護理部主任崗位說明書(DOC134頁)【范本】

1、護理部主任崗位說明書一、基本資料崗位名稱主任所屬部門護理部二.工作內(nèi)容（一）工作概述在院長的領(lǐng)導下，全面主持護理部工作，主要負責全院護士的管理和護理質(zhì)控工作。（二）工作職責管理職責1.遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行院長辦公會決議和院長的決定。2.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展悄況，對醫(yī)院的各項護理丄作制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作計劃與 總體目標，并督促檢查落實，檢查護理工作質(zhì)量，定期總結(jié)匯報。3.負責擬定和組織修訂全院護理規(guī)章制度，護理常規(guī)、護理技術(shù)操作規(guī)程及護理 質(zhì)量標準、質(zhì)量措施與制度，嚴格督促檢查，指導各科室做好基礎(chǔ)護理和分級護理工作。4.負有院內(nèi)護理人員調(diào)配的責任，提出初步調(diào)配意見，經(jīng)人力資源部根據(jù)工作流 程下達調(diào)

2、配指令，并由護理部具體實施。5.協(xié)助人力資源部共同做好護理人員的考核、晉升、獎懲等工作。6.協(xié)助人力資源部做好招聘護理人員的面試及實際能力的考核工作。7.協(xié)助后勤保障部做好全院衛(wèi)生保潔工作的監(jiān)督檢查。8.審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和使用情況。質(zhì)控管理1.深入科室，督促、檢查各項護理工作落實，防止護理事故，減少護理差錯和協(xié) 助控制院內(nèi)感染，問題及時解決，指導危重患者的搶救工作。2.主持召開全院護士長會議，分析護理工作惜況，并定期組織護士長相互檢查、 學習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。3.注重與各科護士長進行溝通，定期組織護士長分析護理質(zhì)量，及時提出改進措 施，嚴防差錯事故發(fā)生。4.檢

3、查、指導門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達到制度化、 科學化、規(guī)范化。督促檢查護理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提出具體監(jiān)控辦法。5.建立全院護理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評價工作。（三）工作關(guān)系監(jiān)督管理副主任、質(zhì)控員、干事內(nèi)部關(guān)系請示上報院長崗位工作關(guān)系外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格（一）基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學歷要求：大專或以上學歷專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師或以上職稱工作經(jīng)驗：具備五年以上科護士長工作經(jīng)驗（二）應(yīng)知法規(guī)基本法規(guī)醫(yī)療機構(gòu)管理條例、全國醫(yī)院丁作條例、醫(yī)療事故處理條例、突發(fā)公共衛(wèi)生

4、事件應(yīng)急條例、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療廢物管理 辦法、醫(yī)院消毒管理辦法等凡屬于國家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政 部門頒布的規(guī)章，以及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關(guān)工作制度等。專業(yè)法規(guī)中華人民共和國護士管理辦法、護士條例、護理文書書寫規(guī)范與 管理規(guī)定。（三）基本素質(zhì)要求1.掌握醫(yī)院管理、護理管理知識及相關(guān)技能。2.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。3.較強的領(lǐng)導管理，組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（四）培訓要求1護理部、護理人員管理知識培訓。2.護理業(yè)務(wù)知識及相關(guān)技能的培訓。3.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓。四、工作權(quán)限1本部門行政管理指揮權(quán)。2.全院護理丄作監(jiān)

5、督、檢查權(quán)。3.護理人員崗位調(diào)配權(quán)。4.部門及護理人員獎、懲、升、降建議權(quán)。五、 協(xié)調(diào)關(guān)系1.本部門與院內(nèi)其他部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。2.部門內(nèi)部員T關(guān)系協(xié)調(diào)。3.與上級有關(guān)部門和有關(guān)單位的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、 績效考核要點1.醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。2.全院護理工作質(zhì)量與工作效率。3.全院護理差錯與事故發(fā)生情況。4.全院護理工作檢查評價情況。5.服務(wù)投訴率，患者滿意度。6.本部門總體的工作效率，實際完成任務(wù)與年度計劃任務(wù)U標完成情況。護理部質(zhì)量控制員崗位說明書一.基本資料崗位名稱護理質(zhì)量控制員所屬部門護理部二.工作內(nèi)容(-)工作概述在主任的領(lǐng)導下，負責全院護士的管理

