兒童教育培訓(xùn)中心十項(xiàng)管理制度教學(xué)內(nèi)容

1、兒童教育培訓(xùn)中心十項(xiàng)管理制度精品文檔目錄一、行政管理制度二、教學(xué)管理制度三、安全管理制度四、教師管理制度五、學(xué)生管理制度六、員工管理制度七、檔案管理制度八、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理以及學(xué)雜費(fèi)存取專用賬戶管理制 度九、收費(fèi)和退費(fèi)管理制度十、設(shè)施設(shè)備管理制度收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系管理員刪除一、行政管理制度為加強(qiáng)本中心的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)本中心發(fā)展壯 大,提高當(dāng)?shù)厥袌稣加新剩鶕?jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及本中心章程的規(guī)定，特制定本中心管理制度 大綱本中心全體員工必須遵守中心章程，遵守中心的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定 本中心倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個(gè)人做有損本中心 利益、形象、聲譽(yù)或破壞

2、本中心發(fā)展的事情。本中心通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的教學(xué)技術(shù)及業(yè)務(wù)水平，不斷完善本中心的經(jīng)營、教學(xué)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大本中心的實(shí)力四、本中心提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)教學(xué)技術(shù)和文化知識(shí) ，為員工提供 學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。五、本中心鼓勵(lì)員工積極參與中心的決策和管理 ，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智提出合理化建議六、本中心實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證 并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇：本中心為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)：中 心推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核

3、制度,評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)作出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)七、本中心提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約, 反對(duì)鋪張浪費(fèi)：倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助,同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向 心力八、員工必須維護(hù)中心紀(jì)律，對(duì)任何違反中心章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的 行為,都要予以追究。1、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)所以人員進(jìn)行相應(yīng)的安全培訓(xùn)2、組織、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級(jí)實(shí)施、 分類指導(dǎo)、教考分離”的原則，認(rèn)真開展安全培訓(xùn)工作。3、組織、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照國家局和省局統(tǒng)一的安全培訓(xùn)大綱和 統(tǒng)一教材組織開展教學(xué)培訓(xùn)工作。4、組織、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)按照規(guī)定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。5、按

4、照規(guī)定配齊專、兼職教師，及時(shí)組織選送符合教師資格條件的 人員參加師資培訓(xùn)并獲取教師資格證。6、組織、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)建立、健全各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度。7、對(duì)本機(jī)構(gòu)培訓(xùn)秩序管理、培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行管理、培訓(xùn)人員組織管 理、培訓(xùn)質(zhì)量保障管理、收費(fèi)管理、師資管理工作負(fù)主要責(zé)任。二、教學(xué)管理制度1、凡承擔(dān)本培訓(xùn)中心教學(xué)的教師，均應(yīng)根據(jù)年度計(jì)劃做好各工種備課，均應(yīng)在開課前備好課。備課做到五備，即：備大綱、備教材、備對(duì)象、備重點(diǎn)難點(diǎn)、備考點(diǎn)。2、教師必須認(rèn)真撰寫教案，準(zhǔn)備電子課件。3、教學(xué)管理人員不定期地認(rèn)真對(duì)照大綱、課表、教案和“授課小 結(jié)”進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向任課老師指出，對(duì)優(yōu)秀和較差者， 在月度考核時(shí)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)

