關(guān)于個人自查報告集錦8篇

1、give more than you planned to.整合匯編簡單易用（頁眉可刪）關(guān)于個人自查報告集錦8篇 個人自查報告 篇1為落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，建設(shè)一支政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的司法行政隊伍，根據(jù)中央、省市和縣委從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際，采取有力措施,扎實推動干部管理監(jiān)督責(zé)任制度的落實，取得了一定成效，現(xiàn)將自查情況報告如下：一、提高認(rèn)識，認(rèn)真自查一加強組織領(lǐng)導(dǎo)。我局成立了自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，親自抓、負(fù)總責(zé)，成員各司其職、密切配合，強化責(zé)任落實，并結(jié)合實際，認(rèn)真組織實施自查。二加強宣傳引導(dǎo)。注重發(fā)揮宣傳媒介的積極作用，通過簡報、絡(luò)等媒體

2、和宣傳專欄，加大對干部日常管理監(jiān)督工作的宣傳力度，在全局營造重視和支持干部日常管理監(jiān)督工作的良好社會環(huán)境和輿論氛圍。三加強督查落實。組織有關(guān)人員對工作落實情況進行定期或不定期督促檢查，對重視不夠、組織不力、措施不實、落實不好的，要追究責(zé)任。二、主要做法及成效一強化干部經(jīng)常性教育通過主題教育、談心談話、廉政教育等形式，引導(dǎo)干部查問題、抓整改、明方向，教育干部規(guī)范從政行為，增強廉政意識，促進干部健康成長。1.開展主題集中教育。重點圍繞群眾反映干部隊伍中存在的突出問題，教育引導(dǎo)干部增強責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立為民務(wù)實清廉的良好形象。2.開展談心談話教育。建立干部談心談話制度，采取主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成

3、員、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人或一般干部的談話方式，做到“六必談”，即干部隊伍中出現(xiàn)不團結(jié)不和諧問題時必談、干部在遇到困難或挫折時必談、干部崗位變動或職務(wù)升降時必談、干部廉政勤政方面群眾有反映時必談、干部因違規(guī)違紀(jì)受到問責(zé)時必談、干部有其他苗頭性傾向性問題時必談。3.開展廉政風(fēng)險教育。發(fā)揮黨員先鋒模范的作用，強化廉政知識培訓(xùn)。依托廉政警示教育基地，廣泛宣傳廉政知識，增強干部廉政風(fēng)險防范意識。二強化干部日常管理按照黨管干部、分級負(fù)責(zé)的原則，局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)局其他班子成員的管理;局分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)所分管的股(室)、所、處、中心負(fù)責(zé)人的管理;股(室)、所、處、中心負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)所在單位一般干部的管理。1.完善有

4、關(guān)事項報告方式。對干部獎懲、學(xué)歷職稱變化、出國(境)、婚喪嫁娶、勤廉情況等事項，按照日常發(fā)生、年度考核、提拔任用三種情況，分別采取日常報告、年度匯報、任前申報的方式，及時向紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門報告。屬新提拔對象，還應(yīng)將報告事項在一定范圍內(nèi)公示。2.加強干部“德勤廉”考核。堅持把“德”的考核放在首位，綜合“勤”和“廉”的表現(xiàn)，健全和完善考核辦法，細(xì)化考核內(nèi)容，明確評價標(biāo)準(zhǔn)，通過正反雙向測評、個別談話，全面了解和掌握干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，進行綜合分析、分類定級。3.突出干部業(yè)績記實考核。建立干部日常業(yè)績記實考核制度，推行任務(wù)分解、個人承諾、日常記賬、跟蹤督查、綜合考評“五步工作法”，采取月報、季評、年