6、和護理質(zhì)控的具體工作。(二)工作職責1.負責對護士長的工作質(zhì)量進行考評及每月對各科護士抽查考核。2.負責對急救物品、藥品應(yīng)急、完好率進行考評。3.負責對病區(qū)管理質(zhì)量進行考評及對病室工作進行檢查。4.協(xié)助感染管理部對消毒隔離工作進行考評。5.負責對各科的護理工作質(zhì)量進行反饋。6.負責處理突發(fā)的護理質(zhì)量問題。7.協(xié)助主任進行護理質(zhì)量問題分析，處理差錯事故。8.協(xié)助主任修訂護理質(zhì)控標準和改進護理工作環(huán)節(jié)。9.協(xié)助開展護理人員服務(wù)意識和專業(yè)技術(shù)培訓。(三)工作關(guān)系監(jiān)督管理內(nèi)部關(guān)系請示上報主任崗位工作關(guān)系外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三.任職資格()基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女5

7、5歲以下教育要求學歷要求：大?；蛞陨蠈W歷專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師或以上職稱 工作經(jīng)驗：具備五年以上護理工作及護理管理經(jīng)驗（二）應(yīng)知法規(guī)基本法規(guī)醫(yī)療機構(gòu)管理條例、全國醫(yī)院工作條例、醫(yī)療事故處理條例、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療廢物管理 辦法、醫(yī)院消毒管理辦法等凡屬于國家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行 政部門頒布的規(guī)章，以及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關(guān)工作制度等。專業(yè)法規(guī)中華人民共和國護士管理辦法、護士條例、護理文書書寫規(guī)范 與管理規(guī)定。（三）基本素質(zhì)要求1.掌握醫(yī)院管理、護理管理知識及相關(guān)技能。2.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊

8、合作精神。3.一定的領(lǐng)導管理，組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān) 系。（四）培訓要求1.護理部、護理人員管理知識培訓。2.護理業(yè)務(wù)知識及相關(guān)技能的培訓。3.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓。四.工作權(quán)限1.護理質(zhì)量控制制度和規(guī)章的建議權(quán)。2.護理質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3.護理缺陷的督促整改權(quán)。4.對病區(qū)設(shè)施、護理用品采買的建議權(quán)。五.協(xié)調(diào)關(guān)系1.本部門與院內(nèi)其他部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。2.部門內(nèi)部員工關(guān)系協(xié)調(diào)。3.與上級有關(guān)部門和有關(guān)單位的關(guān)系協(xié)調(diào)。六.績效考核要點1.醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。2.服務(wù)投訴率，病人滿意度。3.本部門總體的工作效率，實際完成任務(wù)與

9、年度計劃任務(wù)目標完成情況。護理部干事崗位說明書一.基本資料崗位名稱干事所屬部門護理部二工作內(nèi)容(-)工作概述在主任的領(lǐng)導下，負責護理部日常行政工作。(二)工作職責1.發(fā)揮助手和參謀作用，做好協(xié)調(diào)管理工作，負責制訂工作計劃和總結(jié)，承辦日常事務(wù)。2.深入科室督促檢查各項護理工作的落實，參與護理查房工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向護理部主任匯報，提出改進意見。3.及時了解護理學科發(fā)展動態(tài)，向主任提供信息資料和管理建議。4.參與組織對護理部所屬人員的學習培訓和考核。5.負責護理部有關(guān)會議、事宜的通知和各種會議記錄、整理、歸檔工作。6.負責護理部有關(guān)文件的打印、復印、分發(fā)等工作，協(xié)助主任完成一些文字書寫工作。7.對

10、各病房、科室上交的護理統(tǒng)計數(shù)字如：護士長月報表；全院護士注冊及護士繼續(xù) 教育學分等進行統(tǒng)計、匯總、錄入、存檔。8.負責護理人員技術(shù)檔案資料的收集、整理和各種登記、統(tǒng)計工作。9.負責接待參觀、來訪及來電、來信的處理工作。10.負責護理部日常用品的請領(lǐng)、保管和管理工作。11.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。(三)工作關(guān)系監(jiān)督帶教內(nèi)部關(guān)系請示上報主任崗位工作關(guān)系外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三.任職資格()基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學歷要求：大?；蛞陨蠈W歷專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并就護師或以上職稱 工作經(jīng)驗：具備五年以上護師工作經(jīng)驗（二）

