勞動(dòng)合同書(shū)范本填寫(xiě)

1、勞動(dòng)合同書(shū)范本填寫(xiě) 訂立勞動(dòng)合同是實(shí)施勞動(dòng)合同制度的第一道程序，因而也是勞動(dòng)合同管理中首要的和關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。我分享勞動(dòng)合同書(shū)填寫(xiě)樣本，盼望可以關(guān)心大家! 勞動(dòng)合同書(shū)填寫(xiě)樣本.1 編號(hào)：_ 注：為便于規(guī)范管理，建議用工單位為全部員工的勞動(dòng)合同訂立統(tǒng)一編號(hào)。勞動(dòng)合同法第七條規(guī)定：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。因此，建議用工單位將勞動(dòng)合同書(shū)編號(hào)與職工名冊(cè)編號(hào)保持全都 甲 方：_(用工方) 乙 方：_(勞動(dòng)者) 簽訂日期：_年_月_日 注：簽定日期是重要的，用工應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，面臨向勞動(dòng)

2、者每月支付二倍工資的懲處。用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，除面臨雙倍工資懲處外，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 依據(jù)勞動(dòng)合同法第十條、第十四條、第八十二條 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本狀況 第一條 甲方 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人_ 注冊(cè)地址_ 經(jīng)營(yíng)地址_ 注：勞動(dòng)合同法規(guī)定的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同;未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的，受用人單位托付可以與勞動(dòng)者

3、訂立勞動(dòng)合同。而注冊(cè)地與經(jīng)營(yíng)地址(本合同履行地)則關(guān)系到勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)以依勞動(dòng)合同履行地為原則，若注冊(cè)地標(biāo)準(zhǔn)高且雙方有商定按注冊(cè)地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，則從其商定。 依據(jù)：條例第四條、第十四條 其次條 乙方性別_戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_ 居民身份證號(hào)碼_ 其他有效證件名稱(chēng)_證件號(hào)碼_在甲方工作起始時(shí)間_年_月_日 家庭住址_ 郵政編碼_ 在本市居住地址_ 郵政編碼_戶(hù)口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 注：用工單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)，職工名冊(cè)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者姓名、性別、公民身份號(hào)碼、戶(hù)籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式

4、、用工起始時(shí)間、勞動(dòng)合同期限等 若未按規(guī)定建立職工名冊(cè)，勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)責(zé)令限期改正;逾期不改正的，由勞動(dòng)行政部門(mén)處20xx元以上2萬(wàn)元以下的罰款。 同時(shí)，用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同挺直相關(guān)的基本狀況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。這也是用人單位為數(shù)不多的權(quán)利之一。 依據(jù)：勞動(dòng)合同法第七條，條例第八條、第三十三條。 二、勞動(dòng)合同期限 第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。 本合同于_年_月_日生效，其中試用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日終止。 注：勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。大部分勞動(dòng)合同如本合同所示，為固定期限合同。 關(guān)于試用期期限

5、的問(wèn)題： 1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 2、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能商定一次試用期。 3、以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得商定試用期。 4、試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅商定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。 依據(jù)：勞動(dòng)合同法第十二條，第十九條。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條 乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng) 崗位(工種)工作。 注：工作崗位問(wèn)題，也是引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議較多的問(wèn)題之一。在此略作引

6、伸。 工作崗位確定的本身涉及到工資、試用期工資、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇、勞動(dòng)合同無(wú)效狀況下勞動(dòng)酬勞的支付標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)條件和愛(ài)護(hù)、辭退、同工同酬等問(wèn)題。格外是在無(wú)過(guò)失性辭退中，假如勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以單方面解除合同，明確商定工作崗位也是避開(kāi)雙方產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的要件。 也有些用人單位為便于管理，在勞動(dòng)合同中商定：用人單位有權(quán)依據(jù)單位實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位。這雖然是雙方意思自治的結(jié)果，但假如用人單位存在惡意調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位之情形，明顯也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)利的侵害，不應(yīng)得到法律的支持。 依據(jù)：勞動(dòng)合同法其次十條、其次十八條、第四十條其次項(xiàng)、