5、考方式，及時了解干部日常工作任務(wù)完成情況，并進行分級評定，形成干部“功”與“過”正反雙向信息庫。加強干部年度考核，全面了解干部完成年度工作目標(biāo)和履行崗位職責(zé)等情況。三強化干部日常監(jiān)督加強對干部的多元化監(jiān)督，通過建立健全各有關(guān)制度，實現(xiàn)組織監(jiān)督、部門監(jiān)督、社會監(jiān)督、自我監(jiān)督等方面的有機結(jié)合。制定完善了沙縣司法局警車管理制度、沙縣司法局關(guān)于影響行政效能行為責(zé)任追究辦法、沙縣司法局崗位責(zé)任制等日常管理制度。1.建立監(jiān)督員制度。聘請9位監(jiān)督員，廣泛收集社會各界的信息，并及時向局班子反饋。2.建立“八小時以外”監(jiān)督制度。在年度考核和任職考察時，實行“八小時以外”活動情況報告，要求干部以書面形式如實反映“

6、八小時以外”遵守黨紀(jì)國法、政治品質(zhì)、道德品行等方面的表現(xiàn)情況，強化對干部“八小時以外”行為的監(jiān)督。3.建立干部信息公開制度。明確公開的內(nèi)容、范圍和方式，探索民主推薦、民主測評結(jié)果在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部公開，適時向社會發(fā)布干部工作政策法規(guī)、所處室負(fù)責(zé)人職位空缺情況及其崗位要求等信息。試行考察對象或擬任人選的基本情況、群眾信訪件查處情況在適當(dāng)范圍內(nèi)公開。建立干部工作社會評價機制，接受干部群眾的評價和監(jiān)督。個人自查報告 篇2根據(jù)縣整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)組在自查自糾階段的工作部署，我們組織力量將自查自糾階段征求到的意見進行了匯總梳理，聚焦提煉，在此基礎(chǔ)上，我局全體干部職工認(rèn)真檢查自己的思想和工作實際

7、，認(rèn)真撰寫個人自查報告。通過召開專題民主生活會，深入開展批評和自我批評，統(tǒng)一了思想，形成了共識，理清了思路，明確了改進方向。現(xiàn)將我中心自查自糾階段工作情況報告如下：一、存在的突出問題在整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境工作中，聯(lián)系實際，對照檢查，深入查找我中心在整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境工作中存在的問題：一是解決思想觀念不夠適應(yīng)的問題。思想觀念不適應(yīng)主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是對整治吃拿卡要工作的學(xué)習(xí)理解不深不透;二是對科學(xué)的文化發(fā)展觀認(rèn)識還不深刻;三是改革創(chuàng)新意識、市場競爭意識還不夠強;四是開展批評與自我批評方面不夠經(jīng)常和深入;五是工作效率不高等等。二是解決服務(wù)質(zhì)量不到位問題。今年，我們要充分發(fā)

8、揮“質(zhì)量參謀”作用，最大限度地挖掘質(zhì)監(jiān)職能優(yōu)勢和潛力，深入企業(yè)，貼近基層，按照“引導(dǎo)、培育、扶持、保持”的方針，充分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)部門在技術(shù)、信息等方面的優(yōu)勢，圍繞“質(zhì)量振興”和“名牌興企”戰(zhàn)略，切實做好企業(yè)爭創(chuàng)名牌工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。進一步營造“質(zhì)量振興”氛圍。三是解決干部職工“兩個欠佳”的問題。第一，工作創(chuàng)新欠佳。工作中缺乏積極性、主動性，創(chuàng)新力度不夠;第二，業(yè)務(wù)知識欠佳。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠、職工業(yè)務(wù)水平有待提高的問題。由于轄區(qū)監(jiān)管企業(yè)、設(shè)備比較多，在保障日常工作開展的基礎(chǔ)上，組織職工進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的機會較少。二、問題存在的原因存在以上問題，有客觀上的因素，但最根本的還是主觀思想上的認(rèn)識和理解上

