醫(yī)院招聘面試問題答案-優(yōu)秀范文

1、精品文檔本文部分內(nèi)容來自網(wǎng)絡整理，本司不為其真實性負責，如有異議或侵權請及時聯(lián)系，本司將立即刪除!=本文為word格式，下載后可方便編輯和修改！=醫(yī)院招聘面試問題答案在醫(yī)院 面試 時有不少的同學不知道應該 如何面試，那么醫(yī)院面試時常 問的問題都有哪些呢？下面就和小編一起來看看吧。醫(yī)院招聘 面試問題 答案1、作為一名醫(yī)務工作者，你認為你有哪些優(yōu)勢和不足一. 我是一名醫(yī)務工作者，從事醫(yī)務工作，能夠接觸各式各樣的人，經(jīng)常處 理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理 事情層次分明，干脆利落，做事認真、穩(wěn)重、耐心細致。二. 是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的

2、合作關系, 有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽，對待工作 認真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔本職工作以外的工 作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。三. 俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如 社會閱歷淺，工作 經(jīng)驗 少等，只有通過自身不斷地發(fā)現(xiàn)，再改正，并真誠、 虛心地向別人請教 學習，才能克服缺點，不斷完善自已。2、你在值班的時候，在你面前一個急癥病號突然暈倒，你如何處理，在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張二，立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩(wěn)定，并且同時將這一情況匯 報

3、醫(yī)院總值班醫(yī)生。三，若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相 應的對癥處理。 四，若病人情況危機，比較嚴重，我應該立刻聯(lián)系其他科室正 在值班的醫(yī)生，請求協(xié)助治療。五，治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查 等需要我的陪同，應該跟總值班醫(yī)生匯報情況，得到批準后再離開。3、你是一名急診科醫(yī)務人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急 事，你會怎么做？ 一，仔細詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質等，再 作出相應的判斷。二，若是這件急事跟我的職業(yè)相關，比如親戚身體不適，或者受傷等，我 會根據(jù)當時值班時的情況，根據(jù)病情的輕重緩急來處理，先處理嚴重的病人， 絕

4、對不會因為私人關系優(yōu)先照顧親戚。三，若是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅守崗 位，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再幫他處理，相信我的親戚好友能 夠理解。四，若是事情真的很緊急，我會向醫(yī)院總值班醫(yī)生請假，經(jīng)值班領導同意 并安排有關人員替代后，方可離開值班崗位。4、 你被錄用以后，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng)，你會做哪些準備工作？一，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作 也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉，爭取通過這次 鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗，為以后更好地做好工作打下良好的基礎。二，查閱相關資料，深入了解國家農(nóng)村政策和措施。三，是通過

5、有關部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展總體狀況，如統(tǒng)計局等。四，是深入田間地頭了解實際情況，了解群眾的想法，了解當?shù)乇∪醯沫h(huán) 節(jié)，并作出自己工作的規(guī)劃，和工作中的重點問題。5、你如何看待個別醫(yī)務工作者違反規(guī)定收受紅包 ？你如果遇到這種情況， 你會怎么做？一，收紅包這種現(xiàn)象是存在，但是這種情況是個別，而不是普遍的，大 多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的。近年來，衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展 行業(yè)不正之風整頓工作。從建立舉報電話，到設立廉潔賬戶；從聘請社會監(jiān)督員暗訪；中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務之便，索取、 非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益，收紅包的問題近幾年已經(jīng)有了很 大的改變。二，

6、醫(yī)院大部分都是公有制，醫(yī)生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能 力的醫(yī)生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因 之一。社會大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包，其實受紅包的根子也不在醫(yī)生。病人往 往有這樣的觀點，以為不送醫(yī)生紅包，醫(yī)生就不會認真看病，其實，這是誤 解。三，當我遇到這樣的情況，我會跟患者說明絕對不收紅包，并且跟他說 明，真正的病人，不送紅包，醫(yī)生也會認真看病的，醫(yī)生不會拿病人的生命開 玩笑，這是我們的 職業(yè)道德，作為一個醫(yī)生最起碼的準則。6在你值班的時候，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做 ？一，立刻向院級領導匯報這一情況，包括中毒的大致人數(shù)，地點，嚴重情 況等。二，立刻與總

7、值班醫(yī)生聯(lián)系，匯報具體情況后，請求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院 各個科室，做好搶救大量病人的準備。三，搶救病人應分清輕重緩急，重傷的應先搶救，進行搶救的同時，務必 盡快與患者家屬取得聯(lián)系。四，通知醫(yī)院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態(tài)進 步惡化。 五，這一過程中有什么情況要隨時向上級匯報。7、國家正在大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生，我市衛(wèi)生局決定，從今年起，所有新錄 用醫(yī)務人員，必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生院服務 5年，你認為在社區(qū)你的作用大還是 在市級醫(yī)院作用大？一，國家大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務事業(yè)，這是利國利民的政策，作為新錄用 的醫(yī)生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我 不會抱怨，而是

