職業(yè)危害防治管理制度sss

1、山西朔州平魯區(qū)茂華白蘆煤業(yè)有限公司 附件 1職業(yè)危害防治管理制度為認真貫徹執(zhí)行職業(yè)病防治法，預防、控制和消除職業(yè)病危害因素，改善生產(chǎn)作 業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)危害管理工作，防治職業(yè)病，保護白蘆礦廣大干部職工的身體健康及其 相關權益，經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生管理工作領導小組討論，白蘆礦特制定本制度。一、各區(qū)隊、各部門在職業(yè)衛(wèi)生管理工作領導小組的領導下，履行各自職責，做好職 業(yè)病防治工作。建立好本單位的職業(yè)安全健康管理臺帳及有關檔案，并妥善保存。二、嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定。三、依法向勞動者履行職業(yè)病危害告知義務。與勞動者簽訂勞動合同時，將生產(chǎn)過程 中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實

2、告知勞動者，并在勞 動合同中寫明。四、依法執(zhí)行建設項目“三同時”審查制度，按照職業(yè)病防治法的規(guī)定進行職業(yè) 病危害的預評價、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價、驗收認可等程序。五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所逐步采取技術改造，配備必要的防護設施、防 護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的 職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人防護用品。六、定期、不定期組織對各區(qū)隊、各科室職業(yè)病防治措施落實情況的檢查，對查出的 問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。七、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從 事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者，及時

3、調(diào)離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業(yè) 病患者的診療。八、依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓。九、組織開展對公司各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，建立好公司職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。十、定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價， 檢測與評價結果及時向勞動者公布。十一、建立應急救援預案，成立應急救援領導小組，落實職責，以利急需，嚴格執(zhí)行 職業(yè)病危害事故報告制度。附件 2職業(yè)危害防治工作計劃一、以貫徹職業(yè)病防治法為重點，充分利用廣播、黑板報、印發(fā)宣傳材料、職業(yè) 衛(wèi)生知識培訓等形式，進行職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)知識的學習和宣傳教育，以增強干部職工 的法律意識

4、和自我保健保護技能。二、建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，建檔率爭取達到 100%，制定各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度，依 法落實職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)。三、嚴格執(zhí)行職業(yè)病報告制度，按規(guī)定要求如實上報。并依法做好建設項目的預防性 監(jiān)督評價工作。四、積極配合上級主管部門做好有毒、 有害作業(yè)場所的監(jiān)督檢測及職工健康檢查工作。五、根據(jù)職業(yè)病防治法的要求，及時組織安排塵肺病病人的復診與治療。六、按時參加市局組織的勞動衛(wèi)生職業(yè)病防治工作會議及學習班， 認真學習有關法律、 法規(guī)及制度，做好勞動衛(wèi)生職業(yè)病管理工作。七、認真做好職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，維護勞動者的合法權益。八、依法落實有關職業(yè)危害及后果的告知制度，增強職工的自我防護意識。九

5、、加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理，開展職業(yè)衛(wèi)生自檢活動。附件 3職業(yè)危害防治實施方案一、認真學習職業(yè)病防治法等法律法規(guī)，貫徹“預防為主”的衛(wèi)生工作方針，加 強勞動保護措施，使其符合衛(wèi)生要求，保障職工身體健康促進生產(chǎn)發(fā)展。二、積極采取行之有效的先進技術，將粉塵、毒物及其他有害因素，消除在生產(chǎn)過程 中，使其少產(chǎn)生或不產(chǎn)生。對生產(chǎn)過程中尚不能完全消除的部分，亦應采取必要的綜合預 防、治理措施，使整個過程符合國家衛(wèi)生標準。三、對新建、改擴建的場所、煤礦必須向上級有關指定衛(wèi)生機構申請申報，取得認可 后，方可擴建改造，并把各種有害因素的治理設施與主體工程同時設計、同時施工、同時 投產(chǎn)。四、對生產(chǎn)過程中所排放的有害物

6、質或氣體，應采取行之有效的回收綜合利用和凈化 處理措施，不得排放超國家衛(wèi)生標準的有害物質和氣體。五、對井下、硐室中的衛(wèi)生防護設施要進行經(jīng)常性的保養(yǎng)和維修，使其發(fā)揮正常的功 能。六、對從事有害物質作業(yè)的新工人，要進行職業(yè)健康檢查和職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，經(jīng)培 訓合格后方可上崗；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。七、在從事有害作業(yè)時，工作人員要穿戴防護衣帽，按操作規(guī)程操作。八、井下 , 操作室 用于有害物質的密閉系統(tǒng)，應避免跑、冒、滴、漏，必要時應配 置監(jiān)測、報警裝置；對劇毒物質，應有一旦發(fā)生滲漏時的應急措施。九、凡能產(chǎn)生輻射的生產(chǎn)設備，必須采取有效的屏蔽吸收措施，并盡量使用遠距離操 作和自

