中小企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、中小企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)2012-06-02 17:15:47| 分類：默認(rèn)分類|字號 訂閱1 1、全面負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與決策；2 2、召集公司董事召開董事會(huì)會(huì)議；3 3、負(fù)責(zé)召集股東召開年度股東大會(huì)，并主持股東會(huì)議；4 4、在任職期內(nèi)負(fù)責(zé)法人治理結(jié)構(gòu)的改進(jìn)及實(shí)施；5 5、全面監(jiān)督公司管理體系的運(yùn)行情況；6 6、代表股東或董事會(huì)成員決定公司經(jīng)營方向、公司注冊資金、經(jīng)營期限的決議;7 7、按照20062006年1 1月1 1日新的中華人民共和國公司法中賦予的責(zé)任、權(quán)限履行董事長工作職責(zé)。總經(jīng)理崗位職責(zé)1 1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作；2 2、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算計(jì)劃，并實(shí)

2、施；3 3、負(fù)責(zé)制定公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)公司的遠(yuǎn)景目標(biāo)；4 4、協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)；5 5、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系；6 6、審定、批準(zhǔn)公司管理制度或相關(guān)規(guī)定；7 7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；8 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進(jìn)展；9 9、參與社會(huì)活動(dòng)，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系；1010、組織實(shí)施董事會(huì)決議或向董事會(huì)提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案；1111、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽(yù)度和信任度。綜合辦公室主任崗位職責(zé)1 1、 負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)的管理，并協(xié)調(diào)公司各部門的有效運(yùn)行；2 2、 協(xié)助總經(jīng)理做好公

3、司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的意見或建議；3 3、完成總經(jīng)理交給的各項(xiàng)工作與任務(wù);4 4、制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率；5 5、負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關(guān)客戶檔案管理；6 6、負(fù)責(zé)公司郵件分發(fā)，電話接聽、紀(jì)錄及客戶接待；7 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系；8 8、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作，使部門工作高效運(yùn)行；9 9、對員工及其他相關(guān)部門進(jìn)行行政監(jiān)督，并考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；1010、 根據(jù)公司實(shí)際情況引入適合可行的管理模式，使公司實(shí)現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標(biāo)；1111、 負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃，并進(jìn)行人員招聘、面試、培訓(xùn)、考核；1212、

4、做好公司CISCIS的相關(guān)工作，并為其提供持續(xù)改進(jìn)方法。市場部經(jīng)理崗位職責(zé)1 1、全面負(fù)責(zé)公司市場的管理與規(guī)劃；2 2、協(xié)助綜合辦制定市場部及市場管理的相關(guān)制度及條例；3 3、組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案；4 4、對下屬人員進(jìn)行工作指導(dǎo)，并監(jiān)督和考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；5 5、建立交易客戶的檔案系統(tǒng)和回訪系統(tǒng)并進(jìn)行管理；6 6、收集同行交易市場潛在客戶信息并進(jìn)行建檔管理；7 7、分析全國交易市場戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品供需信息、國家宏觀政策及準(zhǔn)入制度；8 8、協(xié)助總經(jīng)理的工作并為總經(jīng)理做好參謀和助手；9 9、管理市場部工作人員并監(jiān)督管理制度的執(zhí)行情況；1010、 編制與擴(kuò)大市場交易額

5、有關(guān)的廣告宣傳與計(jì)劃；1111、 調(diào)查競爭對手與消費(fèi)顧客的情況，并分析宏觀經(jīng)濟(jì)與微觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況及顧客消 費(fèi)趨向與水平，為總經(jīng)理提供決策支持；1212、 完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。行政商務(wù)助理崗位職責(zé)1 1、協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù)，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護(hù)保養(yǎng)電腦、打印、復(fù)印等辦公設(shè)備；協(xié)助上級主管做好人力資源規(guī)劃、需求預(yù)測，人事檔案、文檔管理;3 3、管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件；4 4、分析管理體系實(shí)際中存在的問題，并提出或改進(jìn)原有的管理工作流程或管理 制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運(yùn)行中；5 5、傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進(jìn)

