農(nóng)商銀行工會組織建設(shè)調(diào)研工作報告

1、XX 農(nóng)商銀行關(guān)于工會組織建設(shè)情況的調(diào)研報告省聯(lián)社 XX 辦事處：按照省聯(lián)社關(guān)于做好 XX 省農(nóng)村信用社基層工會組織建設(shè)調(diào)研 工作的通知要求，結(jié)合我行實際情況，現(xiàn)將 XX 農(nóng)商銀行工會組織 建設(shè)情況匯報如下：一、基本情況截至 8 月末，我行共有在職職工人，其中勞務(wù)派遣工為人。我行 根據(jù)省聯(lián)社及當(dāng)?shù)毓囊蠼⒘斯M織， 并能夠按期進行換屆 選舉工會委員會， 按照要求建立了工會經(jīng)費審查委員會和工會女職工 組織。我行工會組織隸屬于地方工會，目前會員數(shù)為人，其中勞務(wù)派 遣工會員數(shù)為 14 人。工會干部數(shù)為 7 人，均為兼職干部，我行工會 定期召開職工代表大會，定期召開會員代表大會， 積極組織開展

2、職工 之家創(chuàng)建活動， 定期開展職工活動的工會委員會數(shù)為 3 個，工會年度 可支配的經(jīng)費數(shù)額為 83 萬元。二、工作開展情況（一）齊抓共建，促進工會組織完善。 XX 農(nóng)商銀行工會始終堅 持黨的組織領(lǐng)導(dǎo)、行政支持，職工熱情參與的工作格局，按照章程獨 立自主地開展工作。 建立健全各項組織制度、 工作制度、 財經(jīng)制度等， 加強各專門委員會的建設(shè)，使工會組織健全，職能明確，能夠充分發(fā) 揮作用。工會能夠依法表達和維護職工的具體利益， 主動關(guān)心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工辦實事、做好事、解難事，發(fā)揮工會聯(lián)系 群眾的紐帶作用和民主渠道作用。同時，根據(jù)工會法、中國工會章程、勞動法等國家 法律法規(guī)， 工會能夠認

3、真行使民主參與、 民主監(jiān)督、 民主管理的權(quán)利， 切實維護廣大職工的合法權(quán)益。主要體現(xiàn)在：對于職工反映的問題， 能夠認真的對待，召開工會委員會集體討論解決問題的辦法，使每個 問題都有落實、有結(jié)果。（二）圍繞中心，服務(wù)大局。 XX 農(nóng)商銀行工會緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng) 營中心工作出發(fā)， 正確把握工會活動與促進各項業(yè)務(wù)經(jīng)營健康發(fā)展的 關(guān)系，吸引和團結(jié)全轄職工開展以“贊美農(nóng)商行，熱愛農(nóng)商行，建設(shè) 農(nóng)商行”為基礎(chǔ)的各項業(yè)務(wù)經(jīng)營和金融服務(wù)工作。把廣大職工的智慧 和力量凝聚到為企業(yè)發(fā)展建設(shè)上來， 在加強經(jīng)營管理、 推進服務(wù)進步、 提高綜合效益、實現(xiàn)改革發(fā)展目標(biāo)中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用， 從而促進工會各項工作深入開

4、展。（三）建立健全職工動態(tài)管理體系，全心全意為職工服務(wù)。 XX 農(nóng)商銀行工會深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針， 在政治 上保證職工的主人翁地位， 在制度上保證職工的民主參與， 民主管理、 民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦，不斷改善職工的生產(chǎn)生 活條件。每年的元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，工會都組織開展“送溫暖、 獻愛心”的慰問活動。總行及各支行都組織員工開展聯(lián)誼會、座談會 等活動， 總行領(lǐng)導(dǎo)干部主動到群眾家中和困難職工家中進行扶貧幫困 和慰問活動，使員工體會到總行黨委和工會組織的溫暖。工會成立以來，為了保護職工的權(quán)益，提高職工健康程度，加強 勞動保護力度，每年都要為全體職工進行體檢。女性