7、動化作業(yè)，必要時應有監(jiān)測、報警裝置。附件 4職業(yè)危害告知制度為了貫徹落實職業(yè)病防治法 ，控制職業(yè)危害，預防職業(yè)病，保護勞動者健康，特 制定本制度：一、公司與勞動者訂立或者變更勞動合同（含聘用合同）時，由人力資源部負責將工 作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和職業(yè)病人的待遇等如實告知 勞動者，并由雙方在職業(yè)危害告知書上蓋章簽字。二、在上崗前的培訓中，職工必須接受職業(yè)衛(wèi)生教育培訓，掌握勞動過程中的職業(yè)危 害因素及職業(yè)病的防護方法和措施。三、生產(chǎn)過程中，職工要按規(guī)定正確使用職業(yè)病危害因素的防護設施和個人使用的防 護用品。附件 5職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度為提高職工的自我保護意識和

8、能力，根據(jù)職業(yè)病防治法第三十一條的規(guī)定，結合 公司實際，組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設施和 個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。一、培訓目標實行全員培訓二、培訓要求培訓有計劃、有記錄、有考試三、培訓內(nèi)容1. 職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準；2. 職業(yè)衛(wèi)生基本知識；3. 職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；4. 正確使用、維護職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品；5. 發(fā)生事故時的應急救援措施。四、培訓對象1. 新上崗職工的教育培訓；2. 轉崗職工的培訓；3. 職工在崗期間的培訓；4. 臨時工的教育；5. 定期教育。五、定期考試煤礦定期（每年一次

9、）組織廣大干部職工進行考試，并對考試試卷妥善保存。附件 6作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害防護設施管理制度為有效預防和控制現(xiàn)場職業(yè)危害，保證職業(yè)危害防護設施正常工作，結合公司實際， 特制定本制度。一、各類職業(yè)危害防護設施要嚴格按煤礦安全規(guī)程及有關規(guī)定進行操作、維修； 在安裝使用前都必須做檢查調(diào)試工作，確認無誤后，方可投入正常運行。二、對煤礦安全規(guī)程規(guī)定強檢的職業(yè)危害防護設施要按規(guī)定及時的在有效期內(nèi)做 好送檢工作，來充分保證儀器、儀表靈敏度，延長職業(yè)危害防護設施使用壽命。職業(yè)危害 防護設施更換主要元件或對其準確性有懷疑時，應隨時送檢。風速表每半年，粉塵采樣器、 便攜式儀器和光學甲烷檢定器每年必須送由國家授權的安

10、全儀表檢驗單位進行計量檢驗。 自救器每年由國家授權的安全儀表檢驗單位進行計量檢驗 5%-10%。三、對各類職業(yè)危害防護設施的檢查、維修、校驗工作都要有專人負責，并嚴格按崗 位工作標準和煤礦安全技術操作規(guī)程的有關規(guī)定進行實施，做到分工明確，責任到人。安全監(jiān)控設備每天必須由專職維修人員進行檢查維修，每月進行一次調(diào)試、校正，甲 烷傳感器每 10 天必須用標準氣樣和空氣樣調(diào)校一次，每 10 天必須對甲烷超限斷電功能進 行測試。便攜式儀器每 7 天進行一次標校；過濾式自救器每季度進行一次稱重和氣密性檢查。四、對各類職業(yè)危害防護設施的存放管理，必須在入庫前進行分類，并登記造冊；對 井下部分需在地面維修調(diào)試

11、的，應在維修完好或調(diào)試合格后，方可登記入庫保管，否則申 請報廢。五、對在運行使用中的各類職業(yè)危害防護設施，必須登記好使用人、維護人，保證職 業(yè)危害防護設施充分發(fā)揮其作用。六、在進行搬運、安裝、調(diào)試、維修等工作時都要輕拿輕放，嚴禁碰撞損壞；對精密 設備、器材的使用、保管要嚴格按其說明書進行。對于丟失或無故損壞各種安全設備、器 材的按有關規(guī)定進行處罰。七、配備足夠的標準氣瓶、流量計、減壓器等維修、標校工具，對職業(yè)危害防護設施 的定期調(diào)校、維修，要做好記錄。非維修調(diào)試人員嚴禁隨意拆開或調(diào)整職業(yè)危害防護設施。八、對于暫時不使用的職業(yè)危害防護設施，必須認真維護保管，防止日曬、雨淋、銹 蝕，并做好防火防盜

12、工作。附件 7個人防護用品發(fā)放使用管理制度為進一步加強勞動防護用品的配備管理和正確使用，保護職工在生產(chǎn)過程中的安全健 康，確保安全生產(chǎn)，按照國家有關勞動防護用品規(guī)定要求，結合公司實際，特制定本制度。一、依據(jù)勞動防護用品選用規(guī)則（GB11651和國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標 準以及相關規(guī)定，結合公司勞動生產(chǎn)環(huán)境條件，按照崗位、工種作業(yè)要求為職工配備勞動 防護用品。二、凡從事多種作業(yè)或多種勞動環(huán)境作業(yè)的人員，按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配 備勞動防護用品。若配備的勞動防護用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境確實不能適用的，要重新配備所需的其他勞動護品三、對生產(chǎn)管理、調(diào)度、安全檢查以及實習、外來