6、行監(jiān)督；6 6、會(huì)務(wù)安排或做好會(huì)議紀(jì)錄；7 7、改進(jìn)管理手段、優(yōu)化工作流程、簡化匯報(bào)程序、提高工作效率；8 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作任務(wù)。綜合聯(lián)絡(luò)員崗位職責(zé)1 1、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做好聯(lián)絡(luò)方面的工作，并執(zhí)行聯(lián)絡(luò)計(jì)劃；2 2、負(fù)責(zé)企業(yè)的溝通與聯(lián)絡(luò)，并建立顧客綜合信息目錄或檔案；3 3、負(fù)責(zé)建立企業(yè)與顧客良好的關(guān)系與信譽(yù)體系；4 4、處理企業(yè)與顧客發(fā)生的危機(jī)與潛在的危機(jī)；5 5、改進(jìn)企業(yè)信譽(yù)保障體系，并參與制定企業(yè)社會(huì)活動(dòng)、新聞及廣告?zhèn)鞑ビ?jì)劃；6 6、負(fù)責(zé)有關(guān)市場溝通、聯(lián)絡(luò)、公關(guān)活動(dòng)的策劃與監(jiān)督實(shí)施；7 7、經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)聯(lián)絡(luò)活動(dòng)結(jié)果，并對市場策略提供意見或建議；8 8、提供顧客關(guān)系及渠道開

7、拓的聯(lián)絡(luò)與公關(guān)支持；9 9、進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與公關(guān)信息檔案的建立和管理；1010、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。文秘崗位職責(zé)1 1、 協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù)，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接 待來訪顧客或潛在顧客、維護(hù)保養(yǎng)電腦、打印、復(fù)印等辦公設(shè)備；2 2、 協(xié)助上級主管做好人力資源規(guī)劃、需求預(yù)測，人事檔案、文檔管理；3 3、 管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件；4 4、 分析管理體系實(shí)際中存在的問題，并提出或改進(jìn)原有的管理工作流程或管理制度 及管理模式，使公司管理體系處于高效運(yùn)行中；5 5、 傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進(jìn)行監(jiān)督；6 6、會(huì)務(wù)安排或做好會(huì)議紀(jì)錄;1 1、協(xié)助財(cái)務(wù)主管做好財(cái)務(wù)管理的

8、有關(guān)工作;7 7、改進(jìn)管理手段、優(yōu)化工作流程、簡化匯報(bào)程序、提高工作效率;8 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作任務(wù)。網(wǎng)站管理專員崗位職責(zé)1 1、全面負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維護(hù)與管理；2 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)域名的申請與注冊；3 3、做好網(wǎng)站的安全管理，并提出更有效的防護(hù)方案；4 4、負(fù)責(zé)或協(xié)同工程師進(jìn)行公司電子商務(wù)網(wǎng)站的開發(fā)；5 5、負(fù)責(zé)或協(xié)同軟件工程師做好公司網(wǎng)頁設(shè)計(jì)，并整合最新的宣傳圖片及相關(guān)宣 傳資料；6 6、負(fù)責(zé)管理公司其它電腦軟件及系統(tǒng)維護(hù)工作；7 7、負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品宣傳、廣告、及重要信息的發(fā)布或更新；8 8、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)站上InIn ternetternet同類信息的收集、下載及管理；9 9、完成上

9、級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。市場主管崗位職責(zé)1 1、負(fù)責(zé)開具市場交易票據(jù)，并管理交易票據(jù)；2 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場交易客戶信息的收集、記錄、管理；3 3、協(xié)助市場部經(jīng)理完成年度工作目標(biāo)；4 4、協(xié)助市場部經(jīng)理做好市場管理，并及時(shí)提出改進(jìn)意見或建議，從而使市場總 體管理體系科學(xué)、健康、高效的運(yùn)行；5 5、做好市場交易顧客滿意度調(diào)查，并進(jìn)行回訪和記錄；6 6、執(zhí)行并監(jiān)督市場管理相關(guān)制度的執(zhí)行情況；7 7、建立好交易票據(jù)檔案，交易客戶檔案及相關(guān)檔案并進(jìn)行管理；8 8、杜絕場外交易，場內(nèi)開具交易票，并進(jìn)行監(jiān)督，防止不符合規(guī)定要求的車進(jìn) 行交易，如：走私車、報(bào)廢車及其它特種車及法律法規(guī)嚴(yán)格禁止的機(jī)動(dòng)車輛；9 9、完成