11、應(yīng)知法規(guī)基本法規(guī)醫(yī)療機構(gòu)管理條例、醫(yī)療事故處理條例、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條 例、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)院消毒管理辦法等衛(wèi) 生行政部門頒布的規(guī)章，以及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關(guān)工作制度等。專業(yè)法規(guī)中華人民共和國護士管理辦法、護士條例、護理文書書寫規(guī)范與管 理規(guī)定。（三）基本素質(zhì)要求1.掌握醫(yī)院管理、護理管理知識及相關(guān)技能。2.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。3.良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力。（四）培訓要求1.護理管理知識培訓。2.護理業(yè)務(wù)知識及相關(guān)技能的培訓。3.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓。四.工作權(quán)限1.本部門管理的建議權(quán)。2.主任授予的其他權(quán)限。五

12、.協(xié)調(diào)關(guān)系1.本部門與院內(nèi)其他部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。2.部門內(nèi)部員工關(guān)系協(xié)調(diào)。六.績效考核要點1.醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。2.本崗位的工作效率，實際完成任務(wù)與年度計劃任務(wù)目標完成悄況。門診部護士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱護士長所屬部門門診部二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護理部主任和科主任的領(lǐng)導下，全面負責門診部的行政、業(yè)務(wù)、教學、 科研工作。（二）工作職責管理職責1.根據(jù)醫(yī)院及護理部的護理工作質(zhì)量標準、工作計劃，負責制訂門診 部具體工作計劃，組織實施、檢查與總結(jié)。2.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī) 程，嚴防差錯事故，并檢查指導各

13、診室做好診前準備及衛(wèi)生宣傳工作。3.檢查、指導門診護理工作。幫助護理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充 分調(diào)動其主觀能動性，積極支持護士履行職責。4.負責門診護士的排班及工作分配，制定各班工作流程，門診部疾病 護理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護理質(zhì)量標準和健康教育內(nèi)容。5.掌握門診護理人員的思想動態(tài)和丁作表現(xiàn)，關(guān)心護士的生活及學習 情況，增強凝聚力，提高工作效率。6.教育門診護理人員樹立以患者為中心的意識和窗口意識，指導幫助 患者就診，熱情解答患者的問題。7.按患者所需合理安排人力，改善門診就診環(huán)境，簡化就診手續(xù)，縮 短候診時間，為患者提供方便。實行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。8.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物

14、品的管理，減少消 耗材料的浪費，降低成本，提高效益。業(yè)務(wù)職責1_督促護理人員改善服務(wù)，經(jīng)常巡視候診病員的病情變化，對較重的 病員應(yīng)優(yōu)先診治或送急診科處理。2.指導護士制訂護理計劃，審核護理記錄。3.對門診發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范描施。4.親自執(zhí)行或指導護士操作復雜的技術(shù)，嚴防差錯事故發(fā)生。5.對復雜的技術(shù)或新開展的護理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導并參加實踐。6加強醫(yī)護溝通，充分了解醫(yī)生對護理工作的要求。教研職責1負責指導和管理實習、進修人員，并指定有經(jīng)驗、有教學能力的護 理人員擔任帶教工作。2.組織門診部護士進行業(yè)務(wù)學習，認真落實各級護理人員規(guī)范化培訓 與繼續(xù)教育計劃。3.組織技術(shù)操作

15、考核、業(yè)務(wù)考試，提高護理人員理論水平和技能。1.組織護理進修人員和護士的實習，負責講課和評定成績。5. 了解門診部護理新進展，積極開展護理科研及組織技術(shù)革新工作， 總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學術(shù)論文。（三）工作關(guān)系監(jiān)督帶教主管護師、護師、護士、導醫(yī)內(nèi)部關(guān)系請示上報科主任、護理部主任崗位工作關(guān)系外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格（一）基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學歷要求：大?；蛞陨蠈W歷專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師職稱工作經(jīng)驗：具備三年以上的主管護師工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗（二）知識技能要求基礎(chǔ)技能要求1.熟練掌握護理學專業(yè)理

16、論及臨床護理技能。2.掌握門診部常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護理診斷和相關(guān)護理措施。3.掌握整體護理和護理程序理論，熟悉門診部常見疾病的護理程序。專業(yè)技能 要求1.掌握門診部常見疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護理學、解剖學、病理生理學以及 臨床藥理學的相關(guān)知識。2.熟悉與護理學密切相關(guān)學科的理論。3.熟悉診斷學相關(guān)理論知識、門診部常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。其他要求1.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領(lǐng)門診護理人員共同遵 守。2.具備較強的管理意識，被公認為有較高的管理能力。3.具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強的判斷能力和應(yīng)急處理能力。4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關(guān)系， 并承擔

