xié)作過程中出現(xiàn)的問題和解決方案，保證零件制件按本部制定的計劃要求完成；監(jiān)督采購嚴(yán)格按計劃要求開展采購工作106對生產(chǎn)過程中的零件、標(biāo)準(zhǔn)件實(shí)施監(jiān)控定期平衡庫存，確保在庫資金的合理流動，減少在庫資金的占用。107對精益生產(chǎn)進(jìn)行深入細(xì)致的研究，從計劃角度杜絕浪費(fèi)108100910三、崗位關(guān)系圖（該崗位在組織中的位置）四、工作協(xié)作關(guān)系范 圍對 象協(xié)作關(guān)系描述本部門生產(chǎn)副部長、各主管、組織指導(dǎo)日常生產(chǎn)工作部門間（公司內(nèi)部）總經(jīng)理、各部門部長協(xié)調(diào)配合工作公司外部外協(xié)單位、材料供應(yīng)商良好的合作關(guān)系五、工作特征評價要素特征描述辦公（工作）地點(diǎn)一般在室內(nèi)工作或往來于

5、廠內(nèi)外工作的時間特征正常班工作環(huán)境基本不接觸噪音，塵毒等物質(zhì)主要設(shè)備工具電腦、電話、打印機(jī)六、崗位任職資格要求任職條件內(nèi)容描述資格要求教育水平大專以上學(xué)歷 職稱或特殊崗位證書無專業(yè)或相關(guān)專業(yè)企業(yè)管理專業(yè)或機(jī)械制造專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上機(jī)械制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中5年管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年高層管理經(jīng)驗(yàn)知識、技能要求1.知識精通生產(chǎn)管理、物流管理，熟悉戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、人力資源管理、財務(wù)管理、法律等方面的知識2.技能熟練掌握辦公軟件的使用技能能力與素質(zhì)1.能力具備很強(qiáng)的計劃能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力2.個人性格特征敬業(yè)、思維縝密、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、開拓進(jìn)取，能夠承受較大工作壓力補(bǔ)充事項 崗 位 說 明

6、 書一、崗位基本資料職位名稱生產(chǎn)部副部長所屬部門生產(chǎn)部直接上級生產(chǎn)部部長職位編號直接下級計劃員崗位評估等級職位類別管理類 技術(shù)類 行政類 操作類二、工作職責(zé)具體職責(zé)編號職責(zé)內(nèi)容時間比1根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和市場銷售的具體要求，在上級崗位的領(lǐng)導(dǎo)下參與制定公司年度計劃和具體的半年度計劃302組織分解半年度計劃和制定季度、月度計劃，下發(fā)生產(chǎn)命令單203詳細(xì)了解外協(xié)單位的設(shè)備、人員、產(chǎn)能狀況和供應(yīng)商供貨狀況，對零件的協(xié)作任務(wù)細(xì)分到各協(xié)作單位，且保證供應(yīng)商的充足和優(yōu)質(zhì)的實(shí)時調(diào)研、確認(rèn)。104組織制定分解計劃的周期外協(xié)、采購任務(wù)，外協(xié)任務(wù)分解到協(xié)作單位105有效監(jiān)督外協(xié)的制件全過程，并提出協(xié)作過程中出現(xiàn)的問題

7、和解決方案，保證零件制件按本部制定的計劃要求完成；監(jiān)督采購嚴(yán)格按計劃要求開展采購工作106對生產(chǎn)過程中的零件、標(biāo)準(zhǔn)件實(shí)施監(jiān)控定期平衡庫存，確保在庫資金的合理流動，減少在庫資金的占用。57定期做市場調(diào)研，分析制件定價、采購價格是否合理，及時修訂。58組織、協(xié)調(diào)、審計應(yīng)付資金發(fā)放59對精益生產(chǎn)進(jìn)行深入細(xì)致的研究，從計劃角度杜絕浪費(fèi)510100三、崗位關(guān)系圖（該崗位在組織中的位置）四、工作協(xié)作關(guān)系范 圍對 象協(xié)作關(guān)系描述本部門外協(xié)主管、調(diào)度主管組織指導(dǎo)日常生產(chǎn)工作部門間（公司內(nèi)部）總經(jīng)理、各部門部長協(xié)調(diào)配合工作公司外部外協(xié)單位、供應(yīng)商良好的合作關(guān)系五、工作特征評價要素特征描述辦公（工作）地點(diǎn)一般在室