8、以積極的心態(tài)去基層鍛煉。二，發(fā)揮作用的大小，我認為要辯證地看。到基層去工作，能夠豐富我的 基層工作經(jīng)驗，可以提高我的基本業(yè)務水平，是為了為以后更好地做好工作打 下良好的基礎。三，然而市級醫(yī)院能夠接觸到的病種多樣，鍛煉的機會相對也多，業(yè)務水 平能得到很大的提升，因為有了之前在社區(qū)積累下的經(jīng)驗，能夠發(fā)揮更大作 用。8、你覺得你所實習的醫(yī)院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的?一，在實習的過程中，我發(fā)現(xiàn)我實習的醫(yī)院中，對殘疾人提供的設施比較 少。二，針對這一情況，我會和同學一起先作出調(diào)查，比如計算一周內(nèi)進入醫(yī) 院的殘疾人人數(shù)，請殘疾人填寫一些問卷調(diào)查等。三，調(diào)查結束后，我會詳細地寫一份 調(diào)查報告 交

9、給醫(yī)院，分析病人的滿 意程度和需要添加的設備，提出切實可行的方案供醫(yī)院參考，希望這些情況能 夠得到醫(yī)院的解決。9、某大型醫(yī)藥企業(yè)推銷員來你科室推銷藥品，聲稱已經(jīng)在醫(yī)院打通關系并 且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開藥品，就能按比例提成，在準 備送你紅包時，此時剛好同事進來，你該如何處理 ？一，我會跟藥代說明絕對不收紅包，作為一個醫(yī)務工作者，我有最起碼的 職業(yè)道德。 二，積極跟同事溝通，說明這樣的事情是第一次發(fā)生，并且向同事 請教，下次再遇到這樣的事情要如何解決。三，進行自我反省，看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥，給 藥代造成了錯誤的印象，弓I起了誤會。四，如果這種收紅包的現(xiàn)象確

10、實發(fā)生的話，我應該向醫(yī)院建議健全有關制度。10、在當今社會醫(yī)療糾紛成為了熱點話題，你是怎樣看待的？一，醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的，特別是近年來受諸多因素 的影響，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢。二，分析近年來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從責任方面找到 教訓。如工作不認真，制度不落實，說話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要 做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必須強化各級各類人員的責任意識。三，誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，因為醫(yī)患雙方的意愿都是一致的。 作為醫(yī)生，跟患者患兒一定要加強溝通，相互理解和信任。醫(yī)學是一個專業(yè)性 很強的領域，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托，主動配合醫(yī)生的治療和檢

11、查，同時了解一些疾病 常識。而“醫(yī)者父母心”，醫(yī)生也要以一種和善、耐 心的態(tài)度對待焦急的患者，建議作相關檢查和治療時，要向家屬交待清楚。這 樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生，從而保證醫(yī)療工作的順利進行，讓患者得到 及時治療，盡快康復。11、當下H1N1流行，你是衛(wèi)生局的人搞一次宣傳活動，如何組織？會遇到什么重點問題？ 一，當前H1N1的流行，造成了全球蔓延，我們在思想上首先 要重視這個事情，必須大力宣傳如何預防，并且告之一些常規(guī)的處理原則。二，擬定計劃，就活動的時間、地點、對象、需要協(xié)調(diào)的部門、必要的資 金、活動工作人員的選擇、活動的具體形式、具體內(nèi)容，報領導批準。三，做好準備工作，提前協(xié)調(diào)好各個

12、部門、申請資金、進行工作人員的選 擇與培訓、聯(lián)系街道等基層部門，請他們協(xié)助這次工作。并且印發(fā)一些宣傳 冊，便于當場發(fā)放。四，在實施的過程中，做好組織、協(xié)調(diào)工作，保證活動圓滿舉行。五，活動結束后，要及時總結，向領導匯報并總結經(jīng)驗教訓12、假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發(fā) 現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題 ？你準備怎么辦？1）成績比較突出，得到領導的肯定是好事情，以后更加努力。2）保持低調(diào)，謙虛謹慎的工作作風，多向同事請教，有問題多和同事溝 通，同事有困難也要全力相幫，和同事們打成一片。13、手術后護士發(fā)現(xiàn)，只剩下六塊紗布，而她記得明明是七塊，醫(yī)生卻說 我是主任還