17、社會責任，為門診護理人員樹立榜樣。（三）應(yīng)知法規(guī)中華人民共和國護士管理辦法、護士條例、護理文書書寫規(guī)范與管 理規(guī)定、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī) 療機構(gòu)管理條例、醫(yī)療事故處理條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準、醫(yī)院 消毒管理辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例及有關(guān)的護理技術(shù)操作規(guī)程、 本院的護理制度、本崗位職責和有關(guān)工作制度等。（四）基本素質(zhì)要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的 創(chuàng)新性，具有強的服務(wù)意識和奉獻精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（五）培訓要求1.護理學

18、知識與操作技能培訓。2.醫(yī)院和護理管理培訓。3.護理服務(wù)技能及溝通技能培訓。4.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓。5.心理學知識培訓。四、工作權(quán)限1.護理進修、實習人員的帶教權(quán)。2.護理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3.門診護理員工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。4.醫(yī)院授予門診內(nèi)護士進修、學術(shù)活動、外出或請假審批權(quán)和其他權(quán)限。5.領(lǐng)導交給的其他權(quán)限。五、 協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)護、護患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.護理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、 績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.門診護理工作量、護理質(zhì)量與工作效率，護理差錯與

19、護理事故發(fā)生情況。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導及員工對本人管理能力的評價。4.有關(guān)科室對本科室護理工作檢查評價情況，本護理組總體工作效率，任務(wù)目 標完成情況。5.較全面了解門診護理工作的新理論、新技術(shù)，并用于護理實踐和科學研究的 能力。6.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對門診護理學專業(yè)知識和操作技能的掌握 程度。門診部導醫(yī)崗位說明書一、基本資料崗位名稱導醫(yī)所屬部門門診部二、工作內(nèi)容（一）工作概述在主任的領(lǐng)導下，負責門診患者的導醫(yī)工作，維持門診大廳的各項秩序。（二）工作職責1.儀表端莊，衣著整潔，佩戴導醫(yī)護士”字樣肩帶，注重文明禮貌，熱情服務(wù)。 堅守崗位，不擅自脫崗、串崗和閑談。2

20、.經(jīng)常巡視大廳，引導患者掛號、候診、檢查，指導最佳就診程序，合理安排檢查 項目，以縮短等候時間。3.解答患者提出的各種疑問，征詢與收集患者對醫(yī)院各項工作的意見和建議，并及 時報告有關(guān)領(lǐng)導。4.主動介紹院容、院貌、醫(yī)院和科室設(shè)備、技術(shù)水平等特色專科，以擴大醫(yī)院聲譽。5.積極向患者宣傳衛(wèi)生常識，負責門診大廳的各項工作秩序，督促做好維護公共衛(wèi) 生和保持環(huán)境清潔。6.遇殘疾人、高齡老人、久病體弱患者應(yīng)迎面接待，免費提供車床、輪椅服務(wù)。7.全程陪護代勞，在需要陪同患者檢查時，對年老體弱、行動不便者，應(yīng)主動攙扶， 體現(xiàn)良好的醫(yī)德風尚。8.凡遇危重的急診患者，應(yīng)立即到大門接診，協(xié)助送至急診科處理。9.為患者

21、免費提供開水，供應(yīng)一次性口杯：免費發(fā)放醫(yī)療信息、健康知識宣傳冊等； 免費為患者提供輪椅服務(wù)。10.接受門診部主任及護士長交辦的其他工作。（三）工作關(guān)系監(jiān)督帶教內(nèi)部關(guān)系請示上報門診部主任、患者服務(wù)處主任崗位工作 關(guān)系外部關(guān)系三、任職資格（一）基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學歷要求：中?；蛞陨蠈W歷專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要 求從事護理相關(guān)專業(yè)一年以上（二）基本素質(zhì)要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團隊合作精神，工作細心、周到、耐心，具有較強的服務(wù)意識和奉獻精 神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。

22、（三）培訓要求1.基本醫(yī)療護理知識的培訓。2.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓。3.護理服務(wù)技能及溝通技能培訓。4.心理學知識培訓。四、工作權(quán)限本部門工作的建議權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)護人員與患者及家屬的關(guān)系協(xié)調(diào)。2.本部門員T之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.門診大廳秩序維持的有效性，患者的滿意度等。3.本崗位的工作效率，實際完成任務(wù)與年度計劃任務(wù)目標完成情況。急診科護士長崗位說明書、基本資料崗位名稱護士長所屬部門急診科二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護理部主任和科主任的領(lǐng)導下，全面負責急診科的行政、業(yè)務(wù)、教學、科研 工作。（副護士長協(xié)助護士長

