電線電纜企業(yè)職位說(shuō)明

1、某電線電纜企業(yè)有限公司 總經(jīng)理職位說(shuō)明書 （一）職位 1總經(jīng)理是在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作的，必須根據(jù)公司的性質(zhì)和實(shí)際情況，全面負(fù)責(zé)企業(yè) 的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理，努力完成股東大會(huì)、董事會(huì)提出的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 2、負(fù)責(zé)主持公司日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)的決議和指示，組織實(shí)施公司 年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的全過(guò)程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任；組織實(shí)施 財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案。 3、領(lǐng)導(dǎo)制定發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)環(huán)境變化及時(shí)調(diào)整，組織實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng) 導(dǎo)創(chuàng)新與變革。 4、負(fù)責(zé)督促、檢查各分管副總經(jīng)理的工作，每周主持召開(kāi)一次公司高層領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)，不定 期聽(tīng)取副總經(jīng)理及各部

2、門的工作匯報(bào)，收集公司各環(huán)節(jié)的工作進(jìn)展情況，查找出企業(yè)管理的 簿弱環(huán)節(jié)，布置生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等各方面的工作。 5、每月主持召開(kāi)一次總經(jīng)理辦公會(huì)議和經(jīng)濟(jì)分析會(huì)召開(kāi)辦公會(huì)議，對(duì)重大事件、突發(fā)事件 進(jìn)行決策。 6、建立和健全各崗位責(zé)任制和質(zhì)量責(zé)任制，提高經(jīng)營(yíng)管理決策水平，努力降低生產(chǎn)成本， 養(yǎng)活和控制非生產(chǎn)性費(fèi)用和不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)開(kāi)支，堵截漏洞，挖掘潛力，增收節(jié)支，提高企業(yè) 的經(jīng)濟(jì)效益。 7、 負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)發(fā)展和管理的需要，組織擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度 ； 領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)制度、人力資源管理制度、營(yíng)銷制度；組織制定財(cái)務(wù)政策、人力資源 管理政策和營(yíng)銷政策。 8、積極搞好企業(yè)的福利工作

3、，關(guān)心干部職工的生活，尤其是單身職工和殘疾職工的生活， 充分調(diào)動(dòng)公司全體員工的工作積極性。 9、負(fù)責(zé)干部隊(duì)伍和員工隊(duì)伍的建設(shè)，要重視人才的儲(chǔ)備、培養(yǎng)、使用與管理，充分調(diào)動(dòng)企 業(yè)人才工作激情，使之為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。 10、 積極采用推廣新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)，用先進(jìn)的管理辦法治廠、愛(ài)廠，認(rèn)真按照ISO 9000/QS 9000標(biāo)準(zhǔn)的要求，定期主持召開(kāi)管理評(píng)審，保證質(zhì)量體系持續(xù)、有效地貫徹和落實(shí)。 ；領(lǐng)導(dǎo)建立經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)化體系；領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企 免責(zé)聲明：本管理工具由中人網(wǎng)會(huì)員提供。 但是并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性或可 11、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程、規(guī)章制度并及時(shí)優(yōu)化 業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)理念、 公司價(jià)值

4、觀。 中人網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯， 靠性。該管理工具的版權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問(wèn)題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。 12、要組織制訂公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和中短期目標(biāo)，提交董事會(huì)討論審批后安排實(shí)施。 13、 積極掌握本行業(yè)的國(guó)內(nèi)外信息，認(rèn)真研究綜合信息， 不斷開(kāi)發(fā)經(jīng)濟(jì)效益好、 有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng) 力的新產(chǎn)品，使公司不斷有競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展。 14、全面掌握企業(yè)的資金運(yùn)作，嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批制度。 15、 及時(shí)與董事會(huì)溝通，定期匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和資金運(yùn)用的執(zhí)行情況、盈虧情況、人員調(diào)配情 ;領(lǐng) 況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、 金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門的順暢溝通；領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公