13、參觀等有關人員，應根據(jù)其經(jīng)常進 入的生產(chǎn)區(qū)域，配備使用相應的勞動防護用品。四、變電站、配電室、中央泵房等重要場所必須配備固定的符合等級要求的勞動防護 用品，絕緣手套、絕緣靴等勞動護品操作時必須按規(guī)定正常佩戴使用，并設專人管理。五、采購選用勞動防護用品的品種、 功能要符合勞動防護用品選用規(guī)則 (GB11651-89) 規(guī)定的防護條件。六、對配備和使用的安全帽、安全帶、防護面具、防塵口罩、安全靴、安全手套、煤 礦用自救器等特種勞動防護用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。七、工作服面料必須選用純棉制作，對有屏蔽、防射線、防靜電、耐腐蝕、阻燃等特 殊性能要求的防護服裝面料必須符合國家相

14、關防護服標準。八、供銷科要建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放制度；要嚴把進貨關、 入庫關，按規(guī)定要求妥善存放保管，確保配備、發(fā)放質量合格的勞動防護用品。九、對特種勞動防護用品的正確使用、定期更換、檢驗報廢等管理，安監(jiān)部等相關部 門要嚴格按照有關行業(yè)規(guī)定監(jiān)督執(zhí)行。十、人力資源部要嚴格執(zhí)行國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標準和上級有關職工個人勞 動防護用品發(fā)放標準，建立健全勞動防護用品發(fā)放登記臺賬，實行一人一卡，按工種崗位 要求配備勞動防護用品發(fā)放種類。十一、每月的中旬為勞動防護用品集中發(fā)放時間，按照規(guī)定的使用期限發(fā)放勞動防護 用品時，要登記好時間、領取數(shù)量和領取人，以區(qū)隊為單位集體按時領取；

15、根據(jù)現(xiàn)場條件 變化，生產(chǎn)急需的勞動防護用品可及時領??； 特種勞動防護用品可根據(jù)使用情況隨時領取。十二、職工長期休病假或脫離生產(chǎn)崗位時，應根據(jù)時間長短和不同情況暫時停發(fā)勞動 防護用品或順延使用時間。十三、職工在勞動生產(chǎn)過程中，必須按規(guī)定要求穿戴配備的勞動防護用品。調(diào)離本單 位的職工要交回該回收的勞動護品；內(nèi)部調(diào)動工作或崗位工種變動的職工，要及時轉移或 更改勞動護品登記卡片，按新工種的標準重新配備和發(fā)放。十四、各級管理人員到井口、下井檢查工作時，對職工佩戴勞動護品要作為一項檢查 內(nèi)容進行重點檢查。附件 8職業(yè)危害因素監(jiān)測管理制度為認真貫徹落實職業(yè)病防治法 、安全生產(chǎn)法、礦山安全法、煤礦安全監(jiān)察條

16、例等有關法律法規(guī)和上級有關文件精神，不斷加強職業(yè)危害防治與管理，積極采取有效 措施控制粉塵、噪音、有毒有害氣體、高溫危害，進一步做好作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生和勞動保 護工作，有效地保障職工健康，特制本制度。一、粉塵檢測及評價1. 作業(yè)現(xiàn)場空氣中粉塵濃度應符合煤礦安全規(guī)程規(guī)定的標準，并有專職測塵員進 行測定。（1）總粉塵：作業(yè)現(xiàn)場的粉塵濃度，井下每月測定兩次，地面每月測定一次。 （2） 呼吸性粉塵每月測定一次。 （ 3）粉塵分散度、粉塵中游離 SiO2 含量每六個月送省煤礦粉塵 監(jiān)測中心測定一次。2. 粉塵檢測的數(shù)據(jù)必須準確、可靠，并按時上報。3. 粉塵檢測所用的儀表、儀器必須按時到經(jīng)國家有關部門指定的

17、歸口單位鑒定合格。4. 通修隊要對測塵報表、粉塵分散度、游離SiO2儀器、儀表的送檢等進行監(jiān)督和管理， 并對職業(yè)危害因素超過國家標準的作業(yè)場所提出整改措施。 積極幫助和協(xié)調(diào)生產(chǎn)單位建立、 健全各種防塵設施，確保生產(chǎn)安全和職工身體健康。5. 由有資質的駐地疾病控制中心對作業(yè)場所粉塵濃度定期進行檢測評價。二、噪音檢測及評價1. 根據(jù)環(huán)保部門有關政策、法律法規(guī)文件，委托環(huán)境監(jiān)測部門定期進行噪聲檢測并做 出評價，積極尋求合理的方法對噪聲進行有效的防治。2. 由有資質的駐地疾病控制中心對作業(yè)場所噪音定期進行檢測評價。三、有毒有害氣體檢測及評價礦井根據(jù)生產(chǎn)需要配備足夠數(shù)量的專職瓦斯檢查員， 瓦斯檢查地點的