8、內(nèi)工作或往來于廠內(nèi)外工作的時間特征正常班工作環(huán)境基本不接觸噪音，塵毒等物質(zhì)主要設(shè)備工具電腦、電話、打印機(jī)六、崗位任職資格要求任職條件內(nèi)容描述資格要求教育水平大專以上學(xué)歷 職稱或特殊崗位證書無專業(yè)或相關(guān)專業(yè)企業(yè)管理專業(yè)或機(jī)械制造專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上機(jī)械制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。知識、技能要求1.知識精通生產(chǎn)管理、物流管理，熟悉戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、人力資源管理、財務(wù)管理、法律等方面的知識2.技能熟練掌握辦公軟件的使用技能能力與素質(zhì)1.能力具備很強(qiáng)的計劃能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力2.個人性格特征敬業(yè)、思維縝密、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、開拓進(jìn)取，能夠承受較大工作壓力補(bǔ)充事項 崗 位 說 明

9、書一、崗位基本資料職位名稱計劃主管所屬部門生產(chǎn)部直接上級生產(chǎn)部部長職位編號直接下級計劃員崗位評估等級職位類別管理類 技術(shù)類 行政類 操作類二、工作職責(zé)具體職責(zé)編號職責(zé)內(nèi)容時間比1根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和市場銷售的具體要求，在上級崗位的領(lǐng)導(dǎo)下參與制定公司年度計劃和具體的半年度計劃15%2詳細(xì)分解半年度計劃和制定季度、月度計劃，下發(fā)生產(chǎn)命令單15%3詳細(xì)了解外協(xié)單位的設(shè)備、人員、產(chǎn)能狀況和供應(yīng)商供貨狀況，對零件的協(xié)作任務(wù)細(xì)分到各協(xié)作單位，對外購件的采購任務(wù)細(xì)分到相應(yīng)的供應(yīng)商，且保證供應(yīng)商的充足和優(yōu)質(zhì)的實(shí)時調(diào)研、確認(rèn)。15%4制定分解計劃的周期性外協(xié)、采購任務(wù)，外協(xié)任務(wù)分解到協(xié)作單位，采購任務(wù)細(xì)分到供應(yīng)商

10、15%5有效監(jiān)督外協(xié)的制件全過程，并提出協(xié)作過程中出現(xiàn)的問題和解決方案，保證零件制件按本部制定的計劃要求完成；監(jiān)督采購任務(wù)嚴(yán)格按計劃要求開展并完成采購工作10%6對生產(chǎn)過程中的零件、采購件實(shí)施監(jiān)控，定期平衡庫存，確保在庫資金的合理流動，減少在庫資金的占用。10%7生產(chǎn)計劃在實(shí)施過程中，分析庫存狀況，向上級崗位提供修正計劃的依據(jù)5%8根據(jù)上級下達(dá)的生產(chǎn)計劃和臨時生產(chǎn)任務(wù)，向技術(shù)部門所要相關(guān)技術(shù)資料5%9組織計劃員分發(fā)圖紙，分配加工任務(wù)，分配采購任務(wù)5%10對精益生產(chǎn)進(jìn)行深入細(xì)致的研究，從計劃角度杜絕浪費(fèi)5%100三、崗位關(guān)系圖（該崗位在組織中的位置）四、工作協(xié)作關(guān)系范 圍對 象協(xié)作關(guān)系描述本部門