7、第六十二條第 (一)、(三) 、(四)項(xiàng)。 第五條 依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為： 注：確認(rèn)工作地點(diǎn)一方面為用人單位的說(shuō)明義務(wù)，也是勞動(dòng)合同的必備內(nèi)容;另一方面，也是對(duì)單位制定規(guī)章制度、確認(rèn)工傷事故有肯定參考作用。 依據(jù)：勞動(dòng)合同法第八條、第十七條。 第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到_標(biāo)準(zhǔn)。 注：確認(rèn)勞動(dòng)者的工作應(yīng)當(dāng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，是用人到位的說(shuō)明義務(wù)，也是避開(kāi)因調(diào)整工作崗位、辭退等問(wèn)題引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議的方法。 依據(jù)：勞動(dòng)合同法第八條、第十七條。 四、工作時(shí)間和休息休假 第七條 甲方支配乙方執(zhí)行工時(shí)制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周

8、休息日為_(kāi) 甲方支配乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特別工時(shí)制度的行政許可決定。 注：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的每日工作時(shí)間，每周工作時(shí)間有法定標(biāo)準(zhǔn)。綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制需取得行政許可。具體審批方法由各地勞動(dòng)和.保障局部門(mén)規(guī)定。 依據(jù)：國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定、勞動(dòng)法第三十九條、原勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批方法(勞部發(fā)1994503號(hào)) 第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有 _ 注：職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)20xx年的，年休假5天;已滿(mǎn)20xx年不滿(mǎn)20xx年的，年休假10天;已滿(mǎn)20xx年的，年休假15天。 國(guó)家法定休

9、假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 單位確因工作需要不能支配職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以擔(dān)心排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)該職工日工資收入的300%支付年休假工資酬勞。 具體可參見(jiàn)20xx年1月1日起實(shí)行的職工帶薪年休假條例，該條例同時(shí)規(guī)定了不享受帶薪年休假的情形和法律責(zé)任等具體問(wèn)題。 五、勞動(dòng)酬勞 第九條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)元或按 _執(zhí)行。 注：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。 勞動(dòng)合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 依據(jù)：勞動(dòng)法第五十條 乙方在試用期期間的工資為_(kāi)元。 注：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗

10、位最低檔工資或者勞動(dòng)合同商定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 依據(jù)：勞動(dòng)合同法其次十條。 甲乙雙方對(duì)工資的其他商定 _ 注：詳情可參見(jiàn)國(guó)務(wù)院及江蘇省的工資支付條例。 第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)元或按 _執(zhí)行。 注：用人單位非因勞動(dòng)者緣由停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，在勞動(dòng)者一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者供應(yīng)正常勞動(dòng)支付其工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，可以依據(jù)勞動(dòng)者供應(yīng)的勞動(dòng)，根據(jù)雙方新商定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;用人單位沒(méi)有支配勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 依據(jù)：江蘇省

11、工資支付條例第三十一條。 六、.保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇 第十一條 甲乙雙方按國(guó)家、江蘇省和無(wú)錫市的規(guī)定參與.保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān).保險(xiǎn)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng).保險(xiǎn)義務(wù)。 第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、無(wú)錫市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_支付乙方病假工資。 注：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷停止勞動(dòng)，且在國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工資安排制度的規(guī)定以及勞動(dòng)合同、集體合同的商定或者國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向勞動(dòng)者支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。 病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 依據(jù)：江蘇省工資支付條例其次十七條 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的

12、待遇按國(guó)家、省和無(wú)錫市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇 _ 注：此處填寫(xiě)除法律規(guī)定以外，用人單位承諾為勞動(dòng)者供應(yīng)的福利待遇。 七、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條 甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。 第十六條 甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。 第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第十八條 甲乙雙方

13、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家及江蘇省、無(wú)錫市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和.保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 其次十條 乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 九、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容 其次十一條 甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容： _ 注：如雙方需要商定培訓(xùn)期、服務(wù)期、保守商業(yè)隱秘、競(jìng)業(yè)限制等相關(guān)內(nèi)容，可在此補(bǔ)充商定，也另行簽訂特地合同。鑒于所涉內(nèi)容較多，在此不予綻開(kāi)。 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 其次十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以

14、向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 當(dāng)事人一方也可以挺直向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 其次十三條 本合同的附件如下_ 注：一般附件可包括員工身份證復(fù)印件、員工手冊(cè)、規(guī)章制度、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等。 其次十四條 未盡事宜，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。 其次十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。 甲方(公 章)_ 乙方(簽字或蓋章)_ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 或托付代理人(簽字或蓋章)_ 簽訂日期：_年_月_日 勞動(dòng)合同書(shū)填寫(xiě)樣本.2 甲方：_ 法定代表

15、人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人：_ 住宅地：_ 乙方：_性別：_ 身份證號(hào)：_ 住址：_郵政編碼：_ 戶(hù)籍所在地： 鑒于甲乙雙方即將建立勞動(dòng)關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方嚴(yán)肅聲明如下： 甲方聲明如下： 1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的民事責(zé)任。 2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)酬勞等以及乙方要求了解的其他狀況向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)具體知道被告知內(nèi)容的明確含義。 3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及崗位職責(zé)、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明

