北京城建的勞務(wù)承包合同范本-secret

1、甲方（用人單位）用人單位全稱：?jiǎn)挝坏刂罚阂曳剑▌趧?dòng)者）：姓名：性別：民族：出生日期:文化程度： 健康狀況： 職務(wù)工種： 身份證號(hào)碼： 家庭住址：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策，經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同履 行。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限類型為期限合同本合同有效期為年 個(gè)月，自日止日起至其中試用期為月二、工作內(nèi)容1、 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn) （工作）需要，擔(dān)任崗位 （工種）工作。2、乙方必須服從甲方分配，并按照甲方關(guān)于本崗位職責(zé)的要求，完成規(guī)定的工作數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，建立健全

2、各項(xiàng)安全規(guī)章制度，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)場(chǎng)所，設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保 障乙方的人身安全和健康。甲方對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞 動(dòng)者應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查，對(duì)女工和特殊工種實(shí)行特殊的勞 動(dòng)保護(hù)。2、乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)甲方違反國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)，危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。3、甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間、休息、休假的規(guī)定。甲方根據(jù)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)可以實(shí)行定時(shí)工作制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方應(yīng)遵循按勞分配、同工同酬的原則，按時(shí)以貨幣形式支付乙方在甲方工作期間應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣和無

3、故拖欠。2、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定并視支付能力，合理確定乙方工資水平。3、由于甲方生產(chǎn)（工作）任務(wù)不足，造成乙方息工待崗II的，甲方應(yīng)保證乙方的生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。五、保險(xiǎn)、福利待遇1、乙方在甲方工作期間，享受符合國(guó)家、中鐵建總公 司及甲方規(guī)定范圍內(nèi)的各種保險(xiǎn)、福利性補(bǔ)貼、假期。2、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家及企業(yè)所在地社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并建檔 立卡。3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、女職工“四期”待遇，因工負(fù)傷致殘、死亡，因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期間的醫(yī)療費(fèi)、 疾病救濟(jì)費(fèi)

4、、病假工資和死亡待遇，按甲方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。六、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律， 嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、 生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。 服從 甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德， 保守商業(yè)秘密，積極參加甲方組織的培訓(xùn)， 提高思想覺悟和 職業(yè)技能。2、 甲方因工作原因，需要調(diào)整乙方工作崗位 （工種）、 或派遣從事其他臨時(shí)性工作（如搶險(xiǎn)、救災(zāi)等）的，乙方必須 服從甲方的調(diào)整或派遣。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本 單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分直至解除合同七、勞動(dòng)合同的變更、終止和續(xù)訂（一）具有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本 合同的有關(guān)內(nèi)容：1、經(jīng)甲乙

5、雙方協(xié)商同意的；2、因甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)和勞動(dòng)組織的；3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或廢止 的；4、合同訂立時(shí)所依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無法履行的。（二）具有下列情形之一的，甲乙雙方可以終止勞動(dòng)合 同：1、有固定期限的勞動(dòng)合同，期限屆滿的；2、以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同當(dāng)事 人約定的工作任務(wù)完成的；3，無固定期限的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)的;4、勞動(dòng)者符合退休退職條件的;5、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定或者勞動(dòng)合同當(dāng)事人約定的 勞動(dòng)合同其他終止條件出現(xiàn)的。（三）勞動(dòng)合同期限屆滿，由于生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上， 應(yīng)在終止

6、之日前續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂時(shí)，可以維持原勞動(dòng)合同的條款，也可以協(xié)商變更勞動(dòng)合同的條款。（四）乙方在內(nèi)部調(diào)動(dòng)，因甲方法定單位及當(dāng)事人變化， 原勞動(dòng)合同終止，與新調(diào)入法定單位當(dāng)事人重新簽訂勞動(dòng)合 同。八、勞動(dòng)合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞 動(dòng)合同：1、在試用期被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3、在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大傷亡事故 的；4、嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的；利用職 務(wù)之便，營(yíng)私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴(yán)重的；5、違反勞動(dòng)紀(jì)律或觸犯刑律被辭退、除名、開除、勞 動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事

7、責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng) 提前三十日書面通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原 工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍 不能勝任工作的；3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng) 合同達(dá)成協(xié)議的。（四）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況 發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或全體職工說明情況，聽取工會(huì)或職工的意見， 經(jīng)向上級(jí)勞資 和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門報(bào)告審核后，可以裁減人員。（五） 乙方有下列情形之一的，甲方不

8、得依據(jù)本條（三）、（四）款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失 勞動(dòng)能力的；2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）甲方解除合同，應(yīng)征求同級(jí)工會(huì)意見，如工會(huì)提出 異議。應(yīng)復(fù)議后再作出決定。 解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)， 甲方 應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除（終止）勞動(dòng)合同通知書。（七）乙方解除勞動(dòng)合同， 應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通 知甲方.乙方在重要工作崗位， 掌握用人單位重要秘密或擔(dān) 任重要管理職務(wù)的應(yīng)按甲方規(guī)定接受離職審計(jì)和脫密安排。（八）乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失并經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)證明尚未處理完畢或由于其他問題在被

9、審查期間，不得與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。（九）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞 動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由等手段強(qiáng) 迫勞動(dòng)的；3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未提供 勞動(dòng)條件的。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任甲方根據(jù)本合同八條（一）、（三）、（四）款規(guī)定解除勞動(dòng)合 同，應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)利償。甲方根據(jù)本合同八條（二）款解除勞動(dòng)合同，不支付乙方 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。由于本合同當(dāng)事人中一方的過錯(cuò)， 造成勞動(dòng)合同不能履行或不能完全履行的，有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；由 于雙方的過錯(cuò)，造成勞動(dòng)合同不能履行或不能完全履行的應(yīng) 當(dāng)由雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)十一、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。I 一、十二、本合同未盡事宜，按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份（甲方存入本人檔案）。甲方（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）乙方（簽字蓋章）年 月日年 月 日勞動(dòng)合同變更協(xié)議書因原因，致使原勞動(dòng)合同有關(guān)條款無法履行.經(jīng)甲乙雙方平等自愿、 協(xié)商一致，現(xiàn)對(duì)年 月日簽