13、是你是主任，談談你的看法 ？首先應該肯定護士這種認真負責的態(tài)度是正確的，如果一塊紗布真的被遺 忘在病人體內(nèi)， 后果將是不堪設想的。而對病人負責的態(tài)度就是醫(yī)生應該具備 的基本醫(yī)德。對于醫(yī)生來說，在自己沒有十分把握的情況下要驗證護士所說的 話的正確性，本著為病人著想的態(tài)度。醫(yī)生和護士的關系就相當于領導和下屬 的關系，由此引申出作為領導，對下屬提出的建議要認真分析，正確的建議要 予以采納，而作為下屬對于領導的不同意見要冷靜對待，正確分析。非原則性 問題上服從領導，重大原則性問題要向上級反映。如果自己正確的意見未得到 米納，也不因此消極工作。14、你在值班時，手里已經(jīng)有很多事務，護士長又交給你一件重要

14、的事 你怎么辦？作為護士難免會遇到這樣的情況，這就要求我們想方設法，克服困難，按 時保質地完成任務。應該相信這是護士長一時疏忽，或者是人手實在少，沒辦 法才交給我的，正確看待，不心存怨言。如幾項工作時間上不發(fā)生沖突，我會 按輕重緩緊的原則處理。如果可能的話，在處理新任務的時候，首先調(diào)整手頭 上的事務，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。 實在不行的話，向領導說明情況，由同事來協(xié)助或承擔其他工作。如果，由我 來做最合適，那就請護士長協(xié)調(diào)，將我手頭上的事務交由其他人承辦。15、醫(yī)生常常對病人隱瞞病情，你如何看待 ？觀點一、從心理學的角度來看。大多數(shù)病人在得知自己身患絕癥后都會

15、陷 入絕望，甚至會拒絕繼續(xù)接受治療。因此，對病人適當隱瞞病情有利于配合治 療，但是如果病人已經(jīng)有所察覺并堅持詢問病情，醫(yī)生就應該尊重病人的知情 權，采取委婉的方式告訴其病情，同時多加開導，幫助其渡過心理難關。觀點二、首先，我認為醫(yī)生不應該對病人隱瞞病情，原因很簡單，因為基 于醫(yī)德，醫(yī)生不能隱瞞病情。另外，如果不把病情告訴病人，怎么能得到病人 的配合呢？關鍵在于醫(yī)生什么時候，采取何種方式告訴病人。在哈佛曾遇到這樣 一個例子：一個病人患了癌癥，醫(yī)生考慮了好久，決定慢慢地透露給病人這個 不幸的消息。于是醫(yī)生在每天治療的時候，一邊鼓勵病人，一邊由淺入深地給 他介紹治療的進度、病情發(fā)展的狀況。漸漸地，病

16、人對自己的病情有了真正的了解，也平靜地接受了這個事實，最后安詳?shù)仉x開了人世。醫(yī)生對病人的家屬 也做了大量細致的工作，取得了他們的配合。16、恩格斯說：“從一些小事，可以看出一個人的優(yōu)良品質?！闭埥Y合護 士工作特點談談體會。對護士工作來說，小事確實很重要，一切要從小事做起。事無巨細，關乎 大局。對于一個剛開始工作的人，更是如此。我想這句話還可以衍生為：“一 些小事可以看出一個人的不良品質?！逼焚|是一個抽象名詞，是由無數(shù)的小事 匯聚在一起得出的綜合結論，以小見大是有道理的，我相信人人皆是人才，關 鍵是要用對地方。17、智者說一個人要愉快，就要把自己當做別人，把別人當做自己，把別 人當做別人，把自己

17、當做自己，問你如何理解 ？答：把自己當作別人，把別人當作自己，就是換位思考。遇到誤會矛盾時 要占在別人的立場著想，這樣才能化干戈為玉帛，無論別人遇到困難或是取得 成功時都能感同身受，這樣才是關心別人的人，別人也會關心你。把自己當作 自己，把別人當作別人，就是要勇于承擔。自己的責任絕不推脫給別人，對于 別人比自己強的方面不妒忌，不把屬于別人的東西占為己有?？偠灾?，得到 愉快的人，是懂得如何取舍的人，這位智者告示我們的就是這樣一種豁達健康 的生活處世態(tài)度。沈從文的夫人張允和有一句很好的話，說是快樂的三個秘 訣，也和這個類似吧。不能別人的錯誤懲罰自己，不拿自己的錯誤懲罰別人， 不拿自己的錯誤懲罰自己。18、如果你在門診，突然發(fā)現(xiàn)一個病人疑似 H1N1你該怎么處理？一，首先要保持冷靜的態(tài)度，不要驚慌，在醫(yī)院遇到這樣的病人很正常。二，以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查，然后帶他去另一間房間進 行隔離。三，立刻將這一情況匯報上級，并且說明已經(jīng)對病人進行隔離。四，口氣委婉地告知這個病人，他可能患有 HIN1，要確診還要進行別的檢 查，希望他能夠配合我們的工作，進行隔離，不要到處走