16、確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)具體知道被告知內(nèi)容的明確含義。 乙方聲明如下： 1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者必需具備的條件以及本崗位勞動(dòng)者必需具備的條件。 2、乙方確保其向甲方供應(yīng)的與建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的材料(包括但不限于身份證、學(xué)歷證、簡(jiǎn)歷)、信息的真實(shí)性，合法性。 3、乙方保證其簽訂本合同時(shí)無(wú)不適合本工作崗位的疾病，并且也沒(méi)有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的狀況。 4、乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，也不存在競(jìng)業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務(wù)的關(guān)系， 5、乙方保證嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。 6、乙方有違反

17、聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)覺(jué)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行擔(dān)當(dāng);給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的聘請(qǐng)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、仲裁訴訟費(fèi)、律師費(fèi))，乙方依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以期共同遵守。 一、當(dāng)事人基本狀況 第一條甲方狀況 甲方名稱(chēng)：_ 法定代表人:_ 住宅地：_ 其次條乙方狀況 乙方姓名：_性別：_ 誕生年月：_最高學(xué)歷：_ 最高學(xué)歷畢業(yè)院校：_ 居民身份證號(hào)(或者其他有效證件)：_ 現(xiàn)住址：_郵政編碼：_ 戶(hù)籍所在

18、地：_ 聯(lián)系電話(huà)：_ 二、勞動(dòng)合同期限 第三條本合同為以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。 本合同于_年_月_日生效，至合同商定的工作任務(wù)完成時(shí)失效。 雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日，乙方應(yīng)于合同生效當(dāng)日到甲方上崗，否則甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度予以處理。 三、工作任務(wù) 第四條本合同商定的工作任務(wù)為：。 第五條確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)： 1、_。 2、_。 3、_。 以上標(biāo)準(zhǔn)全部達(dá)到時(shí)/其中一項(xiàng)達(dá)到時(shí)(選擇適用)視為工作任務(wù)完成。 四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第六條乙方同意依據(jù)甲方支配，從事_崗位工作。工作內(nèi)容詳見(jiàn)合同附件1崗位說(shuō)明書(shū)，乙方應(yīng)依據(jù)崗位職責(zé)和 工作要求求等內(nèi)容開(kāi)展

19、工作，如不能達(dá)到相應(yīng)的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權(quán)要求乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動(dòng)合 同。 第七條甲方依據(jù)工作需要，有權(quán)臨時(shí)支配乙方從事其他崗位工作(不超過(guò)3個(gè)月內(nèi)或雙方商定的期限)，但甲方需在期限屆滿(mǎn)后或臨時(shí) 工作結(jié)束后準(zhǔn)時(shí)將乙方調(diào)整回原來(lái)崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時(shí)工作支配。乙方從事甲方臨時(shí)支配的工作期間的酬勞按原崗位/臨時(shí)崗位(選擇適用) 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 第八條依據(jù)崗位工作特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為：基本工作地點(diǎn)和其他完成工作必需的地點(diǎn)。 五、工作時(shí)間和休息休假 第九條甲方支配乙方執(zhí)行以下第_種工時(shí)制。 1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的。 2、執(zhí)行綜合計(jì)算

20、工時(shí)工作制。 3、執(zhí)行不定時(shí)工作制。 第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時(shí)制相關(guān)的規(guī)章制度。 第十一條甲方因工作需要支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一支配，甲方按規(guī)定支配補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)的酬勞。乙方主動(dòng)加班須根據(jù)規(guī)章制度規(guī)定的程序報(bào)批，否則不視為加班。 第十二條甲方在下列節(jié)假日支配職工休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。 六、勞動(dòng)酬勞 第十三條乙方在履行本合同商定義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)酬勞。甲方以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，但乙方因私請(qǐng)假期間，甲方不支付工資。 第十四條乙方適用以下第種工資計(jì)發(fā)方式： a.基本工

21、資制：乙方的月基本工資為：_元。 b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：_元。 c.計(jì)件工資制：乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)。 d.基本工資加績(jī)效工資制：乙方的月基本工資為：_元，甲方依據(jù)績(jī)效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績(jī)效工資。 e.其他工資形式：_。 第十五條甲方每月_日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過(guò)當(dāng)月月底。 第十六條本合同履行期間，乙方的工資可依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、出勤狀況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應(yīng)變動(dòng)。 七、.保險(xiǎn)和福利待遇 第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理.保險(xiǎn)事宜。/因乙方不愿甲方為其辦理.保險(xiǎn)，甲方將應(yīng)繳.保險(xiǎn)費(fèi)加入乙方工資由其自行繳納。(選