18、設置、 檢查次數(shù)、 檢查周期、檢查方式由公司總工程師按有關規(guī)定確定批準并認真實施檢查。在工作中嚴格 執(zhí)行瓦斯檢查制度，杜絕瓦斯檢查弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生。制定瓦斯日報表、安全監(jiān)測日報 表審批制度，由通修隊測風員每天上報公司總工程師、總經(jīng)理審查簽字。礦井配備有足夠的瓦斯檢測儀器，包括光學瓦斯檢定器、便攜式瓦斯檢測報警儀、甲 烷氧氣二用檢測儀、一氧化碳檢測儀。采掘機組、采煤工作面上隅角按規(guī)定設置了便攜式 甲烷檢測報警儀；總經(jīng)理、公司技術負責人、爆破工、采掘區(qū)隊長、通風區(qū)隊長、工程技 術人員、班長、流動電鉗工、安全監(jiān)測工下井全部按規(guī)定攜帶便攜式甲烷檢測報警儀。瓦 斯檢測儀器嚴格按照規(guī)定送有資質的云南煤礦

19、安全技術中心安全測控儀器墨紅服務站進行 鑒定。安全監(jiān)測系統(tǒng)：礦井裝備的 KJ76N-F 瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)正常運行，煤與半煤巖掘進工作面 全部按規(guī)定配齊了瓦斯斷電儀及探頭，并做到了探頭懸掛位置得當、顯示數(shù)據(jù)準確、斷電 靈敏可靠、斷電范圍符合規(guī)定， 確保 24小時連續(xù)對井下各采掘工作面的瓦斯變化情況進行 實時監(jiān)測。利用 SJ-2003 束管色譜微機監(jiān)測系統(tǒng)對工作面回風隅角和回風流中一氧化碳、 氧氣及其他有害氣體進行連續(xù)采樣分析。 每天時時對工作面回風隅角和回風流中一氧化碳、 氧氣及其他有害氣體進行監(jiān)測和人工采樣分析。所有監(jiān)測（檢測）數(shù)據(jù)記錄完整并存檔 1 年以上；監(jiān)測日報表每天上報總經(jīng)理、總工程師。四

20、、高溫檢測及評價各個采煤工作面必須按要求安設溫度傳感器，通過安全監(jiān)測系統(tǒng)傳到地面對其進行 24 小時監(jiān)測，瓦斯檢查員必須每班對采掘工作面、機電設備硐室進行檢查，如采掘工作面溫 度超過26C，機電設備硐室溫度超過30C規(guī)定，應采取加強通風等措施進行處理。附件 9作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)健康監(jiān)護管理制度為認真貫徹落實職業(yè)病防治法等有關法律法規(guī)，進一步加強職業(yè)衛(wèi)生管理工作， 保障廣大職工的身體健康，促進安全生產(chǎn)的發(fā)展，特制定本制度。一、認真貫徹落實職業(yè)病防治法 ，通修隊定期監(jiān)測井下各作業(yè)場所內(nèi)的粉塵濃度， 積極配合上級業(yè)務部門對井下、地面各有毒有害物質、高溫、噪聲等職業(yè)病有害因素作業(yè) 場所進行的監(jiān)督監(jiān)測。對監(jiān)測

21、結果超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)場所，要及時采取有效措施， 加強整改，切實降低作業(yè)場所有毒有害物質的濃度，保障勞動者身體健康。二、人力資源部要配合安監(jiān)部編寫簡明實用的教材，對全體職工進行職業(yè)衛(wèi)生防治知 識的培訓，使職工了解和掌握生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的各種職業(yè)病危害因素及其基本的預防控制 措施。采取先進的工藝設施，掌握各種設備的操作規(guī)程，正確佩帶個人防護用品，有效防 止職業(yè)病危害的發(fā)生。三、對接觸粉塵、接觸噪聲的作業(yè)人員一律進行崗前健康查體，排除職業(yè)禁忌癥。定 期組織職工進行在崗期間的健康查體，認真做好離崗前的健康查體工作。切實掌握了解接 塵接毒人員健康情況及工種變化的各種動態(tài)指標。四、人力資源部每年對健康

22、查體人員進行摸底動員和協(xié)調(diào)。配合職防部門做好職工的 健康查體，各種查體率要達到規(guī)定要求，查體結果由人力資源部存檔備查。對查出的職業(yè) 病病人或疑似病人要按規(guī)定組織診斷，治療和療養(yǎng)工作。對確診的職業(yè)禁忌癥患者及時調(diào) 離原工作崗位并妥善安置。五、人力資源部不斷健全和完善職業(yè)衛(wèi)生檔案和井下接塵人員的健康監(jiān)護檔案，準確 掌握職業(yè)病病人動態(tài)情況，按照職業(yè)病防治法的要求，及時上報新診職業(yè)病病人、死 亡職業(yè)病病人等動態(tài)情況。附件 10職業(yè)危害申報制度一、申報職業(yè)危害時，應當提交作業(yè)場所職業(yè)危害申報表和下列有關資料：1. 生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；2. 產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術、工藝和材料的情況；3. 作業(yè)場所

23、職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；4. 作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；5. 職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況；6. 對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；7. 法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。二、作業(yè)場所職業(yè)危害申報采取電子和紙質文本兩種方式，將作業(yè)場所職業(yè)危害申 報表加蓋公章并由生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人簽字后，連同有關資料一并上報所在地相應 的當?shù)孛禾堪踩a(chǎn)監(jiān)督管理局。三、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。生產(chǎn)經(jīng)營單位下列事項發(fā)生重大變化的，應當 按照本條規(guī)定向原申報機關申報變更：1. 進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報