9、還不夠深刻，結(jié)合工作實際把握全局、科學(xué)決策的能力不強，具體來講有以下方面的原因：一是對整治吃拿卡要工作學(xué)習(xí)理解還不全面。學(xué)習(xí)理解縣委、縣政府會議、文件精神還存在著不全面、不系統(tǒng)的現(xiàn)象，存在著一定的片面性、局限性，在籌劃和思考具體工作過程中，有時還不能正確處理局部與整體的關(guān)系，個人主義思想在實際工作中還時有表現(xiàn)。有時也會把完成任務(wù)當(dāng)作工作的落腳點，把當(dāng)前工作與全縣長遠(yuǎn)建設(shè)、整體發(fā)展結(jié)合不夠。二是對新形勢下安全監(jiān)管工作的特點規(guī)律把握不準(zhǔn)。我局許多同志是在崗位時間十幾年的，思想觀念上都存在著傳統(tǒng)意義上的模式和概念，對全縣食品和特種設(shè)備安全工作的重點把握和熟悉還不全面，加強工作謀劃，找準(zhǔn)監(jiān)管工作與服務(wù)

10、工作的結(jié)合點方面還有欠缺，對當(dāng)前安全工作的特點規(guī)律認(rèn)識上把握不準(zhǔn)，工作經(jīng)驗和工作歷練比較單一，個人鉆研思考不夠，作風(fēng)不深入不扎實，存在著面上督導(dǎo)多、面對面具體調(diào)研指導(dǎo)少的現(xiàn)象，導(dǎo)致在實際工作中，思路和舉措有一定的局限性，在立足全局、把握重點、改革創(chuàng)新等方面的能力素質(zhì)還有待于提高。三是創(chuàng)新提升的緊迫感不強。在落實工作的具體實踐中，過多地受傳統(tǒng)思維模式的制約，雖有求變求進的心理愿望，但又過于求穩(wěn)矜持，畏難觀望，導(dǎo)致創(chuàng)新不夠、闖勁不足，缺乏敢想敢為敢干的勇氣和大膽實踐的魅力，突破不了傳統(tǒng)機制的約束和思想羈絆，阻礙了改革創(chuàng)新、突破常規(guī)的內(nèi)生動力，借鑒別人的多，向別人推介的少，引進“產(chǎn)品”多，原創(chuàng)“品牌

11、”少，直接影響了自身工作成效的提升。三、加強我局自身建設(shè)的具體措施一是要進一步強化學(xué)習(xí)。要教育和引導(dǎo)黨員干部抓緊自學(xué)并逐漸養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。(轉(zhuǎn)載于:自查自糾工作報告)注重增強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，把理論學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識緊密結(jié)合起來，努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。二是要進一步改進工作作風(fēng)。要進一步加大調(diào)查研究力度，抽出更多的時間和精力，帶著問題深入基層，不斷總結(jié)新形勢下加強質(zhì)監(jiān)工作的經(jīng)驗，積極探索食品和特種設(shè)備安全監(jiān)管工作的新內(nèi)容、新方法、新機制，虛事實做，創(chuàng)造性地開展工作，為全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供強有力的精神動力、輿論支持和思想保證。三是要進一步加強黨員隊伍建設(shè)。積極探索和總結(jié)新形

12、勢下黨員教育的新經(jīng)驗、好方法，盡快提高黨員干部的綜合素質(zhì)和能力。同時，教育和引導(dǎo)黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀、公正無私，克己奉公，清正廉潔，帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，樹立黨員干部的良好形象，以模范行動營造良好的黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣。四是要堅持標(biāo)本兼治，加大從源頭治理的工作力度。要結(jié)合行業(yè)實際，堅決貫徹落實“糾建并舉，標(biāo)本兼治”的方針。圍繞服務(wù)企業(yè)發(fā)展工作，認(rèn)真研究我縣經(jīng)濟發(fā)展特點和規(guī)律，不斷提出科學(xué)有效的服務(wù)方式和載體，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，以優(yōu)良的行業(yè)作風(fēng)促進各項業(yè)務(wù)、政務(wù)工作的開展。五是要進一步振奮精神，保持積極進取的心態(tài)。學(xué)習(xí)和

