版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、山西金暉煤焦化工有限公司員工考核手冊(cè)部門(mén):生產(chǎn)技術(shù)部崗位:調(diào)度員考核者:調(diào)度長(zhǎng)員工姓名:調(diào)度員職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、職位基礎(chǔ)資料1. 崗位名稱(chēng):調(diào)度員2. 職位級(jí)別:3. 崗位定員: 34. 直接上級(jí):調(diào)度長(zhǎng)5. 直接下級(jí):6. 職位摘要:負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)調(diào)度工作7. 工作環(huán)境:正常工作環(huán)境、生產(chǎn)區(qū);8. 工作時(shí)間:以正常工作時(shí)間為主;9. 工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部:公司所有部門(mén)與車(chē)間;外部:電廠、水站。10. 崗位職責(zé):1 按作業(yè)計(jì)劃指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn);2 熟悉生產(chǎn)工藝,掌握當(dāng)班生產(chǎn)的各方面情況,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào);3 掌握各單位的作業(yè)計(jì)劃,指導(dǎo)生產(chǎn);4 深入一線,解決處理生產(chǎn)上出現(xiàn)的各類(lèi)事故,及時(shí)匯報(bào)生產(chǎn)的情況;5
2、 填好調(diào)度日志,及各報(bào)告;6 參加調(diào)度會(huì),匯報(bào)當(dāng)班生產(chǎn)情況;7 對(duì)生產(chǎn)作業(yè)中發(fā)生的緊急事件或安全事故進(jìn)行處理;8 現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)人、物、財(cái)力,疏導(dǎo)生產(chǎn);9 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。二、崗位職權(quán)1. 人權(quán)2. 財(cái)權(quán)3. 事權(quán) 有權(quán)要求各單位匯報(bào)生產(chǎn)工作; 有權(quán)平衡原料供需,動(dòng)力平衡; 有權(quán)動(dòng)用人、財(cái)、物力解決緊急事故。三、崗位責(zé)任: 對(duì)指揮上的失誤負(fù)責(zé);四、任職資格:1. 中專(zhuān)以上學(xué)歷;2. 2 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷3. 反應(yīng)靈敏,指揮能力強(qiáng),決策沉穩(wěn)果斷;4. 具有較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力和執(zhí)行能力;5. 熟練的電腦操作能力;6. 年齡: 20 歲以上,性別不限五、辦公設(shè)備:電腦2004 年 1 月考核表關(guān)
3、鍵考核指標(biāo)扣分生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)組織當(dāng)班生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),并及出現(xiàn)差錯(cuò)扣 2 分調(diào)度時(shí)反饋有關(guān)情況未能及時(shí)反饋情況扣2 分相關(guān)事故及時(shí)處理有關(guān)設(shè)備和生產(chǎn)事故處理不及時(shí)或出現(xiàn)差錯(cuò)扣處理2-5 分紀(jì)律檢查檢查各工段勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制未能按時(shí)檢查或檢查后不度的執(zhí)行情況做處理者扣 2 分關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)( 1)月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作平均得分( 2)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分(3)事由扣分其他扣分( 4)事由得分其他得分( 5)得分(2)+(3) 2 (1)(4)+(5)考核者簽名:2004 年 2 月考核表關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分生產(chǎn)
4、經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)組織當(dāng)班生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),并及出現(xiàn)差錯(cuò)扣 2 分調(diào)度時(shí)反饋有關(guān)情況未能及時(shí)反饋情況扣2 分相關(guān)事故及時(shí)處理有關(guān)設(shè)備和生產(chǎn)事故處理不及時(shí)或出現(xiàn)差錯(cuò)扣處理2-5 分紀(jì)律檢查檢查各工段勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制未能按時(shí)檢查或檢查后不度的執(zhí)行情況做處理者扣 2 分關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)( 1)月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作平均得分( 2)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分(3)事由扣分其他扣分( 4)事由得分其他得分( 5)得分(2)+(3) 2 (1)(4)+(5)考核者簽名:2004 年 3 月考核表關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)組織當(dāng)班生
5、產(chǎn)經(jīng)營(yíng),并及出現(xiàn)差錯(cuò)扣 2 分調(diào)度時(shí)反饋有關(guān)情況未能及時(shí)反饋情況扣2 分相關(guān)事故及時(shí)處理有關(guān)設(shè)備和生產(chǎn)事故處理不及時(shí)或出現(xiàn)差錯(cuò)扣處理2-5 分紀(jì)律檢查檢查各工段勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制未能按時(shí)檢查或檢查后不度的執(zhí)行情況做處理者扣 2 分關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)( 1)月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作平均得分( 2)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分(3)事由扣分其他扣分( 4)事由得分其他得分( 5)得分(2)+(3) 2 (1)(4)+(5)考核者簽名:2004 年 4 月考核表關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)組織當(dāng)班生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),并及出現(xiàn)差