5、懲。4、課堂教學(xué)規(guī)范，突出實(shí)用性。按規(guī)定對(duì)學(xué)員進(jìn)行管理，對(duì)不聽講，不做筆記又影響他人學(xué)習(xí)的，及時(shí)通知 負(fù)責(zé)教師進(jìn)行教育和處 理。5、組織學(xué)員對(duì)授課情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，如實(shí)客觀地反映任課老師的優(yōu)缺 點(diǎn)。同時(shí)找五人以上的學(xué)員進(jìn)行座談，認(rèn)真聽取學(xué)員的意見和建 議。對(duì)授課好的要組織大家學(xué)習(xí)，對(duì)缺點(diǎn)突出的要及時(shí)告知，并要 求及時(shí)改正。三、安全管理制度安全工作無小事，安全責(zé)任重于泰山，為了落實(shí)教育部學(xué)校安 全工作的文件精神，切實(shí)保障學(xué)員生命安全，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，增強(qiáng) 教職員工的安全意識(shí)，積極預(yù)防和杜絕以外事故的發(fā)生，真正做到 “安全第一，預(yù)防為主”，讓社會(huì)滿意，讓家長放心。培訓(xùn)中心根據(jù) 各崗位職工規(guī)定，實(shí)行“誰任

6、教，誰負(fù)責(zé)”，從以下方面建立學(xué)員安 全管理制度并要求全體教職工嚴(yán)格執(zhí)行：一、培訓(xùn)安全1培訓(xùn)任課教師有責(zé)任確保學(xué)員在責(zé)任教學(xué)范圍內(nèi)的安全，在教學(xué) 時(shí)間（包括課前、課后和課間）和教學(xué)場所的進(jìn)行全程安全管理， 防止學(xué)生進(jìn)行有安全隱患的活動(dòng)。2、培訓(xùn)任課教師應(yīng)加強(qiáng)與學(xué)員監(jiān)護(hù)人的密切聯(lián)系，每期培訓(xùn)班開課 前，應(yīng)盡快熟悉接送家長，與家長明確學(xué)員的交接送方式，掌握家 長的通訊聯(lián)系方式。3、培訓(xùn)任課教師要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的上課作息時(shí)間，不得擅自更改 上、下課時(shí)間。并組織學(xué)員有規(guī)范的有秩序的進(jìn)入教室，準(zhǔn)時(shí)行 課，課間根據(jù)本班情況適度休息，準(zhǔn)點(diǎn)下課。如有特殊情況，需要 調(diào)課的老師，應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)中心同意后，提前通知家長，嚴(yán)

7、防小學(xué)員被 誤接或走失。4、培訓(xùn)任課教師在首次培訓(xùn)上課時(shí)，要結(jié)合自身專業(yè)課和學(xué)員年齡 特點(diǎn)對(duì)學(xué)員進(jìn)行安全紀(jì)律教育，平時(shí)要經(jīng)常提醒學(xué)員注意相關(guān)的安 全事項(xiàng)。5、任課教師走入教師必須佩帶工作證。同時(shí)注意儀表，保持良好的 心態(tài)，不得帶情緒進(jìn)入教室。上課期間不得接聽電話，抽煙。與家 長聊天，注意儀態(tài)，教學(xué)中使用普通話，語言生動(dòng)活潑，態(tài)度和藹 可親。同時(shí)要管理好有關(guān)安全隱患的教育用品，容易造成學(xué)員傷害 的物品要擺放在安全的位置。6、培訓(xùn)任課教師為了保障學(xué)生在教室內(nèi)的安全，每節(jié)課必須點(diǎn)名并 做好考勤記錄，要加強(qiáng)學(xué)生行為規(guī)范教育和管理，每節(jié)課前都應(yīng)講，不能間斷，不要怕麻煩。發(fā)現(xiàn)異常情況立馬報(bào)告管理老師。課