10、上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。市場出納崗位職責(zé)2 2、協(xié)助會(huì)計(jì)做好會(huì)計(jì)帳務(wù)有關(guān)工作；3 3、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄工作；4 4、建立現(xiàn)金日記帳，銀行存款日記帳，審核現(xiàn)金收付單據(jù)；5 5、積極配合公司開戶行作好對帳、報(bào)帳工作；6 6、配合各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)；7 7、開具銷售發(fā)票并進(jìn)行保管、存檔管理；8 8、辦理公司有關(guān)稅款的申報(bào)及繳納；9 9、負(fù)責(zé)編制有關(guān)稅務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表；1010、辦理與稅務(wù)有關(guān)的其它事務(wù)；1111、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。公關(guān)助理崗位職責(zé)1 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好公關(guān)方面的工作，并執(zhí)行公關(guān)計(jì)劃；2 2、負(fù)責(zé)公司客戶的溝通與聯(lián)絡(luò)，并建立客戶綜合

11、信息目錄或檔案；3 3、負(fù)責(zé)建立公司與客戶良好的關(guān)系與信譽(yù)體系；4 4、處理公司與客戶發(fā)生的危機(jī)與潛在的危機(jī)；5 5、改進(jìn)公司信譽(yù)保障體系，并參與制定公司新聞及廣告?zhèn)鞑ビ?jì)劃；6 6、負(fù)責(zé)有關(guān)市場公關(guān)活動(dòng)的策劃與監(jiān)督實(shí)施；7 7、經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)公關(guān)活動(dòng)結(jié)果，并對市場策略提供意見或建議；8 8、提供客戶關(guān)系及渠道開拓的公關(guān)支持；9 9、進(jìn)行公關(guān)檔案的建立和管理；1010、完成公司交給的其它工作。場地主管崗位職責(zé)1 1、負(fù)責(zé)交易市場的場地管理和維護(hù)；2 2、協(xié)助市場部經(jīng)理共同實(shí)現(xiàn)公司的年度工作目標(biāo)；3 3、完成市場部經(jīng)理交給的日常工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)管理體系協(xié)同高效運(yùn)行;4 4、做好交易場地文明、潔凈

12、等場地衛(wèi)生工作；5 5、經(jīng)常檢查場地各種設(shè)施的安全、有效情況；6 6、負(fù)責(zé)場地各種指示標(biāo)志牌及消防安全設(shè)施的建設(shè)或改進(jìn)；7 7、做好場內(nèi)車輛的注冊登記與看管；8 8、為交易雙方顧客提供有關(guān)政策、法律、法規(guī)及相關(guān)信息咨詢；9 9、完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它事務(wù)、工作。財(cái)務(wù)專管員崗位職責(zé)1 1、全面負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)的管理工作，包括出納的相關(guān)工作：1.11.1做好公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管出納和記錄；1.21.2建立現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳、審核現(xiàn)金收付單據(jù)；1.31.3積極配合公司開戶行做好對帳、報(bào)帳工作；1.41.4配合各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)；1.51.5發(fā)票的開具及保管；1.6

13、1.6協(xié)助會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)處理工作；1.71.7辦理公司稅款申報(bào)及繳納；1.81.8編制有關(guān)稅務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表；1.91.9辦理與稅務(wù)有關(guān)的其它事務(wù)；2 2、協(xié)助綜合辦制定財(cái)務(wù)方面的相關(guān)管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行;3 3、負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配、成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；4 4、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；5 5、預(yù)測、監(jiān)控可能會(huì)對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大社會(huì)及公益活動(dòng)；6 6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)與外部的溝通與協(xié)調(diào)工作；7 7、完成上級交給的其它日常事務(wù)性工作。財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)1 1、全面負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)的管理工作，包括出納的相關(guān)工作：1.11.1做好公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管出納和記錄；

