養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)宣傳

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)宣傳中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法是中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系中起支架作用的重要法律，是一部著力保障和改善民生的法律。它的頒布實(shí)施，是中國(guó)人力資源社會(huì)保障法制建設(shè)中又一個(gè)里程碑，對(duì)于建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系，更好地維護(hù)公民參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)，具有十分重要的意義。 目前，我市的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作面臨著起步晚、層次低、基礎(chǔ)弱、積累少、人口老齡化進(jìn)程快、養(yǎng)老金替代率水平過高、負(fù)擔(dān)過重等問題，作為社保工作者，我們有責(zé)任、有義務(wù)為企業(yè)搞好服務(wù)，更有責(zé)任為職工的合法權(quán)益做義務(wù)宣傳，如果養(yǎng)老金擴(kuò)面工作不能有效的開展，養(yǎng)老金必定坐吃山

2、空，難以為續(xù)。首先，向大家講解一下什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)就是指勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡后，從政府和社會(huì)得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別：職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是由國(guó)家兜底、地方政府補(bǔ)貼、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金三部分組成。商業(yè)保險(xiǎn)是以贏利性為目的。參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍：凡是在我市境內(nèi)的國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)、聯(lián)營(yíng)企業(yè)、股份企業(yè)、有限責(zé)任公司、外商投資企業(yè)、港奧、臺(tái)高投資企業(yè)及其城鎮(zhèn)企業(yè)社會(huì)組織及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位和事業(yè)單位臨時(shí)工，城鎮(zhèn)個(gè)體組織、靈活就業(yè)人員均屬于企業(yè)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍。企業(yè)職工如何參加養(yǎng)老保險(xiǎn)：首先，參保企業(yè)應(yīng)到社保局注冊(cè)科進(jìn)行

3、企業(yè)登記注冊(cè)。其次，到勞動(dòng)保障局辦理勞動(dòng)合同招工手續(xù)。企業(yè)注冊(cè)需攜帶的證件：參保申請(qǐng)書、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、代碼證書、稅務(wù)登記證、法人身份證、職工花名冊(cè)等有效證件。退休的必備2個(gè)條件與怎樣辦理退休手續(xù)：1、參保職工必須達(dá)到法定退休年齡。2、達(dá)到連續(xù)繳費(fèi)工齡年滿15年。具備以上2個(gè)條件的，可到勞動(dòng)保障局養(yǎng)老科辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)退休審批手續(xù)，經(jīng)保障局行政審批后到社保局繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至當(dāng)月，退休手續(xù)辦理完畢，次月領(lǐng)取退休養(yǎng)老金。說明：參保人員繳費(fèi)至少15年，繳費(fèi)越長(zhǎng)到時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金越高。勞動(dòng)法規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者必須參加社保，并繳納保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)法規(guī)定：用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者不僅

4、可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，還可以保留向用人單位追繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的權(quán)利，并向用人單位要求支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位把保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)放到個(gè)人工資里邊，同樣的結(jié)果，得不償失。單位職工參保繳費(fèi)的起始時(shí)間如何確定？答：用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后（含試用期），應(yīng)從發(fā)工資當(dāng)月起為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。單位職工在工作期間離職，解除合同，或者到另外企業(yè)的應(yīng)該如何處理？答：職工在離開本單位當(dāng)月25日以前到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理停保手續(xù)或者調(diào)動(dòng)轉(zhuǎn)移手續(xù)。離退休人員死亡的待遇問題喪葬費(fèi)：退休人員因病或非因工死亡標(biāo)準(zhǔn)為3個(gè)月所在省轄市上年度企業(yè)離退休人員3個(gè)月人均基本養(yǎng)老金。撫恤金：按本人生前最后一個(gè)月基本養(yǎng)老金20個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)

5、給。已參加社保的在職人員和參保的靈活就業(yè)人員因病或非因工死亡享受什么待遇？具體內(nèi)容是什么？答：自2014年1月1日起，參保單位職工包含靈活就業(yè)等以個(gè)人身份參保的人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助金調(diào)整為按照其參保地所在省轄市或省直管縣（市）上年度企業(yè)離退休人員人均基本養(yǎng)老金3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；撫恤金按照本人參保繳費(fèi)年限確定，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1個(gè)月本人實(shí)際繳費(fèi)年限最后24個(gè)月月平均繳費(fèi)工資的撫恤金，最多不超過20個(gè)月。用人單位不參加養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)該承擔(dān)的法律責(zé)任是什么？答：用人單位不辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)額一倍以上三倍以下罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下罰款。參加社保，