22、擇適用) 第十八條乙方應(yīng)將辦理.保險(xiǎn)必需的資料準(zhǔn)時(shí)交付甲方，因乙方緣由致使.保險(xiǎn)不能準(zhǔn)時(shí)繳納的，由乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)后果。 第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標(biāo)準(zhǔn)享受福利待遇。 八、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 其次十條甲方建立健全工作制度，制定操作規(guī)程、工作流程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方對(duì)崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。 其次十一條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依據(jù)崗位實(shí)際狀況及有關(guān)規(guī)定，向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求用法勞動(dòng)防護(hù)用品。 其次十二條甲方依據(jù)自身特點(diǎn)有方案地對(duì)

23、乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)仔細(xì)參與甲方組織的各項(xiàng)必要的訓(xùn)練培訓(xùn)。 九、保密協(xié)議 其次十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱秘。商業(yè)隱秘系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有有用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。因乙方泄密給甲方造成損 失的，乙方愿擔(dān)當(dāng)一切賠償責(zé)任(包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)以及因商業(yè)隱秘泄漏造成業(yè)務(wù)量削減，經(jīng)營(yíng)困難等狀況形成的其他損失)。 其次十四條本合同履行期內(nèi)，乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)，否則甲方有權(quán)根據(jù)勞 動(dòng)合同法第三十九條其次、三

24、款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當(dāng)于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預(yù)期利潤(rùn) 損失)。 (選擇適用)乙方不論何種緣由離職，離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè)，在競(jìng)業(yè)限制期間甲方每月支付乙方補(bǔ)償金元。乙方違反此條商定應(yīng)退還甲方支付的補(bǔ)償金并向甲方支付違約金元。 其次十五條甲、乙雙方就保密和競(jìng)業(yè)限制有其他協(xié)議的，應(yīng)同時(shí)遵守該協(xié)議。 十、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止 其次十六條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更或解除勞動(dòng)合同，并以書(shū)面形式確定。 其次十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，均應(yīng)遵守勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。 勞

25、動(dòng)合同書(shū)填寫(xiě)樣本.3 甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日 浙江省勞動(dòng)和.保障廳制 簽 約 須 知 一、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠(chéng)懇信用的原則，依法訂立本勞動(dòng)合同。 二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章，法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人應(yīng)本人簽字或蓋章，乙方應(yīng)本人簽字或蓋章。 三、甲乙雙方需要協(xié)商商定的其他事項(xiàng)，在本合同書(shū)第九項(xiàng)中寫(xiě)明。 四、甲乙雙方商定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。 五、本合同應(yīng)用法鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清晰，表述精準(zhǔn)，不得涂改。 六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方不得為乙方代保管合同。 勞 動(dòng) 合 同

26、甲方(用人單位)名稱(chēng)： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 注冊(cè)地址： 經(jīng)營(yíng)地址： 乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 誕生年月： 居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話(huà)： 現(xiàn)居住地址：郵編： 戶(hù)口所在地： 郵編： 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方公平自愿、協(xié)商全都,共同簽訂并履行本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限(選擇下列其中一項(xiàng)) 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。 本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起;其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 本合同為以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

27、本合同于 年 月 日生效，于 工作完成時(shí)終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 1.乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事 工作。甲乙雙方可另行商定崗位具體職責(zé)和要求。 2.乙方的工作地點(diǎn)為： 三、工作時(shí)間和休息休假 1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。 甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)特點(diǎn)，對(duì)需要實(shí)行特別工時(shí)制的崗位，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。 2.甲方依據(jù)工作需要，支配乙方加班、加點(diǎn)，必需遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。 3.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假。 四、勞動(dòng)酬勞 1.

28、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。 2.乙方在試用期期間的月工資為 元。 3.甲方因工作任務(wù)不足使乙方待工的，待工期間甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付乙方基本生活費(fèi)。 4.甲方支配乙方加班的，加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 5.甲乙雙方對(duì)工資的其他商定： 五、.保險(xiǎn)及福利 1.甲乙雙方依法參與.保險(xiǎn)，繳納.保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān).保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。 2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4.甲方可依據(jù)其實(shí)際狀況為乙方供應(yīng)其他保險(xiǎn)和福利待遇。 六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 1.甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止