14、1.21.2建立現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳、審核現(xiàn)金收付單據(jù);，特制定本制1.31.3積極配合公司開戶行做好對帳、報(bào)帳工作；1.41.4配合各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)；1.51.5銷售發(fā)票的開具及保管；1.61.6協(xié)助會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)處理工作；1.71.7辦理公司有關(guān)稅款申報(bào)及繳納；1.81.8編制有關(guān)稅務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表；1.91.9辦理與稅務(wù)有關(guān)的其它事務(wù)；2 2、協(xié)助綜合辦制定財(cái)務(wù)方面的相關(guān)管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行;3 3、負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配、成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；4 4、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；5 5、預(yù)測、監(jiān)控可能會(huì)對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；6 6、協(xié)助總經(jīng)理

15、做好公司與外部的溝通與協(xié)調(diào)工作；7 7、完成上級交給的其它日常事務(wù)性工作。財(cái)務(wù)管理制度一、遵守國家法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度及稅收制度。二、依照法律、法規(guī)隨時(shí)接受財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)等機(jī)關(guān)的監(jiān)督檢查。三、財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)對公司的實(shí)物、款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督，督促建立并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)產(chǎn) 清查制度。四、認(rèn)真作好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，以達(dá)到賬目清楚、數(shù)據(jù)真實(shí)、資料完整。五、提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平，逐步科學(xué)化、現(xiàn)代化。六、會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守公司商業(yè)秘密，不能私自向外界泄露單位會(huì)計(jì)信息。七、建立嚴(yán)格的發(fā)票管理制度，領(lǐng)用、開具發(fā)票必須有專人保管，不得轉(zhuǎn)借，撕毀 或大頭小尾。八、配合公司領(lǐng)導(dǎo)全面、科學(xué)、合理的規(guī)

16、范會(huì)計(jì)工作，保證企業(yè)經(jīng)營管理有序進(jìn)行。檔案管理制度1 1、為了加強(qiáng)公司信息的可追溯性，真實(shí)性、可靠性，提高檔案管理水平2 2、公司的檔案由綜合辦歸口管理，要指定專員負(fù)責(zé)，并做好注冊檔案情況和查閱記錄；3 3、 公司檔案分為員工花名冊、員工登記表、法人營業(yè)執(zhí)照和法人代碼 證、員工身份證、個(gè)人簡介、學(xué)歷、合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)、軟件、法律、法規(guī)、規(guī)章 制度、辦法、條例、工具書、技術(shù)資料、負(fù)責(zé)人身份證復(fù)印件等資料體系組成，不得缺 少;4 4、 公司資料建檔時(shí)，必須由主管負(fù)責(zé)審核上述資料的真?zhèn)?，不得隨意建案或缺乏資料；5 5、 公司的檔案信息如有單位查詢時(shí)專員必須報(bào)請上級領(lǐng)導(dǎo)同意方可查詢，否則泄露公 司商業(yè)機(jī)

17、密出現(xiàn)的責(zé)任將由失職專管人員承擔(dān)直接責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；6 6、 公司信息通過每年資質(zhì)、業(yè)績、經(jīng)歷和信息的更新將通過年度信息統(tǒng)計(jì)表中的 詳細(xì)信息進(jìn)行更新；7 7、 上述第三條各種表格及其相關(guān)的資料及公司注冊檔案情況和查詢記錄必須由公 司統(tǒng)一更新和監(jiān)制，并負(fù)責(zé)解釋，公司的任何人不得編制、更改與上述表格格式要求不一樣 的表格，否則一律不予以承認(rèn)；8 8、新的檔案資料目錄和表格格式需要換版的，原版繼續(xù)有效；9 9、 本制度歸口管理部門為綜合辦，從xxxx開始執(zhí)行。消防安全管理制度一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行中華人民共和國消防法和XX消防管理?xiàng)l例的有關(guān)規(guī)定；二、 凡火災(zāi)，危險(xiǎn)性大，發(fā)生火災(zāi)后政治影響大、人員傷