8、間休息教育學(xué)生文明休息，靠右行，不得擁擠，不得喧嘩和追逐打 鬧。不能讓學(xué)員任意使用用電設(shè)備，嚴(yán)禁學(xué)員攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入培 訓(xùn)中心。7、培訓(xùn)任課教師離開教室時(shí)，必須在所有學(xué)員已按規(guī)定安全離開教 學(xué)活動(dòng)區(qū)后，應(yīng)關(guān)閉所有用電設(shè)備，并關(guān)好門窗。二、活動(dòng)安全1、教師有責(zé)任在活動(dòng)規(guī)定的時(shí)間和場所進(jìn)行全程安全管理，防止學(xué) 生進(jìn)行有安全隱患的活動(dòng)，確保學(xué)員的活動(dòng)安全。2、教師組織集體的活動(dòng)要實(shí)行報(bào)批制度，并實(shí)行安全責(zé)任制，采取 必要的安全防護(hù)措施，有相應(yīng)的安全工作預(yù)案。3、教師組織的活動(dòng)不得違反上級(jí)安全工作的有關(guān)規(guī)定，不得超出學(xué) 生一般生理和心理承受能力，并要對(duì)學(xué)生進(jìn)行必要的安全教育。4、教師組織的活動(dòng)要征求家

9、長的同意，不得擅自組織學(xué)員外出參與 教學(xué)或社會(huì)活動(dòng)。沒有受家長的委托，不得擅自接送、帶學(xué)員出培 訓(xùn)中心或規(guī)定的活動(dòng)場所。5、安排學(xué)生乘坐的交通工具要符合國際規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，駕駛?cè)藛T 要符合國家規(guī)定的條件。教師應(yīng)要求對(duì)方提前對(duì)所用車輛進(jìn)行行駛 前的安全檢查。三、后勤管理1、培訓(xùn)中心向?qū)W員提供的飲用水以及玩具、文具、體育器械和其他 教育用品必須符合國家、地方的安全、衛(wèi)生的要求。2、教師要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高警惕，采取安全防護(hù)措施，嚴(yán)禁 攜帶危險(xiǎn)物品上班，做好防火、防毒和治安防范工作。3、教師如患有影響學(xué)生健康、不適宜從事教學(xué)和輔助工作的疾病， 應(yīng)及時(shí)向培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，病愈后繼續(xù)工作。4、管理人

10、員要定期檢查學(xué)生教學(xué)用具，電線電路、電器設(shè)備、防盜 措施、消防滅火設(shè)備、房屋及配套設(shè)施和戶外活動(dòng)場所有無安全隱 患，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)排除，并記錄檢查情況。5、門衛(wèi)管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行公安部門及上級(jí)機(jī)關(guān)治安安全管理地規(guī) 定，負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心治安保衛(wèi)工作和門前治安秩序，按時(shí)開門、關(guān)門，防止學(xué)員走失和閑雜人員進(jìn)入，做到人不離崗，如有事離崗須 有人代班。四、其他方面1、所有教職工要積極開展安全防護(hù)、防火、防電、防交通事故、防食物中毒和治安等安全教育。四、教師管理制度一、教師選聘制度一、教師選聘的基本原則1、從市內(nèi)各大中學(xué)、大學(xué)選聘經(jīng)驗(yàn)豐富、理論水平較高的人員擔(dān)任 教師,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),公正合理。二、選聘教師的

11、基本條件1、熱愛培訓(xùn)教育事業(yè)，熟悉有關(guān)政策法規(guī)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)風(fēng)正派教書 育人、為人師表2、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，注意學(xué)科專業(yè)及年齡結(jié)構(gòu)配備，年齡一般 在50歲以下3、在本學(xué)科內(nèi)具有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí) ，并具有較豐 富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。4、較強(qiáng)的科研能力，能獨(dú)立地創(chuàng)造性地開展科硏工作，取得一定的科 研成果5、能認(rèn)真履行教師職責(zé)，每年堅(jiān)持上課。、選聘教師程序1、擬擔(dān)任教師的人員應(yīng)向本培訓(xùn)中心提出申請(qǐng)，并填寫相應(yīng)的申請(qǐng)表格。2、本培訓(xùn)中心組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行篩選確定，下發(fā) 聘書。二、教師考核制度根據(jù)有關(guān)“師資管理”的要求，為搞好教師的“理論、實(shí)踐、科研能力”等教學(xué)工作質(zhì)量的考核工作，希望一