24、；2. 因技術，工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內(nèi)容發(fā)生重大 變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起 1 5 日內(nèi)進行申報；3. 生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。四、生產(chǎn)經(jīng)營單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的， 應當在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起 15 日內(nèi)向原 申報機關報告并辦理相關手續(xù)。五、職業(yè)危害管理檔案應當包括存在職業(yè)危害因素的地點個數(shù)，職業(yè)危害因素種類、 行業(yè)及地區(qū)分布，接觸人數(shù)、防護設施的配備和職業(yè)衛(wèi)生管理狀況等內(nèi)容。六、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所職業(yè)危害申報情況進行 監(jiān)督檢查。七、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部

25、門及其工作人員在對職業(yè)危害申報材料審查以及監(jiān)督檢查中， 涉及生產(chǎn)經(jīng)營單位商業(yè)秘密和技術秘密的，應當為其保密。違反有關保密義務的，應當承 擔相應的法律責任。八、作業(yè)場所職業(yè)危害申報表 、作業(yè)場所職業(yè)危害申報回執(zhí)的內(nèi)容和格式由國家 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局統(tǒng)一制定。附件 11職業(yè)病診斷鑒定及康復制度為規(guī)范本單位職業(yè)病診斷鑒定及治療康復工作，切實落實職業(yè)病防治法及上級有 關規(guī)定，特制本制度。一、診斷鑒定1. 每年由公司組織進行健康普查，普查內(nèi)容包括職業(yè)危害檢查內(nèi)容，對檢查出的疑似 人員由公司人力資源部統(tǒng)一組織，由職業(yè)病診斷鑒定機構進行診斷鑒定。2. 在申請職業(yè)病診斷時公司有關部門應準備好以下材料，要求材

26、料真實有效，以保證 職業(yè)病診斷鑒定工作順利進行： （1）職業(yè)史、既往史；（2）職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件； （3） 職業(yè)健康檢查結果； （4）工作場所理念職業(yè)病危害因素檢測、評價資料； （5）診斷機構要 求提供的其他必需材料。3. 職業(yè)病診斷機構作出職業(yè)病診斷后， 由職業(yè)病診斷鑒定機構出具職業(yè)病診斷證明書， 證明書應當明確是否患有職業(yè)病， 對患有職業(yè)病的， 還應載明所患職業(yè)病的名稱、 程度（期 別）、處理意見及復查時間。 職業(yè)病診斷證明書一式三份， 勞動者、用人單位各執(zhí)一份， 診斷鑒定機構存檔一份。4. 公司各部門和醫(yī)院發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似病人時， 應當按規(guī)定報告。 確診為職業(yè)病的， 公司人力資源部

27、應及時當向上級勞動保障部門報告。5. 確診為職業(yè)病的患者，公司人力資源部應當按照職業(yè)病診斷證明書上注明的復查時 間安排復查工作。、治療康復1. 公司井下員工定期參加公司組織的職業(yè)病健康體檢，對每年的體檢結果進行匯總、 統(tǒng)計、對患有職業(yè)病人員進行隨診、治療。2. 對在體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病確診患者，應按規(guī)定進行治療和休養(yǎng)。3. 對在醫(yī)療后被確認不適合繼續(xù)在原崗位繼續(xù)作業(yè)或工作的，職業(yè)衛(wèi)生部門提出調(diào)整 崗位意見后，由公司人力資源部安排合適工作。4. 對疑似職業(yè)病的員工應及時進行診斷，在確診前的費用暫按醫(yī)保程序管理，對確診 為職業(yè)病的，按職業(yè)病相關規(guī)定辦理。5. 對確診患者，在完成階段性治療后，被認為仍

28、需繼續(xù)治療的，主治醫(yī)師應及時做好 上報工作。6. 及時做好確診患者的職業(yè)病治療情況的檔案管理工作。附件 12職業(yè)病防治工作經(jīng)費制度為真正實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與勞動力資源發(fā)展同步，經(jīng)濟效益與健康效益并重，根據(jù)職業(yè) 病防治法等法律法規(guī)，特制定本制度。一、設立職業(yè)病防治領導機構，建立法定代表人 （或負責人 ）總負責、部門分工負責、 崗位各司其責、 有勞動者代表參加的職業(yè)病防治責任體系， 定期召開職業(yè)病防治工作會議， 研究落實職業(yè)病防治工作。二、設置職業(yè)衛(wèi)生管理機構，負責職業(yè)病防治工作，并配備專職專業(yè)人員，切實做到 職業(yè)病防治工作有專人負責 , 并保證這些人員薪酬、費用的及時支付。三、建立定期查體制度，保證職

29、工職業(yè)病查體費用的及時支付。四、為職工生產(chǎn)環(huán)境改造提取費用，大力支持生產(chǎn)工藝的改進，為職工提供有利的工 作條件，做到?？顚Ｓ?。五、防護設施建設與維護方面，積極增加、改進井下噴霧裝置，達到防塵、降塵的目 的，不斷加大此項費用的投入，降低井下工人職業(yè)病的機率。六、認真做好井下工作場所的監(jiān)測評價工作，及時支付各項檢測費。七、定期為職業(yè)工人支付療養(yǎng)費，讓廣大職工能夠保持健康的身體。八、為職工及時足額支付工傷保險。九、為職工工作環(huán)境投入大量安全設施，保證職工的安全。十、認真做好以上工作，確保職工職業(yè)病防治經(jīng)費的及時足額支付，保證?？顚Ｓ?。附件 13職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度為了保護職工健康和