5、司的公共關(guān)系活動(dòng)、樹(shù)立良好的企業(yè)形象 導(dǎo)建立、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門良好的溝通關(guān)系。 有權(quán)提請(qǐng)聘任或解聘公司 有權(quán)招聘企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管 4、有財(cái)務(wù)審批權(quán)（董 6、有權(quán) （二）職權(quán):1、有權(quán)代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事等重要活動(dòng)。 副總經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。3、有權(quán)聘用或解聘公司各部門負(fù)責(zé)人， 理等各方面急需的人才，而且可以根據(jù)需要隨時(shí)調(diào)整工作人員的崗位。 有權(quán)調(diào)整員工工資。7、對(duì)公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度有審批權(quán)。 事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)）。5、有參與重大經(jīng)營(yíng)合同或采購(gòu)合同的談判權(quán)及合同簽訂權(quán)。 決定公司職工的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰， （三）職責(zé)： 2、對(duì)員工或各有關(guān)部門的意見(jiàn)、建議或申訴不受理或處 3、對(duì)公司出臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行

6、不力負(fù)責(zé)。4、對(duì)公司發(fā)生 5、對(duì)因本職工作失誤給公司造成的損失負(fù) 1、對(duì)公司人員的頻繁流動(dòng)負(fù)責(zé)。 理不及時(shí)而影響工作負(fù)責(zé)。 的設(shè)備、人身、質(zhì)量、火災(zāi)、盜竊等事故負(fù)責(zé)。 責(zé)。 （四）崗位要求崗位要求： 接受過(guò)MBA職業(yè)培訓(xùn)，接受過(guò)財(cái)務(wù)、人事、 1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)， 營(yíng)銷知識(shí)培訓(xùn)，通曉企業(yè)管理知識(shí)，具備技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、人事管理、質(zhì)量管理、金融 證券、法律，對(duì)電線行業(yè)的發(fā)展相當(dāng)了解。 2、具備五年以上中大型企業(yè)高層全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理與協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行 能力、客戶服務(wù)能力。 4、非常熟悉IS09000/QS900

7、0質(zhì)量體系的運(yùn)作。 5、會(huì)電腦操作，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和一定的英語(yǔ)能力。 6、任職者有健康的體魄，充沛的體力。 副總經(jīng)理職位說(shuō)明書 主要職責(zé)： （一） 職務(wù):1、組織制訂公司中長(zhǎng)期營(yíng)銷戰(zhàn)略目標(biāo)以及年度營(yíng)銷方針目標(biāo)。2、制訂年度營(yíng)銷 目標(biāo)和目標(biāo)分解及年度營(yíng)銷預(yù)算和預(yù)算分解，擬定銷售政策，報(bào)批并落實(shí)實(shí)施，完成公司下 達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。3、負(fù)責(zé)審批營(yíng)銷系統(tǒng)各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃確定營(yíng)銷系統(tǒng)組 織構(gòu)架及人員配備。4、加強(qiáng)產(chǎn)品市場(chǎng)流通跟蹤管理，根據(jù)市場(chǎng)需求情況提出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)議 案。5、深入市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)中存在的危機(jī)與不利因素，協(xié)助各市場(chǎng)規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)， 不間斷地走訪和考察各分公司市場(chǎng)，隨時(shí)調(diào)

8、查市場(chǎng)與客戶，代表公司激勵(lì)、親和客戶，鞏固 與壯大銷售業(yè)務(wù)。6、監(jiān)督下屬部門鞏固、完善原有市場(chǎng)，削減信譽(yù)差、業(yè)務(wù)推廣能力差、 無(wú)發(fā)展前途的客戶，努力開(kāi)拓信譽(yù)好、業(yè)務(wù)推廣能力強(qiáng)、有發(fā)展前途的新客戶。7、全面負(fù) 責(zé)應(yīng)收帳款的回籠工作。d、食堂衛(wèi)生每日檢查；e、食堂人員的管理。 產(chǎn)及防火安全的管理。6、負(fù)責(zé)職工宿舍及住宿人員的日常管理。 的環(huán)境衛(wèi)生和綠化管理。8、負(fù)責(zé)公司水、電的正常供給和水、電、 設(shè)施、辦公設(shè)備等的日常維修管理工作。9、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、 管理工作。10、負(fù)責(zé)公司浴室水、電、煤氣的正常供應(yīng)和管理工作。 年度工作計(jì)劃報(bào)直接上級(jí)批準(zhǔn)后執(zhí)行。2、負(fù) 3、負(fù)責(zé)所轄下級(jí)人員的日常管理和定期評(píng)