11、計劃員組織領(lǐng)導(dǎo)部門內(nèi)計劃人員從事公司計劃相關(guān)工作部門間（公司內(nèi)部）各部門檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)其它各部門公司計劃的執(zhí)行情況，并對對計劃的執(zhí)行情況對上級崗位負(fù)責(zé) 公司外部外協(xié)單位、采購供應(yīng)商深入了解各外協(xié)單位、供應(yīng)商，并由本部門下發(fā)任務(wù)單（外協(xié)制件、采購件）五、工作特征評價要素特征描述辦公（工作）地點(diǎn)一般在室內(nèi)工作或往來于廠內(nèi)外工作的時間特征正常班工作環(huán)境基本不接觸噪音，塵毒等物質(zhì)主要設(shè)備工具電腦、電話、打印機(jī)六、崗位任職資格要求任職條件內(nèi)容描述資格要求教育水平大專及以上學(xué)歷職稱或特殊崗位證書專業(yè)或相關(guān)專業(yè)機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)有3年機(jī)械制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年同行業(yè)計調(diào)和現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)知識、技

12、能要求1.知識了解機(jī)械加工設(shè)備和零件制造工藝，熟悉生產(chǎn)工藝流程2.技能熟練使用計算機(jī)辦公軟件能力與素質(zhì)1.能力具備很強(qiáng)的計劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力能力和執(zhí)行能力2.個人性格特征認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，耐心細(xì)致敬業(yè)，能夠承受較大工作壓力補(bǔ)充事項 崗 位 說 明 書一、崗位基本資料職位名稱計劃員所屬部門計劃部直接上級計劃部經(jīng)理職位編號直接下級崗位評估等級職位類別管理類 技術(shù)類 行政類 操作類二、工作職責(zé)具體職責(zé)編號職責(zé)內(nèi)容時間比1負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)計劃、物料計劃的編制與匯總52根據(jù)公司制定的生產(chǎn)計劃，負(fù)責(zé)月份組裝生產(chǎn)任務(wù)的編制與下達(dá)103根據(jù)零部件、標(biāo)準(zhǔn)件庫存情況，制定相關(guān)產(chǎn)品所需零部件的自制件生

13、產(chǎn)計劃、外協(xié)件生產(chǎn)計劃、采購計劃、下料計劃，并將相關(guān)任務(wù)進(jìn)行編制發(fā)放到相關(guān)部門和單位，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行；20%4負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需物料的跟催工作，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行15%5協(xié)調(diào)、督促生產(chǎn)車間零部件的流轉(zhuǎn)及周轉(zhuǎn)工序工作，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題10%6負(fù)責(zé)生產(chǎn)各部室、各車間生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況的檢查及落實(shí)工作10%7負(fù)責(zé)周、月生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作，改進(jìn)生產(chǎn)計劃10%8根據(jù)訂單需求隨時發(fā)放各種臨時生產(chǎn)任務(wù)和技術(shù)更改任務(wù)10%9不斷的統(tǒng)計和完善各種生產(chǎn)相關(guān)資料5%10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)5%100三、崗位關(guān)系圖（該崗位在組織中的位置）四、工作協(xié)作關(guān)系范 圍對 象協(xié)作關(guān)系描述本部門計劃主管、其他計劃員接

14、受計劃部經(jīng)理安排的相關(guān)任務(wù)與其他計劃員相互配合進(jìn)行生產(chǎn)計劃的相關(guān)工作部門間（公司內(nèi)部）各部門協(xié)調(diào)配合完成計劃工作公司外部海利公司、其他外協(xié)單位、供應(yīng)商良好的合作關(guān)系五、工作特征評價要素特征描述辦公（工作）地點(diǎn)一般在室內(nèi)工作或往來于廠內(nèi)外工作的時間特征正常班工作環(huán)境基本不接觸噪音主要設(shè)備工具電腦、電話、打印機(jī)、傳真機(jī)六、崗位任職資格要求任職條件內(nèi)容描述資格要求教育水平大專及以上學(xué)歷職稱或特殊崗位證書專業(yè)或相關(guān)專業(yè)機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年機(jī)械制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年的計調(diào)和生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)知識、技能要求1.知識掌握生產(chǎn)管理、計劃管理，熟悉生產(chǎn)工藝流程2.技能熟練掌握辦公軟件及生產(chǎn)MRP軟件能力與素質(zhì)