12、方面加強(qiáng)教學(xué)管理工作 另一方面加強(qiáng)教育教學(xué)的監(jiān)督工作，使教師考核的工作任務(wù)真正落到 實(shí)處。根據(jù)本培訓(xùn)中心的實(shí)際情況，特制定教師考核制度如下 教師考核組織及成員由本中心領(lǐng)導(dǎo)、中心主任、教學(xué)相關(guān)人員組成。二、教師考核內(nèi)容。包括教師的德、能、勤、績方面。又分為五個(gè)項(xiàng)目來綜合評(píng)定考核內(nèi)容主要包括：教學(xué)工作量、教學(xué)效果（學(xué)生評(píng)議、同行評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議）、實(shí)踐能力、科學(xué)研究、工作態(tài)度方面三、教師考核的打分標(biāo)準(zhǔn)。、教學(xué)工作量的多少（滿分為15分）1、教學(xué)效果的三個(gè)方面（滿分為50分）其中：（1）學(xué)生評(píng)價(jià)（滿分為10分）（2）同行評(píng)價(jià)（滿分為20分（3）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)（滿分為20分）2、實(shí)踐能力（滿分為15分）3、科

13、學(xué)研究和論文發(fā)表情況（滿分為10分）4、工作態(tài)度是否端正（滿分為10分）二、培訓(xùn)中心教師職責(zé)1、按指定的教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)浜谜n,規(guī)范教學(xué)行為，組織好課堂紀(jì)律。2、按章行事，加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，維護(hù)和保證教學(xué)制度權(quán)威性 和嚴(yán)肅性，任課教師要按照培訓(xùn)基地排定的課程安排表按時(shí)間到指 定教室上課，不得隨意停課4、關(guān)心和愛護(hù)學(xué)員，尊重學(xué)員人格。5、教師講課理論聯(lián)系實(shí)際，更新觀念,注重培訓(xùn)效果，激發(fā)學(xué) 員的學(xué)習(xí)積極性。6、教師上課應(yīng)口述和手寫并重，板書整齊,使學(xué)員能做好筆記7、任課教師認(rèn)真回答學(xué)員提出的問題。8遵守培訓(xùn)中心的教學(xué)管理制度四、班主任工作職責(zé)1、班主任為學(xué)員辦理報(bào)到手續(xù)，向?qū)W員介紹學(xué)校概況。2、做

14、好學(xué)員的入學(xué)教育工作，組織學(xué)員學(xué)習(xí)學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，教育和督促學(xué)員遵紀(jì)守法、舉止文明。3、發(fā)放教材，排好座位，編制花名冊(cè)并安排好每天值日。4、審核學(xué)員審批表，對(duì)學(xué)員考試資格進(jìn)行初審。5、每天檢查學(xué)員出勤情況，如有缺席，及時(shí)與學(xué)員單位取得聯(lián)系， 搞清原因，同時(shí)檢查學(xué)員著裝儀表情況是否符合學(xué)校要求。6、教育學(xué)生愛護(hù)學(xué)校的財(cái)產(chǎn)，節(jié)約用水，經(jīng)常檢查校內(nèi)公物狀況， 發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)調(diào)查和處理。7、 善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生中的先進(jìn)事跡，及時(shí)進(jìn)行表揚(yáng)，對(duì)不良現(xiàn)象及時(shí) 批評(píng)教育。8放學(xué)后，檢查教室衛(wèi)生情況以及門窗、電器設(shè)備是否關(guān)好。9、及時(shí)反映學(xué)員對(duì)學(xué)校工作的意見和要求，并結(jié)合具體情況提出有 關(guān)建議和解決措施。10、負(fù)責(zé)學(xué)