30、維護公司權益，根據(jù)職業(yè)病防治法的規(guī)定，結合公司實際 公司建立職業(yè)衛(wèi)生檔案與員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案（簡稱“兩檔” ），并由專人保管，并 妥善保存，具體規(guī)定如下：一、職業(yè)衛(wèi)生檔案1. 單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡；2. 職業(yè)病危害因素分布平面示意圖、單位重點職業(yè)病危害因素分布平面示意圖；3. 工藝流程簡圖（用箭頭表示） ；4. 接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表；5. 接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡；6. 職業(yè)病危害因素檢測結果匯總資料；7. 職業(yè)病危害因素程度分級管理表；8. 職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件、監(jiān)督文書清單及有關文本；9. 職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度

31、；10. 職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；11. 建設項目職業(yè)病危害管理檔案；12. 職業(yè)病預防控制措施技術檔案；13. 職業(yè)病防護設施和防護用品檔案；14. 職業(yè)衛(wèi)生培訓教育匯總資料；15. 職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關資料。二、職業(yè)健康監(jiān)護檔案1. 勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；2. 相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；3. 職業(yè)健康檢查結果及處理情況；4. 職業(yè)病診療等健康資料。三、具體管理要求1. 人力資源部負責為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保管。2. 檔案管理人員必須維護勞動者的職業(yè)健康隱私權、保密權。相關的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人 員、勞動者或其近親屬、勞

32、動者委托代理人有權查閱、復印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案， 其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。3. “兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記；分永久、長期、 短期三種期限及時進行歸檔。4. “兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好“兩檔”，各表卡每年 10 月前5. 隨時、定期地根據(jù)公司人員的變動，及時調(diào)整和補充“兩檔”系統(tǒng)地調(diào)整一次6. “兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結果、 健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時過錄，以備分析。7. 職工離開公司時，有權索取個人健康檔案資料，相關部門應如實地、無償?shù)靥峁?并在所提供的個人復

33、印件上簽章。8. 職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時，人力資源部應如實地提供。9. 檔案室對人力資源部移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認真進行質量檢查，歸檔的案卷要 填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。10. 檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔 案工作人員調(diào)離時，必須辦好交接手續(xù)。11. 檔案室要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工 作，并有應急措施；要設專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質時要及時修補 復制。12. 利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應當愛護檔案，嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、 轉借和擅自翻印。

34、附件 14職業(yè)病危害事故應急預案為有效預防、控制和消除職業(yè)病危害因素，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及相關權益， 使在生產(chǎn)過程、 勞動過程、 作業(yè)環(huán)境中所產(chǎn)生的危害勞動者健康的有害因素得到有效控制 最大限制地減少健康危害因素對勞動者身體所造成的危害，維護企業(yè)的穩(wěn)定和正常的生活 秩序，特制定本應急預案。一、事故類型和危害程度分析一）職業(yè)病危害因素分類1. 在生產(chǎn)過程有關的職業(yè)性危害因素：與生產(chǎn)過程有關的原材料、工業(yè)毒物、 粉塵、噪聲、振動、高溫、輻射等。2. 與勞動過程有關的職業(yè)性危害因素：勞動制度與勞動組織不合理均可造成對 勞動者健康的損害。3. 與作業(yè)環(huán)境有關的職業(yè)性危害因素：不良氣象條件、廠房

35、狹小、車間位置不 合理、照明不良等。以上三項屬生產(chǎn)過程中的職業(yè)性危害因素，按其性質可分為：（ 1 ）化學因素 : 工業(yè)毒物；（ 2 ）生產(chǎn)性粉塵；（ 3 ）物理因素 : 如高溫、低溫、輻射、噪聲、振動。還有與勞動過程有關的勞 動生理、勞動心理方面的因素，以及與環(huán)境有關的環(huán)境因素。（二）職業(yè)危害事故分級5 人以上，無死亡病例的事件。5 人以上 10 人以下，無死亡病例的事件。10人以上 20 人以下，無死亡病例的事件20人以上，無死亡病例的事件。1. 一般職業(yè)危害事故：一次發(fā)生2. 較大職業(yè)危害事故：一次發(fā)生3. 重大職業(yè)危害事故：一次發(fā)生4. 特別嚴重職業(yè)危害事故：一次發(fā)生二、應急處置基本原則

