勞務(wù)合同書范本

1、勞務(wù)合同書范本 用人單位（甲方）： 地址及郵政編碼： 職工（乙方）： 身份證號碼： 住址及郵政編碼： 廣州市勞動局印制甲方（單位）因生產(chǎn)（工作）需要，根據(jù)國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工。雙方依據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自年月日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，實行下列第種形式： 合同有效期限為年，至年月日止。 無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生改變或在定期考核中發(fā)覺乙方未能仔細(xì)履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：。 合同期限至工作

2、（任務(wù)）完成時終止。 其完成的標(biāo)記大事是。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一安排人員的勞動合同，自生效之日起個月內(nèi)為試用期。 本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。 二、工作任務(wù) （一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：。 （二）乙方完成甲方正常支配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。 三、工作時間 （一）甲方實行每日不超過小時，平均每周不超過小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息小時。 （二）甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。 （三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可支配乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過小時，每月累計不得超過小

3、時。 （四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第（三）項規(guī)定限制： 發(fā)生自然災(zāi)難、事故或者其他緣由，威逼勞動者生命健康和財產(chǎn)平安，需要緊急處理的； 生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必需準(zhǔn)時搶修的； 在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必需連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的； 必需利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的； 為完成國防緊急任務(wù)的； 為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。 四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、方案生育、女職工勞動愛護等假期的待遇。 五、勞動酬勞 （一）乙方工資安排形式、標(biāo)準(zhǔn)： 甲方根據(jù)政府有關(guān)企

4、業(yè)職工工資，格外是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。 乙方試用期工資元月；試用期滿乙方起點工資定為元月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。 （二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。 （三）甲方支配乙方加班，平常和休息日加班無法支配補休的，按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中： （）支配延長工作時間的，甲方支付不低于工資的加班工資，如加班時間在時至次日時期間的，支付的加班工資； （）休息日加班，支付的加班工資； （）法定休假日加班支付加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應(yīng)以肯定

5、周期綜合計算，屬加班時間部分，應(yīng)按加班工資計發(fā)。 （四）非因乙方緣由所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第（一）項標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費。 （五）乙方在法定工作時間內(nèi)依法參與.活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、方案生育假、女職工勞動愛護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 （六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。 （ 六、保險福利待遇 （一）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需根據(jù)國家及

6、省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等.勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納.勞動保險基金狀況。 （二）甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，賜予女工五期（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合方案生育子女的勞保醫(yī)療待遇。 （三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān).工傷保險規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)，屬完全丟失勞動力量的，由甲方按規(guī)定賜予辦理提前退休；屬部分丟失勞動力量的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （五）乙方因工或

7、非因工死亡的喪葬補助費、供給直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供給直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由.勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。 （六）非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。 （七）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。 七、勞動愛護和勞動條件 （一）甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛護規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工（周歲至未滿周歲的職工）的勞動愛護規(guī)定和廣東省勞動平安衛(wèi)生條例，切實愛護乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。 （二）甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進行平安生產(chǎn)學(xué)問、法規(guī)訓(xùn)練和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)

8、培訓(xùn)。乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 （三）甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動愛護用品，按勞動愛護規(guī)定定期免費支配乙方及進行體檢。 （四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉、控告。 八、勞動紀(jì)律及獎懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的職工守則等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的狀況進行檢查、督促、考核和獎懲。 九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 （一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必需終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 （二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況改變，調(diào)整生

9、產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人緣由要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。 （三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞動合同商定的終止條件（大事）已經(jīng)消失。 （四）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都可以解除。 （五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同； 乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的； 乙方嚴(yán)峻違

10、反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度； 乙方嚴(yán)峻失職、假公濟私、對甲方利益造成重大損害的； 乙方的行為根據(jù)國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的； 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行支配工作的。 如屬完全丟失勞動力量達到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。 停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難以及破產(chǎn)或面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的；其他符合國家、省、市

11、規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。 12 （六）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同： 在試用期內(nèi)；經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)愛護措施，嚴(yán)峻危害乙方平安健康的；甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞；甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退療養(yǎng)老保險等.勞動保險金的；甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方有意不履行勞動合同，嚴(yán)峻違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第項至第項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。 （七）乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。 （八）有下列情形之一，甲方

12、不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認(rèn)屬大部份丟失勞動力量的；乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；符合方案生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。 （九）除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有其他格外規(guī)定等狀況外，甲乙雙方解除本合同，必需提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。 （十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)職工勞動手冊、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金供應(yīng)便利。 （十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種緣由解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。 （十二）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方