9、估工 :a、費(fèi)用監(jiān)督及初審；b、菜譜審核；c、員工伙食 5、負(fù)責(zé)公司員工人身安全和公司財(cái) 7、負(fù)責(zé)公司非生產(chǎn)區(qū)域 門、窗、桌、椅、辦公 設(shè)施等固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)、 11、負(fù)責(zé)公司勞保用 品的申購(gòu)、訂做、入庫(kù)、保管和發(fā)放工作。12、負(fù)責(zé)定期組織人員對(duì)公司環(huán)境衛(wèi)生檢查、 各部門（含生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)）5S檢查及其獎(jiǎng)罰通報(bào)工作。13、次月2日前向直接上級(jí) 呈報(bào)本月度總務(wù)工作報(bào)告及下月工作計(jì)劃。14、有對(duì)所轄人員的人事管理權(quán)和獎(jiǎng)罰建議權(quán)。 15、有對(duì)違反后勤總務(wù)管理規(guī)定人員的獎(jiǎng)罰建議權(quán)。16、有對(duì)上級(jí)工作方法的改進(jìn)建議權(quán)。 17、完成直接上級(jí)交派的其它工作任務(wù)。 崗位要求：1、高中專以上學(xué)歷，企業(yè)管理或相

10、關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。2、具備一年以上中大型企 業(yè)后勤總務(wù)管理主管或三年以上后勤管理員工作經(jīng)驗(yàn)。3、有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)和公 關(guān)交際能力。 4、會(huì)電腦操作，對(duì) ISO 9000有一定的了解。 管理部文秘職位說(shuō)明書 主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)總經(jīng)辦、 管理部同意的文件打印和發(fā)放工作。2、負(fù)責(zé)本部門電話 作。 工作。 接聽(tīng)、記錄、傳遞和處置工作。3、負(fù)責(zé)公司辦公用品的申購(gòu)、入庫(kù)、保管、發(fā)放和登記工 4、負(fù)責(zé)經(jīng)總經(jīng)辦、管理部同意的會(huì)務(wù)組織工作。5、負(fù)責(zé)員工每日出勤的統(tǒng)計(jì)、核查 6、負(fù)責(zé)違反公司考勤管理制度員工的初步調(diào)查和提請(qǐng)?zhí)幜P建議工作，經(jīng)直接主管或 8、協(xié)助直 10、 總經(jīng)辦批準(zhǔn)后執(zhí)行。7、負(fù)責(zé)公司人

11、員入職、內(nèi)部異動(dòng)、離職手續(xù)的辦理工作。 接上級(jí)作好新入職人員的組織培訓(xùn)工作。9、負(fù)責(zé)公司人事檔案的歸口管理工作。 責(zé)辦公樓電、門、窗的日常管理和辦公樓5S管理工作。11、負(fù)責(zé)生產(chǎn)一線員工廢品考核 和品質(zhì)考核獎(jiǎng)懲的統(tǒng)計(jì)公布。12、負(fù)責(zé)按文件控制程序要求督促各部門作好質(zhì)量體系 文件的管理工作。13、次月2日前協(xié)助人事行政主管作好公司員工每月的考勤統(tǒng)計(jì)和獎(jiǎng)罰 工作。14、次月2日前負(fù)責(zé)提交本月人員動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)工作，呈報(bào)直接主管。15、次月2 前負(fù)責(zé)提交公司本月辦公用品的統(tǒng)計(jì)和下月辦公用品采購(gòu)計(jì)劃申請(qǐng)呈直接主管或總經(jīng)辦批 準(zhǔn)后執(zhí)行。16、負(fù)責(zé)公司職工活動(dòng)室的日常管理工作。17、有對(duì)違反公司考勤制度的員工