18、亡大、經(jīng)濟(jì)損失大的部位，指定為消防重點(diǎn)部位，消防重點(diǎn)部位必須明確消防責(zé)任人及其職責(zé)，落實(shí)防火措施，設(shè)立防火標(biāo)志，配足消防器材；三、明確消防重點(diǎn)部位，如：車輛停放場地及附近、辦公室、交易廳、微機(jī)室、配電房、鍋爐房、車庫為重點(diǎn)防火部位；四、配備給部門、單位內(nèi)部的消防器材、設(shè)備由部門分管，責(zé)任到人，定期檢查保 養(yǎng)，保證器材處于良好狀態(tài)，非火警不得動(dòng)用。發(fā)現(xiàn)器材丟失、損壞，要及時(shí)向上級報(bào)告；五、經(jīng)常進(jìn)行消防安全檢查，及時(shí)落實(shí)公司消防部門的整改通知，按照要求整改隱患，并將整改情況及時(shí)反饋，確保整改措施及時(shí)落實(shí)到位；六、加強(qiáng)公共場所的消防安全管理，保持安全疏散通道暢通。舉辦大型文娛活動(dòng)，主辦單位必須事先制

19、定消防安全方案，并報(bào)上級消防職能部門審查批準(zhǔn)；七、重點(diǎn)防火區(qū)域嚴(yán)禁煙火，因工作需要?jiǎng)佑妹骰鸬囊孪认蛏霞壣陥?bào)，制定消防方案，并有專人看守現(xiàn)場，焊接維修場地要避開易燃物品；八、電氣線路的敷設(shè)和電器設(shè)備的安裝，必須符合有關(guān)防火要求和安全技術(shù)規(guī)范，必 須統(tǒng)一由電工安裝、維修，電工要嚴(yán)格按照作操作規(guī)程作業(yè)，禁止無電工資質(zhì)人員亂接電器，電器設(shè)備工作時(shí)，工作人員不得擅離崗位；九、購買、使用、貯存易燃易爆化學(xué)危險(xiǎn)物品，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全規(guī)定和 技術(shù)規(guī)范，嚴(yán)格購運(yùn)審批、登記、入庫和領(lǐng)用手續(xù)，化學(xué)藥品倉庫按照規(guī)定落實(shí)防范措施， 確保安全。滅火疏散緊急預(yù)案一、疏散引導(dǎo)組（一）第一疏散組1 1、組長：XXX

20、2 2 組員：XXX3 3、工作任務(wù)：發(fā)生火情后，立即大聲呼喊、打手勢引導(dǎo)人員疏散，告訴大家關(guān)好門窗，用濕毛巾 （或濕衣服）捂住口鼻俯身行走。發(fā)現(xiàn)人員受傷時(shí)要立即安排他人將其背出或抬出。（二）第二疏散組1 1、組長：XXX 2 2 組員：XXX3 3、工作任務(wù)：發(fā)生火情后，立即趕到自己負(fù)責(zé)的疏散出口維持疏散秩序，大聲呼喊 大家不要驚慌,不要擁擠，請同學(xué)們用濕毛巾（或濕衣服）捂好口鼻俯身行走”。發(fā)現(xiàn)有人員受傷時(shí)要立即安排他人將其背出或抬出。二、滅火行動(dòng)組（一）第一滅火組1 1、組長：XXX 2 2、組員：XXX3 3、工作任務(wù)：場地出現(xiàn)火情后，要立即關(guān)閉電源、氣源總閥，并通知其他人員關(guān) 閉電源、