23、工作）（二）工作職責管理職責1.根據(jù)護理部及科內(nèi)護理工作質(zhì)量標準、工作計劃，負責制定急診科具 體工作計劃，組織實施、檢查與總結(jié)。2.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī) 程，加強護理安全管理。3.檢查、指導急診護理工作，幫助護理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分 調(diào)動其主觀能動性，積極支持護士履行職責。4.負責急診護士的排班及.T二作分配，制定各班工作流程，急診科疾病 護理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護理質(zhì)量標準和健康教育內(nèi)容。5.掌握本急診護理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護士的生活及學習 情況，增強凝聚力，提高工作效率。6.教育護理人員樹立以患者為中心的觀念，突出一個急字，及時

24、、迅速、 正確地診斷和搶救急、?；颊摺?.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗 材料的浪費，降低成本，提高效益。8.加強窗口科學管理，改善急診環(huán)境，簡化急診工作流程，方便患者就 診，優(yōu)化急診服務(wù)質(zhì)量。9.負責管理好急診留觀病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的環(huán) 境，督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門做好反饋。業(yè)務(wù)職責1.掌握急診護士的工作情況，參加留觀病區(qū)危重、搶救、特殊檢查及重 點患者的護理。2.親自執(zhí)行或指導護士操作復雜的技術(shù)，嚴防差錯事故發(fā)生。3.對本急診復雜的技術(shù)或新開展的護理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導并參加實踐。4.加強醫(yī)護溝通，充分了解醫(yī)生對護理工作的要求。教研職責1

25、 負責指導和管理實習、進修人員，并指定有經(jīng)驗、有教學能力的護理 人員擔任帶教工作。2.組織急診科護士進行業(yè)務(wù)學習，認真落實各級護理人員規(guī)范化培訓與繼續(xù)教育計劃。3組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護理人員理論水平和技能。4.組織護理進修人員和護士的臨床實習,負責講課和評定成績。5了解急診科護理新進展，積極開展護理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學術(shù)論文。（三）工作關(guān)系監(jiān)督帶教副主任、副主任護師、主管護師、護師、護士、見習護士內(nèi)部關(guān)系 請示上報科主任、護理部主任崗位工作關(guān)系外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格（一）基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學

26、歷要求：大?；蛞陨蠈W歷專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師職稱匸作經(jīng)驗：具備三年以上的主管護師工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗（二）知識技能要求基礎(chǔ)技能要求1.掌握急診科護理學專業(yè)理論。2.掌握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護理診斷和相關(guān)護理措施。3.掌握整體護理和護理程序理論，熟悉急診科常見疾病的護理程序。專業(yè)技能要求1.掌握急診科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護理學、解剖學、病理生理學以及臨 床藥理學的相關(guān)知識。2.熟悉與急診科護理學密切相關(guān)學科的理論。3.熟悉診斷學相關(guān)理論知識、急診科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。其他要求1.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領(lǐng)急診護理人員共同遵

27、守。2.具備較強的管理意識，被公認為有較高的管理能力。3.具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強的判斷能力和應(yīng)急處理能力。4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關(guān)系， 并承擔社會責任，為急診護理人員樹立榜樣。（三）應(yīng)知法規(guī)中華人民共和國護士管理辦法、護士條例、護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī) 定、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機構(gòu) 管理條例、醫(yī)療事故處理條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準、醫(yī)院消毒管理辦 法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例及有關(guān)的護理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護理制 度、本崗位職責和有關(guān)工作制度等。（四）基本素質(zhì)要求1身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好

28、的團隊合作精神，工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創(chuàng)新 性，具有強的服務(wù)意識和奉獻精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（五）培訓要求1.護理學知識與操作技能培訓。2.醫(yī)院和護理管理培訓。3.護理服務(wù)技能及溝通技能培訓。4.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓。5.心理學知識培訓。四、工作權(quán)限1.護理進修、實習人員的帶教權(quán)。2.護理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3.急診護理員工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。4.醫(yī)院授予急診內(nèi)護士進修、學術(shù)活動、外出或請假審批權(quán)和其他權(quán)限。5.領(lǐng)導交給的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)護、護患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.護理人員內(nèi)部關(guān)系