15、員的考試安排工作，安排考場，教育學(xué)員端正考風(fēng)，嚴(yán) 肅考紀(jì)。11、整理培訓(xùn)檔案，交檔案管理人員存檔。五、教師獎(jiǎng)懲及淘汰制度為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范教學(xué)秩序，充分調(diào)動(dòng)教師教學(xué)、科研及其 它社會(huì)工作的積極性，確保教學(xué)任務(wù)圓滿完成，特制定教師獎(jiǎng)巧制 度如下：1、凡是在授課過程中，違反教學(xué)管理規(guī)程，造成教學(xué)差錯(cuò)的，初 次提出警告，情節(jié)嚴(yán)重的撤換教師。2、在教學(xué)過程中，凡是檢查出教師工作消極、數(shù)衍了事、工作 質(zhì)量低、不負(fù)責(zé)任者，課時(shí)津貼扣 30%3、 在教學(xué)檢查過程中，凡是教學(xué)資料缺項(xiàng)或質(zhì)量較低者，罰課 時(shí)津貼20%。4、凡參加教科研活動(dòng)并有成果鑒定、發(fā)表論文、出版著作的酌 情予以獎(jiǎng)勵(lì)。5、凡制作教具、實(shí)驗(yàn)器

16、材或進(jìn)行教學(xué)方法改革并成效顯著的酌 情予以獎(jiǎng)勵(lì)。6、凡自制課件、電子講義并應(yīng)用較好者，酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。7、凡在教學(xué)中表現(xiàn)突出、有重大貢獻(xiàn)者，酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。8凡是承擔(dān)本職工作以外的工作，且工作量較大并完成較好 者，酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。六、備課制度1、認(rèn)真貫徹落實(shí)本中心各項(xiàng)方針政策，按照教學(xué)大綱和教學(xué) 計(jì)劃的要求進(jìn)行備課。2、認(rèn)真鉆研教材，掌握系統(tǒng)知識(shí) ，針對(duì)培訓(xùn)對(duì)象做到備課有明確 的教學(xué)目的，有步驟，有重點(diǎn)。3、備課要做到結(jié)合學(xué)生實(shí)際情況，做到有針對(duì)性、有效性備課。4、加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備等有關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)、了 解，使授課內(nèi)容能 跟上現(xiàn)代安全技術(shù)發(fā)展的步做，推動(dòng)本中心培 訓(xùn)技術(shù)不斷進(jìn)步。5

17、、在教師獨(dú)立鉆研教材的基礎(chǔ)上，有計(jì)劃地組織必要的集體備 課，以完成各知識(shí)的銜接，堅(jiān)決杜絕無教案授課。6、積極推廣多媒體教學(xué)。廣泛收集多媒體教學(xué)素材，掌握多媒體課 件的制作方法，做好電子教案制作工作。七、課堂管理要求1、嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，按規(guī)定進(jìn)行授課，不缺課，不隨意按課。2、上課要講清基本概念，注意知識(shí)的系統(tǒng)性、科學(xué)性和完整性，做 到層次清楚，深入淺出，便于學(xué)員理解和記憶。3、貫徹精講多練的原則，重視案例分析，使學(xué)員通過分析案例的辦 法，提高借鑒的能力。4、上課必須有教案，不上無準(zhǔn)備之課，正確操作多媒體教學(xué)設(shè)備。5、課堂教學(xué)必須預(yù)防缺漏，當(dāng)堂鞏固，注重板書，讓學(xué)員做好記 錄，以便復(fù)習(xí)和考試。6

18、、做好學(xué)員的上課考勤工作。五、學(xué)生管理制度一、學(xué)員守則1、嚴(yán)格遵守本中心各項(xiàng)規(guī)章制度，服從班主任，教師和后勤人員的 管理。2、上課不遲到，不早退，不曠課，有特殊情況不能聽課者，需辦理 請(qǐng)假手續(xù)。3、遵守課堂紀(jì)律，上課專心聽講，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不看與上課內(nèi)容無關(guān) 的報(bào)刊雜志，不交談聊天，不在課堂上接、打手機(jī)。4、尊敬教師和工作人員，團(tuán)結(jié)學(xué)員，禮貌待人。5、自覺遵守考紀(jì)，維護(hù)良好考風(fēng)。考試時(shí)不交頭接耳，互通答案， 違者取消考試資格。6、講文明、講衛(wèi)生，在本中心及課堂內(nèi)不穿背心、拖鞋，不吸煙， 不隨地吐痰，不亂扔垃圾，自覺維護(hù)教室、及中心清潔衛(wèi)生。7、愛護(hù)教具、課桌、課椅、等一切公物，若有損壞，照價(jià)賠償。