12、5S 的調(diào)查和處罰建議權(quán)。18、有對(duì)直接上級(jí)工作方法的改進(jìn)建議權(quán)。19、有對(duì)違反辦公樓 管理規(guī)定人員的處罰建議權(quán)。20、有對(duì)違反職工活動(dòng)室管理規(guī)定的員工的處罰建議權(quán)。 崗位要求崗位要求：1、大中專以上學(xué)歷，中文、文秘、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2、具備 一年以上中大型企業(yè)文秘工作經(jīng)驗(yàn)。3、有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)和公關(guān)交際能力。4、 會(huì)電腦操作并熟練使用 Office 2000等辦公軟件，對(duì) IS09000有一定的了解。 食堂組長(zhǎng)職位說(shuō)明書 主要職責(zé)：1、在后勤總務(wù)主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)食堂工作的全面管理。 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)， 任勞任怨，關(guān)心員工生活，能聯(lián)系群眾，處事公道，辦事積極，對(duì)食堂嚴(yán)格管

13、理， 不謀私利。 注意飲食衛(wèi)生，以保證每位員工伙食標(biāo)準(zhǔn)并盡可能不斷改善員工生活。2、精通本職業(yè)務(wù)， 熟悉職工食堂和全面工作， 嚴(yán)格檢查督促各員工的操作流程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正， 確保飲食 質(zhì)量。3、制定每周菜譜，經(jīng)常匯報(bào)食品采購(gòu)、供應(yīng)情況，加強(qiáng)伙食成本核算，掌握盈虧情 況，降低成本，合理安排工作。4、組織食堂炊事人員搞好集體伙食，提高飲食質(zhì)量，研究 分析工作情況，及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高服務(wù)質(zhì)量。5、定期檢查廚房、餐 廳和食品衛(wèi)生，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定。6、負(fù)責(zé)食堂設(shè)備設(shè)施的管理，指 導(dǎo)工作人員正確使用設(shè)備，提出更新維修計(jì)劃。7、做好維護(hù)工作，各種機(jī)械設(shè)備、石油液 化氣

14、爐、蒸氣鍋等出現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)報(bào)修，不得影響食堂正常工作。8、負(fù)責(zé)食堂工作人員考 勤、考績(jī)工作，負(fù)責(zé)每月向管理部申報(bào)公司員工、臨時(shí)工及機(jī)動(dòng)人員的餐費(fèi)。9、組織食堂 人員做好安全保衛(wèi)工作，并搞好飲食衛(wèi)生工作。10、經(jīng)常征求聽(tīng)取就餐人員的意見(jiàn)，綜合 分析改進(jìn)工作，認(rèn)真督促檢查崗位責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。11、負(fù)責(zé)食堂每日所需 菜、米、油、鹽等食品的采購(gòu)。12、督促食堂工作人員履行崗位責(zé)任制，完成不同班次的 工作任務(wù)。13、做好食堂人員的工作，考核評(píng)價(jià)食堂工作人員的工作表現(xiàn)，運(yùn)用獎(jiǎng)罰措施 激勵(lì)其出色完成任務(wù)。 崗位要求崗位要求：1、高中專以上學(xué)歷，具備一年以上中大型企業(yè)食堂管理工作經(jīng)驗(yàn)，烹飪 技術(shù)好

15、。2、有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)和溝通能力。 食堂炊事員職位說(shuō)明書 主要職責(zé)：1、在后勤總務(wù)主管和食堂組長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下工作，必須做到全心全意為公司員工 服務(wù)，想方設(shè)法增加花色品種，保證一日四餐都有熱菜、熱飯，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨， 關(guān)心員工生活，不謀私利，講究飲食衛(wèi)生，不斷改善員工生活。2、按規(guī)定穿用工作服，堅(jiān) 守工作崗位，遵守紀(jì)律，平等待人，熱情服務(wù)。3、研究學(xué)習(xí)食譜，不斷提高烹飪技術(shù)，主 動(dòng)征求員工意見(jiàn)，不斷改變飯菜花色品種，每餐要做到至少五菜一湯（其中葷菜不得多于三 個(gè)，素菜不得少于兩個(gè)），要按成本出售，正點(diǎn)開(kāi)飯，盡量讓員工吃得滿意、舒心。4、每 日定期搞好廚房、餐廳的衛(wèi)生，確保廚房及出