15、1.能力具備計劃能力和執(zhí)行能力2.個人性格特征認(rèn)真負(fù)責(zé)、思路清晰補(bǔ)充事項 崗 位 說 明 書一、崗位基本資料職位名稱生產(chǎn)統(tǒng)計員所屬部門生產(chǎn)部直接上級計劃主管職位編號直接下級崗位評估等級職位類別管理類 技術(shù)類 行政類 操作類二、工作職責(zé)具體職責(zé)編號職責(zé)內(nèi)容時間比1在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下從事計劃系統(tǒng)的綜合統(tǒng)計工作15%2負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的產(chǎn)品產(chǎn)量的統(tǒng)計工作，保證準(zhǔn)確無誤，數(shù)據(jù)真實(shí)，并及時通過統(tǒng)計報表形式向部門領(lǐng)導(dǎo)和上級領(lǐng)導(dǎo)通報生產(chǎn)現(xiàn)場情況，為生產(chǎn)部門提供可靠的生產(chǎn)信息。15%3負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃下達(dá)后，統(tǒng)計生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的現(xiàn)行運(yùn)行和相關(guān)任務(wù)的完成狀態(tài)，建立形成相應(yīng)統(tǒng)計報表，定期匯總上報部門領(lǐng)導(dǎo)15%4負(fù)責(zé)每天收集匯

16、總公司各項指標(biāo)，做到及時、完整、準(zhǔn)確地進(jìn)行整理匯總，綜合分析，建立形成相應(yīng)統(tǒng)計報表15%5協(xié)助上級，組織、協(xié)調(diào)部門的各項管理工作。服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時工作10%6負(fù)責(zé)對各有關(guān)部門報生產(chǎn)部的統(tǒng)計報表的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)核。負(fù)責(zé)向上級或?qū)ν馓顖蟾鞣N統(tǒng)計報表，并報部門經(jīng)理審核及有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。要求報出的各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、及時10%7生產(chǎn)系統(tǒng)各部門日常票據(jù)（差旅、現(xiàn)金、借款、支票匯款等）臨時費(fèi)用單據(jù)的審核、報送5%8其他入庫單的審核，對沒有單位的零件進(jìn)行查找、尋價、錄入 5%9負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部門內(nèi)的各項活動，做好上傳下達(dá)工作，對辦公室內(nèi)日常事務(wù)進(jìn)行梳理，對各部門在工作中發(fā)現(xiàn)的

17、問題及時向領(lǐng)導(dǎo)傳遞和反饋相關(guān)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供可靠依據(jù)5%10詳細(xì)記錄每周生產(chǎn)運(yùn)營會的會議記錄，在生產(chǎn)運(yùn)營會完成的第二天將會議記錄的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行整理并發(fā)放到與會人員。5%100三、崗位關(guān)系圖（該崗位在組織中的位置）四、工作協(xié)作關(guān)系范 圍對 象協(xié)作關(guān)系描述本部門生產(chǎn)副總、計劃主管、計劃員執(zhí)行生產(chǎn)系統(tǒng)的財務(wù)核算等并對直屬上級負(fù)責(zé)；統(tǒng)計匯總公司生產(chǎn)動態(tài)和產(chǎn)品狀態(tài)，以數(shù)據(jù)列表呈報主管領(lǐng)導(dǎo)；協(xié)助上級，組織、協(xié)調(diào)部門的各項管理工作部門間（公司內(nèi)部）生產(chǎn)系統(tǒng)各部門協(xié)調(diào)配合工作公司外部外協(xié)單位、供應(yīng)商負(fù)責(zé)與外部單位在賬目和資金需求等方面進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)五、工作特征評價要素特征描述辦公（工作）地點(diǎn)一般