21、氣源總閥，利用現(xiàn)場的滅火器進(jìn)行滅火。發(fā)生火情后，立即跑向最近的消火栓，取 下消防水帶并將消防水帶展開，1 1人將水帶接扣接到消火栓接扣上，準(zhǔn)備旋轉(zhuǎn)閥門放水，另1 1人將水帶另一端的水帶接扣接上消防水槍，拿著水槍跑到著火部位準(zhǔn)備滅火。三、通訊聯(lián)絡(luò)組1 1、組長：XXX2 2、工作任務(wù)：組長不在時(shí)，必須將設(shè)有值班電話的房間鑰匙交于其他2 2人中的1 1人。發(fā)生火情后,立即打119119火警電話報(bào)警。發(fā)票管理制度一、 嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，發(fā)票管理制度及稅收制度。二、 遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。三、 熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家發(fā)票管理制度，嚴(yán)于律己。四、 按照發(fā)票管理制度進(jìn)行

22、專人領(lǐng)用、開具、保管。五、 填開發(fā)票時(shí)應(yīng)遵循填制原則，名稱、日期、數(shù)量、單價(jià)及大小金額清晰無誤。六、 發(fā)票不得轉(zhuǎn)借，撕毀或大頭小尾，更不能移做它用或丟失。七、 發(fā)票領(lǐng)出時(shí)應(yīng)先核對頁碼、聯(lián)次是否正確有誤。八、 發(fā)票一經(jīng)用完應(yīng)立即放入保險(xiǎn)柜加密上鎖。工作紀(jì)律1 1、公司員工上下班必須嚴(yán)格按照作息時(shí)間執(zhí)行，不遲到、早退；2 2、上班考勤實(shí)行實(shí)時(shí)簽到制度，不得故意誤簽上班時(shí)間，必須本人親自簽到確 認(rèn)；3 3、工作期間內(nèi)不得竄崗、閑聊、玩網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)絡(luò)聊天、利用公司電話打私人 電話、吃食物、聽音樂等與工作無關(guān)的事情；4 4、員工必須服從上級管理人員領(lǐng)導(dǎo)，不得工作怠慢；5 5、上班前3030分鐘和下班前2

23、020分按衛(wèi)生輪流值日表打掃辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生， 保持整潔、干凈的工作環(huán)境；6 6、下班時(shí)必須關(guān)好門窗及設(shè)備電源，防止安全事故發(fā)生；7 7、工作期間遇到顧客訪問時(shí)，必須主動(dòng)、親切的接待或提供咨詢；8 8、有來訪電話時(shí)必須做好記錄，包括：來電單位、內(nèi)容摘要、來電時(shí)間、紀(jì)錄 人等重要信息；9 9、上班要佩帶工作卡，必須保持良好的工作態(tài)度和風(fēng)貌；1010、外出辦公事時(shí)要向領(lǐng)導(dǎo)或同事打招呼，說明去向；1111、特殊私事要向領(lǐng)導(dǎo)請假，待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開單位，否則根據(jù)情節(jié)處理；1212、當(dāng)日的工作必須在下班前結(jié)束，不得拖到第二個(gè)工作日；1313、愛護(hù)公物，節(jié)約物品。1414、違反本工作紀(jì)律規(guī)定的將給予處罰，并

24、按員工工作考核分表執(zhí)行。公司印章管理制度第一條目的本制度就公司內(nèi)使用的印章的刻制、廢止、管理及使用方法做出規(guī)定。第二條 公司印章的定義本規(guī)定中所指印章是在公司發(fā)行或管理的文件、憑證文書等與公司權(quán)利義務(wù)有關(guān)的文件上，因需以公司名稱或有關(guān)部門名義證明其權(quán)威作用而使用的印章。各部所用印章由公司綜合辦統(tǒng)一刻制后，由總經(jīng)理簽字領(lǐng)出，總經(jīng)理對公司各部門印章負(fù)責(zé)任。第三條刻印與廢止公司印章的刻制，需由各部向綜合辦提出申請，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后由綜合辦負(fù)責(zé)刻制。如有需要更換或廢止的印章應(yīng)經(jīng)批準(zhǔn)、將舊印章交還綜合辦后，方可領(lǐng)取新印章。第四條廢止印章的保存年限除特別需要，由綜合辦將廢止印章保存三年，然后在征得原使用者的

