2018年1月護理科護士個人工作計劃

1、2018年 1月護理科護士個人工作計劃范文、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)（一）、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基 ”及?？萍寄苡柧毰c考核工作1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織 考試、考核 2 3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不 流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，

2、考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相 結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。（二）、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng) 1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討 論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展 護士禮儀競賽活動，利用 “5.12護”士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂 的節(jié)日晚會。（三）、更新專業(yè)理論知識，提

3、高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡 的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過 請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能 。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。:加強護理管理，提高護士長管理水平（一）、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務 中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等 .（二 ）、加強護士長目標管理考核 ,月考評與年終考評相結合 ,科室護 .理質(zhì)量與護士長考評掛鉤 等管理指標。護士（三

4、）、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長 工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效（一）、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的 能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管 理的意識，提高護理質(zhì)量。（二）、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、 督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理 工作中的問題，提出整改措施。（三）、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理

5、文書采取質(zhì)控員 長護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣 分權重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。（四）加強護理過程中的安全管理： 1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理 差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應 吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理 及個人的有關責任。2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安 全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。3、強化護士長對

6、科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設 備的完好。四、深化親情服務，提高服務質(zhì)量（一）、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護 士樹立良好的職業(yè)形象。（二）、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交 談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護 士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。五、做好教學、科研工作（一）、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取 帶教教師及實習生的意見。（二）、各科護士長為總帶教老師，重視帶教

7、工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心 及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。（三）、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習生實習 結束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。（四 ）、增強科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術項目1-2項。（五）、計劃制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的 空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活 .我們相信只要努力執(zhí)行以上工作 ,我們在 XX 年中的工作中一定能取得好的成績2018年 1月精神文明建設創(chuàng)建工作計劃堅持以人為本，扎實工作，務求實效，為全面推進可持續(xù)發(fā)展水利打牢思想基礎

8、，提供強大的精神動力，營造和諧的輿論氛圍，培育文明的道德風尚。工作計劃正文如下：以鄧小平理論和 “三個代表 ”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實全國水 利精神文明工作會議、市委宣傳思想工作會議精神，圍繞xx年年水利工作目標任務，堅持以人為本，扎實工作，務求實效，為全面推進可持續(xù)發(fā)展水利打牢思想基礎，提供強大的 精神動力，營造和諧的輿論氛圍，培育文明的道德風尚。按照這一指導思想， xx 年年精神文明建設工作的主要任務是：一、始終貫穿一條主線，堅持用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦 貫穿 “一條主線 ”就,是圍繞深入學習宣傳科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思 想，扎實有效的開展政治

9、理論學習，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫。要以處級以上領導干部為重點，切實健全學習組織、學習檔案，嚴格執(zhí)行學習制度，全年 集中學習不得少于 12天，每周自學不得少于 6小時，努力形成科學的干部理論學習考核指標 體系。要堅持學以致用，用有所成，著眼于解決水利改革發(fā)展穩(wěn)定中的實際問題，把學習 的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。下半年對各單位中心組理論學習情況進行檢查驗收，樹立中心組先進典型。繼 續(xù)開展領導干部理論學習 “三個一 ”活動和 “萬名書記講黨課 ”活動。搞好黨員教育培訓工作 ，學習運用好堅持更高標準 追求更高水平 實現(xiàn)又好又快發(fā)展 -xx年年

10、* 市基層黨員學習讀本，通過集中培訓、輔導講座、板報 櫥窗網(wǎng)絡等有效形式，進一步抓好廣大黨員群眾的理論學習。繼續(xù)堅持將政治理論學習情 況作為年度考核指標的做法。充分發(fā)揮思想政治工作研究會的載體作用，深入開展調(diào)查研究，不斷探索新形勢下思想政 治工作的新方法、新途經(jīng)，總結新經(jīng)驗，推出新成果。進一步活躍政研會工作，組織形式 多樣的研討、交流活動。二、緊緊圍繞一個目標，深入開展精神文明創(chuàng)建活動 圍繞 “一個目標 ”就,是圍繞服務水利發(fā)展這個目標，通過精神文明創(chuàng)建活動，不斷提高水利 隊伍素質(zhì)，提高水利管理水平，提升水利行業(yè)形象。全面推進職工素質(zhì)工程，不斷提高隊伍素質(zhì)。對素質(zhì)工程工作進行全面總結，對學習型

11、單位、知識型職工進行表彰，制定今后五年實施職工素質(zhì)工程工作計劃。進一步完善職工素 質(zhì)工程檔案，推行職工素質(zhì)工程目標管理評估體系管理工作。抓好勞動競賽、技術創(chuàng)新、技術比武和提合理化建議活動。評選xx 年度先進集體、先進個人。進一步深化文明工地、文明閘站 （所 ）、文明窗口創(chuàng)建工作，不斷提高管理水平。不斷探索 文明工地、文明閘站 （所） 、文明窗口創(chuàng)建的新思路，完善創(chuàng)建制度，提高創(chuàng)建水平，并評 選表彰 xxxx 年年度市水利系統(tǒng)文明工地、文明閘站（所 ）、文明窗口。通過創(chuàng)建活動，促進各項管理工作再上新水平。各單位根據(jù)實際情況，繼續(xù)深入開展文明單位、文明職工、文明家庭、文明小區(qū)等的創(chuàng)建和評比表彰活動