5、是農(nóng)商銀行員工 中最能吃苦耐勞的代表，她們不僅要照顧家庭、孩子，還要認真完成 本職工作，在兩種角色中，很多人舍小家顧大家，發(fā)揚了奉獻精神。 因此總行領(lǐng)導(dǎo)班子和工會從更多角度來關(guān)心她們，維護她們的權(quán)益， 提高女性員工的待遇。每年都要專門安排女職工進行婦科檢查，使職 工權(quán)益和待遇進一步得到提高。同時，總行黨委和工會時刻為職工利益著想，與中國移動、聯(lián)通 等電信部門合作，開展集團大客戶業(yè)務(wù)，全體職工同網(wǎng)之間接打電話免費，既節(jié)省費用，又方便職工之間交流，得到廣大員工一致好評。（四）經(jīng)常開展文體活動和公益活動，提高團隊精神。一是積極參與辦事處、省聯(lián)社組織的各項文化體育活動。同時，為活躍職工生 活，每年都要

6、組織全轄員工廣泛參與體育活動，如乒乓球比賽、羽毛 球比賽、演講比賽等，通過各項團隊比賽，提高各單位團隊精神和工 作熱情。二是通過業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，發(fā)現(xiàn)人才?？傂忻磕甓家M織全轄 員工開展業(yè)務(wù)技能大賽，以此提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，也把業(yè)務(wù)技能大賽做為發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才的有效途徑。通過業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，很多業(yè)務(wù) 能手走上重要工作崗位。三、存在的問題（一）規(guī)范化建設(shè)程度還不高。一是制度建設(shè)有待完善。總行職代會等民主管理制度、平等協(xié)商集體合同制度有待進一步完善；二是 相應(yīng)的工會干部培訓(xùn)機制、培養(yǎng)體系未真正建立健全，工會業(yè)務(wù)掌握 不熟練。二）隊伍建設(shè)有待加強。 一是工會干部均為兼職干部，存在精力有限和角色沖突的矛盾。

7、二是業(yè)務(wù)能力較弱。工會中擅長工會工作 的骨干人員較少，在維護和實現(xiàn)職工合法權(quán)益方面， 顯得無能為力或 力不從心。三、幾點建議（一）堅持原則，把握方向。 工會建設(shè)要始終圍繞促進農(nóng)商銀行 發(fā)展這個中心，發(fā)揮好職工群眾是推動企業(yè)發(fā)展的根本力量的作用， 同時又必須切實履行基本職責(zé)， 善于主動維權(quán)、 科學(xué)維權(quán)、 依法維權(quán)， 以促進企業(yè)健康和諧發(fā)展與維護職工合法權(quán)益相統(tǒng)一為目標(biāo)； 在加強 工會組織規(guī)范化、 制度化建設(shè)的同時， 堅持從 XX 農(nóng)商銀行實際出發(fā)， 因企制宜，努力創(chuàng)新組織體制、工作機制和活動方式，創(chuàng)造性地開展 工會工作，促使規(guī)范運作與創(chuàng)新發(fā)展相統(tǒng)一。（二）夯實基礎(chǔ)，擴大覆蓋。 要探索和創(chuàng)新工會組織形式和組建 方式，不斷提高組建工作的實效性， 以推進工會的組建， 擴大覆蓋面； 要切實加強工會干部隊伍建設(shè)，建立健全企業(yè)工會干部教育培訓(xùn)制 度，把它納入干部培訓(xùn)范疇。同時，要采取有效的形式和載體，推廣 典型，宣傳受職工擁護、業(yè)績突出的工會干部，發(fā)揮典型的導(dǎo)向示范 作用。（三）突出實效， 發(fā)揮作用。 要在維護職工合法權(quán)益中發(fā)揮作用， 把職工的切身利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點； 要在為職工群眾 辦實事中發(fā)揮作用，幫助職工解決生產(chǎn)生活中