13、發(fā)揚我黨長期以來的不屈不撓，頑強堅持，決不放棄，決不拋棄、信念堅毅，以奮發(fā)向上的精神，在廉潔從政的道路上把質(zhì)監(jiān)工作做得更好，更出色，以實際行動抓好各項工作的落實。個人自查報告 篇3自市局、縣局開展整頓機關(guān)作風(fēng)活動以來，按照上級要求，結(jié)合工作實際，我積極參加整改活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于集中開展“嚴(yán)明紀(jì)律，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，全面提升執(zhí)行力”主題教育活動的實施方案的精神，及時查擺自己在學(xué)風(fēng)、思想觀念、工作紀(jì)律、工作效能、服務(wù)質(zhì)量等五個方面存在的差距和不足。一、不斷加強學(xué)習(xí)，逐步提升作風(fēng)意識 自從開展作風(fēng)整頓活動以來，我嚴(yán)格按照要求，在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排部署下，積極參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找問題。在學(xué)習(xí)方面，除積極參

14、加單位組織的集中學(xué)習(xí)外，還堅持自學(xué)。在堅持學(xué)習(xí)的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足。二、仔細(xì)查擺問題，深刻剖析原因 一是政治理論學(xué)習(xí)還不夠深，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。由于平時忙于一般性事務(wù)，對理論知識的學(xué)習(xí)不夠深入，特別是在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書、看報、學(xué)習(xí)文件，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)時間少，對精神實質(zhì)領(lǐng)會的不深不透，理論聯(lián)系實際做的還不夠。 二是工作創(chuàng)新意識還不夠強，工作方法過于簡單。處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。 三是自我要求不嚴(yán)，主動超前少。在理論學(xué)習(xí)中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能

15、及時糾正主觀認(rèn)識上出現(xiàn)的偏差。只滿足于做好份內(nèi)的工作，完成自己的目標(biāo)任務(wù)，對全局的工作、大局的問題考慮的還比較少、想的還不夠多。缺乏工作的積極性、主動性、進取性，超前服務(wù)意識還不夠強，經(jīng)常處于被動服務(wù)、奉命行事、落實任務(wù)，不能站在全局的高度思考問題、解決矛盾。三、明確重點，積極整改 一是進一步加強政治理論學(xué)習(xí)。今后我要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會相關(guān)法律法規(guī)，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀(jì)律觀念、紀(jì)律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。 二是積極開拓進取，提高工作水平。在今后的工作中，我將認(rèn)真鉆研

16、業(yè)務(wù)，加強工作鍛煉，夯實工作基礎(chǔ)，努力提高自己工作的能力；加強學(xué)習(xí)，虛心請教，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；開拓創(chuàng)新，積極進取，科學(xué)運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自己的工作能力和水平。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，不推諉、不拖延，高效率、快節(jié)奏、高質(zhì)量地完成。 三是進一步加強自身建設(shè)，提升服務(wù)意識。始終牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，時刻遵守各項規(guī)章制度。個人自查報告 篇4所里這次在全所組織安全整頓大會教育活動，也是所里每年一度的教育活動。通過安全整頓教育活動，使我在思想上.政治上.保持合格，作風(fēng)上

17、.紀(jì)上保持嚴(yán)謹(jǐn)。必將更有效地使我在以后的工作中起到重要作用。通過展開安全整頓大會教育活動，并經(jīng)過這段時間的看教育片，學(xué)習(xí)、整改、查找自身，讓我知道自身的缺點，對我以后會有更高的提高。以下是我查找自身的安全問題；第一 在思想上有時存在麻痹松散，容易沖動，考慮問題不能全面，自己腦袋的那根弦時常蹦不緊。第二 作風(fēng)上存在散漫不夠麻利，缺乏雷厲風(fēng)行，大打衛(wèi)生不及時，集合站隊老是下不去，出車的時候不能提前到達老首長家門口。第三 紀(jì)上存在可有可無的舉例觀念，請假銷假不及時，特別是在車的問題上 容易不按照指定路線走 有時會有情緒會有與他人搶道的行為 車場日 觀念不強 出車前不提前檢查車輛，開車時打電話，碰到道