29、的協(xié)調(diào)。3.與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.本科室護理丁作量、護理質(zhì)量與工作效率，護理差錯與護理事故發(fā)生情況。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導及員工對本人管理能力的評價。4.有關(guān)科室對本科室護理工作檢查評價情況，本護理組總體工作效率，任務(wù)U標完 成情況。5.較全面了解急診科專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù)，并用于護理實踐和科學研究的 能力。6.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對急診科護理學專業(yè)知識和操作技能的掌握程 度。急診科副主任護師崗位說明書一、基本資料崗位名稱副主任護師所屬部門急診科二、工作內(nèi)容

30、（一）工作概述在護士長的領(lǐng)導下，負責指導并參與急診科的護理、預防、教學和科研工作。（二）工作職責管理職責1.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道徳規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程， 加強護理安全管理。2.負責協(xié)助制定護理差錯、事故的防范措施，并對已發(fā)生的差錯提出鑒定 意見和持續(xù)改進措施。3.參加護理部組織的對主管護師、護師、護士的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)技術(shù)、護 理質(zhì)量、教學能力等的考核工作。4.總結(jié)管理經(jīng)驗，協(xié)助護理部加強護理隊伍的建設(shè)。業(yè)務(wù)職責1.主持全院或急診科護理大查房。2.負責檢查、指導本科危重患者的護理及護理程序的應(yīng)用，組織并參加對 危重患者的搶救和疑難病例的護理會診，提出解決護理問題的建議或意見。3

31、.了解國內(nèi)外護理學科的發(fā)展動態(tài)，努力引進先進護理技術(shù)，提高護理專 業(yè)水平。教研職責1負責指導下級護理人員進行“三基”訓練：積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)； 編寫教材、負責授課，承擔全院學術(shù)講座。2.協(xié)助制訂或?qū)嵤┍究谱o理科研、技術(shù)革新計劃，研究護理管理理論、總 結(jié)經(jīng)驗，寫出具有較高水平的科研論文、文獻綜述或?qū)Ｖ?，每年在省級?上雜志刊出學術(shù)論文1篇以上，完成規(guī)定的繼續(xù)教育學分。3.參加評審護理論文和科研成果。（三）工作關(guān)系監(jiān)督帶教 主管護師、護師、護士、見習護士內(nèi)部關(guān)系請示上報 護士長、副護士長崗位工作關(guān)系外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格（一）基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲

32、/女55歲以下教育要求學歷要求：大專或以上學歷專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲副主任護師職稱工作經(jīng)驗：具備五年以上的主管護師工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗（二）知識技能要求基礎(chǔ)技能要求1.掌握急診科護理學專業(yè)理論。2.掌握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護理診斷和相關(guān)護理措施。3.掌握整體護理和護理程序理論，熟悉急診科常見疾病的護理程序。專業(yè)技能要求1.掌握急診科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護理學、解剖學、病理生理學以及臨床 藥理學的相關(guān)知識。2.熟悉與急診科護理學密切相關(guān)學科的理論。3.熟悉診斷學相關(guān)理論知識、急診科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。其他要求1.具備相應(yīng)的管理知識與技能，有較豐

33、富的教學和科研經(jīng)驗。2.熟悉護理學專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷汲取新理論、新知識、新技術(shù)，并用于醫(yī)療實踐和科學研究，了解相關(guān)學科近年來的進展。（三）應(yīng)知法規(guī)中華人民共和國護士管理辦法、護士條例、護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī) 定、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機構(gòu)管 理條例、醫(yī)療事故處理條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準、醫(yī)院消毒管理辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例及有關(guān)的護理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗 位職責和有關(guān)工作制度等。（四）基本素質(zhì)要求1身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。2.工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強的服務(wù)意識和奉獻

34、精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（五）培訓要求1急診科護理知識與操作技能及相關(guān)法律法規(guī)知識的培訓。2.醫(yī)院和護理管理及心理學知識的培訓。3.護理服務(wù)技能及溝通技能培訓。四、工作權(quán)限1.護理進修、實習人員的帶教權(quán)。2.護理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3.病區(qū)護理員工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。4.領(lǐng)導交給的其他權(quán)限。五、 協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)護、護患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、 績效考核要點1.能全面了解國內(nèi)外本專業(yè)的新理論、新技術(shù)，能將最新技術(shù)成果應(yīng)用于工作實踐。2.獨立處理急診科護理較復雜重大的技術(shù)問題的能力，