6、錯(cuò)扣 2 分調(diào)度時(shí)反饋有關(guān)情況未能及時(shí)反饋情況扣2 分相關(guān)事故及時(shí)處理有關(guān)設(shè)備和生產(chǎn)事故處理不及時(shí)或出現(xiàn)差錯(cuò)扣處理2-5 分紀(jì)律檢查檢查各工段勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制未能按時(shí)檢查或檢查后不度的執(zhí)行情況做處理者扣 2 分關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)( 1)月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作平均得分( 2)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分(3)事由扣分其他扣分( 4)事由得分其他得分( 5)得分(2)+(3) 2 (1)(4)+(5)考核者簽名:2004 年 5 月考核表關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)組織當(dāng)班生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),并及出現(xiàn)差錯(cuò)扣 2 分調(diào)度時(shí)
7、反饋有關(guān)情況未能及時(shí)反饋情況扣2 分相關(guān)事故及時(shí)處理有關(guān)設(shè)備和生產(chǎn)事故處理不及時(shí)或出現(xiàn)差錯(cuò)扣處理2-5 分紀(jì)律檢查檢查各工段勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制未能按時(shí)檢查或檢查后不度的執(zhí)行情況做處理者扣 2 分關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)( 1)月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作平均得分( 2)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分(3)事由扣分其他扣分( 4)事由得分其他得分( 5)得分(2)+(3) 2 (1)(4)+(5)考核者簽名:2004 年 6 月考核表關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)組織當(dāng)班生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),并及出現(xiàn)差錯(cuò)扣 2 分調(diào)度時(shí)反饋有關(guān)情況未能及
8、時(shí)反饋情況扣2 分相關(guān)事故及時(shí)處理有關(guān)設(shè)備和生產(chǎn)事故處理不及時(shí)或出現(xiàn)差錯(cuò)扣處理2-5 分紀(jì)律檢查檢查各工段勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制未能按時(shí)檢查或檢查后不度的執(zhí)行情況做處理者扣 2 分關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)( 1)月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作平均得分( 2)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分(3)事由扣分其他扣分( 4)事由得分其他得分( 5)得分(2)+(3) 2 (1)(4)+(5)考核者簽名:2004 年 7 月考核表關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)組織當(dāng)班生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),并及出現(xiàn)差錯(cuò)扣 2 分調(diào)度時(shí)反饋有關(guān)情況未能及時(shí)反饋情況扣2 分
9、相關(guān)事故及時(shí)處理有關(guān)設(shè)備和生產(chǎn)事故處理不及時(shí)或出現(xiàn)差錯(cuò)扣處理2-5 分紀(jì)律檢查檢查各工段勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制未能按時(shí)檢查或檢查后不度的執(zhí)行情況做處理者扣 2 分關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)( 1)月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作平均得分( 2)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分(3)事由扣分其他扣分( 4)事由得分其他得分( 5)得分(2)+(3) 2 (1)(4)+(5)考核者簽名:2004 年 8 月考核表關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)組織當(dāng)班生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),并及出現(xiàn)差錯(cuò)扣 2 分調(diào)度時(shí)反饋有關(guān)情況未能及時(shí)反饋情況扣2 分相關(guān)事故及時(shí)處理有
10、關(guān)設(shè)備和生產(chǎn)事故處理不及時(shí)或出現(xiàn)差錯(cuò)扣處理2-5 分紀(jì)律檢查檢查各工段勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制未能按時(shí)檢查或檢查后不度的執(zhí)行情況做處理者扣 2 分關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)( 1)月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作平均得分( 2)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分(3)事由扣分其他扣分( 4)事由得分其他得分( 5)得分(2)+(3) 2 (1)(4)+(5)考核者簽名:2004 年 9 月考核表關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)組織當(dāng)班生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),并及出現(xiàn)差錯(cuò)扣 2 分調(diào)度時(shí)反饋有關(guān)情況未能及時(shí)反饋情況扣2 分相關(guān)事故及時(shí)處理有關(guān)設(shè)備和生產(chǎn)事故處