18、路上車輛少前方視野好時容易單手扶方向盤的，并線懶得打轉(zhuǎn)向燈的毛病，這些都是最容易發(fā)生安全的事故重要隱患。針對以上問題，我將采取以下方式來進行單對單的改造整改。一 端正思想克服麻痹，不斷要求自己，保持頭腦冷靜，積極參加組織學(xué)習(xí)來促進自己進步，加強自己的世界觀，人生觀、價值觀、多看正面報道了解形勢 時刻保持警惕，做到思想政治合格。二 扎實工作做到積極主動，不怕苦，不怕累，不怕臟，加強時間觀念在平時工作過程中注意合理安排時間，采用科學(xué)的方法來提高工作效率，做到時時想著 事事做在前面在。三 我將嚴(yán)格遵守條令條例，做到紀(jì)里嚴(yán)明，有事請示匯報。不出私車 不酒后駕車 不穿紅燈 不走逆行道 不走應(yīng)急車道 不走

19、公交車道 不開特權(quán)車 霸王車 服從交警指揮。堅持參加車場日 ，及時對車輛進行保養(yǎng) 擦洗 檢修 保持良好車況 車容車貌 。個人自查報告 篇5為深入貫徹全國、省、徐州市和邳州市創(chuàng)新社會管理工作會議精神，切實加強和改進新形勢下群眾工作，進一步密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，推進經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展，根據(jù)“三帶三民三查”活動內(nèi)容，我鎮(zhèn)開展了自查、自糾、自評活動，通過一系列的自查措施，營造了“干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的良好氛圍，將活動成果轉(zhuǎn)化為工作成果，促進了港上事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。我鎮(zhèn)重點進行了“三查”活動，具體情況如下：一是查村級賬務(wù)公開。我鎮(zhèn)緊緊圍繞“兩公開、一監(jiān)督” 召開專題會議，積極抽調(diào)人員組成檢查小組由

20、組織委員任組長，分組包片集中精力集中時間對全鎮(zhèn)各村進行了突擊檢查。重點檢查了解村級賬務(wù)內(nèi)容公開是否完整、公開時間是否及時、公開方式是否規(guī)范、公開程序是否合規(guī)合法。實地查看村務(wù)公開欄和公開底搞，翻閱了村財務(wù)收支情況帳薄和村務(wù)公開檔案以及“兩議兩組”活動記錄，同時還查看了各村村務(wù)公開內(nèi)容、程序、時間是否規(guī)范、規(guī)章制度是否全面合理有效、“兩議兩組”是否正常運行等幾個方面，并走訪村民、聽取村民對村務(wù)公開工作的意見和要求。通過檢查，較全面了解我鎮(zhèn)村務(wù)公開現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)了基層工作的亮點，聽到了基層群眾的呼聲，同時也發(fā)現(xiàn)了村務(wù)公開方面存在簿弱環(huán)節(jié)。自1997年推行村務(wù)公開以來，我鎮(zhèn)村務(wù)公開率高、公開面廣，但存在

21、問題依然不少：1、部分村沒有高度重視村務(wù)公開和民主管理工作；2、一些村干部對村務(wù)公開工作流入形式；3、一些村公開不及時、內(nèi)容不全、程序不合理現(xiàn)象依然存在。二是查“三資四化”管理。“三資四化”管理主要包括農(nóng)村集體資金管理。一是規(guī)范管理制度。包括財務(wù)收入、財務(wù)支出、財務(wù)預(yù)決算、資金管理、崗位責(zé)任、民主理財和財務(wù)公開等制度。二是強化監(jiān)督審計。鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟管理服務(wù)中心、村集體經(jīng)濟組織嚴(yán)格按照財務(wù)會計制度進行財務(wù)管理，及時、定期開展財務(wù)公開，隨時受理村民查詢。鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)部門定期開展內(nèi)部審計，強化監(jiān)督管理。三是嚴(yán)明監(jiān)督紀(jì)律。把農(nóng)村集體“三資”管理情況納入農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)考核，考核結(jié)果作為干部使用、問責(zé)的重要依據(jù)