12、。獲得市部級文明單位榮譽稱號的單位要進步完善創(chuàng)建檔案等各項基礎工作，做好接受審查、復審的準備。進一步加強行風建設，不斷提升行業(yè)形象。一要堅決杜絕損害群眾利益的不正之風。堅決 杜絕 “吃、拿、卡、要 ”、領導干部利用職權和職務影響為配偶、子女和身邊工作人員謀取 非法利益、借婚喪斂財、借慶典活動收受禮金等影響和諧水利建設的不和諧音。二要進一 步加強機關效能建設。建立行政效能投訴機制，對辦事效率不高、扯皮推諉、行政不作為 等行為，要采取措施堅決整治。三要加強對行政審批服務大廳、招投標管理站、水政監(jiān)察 等窗口單位的監(jiān)督管理。三、牢牢把握一個基調(diào)，努力為水利發(fā)展營造良好輿論氛圍 把握 “一個基調(diào) ”就,

13、是堅持團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，牢牢把握正確導向，加大宣傳工 作力度，用奮斗目標激勵人心，用發(fā)展成就鼓舞人心，用先進典型振奮人心，用扎實工作 穩(wěn)定人心，努力為水利發(fā)展營造良好輿論氛圍。扎實做好防汛抗旱宣傳。按照市委、市政府關于防汛抗旱的部署和要求，著力宣傳水利部 門積極防汛抗旱、促進節(jié)約用水、確保供水安全的工作部署、措施和成效，為社會提供正 確的輿論信息，做好輿論引導，進一步增強全市的節(jié)水和水患意識。扎實做好重點水利建設宣傳。 xx年年市級水利基本建設預計安排投資 117.3億元，任務十分 繁重。認真做好南水北調(diào) * 干線和市內(nèi)配套、 * 河治理、百萬農(nóng)民飲水安全、 * 水源 保護、 * 堤

14、岸建設、千里清水廊道工程、百里海堤加固工程等的宣傳，為各項建設工程的 順利進行營造良好的社會輿論，形成全社會支持水利建設的氛圍。四、緊緊抓住一個切入點，廣泛開展思想道德建設與和諧文化建設活動 抓住 “一個切入點 ”就,是要以踐行社會主義榮辱觀為切入點，堅持不懈、持之以恒地抓下去 ，教育和引導廣大干部職工知榮辱、明是非、辯美丑，更好地引導廣大干部職工構筑牢固 的思想道德防線，有效地遏制各種腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，促進和諧水利建設。深化社會主義榮辱觀教育。充分利用各種宣傳陣地和窗口，宣傳社會公德、職業(yè)道德和家 庭美德，宣傳獻身、負責、求實的水利行業(yè)精神和 * 精神，宣傳踐行社會主義榮辱觀的 典型事例和經(jīng)驗

15、，營造濃厚的學習氛圍。黨員領導干部要充分發(fā)揮表率作用，帶頭用社會 主義榮辱觀規(guī)范自己的言行，大力倡導八個方面的良好作風，引領和帶動廣大職工群眾的 思想道德建設。要積極開展道德實踐活動，緊密圍繞水利中心工作，組織廣大干部職工參 加抗洪搶險、扶貧濟困、義務奉獻等活動，使干部職工在實踐中受到教育熏陶。堅持以人為本，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，進一步增強思想政治工作的針 對性、時效性。要把培育和諧精神、樹立和諧理念、促進心里和諧作為思想政治工作的重 要內(nèi)容，注重人文關懷和心里疏導，引導人們正確對待自己、他人和社會，正確對待困難 、挫折和榮譽，用和諧的方式處理矛盾，努力形成和諧的人際關系。深入基層，深入群眾 ，了解實情，化解矛盾，認真落實各項談話制度。推進和諧水利建設。緊緊圍繞和諧 * 建設的實際，認真開展和諧單位建設的理論研究和 實踐，切實解決群眾關心的熱點問題，以單位和諧促進社會和諧。進一步加強民主管理， 深入開展黨務、處 （企 ）務公開工作。實施送溫暖工程，慰問困難職工和節(jié)假日堅守工作崗 位一線職工，解決他們的實際困難。開展豐富多彩的文化體育活動，豐富業(yè)余生活，陶冶情操，鼓舞干勁。加強社會治安綜合治理，營造良好的工作環(huán)境。五、努力完善一個機制，促進精神文明建設工作再上新水平 完善 “一個機制 ”就,是進一步健全完善 “黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、文明辦