18、在室內(nèi)工作或往來于廠內(nèi)工作的時間特征正常班工作環(huán)境基本不接觸噪音，塵毒等物質(zhì)主要設(shè)備工具電腦、電話、打印機(jī)六、崗位任職資格要求任職條件內(nèi)容描述資格要求教育水平大專職稱或特殊崗位證書會計從業(yè)資格證專業(yè)或相關(guān)專業(yè)財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上會計工作從業(yè)經(jīng)歷知識、技能要求1.知識熟悉財務(wù)會計、行政管理專業(yè)知識2.技能熟練掌握辦公軟件、圖形處理軟件等能力與素質(zhì)1.能力良好的交際、溝通、協(xié)調(diào)能力2.個人性格特征良好的職業(yè)道德，端正的工作態(tài)度，嚴(yán)守企業(yè)秘密補(bǔ)充事項 崗 位 說 明 書一、崗位基本資料職位名稱外協(xié)主管所屬部門生產(chǎn)部直接上級生產(chǎn)部部長職位編號直接下級外協(xié)員、采購員崗位評估等級職位類別管理類

19、 技術(shù)類 行政類 操作類二、工作職責(zé)具體職責(zé)編號職責(zé)內(nèi)容時間比1嚴(yán)格執(zhí)行計劃部分解的零件制件計劃和標(biāo)準(zhǔn)件、原材料的采購計劃，并對相關(guān)計劃進(jìn)行分解細(xì)化，控制外協(xié)制件和采購件的進(jìn)度、質(zhì)量、數(shù)量和單據(jù)收集等全過程25%2對計劃部的工作計劃進(jìn)行審核和提出建議，在協(xié)作和采購過程中，對計劃的協(xié)作和采購分配進(jìn)行實(shí)踐和評價，及時提出計劃、協(xié)作產(chǎn)能分配的不合理性和及時與計劃一道進(jìn)行修正20%3監(jiān)督部門內(nèi)的外協(xié)人員和采購人員的工作行為，保證他們按計劃要求保質(zhì)、保量、保工期上件，上件數(shù)量不大于計劃數(shù)量，及時追補(bǔ)計劃、調(diào)度、物流等部門提供的因質(zhì)量或其它原因造成的欠件15%4實(shí)時了解同類產(chǎn)品價格，進(jìn)行詢價、比價，保證采

20、購商品價格最低，質(zhì)量最優(yōu)15%5嚴(yán)格按計劃要求，控制零件和采購件的整體進(jìn)度和無工作遺漏。5%6對生產(chǎn)系統(tǒng)的臨時工作進(jìn)行合理的協(xié)作、采購安排和調(diào)度，保證整體計劃和臨時工作有效協(xié)調(diào)5%7帶領(lǐng)部門人員做好部門財務(wù)核算、記賬、票據(jù)流轉(zhuǎn)和車間的后勤服務(wù)工作，為財務(wù)核算提供記賬、付款依據(jù)5%8做好與關(guān)鍵供應(yīng)商和外協(xié)單位的聯(lián)絡(luò)工作，及時促成公司領(lǐng)導(dǎo)與他們的溝通與交流，加強(qiáng)公司與之的合作關(guān)系，負(fù)責(zé)與各供應(yīng)商和外協(xié)單位溝通，最大程度消除漲價、貨款等原因?qū)┴浐蜕霞挠绊?%9經(jīng)常參加各種展銷會和新產(chǎn)品發(fā)布會，了解新產(chǎn)品發(fā)展動態(tài)，為公司配套產(chǎn)品的選型優(yōu)化做好基礎(chǔ)工作5%10100三、崗位關(guān)系圖（該崗位在組織中的位

21、置）四、工作協(xié)作關(guān)系范 圍對 象協(xié)作關(guān)系描述本部門外協(xié)員、采購員組織、領(lǐng)導(dǎo)部門內(nèi)外協(xié)、采購人員從事制件和采購的相關(guān)工作部門間（公司內(nèi)部）各部門嚴(yán)格執(zhí)行計劃部分解的零件制件協(xié)作計劃和標(biāo)準(zhǔn)件、原材料采購計劃；在組裝分廠、物流中心 等部門間進(jìn)行有效協(xié)調(diào)，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行公司外部外協(xié)單位、供應(yīng)商管理外協(xié)單位和供應(yīng)商有效執(zhí)行協(xié)作、采購計劃五、工作特征評價要素特征描述辦公（工作）地點(diǎn)一般在室內(nèi)工作或往來于廠內(nèi)外工作的時間特征正常班工作環(huán)境基本不接觸噪音，塵毒等物質(zhì)主要設(shè)備工具電腦、電話、打印機(jī)六、崗位任職資格要求任職條件內(nèi)容描述資格要求教育水平中專及以上學(xué)歷職稱或特殊崗位證書專業(yè)或相關(guān)專業(yè)機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)