22、。農(nóng)村集體資產(chǎn)管理。一是建立資產(chǎn)臺賬。按資產(chǎn)的類別建立固定資產(chǎn)臺賬，及時記錄資產(chǎn)增減變動情況。二是實行資產(chǎn)評估。集體資產(chǎn)評估由鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟管理服務(wù)中心組織具有資質(zhì)的評估機構(gòu)進行，并請群眾代表參與。三是實行民主管理。集體資產(chǎn)實行承包、租賃、出讓應(yīng)當(dāng)制定相關(guān)方案，經(jīng)集體經(jīng)濟組織成員大會或成員代表大會討論通過后按程序進行；村集體統(tǒng)一經(jīng)營的資產(chǎn)必須明確經(jīng)營管理責(zé)任人的責(zé)任、經(jīng)營目標(biāo)、收益分配機制和管理決策程序，并向群眾公開。四是公開資產(chǎn)交易。農(nóng)村集體資產(chǎn)交易要嚴(yán)格按照規(guī)程進行，并及時公示結(jié)果，接受群眾和農(nóng)村經(jīng)濟管理服務(wù)中心的監(jiān)督。農(nóng)村集體資源管理。一是摸清家底。鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟管理服務(wù)中心和各村級要建立土地、

23、林地、草地、荒地、灘涂、水面等集體資源登記簿，逐項記錄。注明各種資源的數(shù)量、性質(zhì)，實行動態(tài)管理。二是規(guī)范經(jīng)營。村集體資源的承包、租賃等應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議，統(tǒng)一編號，實行合同管理。承包和租賃收入統(tǒng)一納入集體經(jīng)濟組織賬內(nèi)核算，定期公開。三是公開招標(biāo)投標(biāo)。村級集體資源的承包、租賃應(yīng)采取公開競價，以招投標(biāo)的方式進行。招標(biāo)要按照民主程序確定方案，明確各項內(nèi)容。檢查過程中重點查了解村級資金資產(chǎn)資源監(jiān)管是否民主，農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源管理情況是否定期公布，管理制度和管理臺賬是否建立健全，民主理財?shù)母黜椧?guī)定是否嚴(yán)格執(zhí)行。三查惠民政策落實。我鎮(zhèn)把強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況監(jiān)督檢查工作擺在了突出位置，明確工作規(guī)范，落實責(zé)任

24、分工，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。認(rèn)真檢查，務(wù)求實效。這次檢查重在發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，緊緊抓住落實責(zé)任這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)推動各項強農(nóng)惠農(nóng)政策落到實處。按職責(zé)將任務(wù)逐一分解，明確分工，明晰責(zé)任，為強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況監(jiān)督檢查工作順利實施提供了組織保證。糾防并舉，注重預(yù)防。通過監(jiān)督檢查，進一步建立和完善各項監(jiān)管制度，研究制定配套措施，創(chuàng)新強農(nóng)惠農(nóng)資金管理工作機制，完善各項資金的管理和使用制度，不斷提高強農(nóng)惠農(nóng)資金的使用效益。重點檢查惠民政策是否公開透明，惠民資金是否及時足額發(fā)放落實到位，檔案資料是否齊全規(guī)范、專人管理；群眾的合理訴求是否得到及時有效解決等方面。個人自查報告 篇6為了更好的工作，

25、提高個人工作能力，提高護理質(zhì)量，做到讓患者、醫(yī)院、我們護理工作者都滿意的護理工作，減少工作中的缺陷，及錯誤出現(xiàn)，常反思善總結(jié)，不失為一個很好的辦法。提高警惕及時發(fā)現(xiàn)問題及時采取改進措施。下面是我對本職工作進行的總結(jié)及反思。1、大局意識方面，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé),具有全局意識，在工作中培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和工作能力。2、工作效率方面，對自已的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，能按時、按質(zhì)完成。工作中有不怕苦不怕累的精神。3、工作作風(fēng)方面，作風(fēng)正派,遵守紀(jì)律，不難圖個人小利益。不拉幫結(jié)伙，能夠團結(jié)同事。工作時間不談?wù)撆c工作無關(guān)的話題，分清主次處理好工作和個人生活關(guān)系。4、生活作風(fēng)方面，作風(fēng)端正，無

