地產機構人事行政部考勤及請假管理辦法

1、地產機構人事行政部考勤及請假管理辦法第一條 工作時間1、公司實行五天工作制，每天的正式工作時間：夏季 為上午 8：00-12：00，下午 14：30-18 ：30；冬季為上午 8： 30-12： 00，下午 13： 30-17：30。2、上款規(guī)定的夏季計算日期為： 5月 1日至 9 月 30日； 冬季計算日期為： 10 月 1 日至次年 4 月 30 日。3、考勤時分以考勤設備顯示為準。4、在工地現場和售樓處工作的職工采用不定時工作制， 在保證按時按量按質完成工作任務的前提下，工作時間自主 安排。第二條 簽到1、考勤實行指紋簽到制度。2、員工應在上班之前、下班之后簽到，遲到10 分鐘內算遲到，

2、超過 10 分鐘算曠工。3、考勤登記由前臺負責，遇特殊情況者不能前來簽到的需填寫考勤說明卡，并于 24 小時內交前臺處理第三條 請假1、所有人員請假均需事先填寫員工請假審批單，并附繳有關證明材料呈請核準，逐級上報為原則，報請有關領 導簽批后方可離崗，簽批后的請假條必須報人事行政部備 案，否則按曠工處理。2、公傷假、病假、喪假不能事前請假者，得于當天電 話（或其它方式）迅速告知主管領導，并于次日（或假程期 內）補辦。3、請假的最小申請單位：除特別休假，喪假以半日計。 婚假、產假以一日計外，其余均以半日為單位。4、未辦請假、休假手續(xù)而擅離職守者，或假期已屆滿 仍未銷假，續(xù)假者或虛報假種者，均以曠工

3、論。第四條 請假簽批權限1、部門負責人請假：需報總經理簽批。2、一般人員請假：1）二天以內：由部門負責人簽批（3）二天以上：部門負責人簽批后，由總經理審批。（工程人員還需主管副總審核）第五條請假的種類及其假期和待遇規(guī)定（下表中的薪資指基本工資部分）假種給假時間請假原因應交材料假期待遇說明每月不超過因有要事4天，全年無事假須本人處不超過14理薪天社保定點本公司1、診斷書和醫(yī)院出具工齡滿發(fā)票抬頭需未住院因普通傷的診斷書、二年者為員工本人病全年三十日假內病必須治病歷卡，或按80%計姓名；療及休養(yǎng)社保定點發(fā)工資，2、病假手續(xù)藥店開的滿一年不全者以事發(fā)票者按70%假處理；住院不得連續(xù)超 過一年；未 住院

4、病假與 住院病假合 計不得超過一年因患病須 長期住院 治療或療 養(yǎng)社保定點 醫(yī)院或區(qū) 級以上醫(yī) 院開具的 住院證明 及病情診 斷書計發(fā)工資， 年年 以下的 職工按60%計發(fā)工資3、未住院病 假或住院病 假逾期未能 銷假者，以事 假論婚假1、一般為一天2、晚婚（男25周歲，女23周歲以上 者）婚假為21天本人結婚（初婚）政府有關 部門頒發(fā) 的結婚登 記證書全額支付薪資1、須一次申 請用完，不能 分段使用；2、配偶在外 地的可酌情 增加路程假， 但路費不予 報銷喪假三天父母、配 偶、養(yǎng)（繼）父 母、子女 喪亡有關部門 開具的證 件或除戶 籍復印件全額支付薪資1、喪假可分 次申請，但應 于親屬喪亡

5、之日起一百 日內請完；2、外地奔喪 可酌情增計 路程假二天（外）祖 父母、岳 父母、公 婆天兄弟、姐妹產假90天（晚育者再增加90天）本人分娩前后本人結婚 證、準生 證、出生證 明及住院 證明全額支付薪資1、產假須一 次連續(xù)申請2、妊娠不足90天之流產， 按病假規(guī)定42天妊娠120天以上流產或死產醫(yī)師診斷書及證明辦理15天-30天妊娠90天-120天流產或死產醫(yī)師診斷書及證明注：女方晚婚生育或者 24周歲以上生育第一個子女的為晚育。 實行晚育的，給予其配偶 30天護理假。公傷假所需日數因執(zhí)行公 務所發(fā)生 之傷害， 并以有關 勞保規(guī)定 為依據受傷報告 及醫(yī)生診 斷書及出 具的病假 證明全額支付薪資按國家有關規(guī)定執(zhí)行公假所需日數有關國家、地方 和公司規(guī) 疋繳齊有關證明全額支付薪資年假按國務院頒布的職工帶薪年休假條例執(zhí)行備注：1、請假期間如遇例、休假日時，該例休假日應并于請假期間內 2、員工如符合特別休假條件而未休假，可在第二年上半年給予補休假。若還不能得以休假，則休假作自動放棄論，不再計入下一年 的年休假中。第六條處罰1、 （ 1）遲到、早退十分鐘內，每次扣罰工資30元，超 出刷卡時間十分鐘者按曠工半天處理；（2）連續(xù)遲到、早退 3次按曠工1天處理；（3）曠工半天扣