19、8節(jié)約用電，節(jié)約用水，嚴(yán)禁浪費(fèi)。9、嚴(yán)禁酗酒、賭博，嚴(yán)禁聚眾鬧事、打架斗毆，若有違反，按中 華人民共和國治安管理處罰條例追究其相應(yīng)責(zé)任。二、學(xué)員考勤制度1學(xué)員參加培訓(xùn)，必須做到不遲到、不早退、不曠課，因事、因病 不能上課，必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)。2、學(xué)員請(qǐng)假由本人事先向班主任遞交請(qǐng)假申請(qǐng)，一天以內(nèi)經(jīng)班主任 批準(zhǔn)，超過兩天需中心主任批。病假必須有醫(yī)院出具的病假條。3、學(xué)員的考勤由任課教師或班主任負(fù)責(zé)，值班人員進(jìn)行抽查。4、學(xué)員的出勤情況根據(jù)需要不定期地在班級(jí)公布，培訓(xùn)結(jié)束后，班 主任做好統(tǒng)計(jì)，中心以書面形式通報(bào)學(xué)員家庭。六、員工管理制度一、為加強(qiáng)中心的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn) 中心發(fā)展壯

20、大，中心全體員工必須遵守國家法律、法規(guī)， 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。二、全體員工團(tuán)結(jié)一致，禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。三、中心通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體 員工的技術(shù)、教學(xué)水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系 ，不斷 壯大中心的實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，努力提高員工 的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的優(yōu) 秀隊(duì)伍。五、中心鼓勵(lì)員工積極參與 中心的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智， 提出合理化建議。六、中心推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹優(yōu),對(duì)做出貢 獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。七、

21、中心提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡歷行節(jié)約，反 對(duì)鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì),發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造 精神,增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。八、員工必須維護(hù) 中心紀(jì)律,對(duì)任何違反中心章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的 行為,都要予以追究。九、所有辦公用具、用品的購置統(tǒng)一由辦公室申請(qǐng)、報(bào) 校長批準(zhǔn)后 方可購置。十、個(gè)人領(lǐng)用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借， 如有遺失，照價(jià)賠償。十一、正常的辦公費(fèi)用開支，必須有正式發(fā)票，印章齊全。經(jīng)手人、 部門負(fù)責(zé)人簽名，經(jīng)校長批準(zhǔn)后方可報(bào)銷付款。十二、所有用具必須統(tǒng)一由辦公室專人管理。辦理登記領(lǐng)用手續(xù)。十三、負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)、資金、現(xiàn)金及費(fèi)用開

22、支的管理。防止損失，杜絕浪費(fèi)，良好運(yùn)用，提高效益十四、所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)。十六、文印人員必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)打字、傳真、 復(fù)印任務(wù),不得積壓延誤。工作任務(wù)繁忙時(shí)，應(yīng)加班完成。辦 理中如遇不清楚的地方，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員校對(duì)清楚。十七、各部門所用的專用表格等印刷品，由部門自行制定格 式,按規(guī)定報(bào)總經(jīng)理審批后，由辦公室統(tǒng)一印制。十八、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。十九、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，努力降低消耗和辦 公費(fèi)用。二十、為樹立和保持公司良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步規(guī)范化管 理，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。二十一、員工在上班時(shí)