26、不良社會關(guān)系，無不良嗜好，能夠處理好個人問題。存在問題及改進措施1、工作積極主動性欠缺，會有“多一事不如少一事的心理”。改進措施：改變錯誤想法，多為科室發(fā)展做工作，發(fā)揮老同志的作用，多發(fā)現(xiàn)為題，多出主意，為領(lǐng)導(dǎo)解憂，同時也是提高自己綜合能力的機會 。2、任職治療班工作，當(dāng)好小管家。工作中欠潑辣、欠管理，疏于調(diào)動科室每位同事共同維護科內(nèi)公物的積極性。改進方法：做好表率，多動手整理，多動嘴管理，對科內(nèi)物品、藥品做到心中有數(shù)，及時查對品種、數(shù)量。形成規(guī)范，帶好每位治療副班，治療副班成為夜班小管家。保證24小時有人管理。3、口服藥發(fā)放缺陷：包括錯發(fā)、漏發(fā)、早發(fā)、遲發(fā)、解釋不詳細(xì)健康宣教不到位，尤其是中

27、午口服藥，是由新入科的治療副發(fā)放，常常對口服藥的作用、用法不詳。改進措施：治療主班查對一遍后再讓治療副班獨立查對一遍后發(fā)藥?？s印一份科內(nèi)常用口服藥的作用及用法的，粘貼在口服藥本夾子封底頁，方便發(fā)藥時查詢。4、出院病人藥品發(fā)放不及時，病人等待時間過長。遺漏住院期間病人寄存在冰箱內(nèi)的藥品，胰島素筆芯、針頭等。分析原因：與病人溝通不及時，催欠費不及時，未及時通知責(zé)任護士核對。改進措施：去藥房取藥前告知病人發(fā)藥時間，及費用情況特別是量多的出院帶藥，以免因欠費影響及時取藥。及時催促責(zé)任護士協(xié)助核對。核對后治療班及時發(fā)藥。5，出院帶藥計價單查詢?nèi)毕荩荷俣撕藢?，容易漏費。改進措施：需要辦公班核算出院費用時

28、協(xié)助認(rèn)真核對。特別是大量出院帶藥。6、中午連班時的臨時醫(yī)囑擺藥及擺藥后核對不及時。分析原因：交接班時間比較混亂，無人管理。改進措施：責(zé)任到人，由治療副班負(fù)責(zé)擺藥，治療主班不在時，找其他人核對，在治療主班從藥房回來后交完班方可休息離開。(此項疏漏要感謝田_給我提出的寶貴意見，得到了及時改進避免差錯發(fā)生)7，周末及節(jié)假日期間擔(dān)任主班工作，工作能力及管理經(jīng)驗還需要繼續(xù)摸索總結(jié)，遇到問題學(xué)會大膽管理，合理協(xié)調(diào)分配工作，珍惜領(lǐng)導(dǎo)給予的鍛煉機會，提高綜合的工作能力，使領(lǐng)導(dǎo)放心。希望在以后的工作中能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同事更多的.寶貴意見更多的幫助和支持，更好的為大家服務(wù)，為科室發(fā)展出一份力。個人自查報告 篇7一、

29、學(xué)校建設(shè)及安全設(shè)施為了確保師生的人身安全和學(xué)校的公私財產(chǎn)不受損失，開學(xué)伊始，我們應(yīng)對學(xué)校及周邊環(huán)境的安全隱患進行了全面的排查和整改。具體排查和整改內(nèi)容如下：（一）為了使學(xué)生出入校門安全，我們在校門外的電桿上懸掛了讓過往車輛注意的警示牌。（二）為了確保幼兒園學(xué)生上下學(xué)有人接送，不出事故，我們在校門外懸掛了“溫馨提示”牌。（三）針對學(xué)校汛期排澇問題，我們找人協(xié)商，協(xié)調(diào)了排水處，教師動手開挖水渠，解決了排澇困難。（四）學(xué)校圍墻倒塌多年，安全隱患重重，今年暑期，我們通過多方努力，新修磚墻一百多米。（五）校舍年久失修，多處雨天漏水，我們教師利用課余時間進行修葺，使126平方米的校舍屋頂不再漏水。（六）為