11、理不及時(shí)或出現(xiàn)差錯(cuò)扣處理2-5 分紀(jì)律檢查檢查各工段勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制未能按時(shí)檢查或檢查后不度的執(zhí)行情況做處理者扣 2 分關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)( 1)月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作平均得分( 2)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分(3)事由扣分其他扣分( 4)事由得分其他得分( 5)得分(2)+(3) 2 (1)(4)+(5)考核者簽名:2004 年 10 月考核表關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)組織當(dāng)班生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),并及出現(xiàn)差錯(cuò)扣 2 分調(diào)度時(shí)反饋有關(guān)情況未能及時(shí)反饋情況扣2 分相關(guān)事故及時(shí)處理有關(guān)設(shè)備和生產(chǎn)事故處理不及時(shí)或出現(xiàn)差
12、錯(cuò)扣處理2-5 分紀(jì)律檢查檢查各工段勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制未能按時(shí)檢查或檢查后不度的執(zhí)行情況做處理者扣 2 分關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)( 1)月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作平均得分( 2)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分(3)事由扣分其他扣分( 4)事由得分其他得分( 5)得分(2)+(3) 2 (1)(4)+(5)考核者簽名:2004 年 11 月考核表關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)組織當(dāng)班生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),并及出現(xiàn)差錯(cuò)扣 2 分調(diào)度時(shí)反饋有關(guān)情況未能及時(shí)反饋情況扣2 分相關(guān)事故及時(shí)處理有關(guān)設(shè)備和生產(chǎn)事故處理不及時(shí)或出現(xiàn)差錯(cuò)扣處理2-5 分紀(jì)律檢查檢查各工段勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制未能按時(shí)檢查或檢查后不度的執(zhí)行情況做處理者扣 2 分關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)( 1)月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作平均得分( 2)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分(3)事由扣分其他扣分( 4)事由得分其他得分( 5)得分(2)+(3) 2 (1)(4)+(5)考核者簽名:2004 年 12 月考核表關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)組織當(dāng)班生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),并及出現(xiàn)差錯(cuò)扣 2 分調(diào)度時(shí)反饋有關(guān)情況未能及時(shí)反饋情況扣2 分相關(guān)事故及時(shí)處理有關(guān)設(shè)備和生產(chǎn)事故處理不及
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 輸送帶彎曲阻力測(cè)試試驗(yàn)臺(tái)設(shè)計(jì)與分析
- 寶雞文理學(xué)院《數(shù)學(xué)建?!?021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 引擎用機(jī)油冷卻器相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施方案
- 有機(jī)廢物堆肥機(jī)項(xiàng)目可行性實(shí)施報(bào)告
- 人教版九年級(jí)化學(xué)第5單元《質(zhì)量守恒定律》課時(shí)練習(xí)題(含答案)
- 揉捻機(jī)制茶工業(yè)用項(xiàng)目可行性實(shí)施報(bào)告
- 寶雞文理學(xué)院《廣播電視史》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 寶雞文理學(xué)院《比較政治制度》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 聲音和信號(hào)再現(xiàn)用無(wú)線電監(jiān)控器項(xiàng)目評(píng)價(jià)分析報(bào)告
- 廢物脫水技術(shù)行業(yè)市場(chǎng)特點(diǎn)分析
- 合肥市醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保住院定點(diǎn)申報(bào)情況查驗(yàn)登記表(2022年4月)
- 人教版六年數(shù)學(xué)上冊(cè) 分?jǐn)?shù)簡(jiǎn)便計(jì)算40題(有解析)
- 2.一個(gè)數(shù)乘10、100、1000……的計(jì)算規(guī)律
- 國(guó)際結(jié)算課件:ICC Uniform Customs and Practice for Documentary Credits UCP600
- 《國(guó)家自然科學(xué)基金申請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)交流》PPT共30頁(yè)課件
- 教學(xué)副校長(zhǎng)如何科學(xué)、有效地管理學(xué)校教學(xué)工作
- 貝雷梁技術(shù)參數(shù)與使用手冊(cè)
- 《紅樓夢(mèng)(英文)》PPT課件
- 三維地下管網(wǎng)方案設(shè)計(jì)書(shū)
- 施工安全法律法規(guī)宣傳材料
- 二次函數(shù)單元測(cè)試卷試題
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論