22、工作經(jīng)驗(yàn)5年機(jī)械制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年的計調(diào)和生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，兩年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)知識、技能要求1.知識了解機(jī)械加工設(shè)備和零件制造工藝，熟悉生產(chǎn)工藝流程2.技能熟練使用計算機(jī)辦公軟件能力與素質(zhì)1.能力具備執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力2.個人性格特征認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，耐心細(xì)致敬業(yè)，保密意識強(qiáng)，能夠承受較大工作壓力補(bǔ)充事項 崗 位 說 明 書一、崗位基本資料職位名稱調(diào)度主管所屬部門生產(chǎn)部直接上級生產(chǎn)部部長職位編號直接下級崗位評估等級職位類別管理類 技術(shù)類 行政類 操作類二、工作職責(zé)具體職責(zé)編號職責(zé)內(nèi)容時間比1根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計劃，協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門間的配合，確保生產(chǎn)任務(wù)按時、按質(zhì)、按量完成20%2根

23、據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計劃核對相關(guān)的物料的需求（包括缺欠的物料），督促相關(guān)部門及時完成物料（包括缺欠物料）供應(yīng)，負(fù)責(zé)所需物料（包括缺欠物料）的跟催工作20%3協(xié)調(diào)、督促生產(chǎn)車間零部件、各工序產(chǎn)成品的流轉(zhuǎn)事宜10%4根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計劃及生產(chǎn)任務(wù)單，監(jiān)督各車間的生產(chǎn)進(jìn)度及任務(wù)完成情況，并對存在問題的車間提出預(yù)警，將計劃執(zhí)行情況定期向生產(chǎn)部上級匯報。10%5嚴(yán)格按生產(chǎn)計劃對各作業(yè)部門進(jìn)行督促、檢查，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，及時協(xié)調(diào)平衡，保證均衡、順暢生產(chǎn)10%6負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制過程控制，組織提供必要的生產(chǎn)裝備，確保發(fā)交工作10%7做好各部門生產(chǎn)作業(yè)統(tǒng)計工作，按時填報生產(chǎn)報表（調(diào)度日志）。10%8協(xié)助外協(xié)經(jīng)理管理外協(xié)

24、件和采購件的供應(yīng)工作5%9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。5%10100三、崗位關(guān)系圖（該崗位在組織中的位置）四、工作協(xié)作關(guān)系范 圍對 象協(xié)作關(guān)系描述本部門調(diào)度員監(jiān)督、指導(dǎo)調(diào)度員的各項工作部門間（公司內(nèi)部）各部門協(xié)調(diào)配合完成生產(chǎn)相關(guān)工作和任務(wù)公司外部外協(xié)單位、供應(yīng)商良好的合作關(guān)系五、工作特征評價要素特征描述辦公（工作）地點(diǎn)一般在室內(nèi)工作或往來于廠內(nèi)外工作的時間特征正常班工作環(huán)境基本不接觸噪音，塵毒等物質(zhì)主要設(shè)備工具電腦、電話、打印機(jī)六、崗位任職資格要求任職條件內(nèi)容描述資格要求教育水平中專及以上學(xué)歷職稱或特殊崗位證書專業(yè)或相關(guān)專業(yè)機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年機(jī)械制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年的調(diào)度工作經(jīng)驗(yàn)知識、技能要求1.知識了解機(jī)械加工設(shè)備和零件制造工藝，熟悉生產(chǎn)工藝流程2.技能熟練使用計算機(jī)辦公軟件能力與素質(zhì)1.能力具備計劃能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能