30、了確保幼兒園孩子上下學(xué)安全，我們嚴(yán)格執(zhí)行家長接送制。并和家長簽訂了安全協(xié)議。（七）學(xué)校在資金極為短缺的情況下，想方設(shè)法安裝了“校園監(jiān)控”。使進入校園的外來人員和學(xué)生在監(jiān)控區(qū)域內(nèi)的活動情況都有了依據(jù)可查。（八）為了豐富學(xué)校文化生活，今年我們又添置了壹萬多元的圖書和體育器材。二、校園生活（一）讀書活動。本學(xué)期，我們下午專門開設(shè)了一節(jié)40分鐘的閱讀課。學(xué)校近20_本圖書向師生開放，要求師生緊抓這40分鐘，盡情徜徉書海，恣肆覓尋自己所需的知識。豐富知識貯備。（二）體育運動。從本學(xué)期開始，我們在上午每天開設(shè)一節(jié)40分鐘的體育大課間，屆時學(xué)校僅有的跳繩、籃球等體育器材都配發(fā)各班，讓學(xué)生以班為單位，劃分區(qū)域

31、，自由參加各自喜愛的活動。三、“營養(yǎng)餐”“營養(yǎng)餐”是國家在我們貧困農(nóng)村實施的學(xué)生營養(yǎng)改善計劃，是一項極有意義的民心工程。國家投資力度很大，為了學(xué)生真正吃得有營養(yǎng)，我們提早動手，于20_年9月1日給學(xué)生供應(yīng)上了熱蒸蒸、得噴噴，味道鮮美、營養(yǎng)全面的飯菜。為了提高飯菜的質(zhì)量的可靠度，從10月份起，我們的“營養(yǎng)餐”原料一律由學(xué)區(qū)統(tǒng)定的供應(yīng)商提供。每天制定有“營養(yǎng)餐”用餐時間，到時由班主任統(tǒng)一領(lǐng)取，并及時發(fā)給學(xué)生用餐，屆時“營養(yǎng)餐”管理員到崗監(jiān)督，并及時收集資料，及時歸檔管理。四、教育教學(xué)我校始終貫徹教育教學(xué)是學(xué)校工作的主旋律，始終把教育教學(xué)放在學(xué)校工作的首位。（一）本期我們安排了4人次的公開教學(xué)活動，

32、屆時教師們參加了聽課、說課、評課活動。在一定程度上提高了教師們教學(xué)水平。（二）為了活躍校園生活，培養(yǎng)學(xué)生的藝術(shù)興趣，激發(fā)學(xué)習(xí)的積極性，本學(xué)期我們安排了一次美術(shù)作品展覽和一次經(jīng)典詩文誦讀及田徑運動會。（三）我們在教書的同時不忘育人，為了提高學(xué)生的安全意識，本期學(xué)校安排了一次由校長負(fù)責(zé)的安全教育大會。（四）為了豐富學(xué)生的知識，開闊學(xué)生的視野。同時培養(yǎng)學(xué)生熱愛學(xué)校的學(xué)習(xí)生活性，我們安排了元旦文藝燈謎晚會。（五）為了使學(xué)生健康茁壯成長，我們安排了一次健康座談會。（六）為使學(xué)校教學(xué)工作做到心中有數(shù)，同時督促教師和學(xué)生，我們安排了前半期和后半期作業(yè)教案檢查各一次。我們雖然出了力，流了汗，但是學(xué)校的教學(xué)仍然處于后進。誠借此次督導(dǎo)工作的強勁東風(fēng)