23、間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是 得體、大方整潔。二十二、各工作場所內(nèi)，均須保持整潔，不得堆積足以發(fā)生臭 氣或有礙衛(wèi)生之垃圾、污垢或碎屑。十三、各工作場所內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)禁隨地吐痰二十四、，飲水必須清潔。二十五、洗手間、廁所及其他衛(wèi)生設(shè)施，必須特別保持清潔?？记谥贫葹榧訌?qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率,特制定本制一、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不退到， 不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須 經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。二、嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度。員工因私事請(qǐng)假 1天以內(nèi)的（含1天）, 由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假員工事畢 向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗

24、位的按曠工處理。三、上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按退到論處； 超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者, 按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。四、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗等做與工作無關(guān)的事情。五、參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請(qǐng)假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。在規(guī)定時(shí)間內(nèi) 未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工。六、員工的考勤情況，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢査 部門 負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、 包痹祖護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)査實(shí)，按處罰員工

25、的雙 倍予以處罰。七、1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，扣發(fā)5天的基本工資 累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者扣發(fā)10天的基本工資；累計(jì)達(dá)5次 以上10次以下者扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資；累計(jì)達(dá)10次以上 者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。八、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金；每 月累計(jì)曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并 給予一次警告處分；每月累計(jì)曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資、 效益工資和獎(jiǎng)金，并給予記過1次處分；每月累計(jì)曠工3天者， 扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予記大過1次處分， 每月累計(jì)曠工3天以上,6天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益 工資和獎(jiǎng)金，第二個(gè)月起留用察看，發(fā)

26、放基本工資；每月累計(jì)曠工6天以上者（含6天），予以辭退。五、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理;當(dāng)月累計(jì)2次的,按曠工2天處理；當(dāng)月累計(jì)3次的,按曠工3天處理九、參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請(qǐng)假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。在規(guī)定時(shí)間內(nèi) 未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理； 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。六、員工的考勤情況，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢査 部門 負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)杳實(shí),按處罰員工的雙倍予以

27、處罰。凡 是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理 的員工，取消本年度先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比資格。員工守則遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心學(xué)生，團(tuán)結(jié)互助四、愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比資格。五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。六、積極進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新七、實(shí)行無煙教學(xué)，關(guān)注學(xué)生身心健康！七、檔案管理制度1、嚴(yán)格按照“檔案法”管理，依法辦事。2、全局安全培訓(xùn)檔案實(shí)施統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理原則，維護(hù)檔案管理 與安全，便于社會(huì)各方面利用。3、檔案管理建立科學(xué)的管理制度，職責(zé)

28、分明，責(zé)任到位。4、各門、各類、各種載體的檔案，從立檔、歸檔、保管到銷毀，實(shí) 行動(dòng)態(tài)管理，規(guī)范操作。5、檔案的利用和公布，必須符合法定規(guī)定和局里的有關(guān)規(guī)定，簡化 手續(xù)，提供方便。利用未開放檔案，按有關(guān)主管部門的規(guī)定，未經(jīng) 同意，任何組織和個(gè)人無權(quán)公開。6、檔案管理的法定職責(zé)落實(shí)，依法自律，依法監(jiān)管。五、教材使用發(fā)放管理制度5、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，教材統(tǒng)一由培訓(xùn)中心訂購，或經(jīng)本培訓(xùn)中心同意 訂購其推薦的教材。2、教材存放于中心資料室，安排人員專管。建立教材入庫、出 合帳，做到賬物相符3、教材管理人員應(yīng)根據(jù)教材使用情況，及時(shí)提出教材訂購計(jì)劃。 開班前一天，班主任根據(jù)各班培訓(xùn)人數(shù)，到資料室領(lǐng)取教材。5、教材出庫時(shí)，必須填寫教材領(lǐng)用登記表。填表要求字跡清楚數(shù)量準(zhǔn)確,不隨意涂改6、開班后第四天，班主任必須將發(fā)放后多余教材退回資料室7、教材管理人員應(yīng)經(jīng)常整理入庫教材