35、取得較大價值的臨床或研究成 果，公開發(fā)表、出版較高水平的論文、著作的能力，是急診科學術(shù)、技術(shù)帶頭人。3.有組織、指導急診科全面業(yè)務(wù)工作和培養(yǎng)專門人才和下一級衛(wèi)生技術(shù)人員的能力。4.較熟練運用一門外語獲取醫(yī)學信息和進行學術(shù)交流。5.具有良好的職業(yè)道徳和敬業(yè)精神，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，認真履行崗位職責。急診科主管護師崗位說明書一、基本資料崗位名稱主管護師所屬部門急診科二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護士長領(lǐng)導下，負責急診科一定范圉內(nèi)的護理、教學、科研工作。（二）工作職責管理職責1負責督促檢查留觀病房護理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把好護理 質(zhì)量關(guān)。2.協(xié)助護士長做好行政管理和隊伍建設(shè)工作。業(yè)務(wù)職責1.協(xié)助

36、科護士長組織全科護理查房、會診、參加并指導各病房的護理查 房和護理會診，對護理業(yè)務(wù)給予具體指導。2.解決急診科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導重危、疑難患者的護理計劃 的制訂和實施。3.對各病房發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。教研職責1.在護士長的指導下組織護師、護士進行業(yè)務(wù)學習。2.負責護理進修人員和護士的臨床實習的帶教、講課和評定成績。3.協(xié)助科護士長制訂急診科護理科研和技術(shù)革新訃劃，并組織實施寫出 一定水平的護理論文和科研總結(jié)。指導全科護師、護士開展科研工作。（三）工作關(guān)系監(jiān)督帶教護師、護士、見習護士內(nèi)部關(guān)系請示上報護士長崗位工作關(guān)系外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任

37、職資格（一）基本要求性別年 齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學歷要求：大?；蛞陨蠈W歷 專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師職稱 工作經(jīng)驗：具備五年以上的護師工作經(jīng)驗（二）知識技能要求基礎(chǔ)技能要求1.熟練掌握急診科護理學專業(yè)理論。2.掌握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護理診斷和相關(guān)護理措施。3.掌握整體護理和護理程序理論，熟悉急診科常見疾病的護理程序。專業(yè)技能要求1.掌握急診科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護理學、解剖學、病理生理學以及臨 床藥理學的相關(guān)知識。2.熟悉與急診科護理學密切相關(guān)學科的理論，如護理管理學、心理學、 營養(yǎng)學、社區(qū)護理學等。3.熟悉診斷學相

38、關(guān)理論知識、急診科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。其他要求1.有一定的教學和科研經(jīng)驗，對病情有較敬銳的觀察能力和較強的應(yīng)急 處理能力。2.熟悉急診科專業(yè)在國內(nèi)外及本地區(qū)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，了解新理論、 新知識、新技術(shù)，并用于護理實踐和科學研究。（三）應(yīng)知法規(guī)中華人民共和國護士管理辦法、護士條例、護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī) 定、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機構(gòu) 管理條例、醫(yī)療事故處理條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準、醫(yī)院消毒管理辦 法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例及有關(guān)的護理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護理制 度、本崗位職責和有關(guān)工作制度等。（四）基本素質(zhì)要求1身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素

39、質(zhì)。2.具有良好的團隊合作精神，工作細心、周到、耐心，具有較強的服務(wù)意識和奉獻 精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（五）培訓要求1.護理學知識與操作技能培訓。2.醫(yī)院和護理管理培訓與相關(guān)法律法規(guī)知識培訓。3.護理服務(wù)技能及溝通技能培訓與心理學知識培訓。四、工作權(quán)限1.護理科研工作的組織指導和護理進修、實習人員的帶教權(quán)。2.護理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3.領(lǐng)導交給的其他的權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)護、護患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.護理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.與院內(nèi)相關(guān)科室人員關(guān)系的協(xié)調(diào)。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與

40、落實情況。2.本崗位護理工作量、護理質(zhì)量與工作效率，護理差錯及護理事故發(fā)生情況和任務(wù) 目標完成情況，醫(yī)生和護理人員的評價情況。3.對急診科護理學專業(yè)知識和操作技能的掌握程度并用于護理實踐和科學研究的 能力。4.對下級護理人員的帶教情況，論文發(fā)表情況。急診科護師崗位說明書一、基本資料崗位名稱護師所屬部門急診科二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護士長的領(lǐng)導下，負責科室在護理、教學、科研工作。（二）工作職責管理職責協(xié)助護士長擬訂留觀病房護理工作計劃，參與留觀病房管理工作。業(yè)務(wù)職責1.參加留觀病房的護理臨床實踐，指導護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技 術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。2.參與病房危重、疑難患者的護理