25、意見后再行處理。第五條印章登記臺(tái)帳印章在綜合辦進(jìn)行登記，每個(gè)印章登入印章登記臺(tái)帳內(nèi)，并將此永久保存。第六條印章使用審批權(quán)限使用公司公印章必須填寫公司使用印章登記表，并按下列權(quán)限辦理審批手續(xù)。1 1、 公司公印章、法人印章和合同印章：公司頒布的管理文件、憑證文書、法人委托書、 各類合同等與公司權(quán)利義務(wù)有重大關(guān)系的由總經(jīng)理審批；其他由綜合辦主任審批。2 2、財(cái)務(wù)專用印章：由財(cái)務(wù)主管審批。第七條公司新印章啟用應(yīng)由綜合辦下發(fā)新章啟用文件。第八條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第九條本制度由綜合辦歸口管理，并負(fù)責(zé)解釋。文件收發(fā)管理制度1 1、為了加強(qiáng)公司的文件收、發(fā)與外來文件的有效管理，特制定本制度;2 2、文

26、件的定義：文件分為廣義與狹義文件兩部分，狹義文件指公司收到和發(fā)出的紅頭文件及函；廣義文件除了狹義文件部分，還包括公司內(nèi)部會(huì)議記要，年終大會(huì)記要，國家政策、法律、法規(guī)、公司章程及年度工作報(bào)告、調(diào)查報(bào)告、統(tǒng)計(jì)報(bào)告、重要事件備忘錄、公司 預(yù)算執(zhí)行方案、草案、預(yù)算決算方案、預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告等；3 3、本制度所說的文件管理制度是指廣義的文件收發(fā)管理的規(guī)章制度；4 4、公司的文件收發(fā)歸口管理單位為綜合辦，并指定專人管理；5 5、對外發(fā)出或收到外部的各類文件均要進(jìn)行文件收發(fā)登記，并將信息記錄到文件收 發(fā)登記表中，按要求記清發(fā)文單位，文件號、時(shí)間、收文單位、文件內(nèi)容摘要等內(nèi)容，字 跡要清楚，具有文件的可追溯性

27、；6 6、文件收發(fā)登記表的格式由綜合辦統(tǒng)一制定，并進(jìn)行統(tǒng)一管理，任何人不得隨意 改動(dòng)格式；7 7、任何單位或個(gè)人要查詢文件的信息和內(nèi)容必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批注后，方可進(jìn)行查詢， 否則泄露公司的機(jī)密將承擔(dān)責(zé)任；8 8、 本制度由綜合辦制定并發(fā)布，并于xxxx開始執(zhí)行。外出人員差旅費(fèi)包干管理辦法為了明確外出人員的支出標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行透明、公開、合理的財(cái)務(wù)審核機(jī)制， 降低企業(yè)的綜合成本。經(jīng)公司董事會(huì)研究，決定從即日起實(shí)行外出人員差旅費(fèi) 包干管理辦法，望公司各部門認(rèn)真執(zhí)行。本辦法中差旅費(fèi)開支范圍包括城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和通 訊及市內(nèi)交通補(bǔ)貼等。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)域劃分，一類地區(qū)：北京、上海、深圳三個(gè) 城市；二類地區(qū)：除一類地區(qū)外的其他省市區(qū)；三類地區(qū)：自治區(qū)境內(nèi)。1、出差京滬深，高級管理人員每天補(bǔ)助 385元2、出差區(qū)外其他省市區(qū)，高級管理人員每天補(bǔ)助 275元3、出差自治區(qū)境內(nèi)，高級管理人員最低每天補(bǔ)助 110元1、城市間交通費(fèi)辦法規(guī)定出差人員按照規(guī)定等級乘坐交通工具，憑據(jù)報(bào)銷城市間交 通費(fèi)。高級管理人員軟席車、一等艙、頭等艙據(jù)實(shí)報(bào)銷；中