勞動(dòng)用工合同書

1、 勞動(dòng)用工合同書 甲方： 乙方： 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 第一條：合同期限 _年 _月_日至 _年 _月_日為乙方在甲方的 勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。 第二條：工作內(nèi)容 1）甲方根據(jù)學(xué)校狀況，結(jié)合乙方的專業(yè)技能特長，為乙方安排適合的工作崗位，并口頭或書面出具詳細(xì)的工作和職責(zé)范圍。 2）根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗 位。 第三：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 1）甲方須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。 2）甲方必須為乙方提供必要的生產(chǎn)勞動(dòng)資料

2、、勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條 件。 3）乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。 4）乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。 第四條：工作時(shí)間和休假 1） 學(xué)校在特殊發(fā)展期間，甲乙雙方可協(xié)商實(shí)行特定的工作日和休息日。 2） 在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。 第五條：勞動(dòng)報(bào)酬 1） 甲方根據(jù)本單位的特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，每月議定工資報(bào)酬元。 2） 乙方按甲方規(guī)定完成任務(wù)情況，甲方至少每月支付乙方一次工資報(bào)酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個(gè)月。 3） 依法解除或終止勞動(dòng)用工合同時(shí)，甲方應(yīng)

3、在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資。 第六條：勞動(dòng)紀(jì)律 1）甲方將國家有關(guān)規(guī)定制定的法律法規(guī)作為本合同的附件。 2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守 1 職業(yè)道德，服從甲方管理。 3）乙方若違反學(xué)校勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰。 第七條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利 1） 乙方為甲方服務(wù)一年以上（不含一年）的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理工 傷保險(xiǎn)，并在各方面條件成熟的情況下，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)。2） 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。第八條：職業(yè)培訓(xùn) 1） 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。 2） 乙方從事普

4、通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種 行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。 3） 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。 第九條：處罰與獎(jiǎng)勵(lì) 1） 乙方在勞動(dòng)工作過程中，提出對(duì)事業(yè)發(fā)展有利的合理化建議，甲方可 視情給予乙方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)； 2） 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)； 3） 甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤改進(jìn)的處罰決定； 4） 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成了利益損害

5、，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。 第十條：合同的終止和解除 1） 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除和終止； 2） 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （1） 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度； （2） 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害； （3） 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任； （4） 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任； （ 5） 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。 3） 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： （1） 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)； （2） 長期拖欠工資，無故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費(fèi)； 2 （3） 從事違反國家法律法規(guī)的工作。 （ 4） 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔(dān)。 第十一條：本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上送教育局人事股一份，具有同等法律