36、領導、分級職業(yè)危害事故應急處置工作應當遵循“預防為主、常備不懈、統(tǒng) 負責、反應及時、措施果斷”的原則。三、組織機構及職責為切實做好應急處置工作，公司成立職業(yè)危害事故應急搶險救災指揮部，總指揮由總經(jīng)理擔任，公司其他班子成員任副總指揮，成員由調(diào)度室、通防部、通修隊、 安監(jiān)部、綜合辦公室、人力資源部、救護隊、供銷科等有關單位負責人組成，統(tǒng)一 協(xié)調(diào)救護工作。（一）主要職責1. 分析判斷事故、事件危害程度，確定相應警報級別、應急救援級別；2. 組織有關單位、部門按照應急預案迅速開展搶險救災工作；3. 根據(jù)事故發(fā)生狀態(tài)，統(tǒng)一部署應急預案的實施工作，并對應急工作中發(fā)生的 突發(fā)情況采取緊急措施；4. 根據(jù)預案

37、實施過程中發(fā)生的變化和問題，及時對預案提出調(diào)整、修改和補充 意見；5. 緊急調(diào)動公司范圍內(nèi)的各類物資、設備及人員等；6. 配合上級部門進行事故調(diào)查處理工作；7. 做好公司穩(wěn)定和傷亡人員家庭的善后及安撫工作；8. 批準新聞發(fā)布；9. 宣布應急恢復、應急結束。（二）責任分工1. 現(xiàn)場搶救由公司救護隊負責；2. 警戒保衛(wèi)由公司保衛(wèi)負責；3. 物資供應由供銷科負責；4. 善后處理由公司綜合辦公室、人力資源部、財務等部門負責；5. 事故調(diào)查報告由公司行政辦公室、安監(jiān)部等相關科室負責。（三）應急救援辦公室職責指揮部下設應急救援辦公室， 辦公室設在調(diào)度室。 調(diào)度室負責人任辦公室主任， 各有關部門負責人為成員

38、。應急電話： 26661. 承接單位事故、事件或災情報告，請示總指揮啟動事故應急救援預案；2. 負責通知指揮部成員和各專業(yè)組人員到調(diào)度室集合；3. 傳達指揮部下達的各項命令，通知搶險救災人員趕赴事故現(xiàn)場；4. 在事故搶救過程中，負責各專業(yè)組的碰頭會，協(xié)調(diào)各專業(yè)組、各成員單位的 搶險救援工作；5. 組織、協(xié)調(diào)對外求援等有關事宜，負責事故的上報；6. 落實上級有關指示和批示，對內(nèi)通報事故搶救進展情況，并做好相關記錄；7. 組織公司各類事故應急預案演練，監(jiān)督各單位事故應急演練。（四）九個專業(yè)組及職責1. 搶救組職責：（ 1 ）對事故現(xiàn)場情況進行偵察、評估，協(xié)同現(xiàn)場搶救總指揮制定搶救方案；（ 2 ）組

39、織一切力量嚴格按搶救方案實施現(xiàn)場搶救；（ 3）控制事故現(xiàn)場的緊急情況，協(xié)調(diào)、指揮現(xiàn)場各應急隊伍；（ 4 ）監(jiān)督應急人員執(zhí)行有效的應急操作，保證應急人員的安全；（ 5 ）協(xié)助事故后的現(xiàn)場清除和恢復工作。2. 技術組職責：1）協(xié)同現(xiàn)場總指揮制定搶救方案及安全措施；（ 2 ）對搶救過程中遇到的技術難題及時給予技術指導，并協(xié)助現(xiàn)場總指揮及 時修改、補充搶救方案；（ 3 ）對事故進行評估、制定恢復方案并組織實施；（ 4）對預案進行評估和修訂。3. 物資供應組職責：（ 1 ）負責搶救物資的供應，保證搶救物資及時到位；（ 2 ）保證搶救資金及時到位。4. 醫(yī)療后勤保障組職責：（ 1）負責現(xiàn)場傷員的緊急救治工

40、作；（ 2 ）負責聯(lián)系外部醫(yī)院支援；（ 3 ）負責搶救人員的生活、后勤保障工作；5. 交通保障組職責：（ 1 ）負責組織搶救車輛；（ 2）負責運送事故搶救人員和搶險物資。6. 治安保衛(wèi)組職責：（ 1）負責事故現(xiàn)場治安保衛(wèi)，維持現(xiàn)場秩序，必要時進行管制，確保搶救工 作的順利進行；（ 2）負責交通疏導、交通管制，確保運送搶救物資及人員的暢通；（ 3）協(xié)助對現(xiàn)場及周圍人員防護指導，協(xié)助組織人員安全疏散或轉移。7. 接待組職責：1）負責接待上級領導、兄弟單位增援人員；（ 2）負責接待安置來訪職工家屬，負責做好傷亡職工的善后處理工作。8. 事故調(diào)查組職責：（ 1 ）對事故進行現(xiàn)場勘察、調(diào)查、取證、分析、

41、處理；（ 2 ）總結編報事故調(diào)查報告 、制定防范措施。9. 新聞發(fā)布組職責：（ 1 ）采訪事故搶救進展情況，對內(nèi)進行正面宣傳引導；（ 2）接受媒體采訪，必要時經(jīng)總指揮批準后對外進行新聞發(fā)布。四、預防與預警（一）危險源監(jiān)控1. 粉塵監(jiān)測（ 1）監(jiān)測方式：采用 CCZ 1000 直讀式測塵儀對各作業(yè)場所粉塵濃度按規(guī)定 進行監(jiān)測。（ 2 ）監(jiān)測方法：讀數(shù)法。（ 3）監(jiān)測時限：對井下各采掘工作作面每月測定2 次；粉塵的分散度每 6 個月測定一次；（ 4）防塵措施：采煤工作面：采煤機采用內(nèi)外噴霧和二次負壓降塵裝置；綜 采支架間安裝了架間噴霧，軌道順槽、回風順槽安裝了凈化水幕。掘進工作面：堅 持使用濕式打