16、售飯菜窗臺(tái)、炊事用具的清潔衛(wèi)生，做到物具 本色，地面無(wú)雜物、無(wú)積水，餐廳整潔衛(wèi)生。5、按操作規(guī)程操作各種機(jī)械設(shè)備、石油液化 氣爐、蒸氣鍋等，如出現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)上報(bào)處理，不得影響食堂正常工作。6、食堂的餐具必 須每餐用開(kāi)水消毒， 防止病毒傳染。腐爛、變質(zhì)的食品要立即進(jìn)行處理，杜絕食物中毒事故 的發(fā)生。7、協(xié)助食堂組長(zhǎng)搞好食堂物資的管理，防止被盜和丟失，提高警惕，嚴(yán)防火災(zāi)。 8、完成食堂組長(zhǎng)和后勤總務(wù)主管安排的其它工作任務(wù)。 崗位要求崗位要求：1、初高中以上學(xué)歷， 具備一年以上中大型企業(yè)食堂炊事員工作經(jīng)驗(yàn)，烹 飪技術(shù)達(dá)到國(guó)家二級(jí)廚師以上標(biāo)準(zhǔn)。2、善于溝通，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，為人誠(chéng)懇正直，做事 認(rèn)真仔細(xì)

17、。 保安員職位說(shuō)明書 主要職責(zé)主要職責(zé)：1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全保衛(wèi)工作的有關(guān)法律法規(guī)，積極開(kāi)展法制教育、 敵情教育、保密教育和防火、防盜、防治安災(zāi)害事故教育，并落實(shí)各項(xiàng)具體措施，動(dòng)員和依 靠全體干部職工積極同違法犯罪行為作斗爭(zhēng)。2、熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，忠于職守， 緊急關(guān)頭英勇頑強(qiáng)，不怕?tīng)奚?，努力完成本職任?wù)。3、執(zhí)勤時(shí)要堅(jiān)守崗位，保持高度警惕， 不得飲酒、吸煙、睡覺(jué)、嬉鬧、聊天或做其它與勤務(wù)無(wú)關(guān)的事情，嚴(yán)格按照本公司保安人 員值勤管理規(guī)定的要求認(rèn)真做好執(zhí)勤工作。4、嚴(yán)格按時(shí)交接班，并認(rèn)真填寫值班記錄 表，不遲到、早退，有事應(yīng)提前請(qǐng)假并找人代班，且必須征得管理部后勤總務(wù)主管的同 意，不準(zhǔn)擅

18、自離崗或私自換班。5、出入本公司的所有人員必須嚴(yán)格把關(guān)和檢查，認(rèn)真做好 來(lái)訪人員的登記工作。對(duì)身份不明和來(lái)歷不明的人員或無(wú)理取鬧者，一律拒絕入廠。6、對(duì) 本公司外出人員必須填寫外出人員登記表。本公司員工凡屬請(qǐng)假的，外出時(shí)應(yīng)向保安 提交請(qǐng)假條；凡辭職人員或外來(lái)離廠人員，保安員應(yīng)對(duì)其所攜帶的物品進(jìn)行盤查，發(fā)現(xiàn)異常 及時(shí)上報(bào)管理部處理。7、對(duì)本公司物資和產(chǎn)成品等的出入必須嚴(yán)格把關(guān)，沒(méi)有送貨單出門 聯(lián)或出門聯(lián)與貨物不符等情況一律不予放行。對(duì)本公司車輛外出，一律憑派車單放行（公司 巡邏檢查中如發(fā)現(xiàn)水管、燈、門窗等未及時(shí)關(guān)好的，應(yīng)及時(shí)代為關(guān)好或 9、對(duì)損毀公物、打架斗毆、 偷盜及亂潑亂倒等違規(guī)行為應(yīng)及時(shí)進(jìn)行制 領(lǐng)導(dǎo)用車除外）。8保安員應(yīng)特別加強(qiáng)夜間的值班巡邏，提高警惕，嚴(yán)防廠區(qū)的偷竊、搶 劫等犯罪案件發(fā)生。 要求有關(guān)人員關(guān)好。 11、 止和處理。10、負(fù)責(zé)協(xié)助管理部搞好上下班打鈴、考勤管制及郵件報(bào)刊的收發(fā)工作。 對(duì)待來(lái)客及本公司職工要態(tài)度和藹，講究禮貌，文明執(zhí)勤，忠于職守，堅(jiān)持原則，嚴(yán)