勞動規(guī)定合同書(湖南版)

1、實用文案文案大全甲方（用人單位）名稱： _地址：_性質(zhì)：_法定代表人（委托代理人）：）： _乙方（勞動者）姓名： _性別：_出生年月：_家庭住址：_居民身份證號碼：_甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平 等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 _中形式確定本合同期限：（一） 有固定期限：自_年 _月 _日起至 _年 _月 _日止。（二） 無固定期限：自 _ 月 _日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。（三） 以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自 _年_月_日至工作（任務(wù)）完成時即行終止

2、。其中試用期自 _年 _月日至 年_月_日止，期限為_ 。二、工作內(nèi)容第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì) 量標(biāo)準(zhǔn)。實用文案文案大全三、工作時間和休息休假實用文案文案大全第四條乙方實行 _時制（一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過 8 8小時，每 周不超過4040小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時 間，一般每日不得超過1 1小時，因特殊原因需要延長工作時間的， 在保障乙方身 體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 3

3、 3小時，每月不得超過3636小時。（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加 班加點工資。第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保 證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護(hù)和勞動條件第七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為 乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、 工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第八條甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全 生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操

4、作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。第九條甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作 規(guī)程; ;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事 故應(yīng)急措施。甲方應(yīng)告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項：1.1. _2.2. _3.3. _第十條甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用 品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。第一條 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上 崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。（二）實行綜合計算工時工作制的, 每周工作時間不得超過4040小時

5、。平均每日工作時間不得超過 8 8小時，平均實用文案文案大全第十二條 乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施 及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮, 對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告。 甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。第十三條乙方應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生 產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第十四條 乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操 作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。五、勞動報酬第十五條

6、 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 _元/月。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的 80%80%）, ,第十六條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行 以下第 _中工資形式：（一） 計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成： _、_、_、_；其標(biāo)準(zhǔn)分別為 _元/月、_元/月、 _元/月、_元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位 變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（二） 計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為（三）其他工資形式。具體約定在本合同第 _ 中明確。第十七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 _日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付

7、乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān) 最低工資的規(guī)定。第十八條 甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%150%勺工 資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的， 應(yīng)支付不低于乙方工資200%200% 的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%300%勺工資 報酬。第十九條 甲方安排乙方每日2222時到次日6 6時工作的，每個工作日夜班補(bǔ)貼 為_元；從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為 _。第二十條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲 方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的, 甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)

8、支付乙方停工生活費(fèi)。第二十一條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國 實用文案文案大全家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇第二十二條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為 乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用；社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有 關(guān)手續(xù)。第二十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī) 定執(zhí)行。第二十四條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第二十五條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等

9、各項待遇，按國家和地方有關(guān)生 育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第二十六條甲方為乙方提供以下福利待遇：1.1. _2.2. _3.3. _七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第二十七條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職 業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。第二十九條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的 行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第三十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履 行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第三十一條

10、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。實用文案文案大全1.1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：_2.2. 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.3. 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.4. 被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。第三十三條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1.1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2.2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.3. 雙方不能依據(jù)本合同第三十條就變更合同達(dá)成協(xié)議的

11、。第三十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或 者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。第三十五條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十三條、第三 十四條終止、解除本合同：1.1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；2.2. 患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3.3. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4.4. 復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；5.5. 義務(wù)服兵役期間的；6.6. 擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；7.7. 符合法律法

12、規(guī)、規(guī)定其他情況的。第三十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng) 實用文案文案大全當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：1.1.在試用期內(nèi)的；2.2. 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的 ；3.3. 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第三十七條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第三十八條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以 續(xù)訂勞動合同。第三十九條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ) 簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從 簽字之日起不得

13、少于 _。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。第四十條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定 的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谒氖粭l 甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.1. 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資 報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外， 還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬 25%25%勺經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.2. 甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的， 要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分 25%25%勺經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十二條 甲方解除乙方勞

14、動合同，除本合同第三十二條規(guī)定的情形外， 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十三條 甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的5050做付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從 事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) （月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正 常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 ）。患重病和絕癥的還應(yīng)增加實用文案文案大全醫(yī)

15、療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%50%患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%100%第四十五條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞 動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一 的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：1.1. 造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得 工資收入25%25%勺賠償費(fèi)用；2.2.造成乙方勞動保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動保護(hù)津貼和 用品。3.3. 造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、 醫(yī)療待 遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用 25%

16、25%勺賠償費(fèi)用；4.4. 乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%25%勺賠償費(fèi)用；第四十六條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失 的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1.1.甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；2.2. 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.3. 本合同約定的其他賠償費(fèi)用。十、違反勞動合同的責(zé)任第四十七條 當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約 金_。第四十八條其他違約責(zé)任 _十一、雙方約定的其他事項第四十九條_十二、勞動爭議處理第五十條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事

17、人可以向本單位勞動爭議調(diào) 解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動 爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 _動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。實用文案文案大全十三、其他第五十一條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同 等法律效力。（一） _（二） _（三） _第五十二條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法 規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第五十四條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。（特別提示：以上條款內(nèi)容乙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳 細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）甲方（蓋章）：）： _法定代表人（委托代理人）（蓋章）: _簽約地點：_年_月 _日乙方（簽章）：）： _簽約地點：_年_月 _日鑒（公）證意見：經(jīng)辦人：鑒（公）證機(jī)關(guān)（章）年 月曰實用文案文案大全（注：除國