42、眼，放炮使用水泥炮，放炮前后沖刷巷幫。在產(chǎn)塵點工作的人員一律 采用個體防護措施，佩帶防塵口罩等。2. 噪聲防治（ 1 ）噪聲監(jiān)測：公司委托當?shù)丶膊☆A防控制中心對各噪聲作業(yè)場所的噪聲強 度進行監(jiān)測，每年 2 次。對噪聲強度超過國家標準的作業(yè)場所立即進行有效整改。（ 2）防噪措施：通風機房、提升機房采取隔聲、消聲和吸音措施，主副井絞 車房、通風機房設有隔聲控制室，局部通風采用低噪聲對旋式風機。（二）預警行動1. 測塵員按照煤礦安全規(guī)程的規(guī)定進行周期、定點測塵。測塵結果通過報 表和電話匯報形式上報。發(fā)現(xiàn)粉塵濃度超過國家標準，必須及時匯報給公司總工程 師，由總工程師召集專業(yè)人員查找原因，采取行之有效的

43、措施將粉塵濃度降至正常 范圍。2. 對噪聲超過國家標準的地點，及時采取有效的吸音、隔音措施。3. 督促檢查作業(yè)工人正確佩帶個人防護用品，發(fā)現(xiàn)不佩帶或佩帶不規(guī)范的，及 時提出批評指正。五、信息報告程序（一）發(fā)生重大事故、事件或災情后，現(xiàn)場人員要立即向調(diào)度室報告，調(diào)度室 接到報告后，根據(jù)具體情況確定事故級別，立即向公司領導和集團公司報告事故的 基本情況。基本情況包括：1. 事故發(fā)生的單位、時間、地點；2. 事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、傷害程度、涉及范圍；3. 事故發(fā)生原因的初步判斷；4. 事故發(fā) 生后已 采取的 措施及 當前事 故的搶 險情況 等，必 要時附 事故現(xiàn) 場簡 圖。（二）調(diào)度室值班人員在

44、接到事故單位報告后，要做好事故的詳細記錄，并立 即向當天調(diào)度值班公司領導和調(diào)度室主任匯報，值班公司領導或調(diào)度室主任立即向 應急救援總指揮匯報。六、應急處置（一）響應分級職業(yè)危害事故分為三級：發(fā)生重大、特別嚴重職業(yè)危害事故為 I 級響應；發(fā)生較大職業(yè)危害事故為II 級響應；發(fā)生一般職業(yè)危害事故為III 級響應（二）響應程序1. 應急救援辦公室接到總指揮命令后，立即通知指揮部成員和各專業(yè)組人員到調(diào)度室 集合，通知有關搶救搶險隊伍立即趕赴事故現(xiàn)場。2. 應急救援辦公室同時根據(jù)總指揮的指示，按國家有關規(guī)定立即將所發(fā)生事故基本情 況報告給上級有關部門。3. 指揮部全體成員接到通知后迅速趕到調(diào)度室，聽取事

45、故簡單情況介紹，接受總指揮 命令，分頭開始行動。4. 應急啟動后，要求盡快做到應急救援人員到位，開通信息與通訊網(wǎng)絡，調(diào)配救援所 需的應急資源，派出現(xiàn)場指揮協(xié)調(diào)人員和專家技術組趕赴事故現(xiàn)場。（三）處置措施1. 指揮部有關人員到達事故現(xiàn)場后，事故單位行政正職或知情人員要立即匯報詳細的 事故情況。2. 迅速成立現(xiàn)場搶救指揮部，現(xiàn)場一切搶救事宜統(tǒng)一由現(xiàn)場搶救指揮部指揮。3. 搶救組和技術組根據(jù)現(xiàn)場情況協(xié)同現(xiàn)場搶救指揮部進行事故初始評估，劃分現(xiàn)場工 作區(qū)（危險區(qū)、緩沖區(qū)、安全區(qū)） ，研究制定搶救方案和安全措施。4. 公司救護隊、各專業(yè)組按照各自的職能和總指揮的命令及搶救方案進行現(xiàn)場搶救。5. 在執(zhí)行應急救援優(yōu)先原則的前提下，積極開展人員救助、工程搶險、警戒與交通管 制、醫(yī)療救護、人群疏散、環(huán)境保護、現(xiàn)場監(jiān)測等工作。（四）擴大應急1. 在事故搶救搶險過程中，若事態(tài)擴大，搶救力量不足，事故無法得到有效控制，搶 救組和現(xiàn)場搶救指揮部要立即向集團公司總指揮部匯報。2. 由集團公司搶救總指揮決定向上級機關求救，請求兄弟單位或政府部門進行增援， 啟動上一級事故應急救援預案，實施擴大的應急響應。3. 必要時集