41、工作及難度較大的護理技術(shù)操作。帶 領(lǐng)護士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實踐。3.參加本科護士長、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論。4.對病房出現(xiàn)的管理差錯、事故進行分析，提出防范措施。教研職責1.協(xié)助護士長負責本科室護士和進修護士的業(yè)務(wù)培訓，制訂學習計劃。2.負責護士臨床實習的帶教，對護士進行技術(shù)考核。3.協(xié)助上級護師制訂本科室的科研、技術(shù)革新計劃，并組織實施。（三）工作關(guān)系監(jiān)督帶教護士、見習護士內(nèi)部關(guān)系請示上報主管護師、護士長崗位丄 作關(guān)系外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格（一）基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學歷要求：中?；蛞陨蠈W歷專業(yè)要求：護

42、理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲取護師職稱工作經(jīng)驗：本科學歷具備一年以上的實習臨床經(jīng)驗大專學歷見習一年期滿并具備二年以上的臨床經(jīng)驗中專學歷具備五年以上的護士工作經(jīng)驗（二）知識技能要求基礎(chǔ)技能要求1.掌握急診科護理學專業(yè)理論。2.掌握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護理診斷和相關(guān)護理措施。3.熟悉整體護理和護理程序理論。專業(yè)技能要求1.熟悉急診科專業(yè)疾病相關(guān)的基本護理學、解剖學、病理生理學以及臨 床藥理學的相關(guān)知識。2.了解與急診科護理學密切相關(guān)學科的理論。3.了解診斷學相關(guān)理論知識、急診科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。其他要求1對病情有較好的觀察能力。2.有較好的判斷能力和應(yīng)急處理能力。

43、（三）應(yīng)知法規(guī)中華人民共和國護士管理辦法、護士條例、護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī) 定、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機構(gòu) 管理條例、醫(yī)療事故處理條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準、醫(yī)院消毒管理辦 法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例及有關(guān)的護理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護理制 度、本崗位職責和有關(guān)工作制度等。（四）基本素質(zhì)要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團隊合作精神，工作細心、周到、耐心，具有較強的服務(wù)意識和奉獻 精神。3.定的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（五）培訓要求1.護理學知識與操作技能培訓。2.護理管理培訓與相關(guān)法律法規(guī)知識培訓。3

44、.護理服務(wù)技能及溝通技能培訓與心理學知識培訓。四、工作權(quán)限1.護理科研工作的組織指導和護理進修、實習人員的帶教權(quán)。2.護理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)護、護患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.與相關(guān)科室人員業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。六、績效考核要點1.醫(yī)院和科室各項指令的執(zhí)行情況。2.本崗位護理工作量、護理質(zhì)量與工作效率，護理差錯與護理事故發(fā)生情況和任務(wù)標完成情況。3.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，醫(yī)生和護理人員的評價情況等。急診科護士崗位說明書、基本資料崗位名稱護士所屬部門急診科二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護士長的領(lǐng)導下，負責科室在護理、教學、科研過程中的具體工作。（二）工作職責管理職責在護士長

45、的領(lǐng)導下，作好科室管理、消毒隔離，藥品、物資、材料請領(lǐng)、 保管等工作。業(yè)務(wù)職責1認真執(zhí)行各項護理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地 完成各項護理工作，做好查對和交接班工作，防止差錯、事故的發(fā)生。2.熱情主動接待患者，準確分診，協(xié)助指導患者就診。對傳染病例要隔 離并報告疫情。3做好基礎(chǔ)護理和心理護理工作，經(jīng)常巡視留觀病房，密切觀察留觀患 者情況，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。4.對危重患者實施必要的搶救措施并參與搶救工作。5.熟練掌握各種搶救技術(shù)和常見急性病搶救流程，迅速而準確的協(xié)助醫(yī) 生進行搶救。作好急診手術(shù)患者術(shù)前準備并通知手術(shù)室。6.協(xié)助醫(yī)師進行各種治療工作，負責釆集各種檢驗標本。7.辦理入

46、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。8.定期組織患者學習，宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則。經(jīng)常征求患者意見， 改進護理工作。在患者出院前做好衛(wèi)生保健宣傳工作。（三）工作關(guān)系監(jiān)督帶教見習護士內(nèi)部關(guān)系請示上報護士長、主管護師、護師崗位工 作關(guān)系外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格（一）基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學歷要求：中?；蛞陨蠈W歷專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士工作經(jīng)驗：具備見習護士工作經(jīng)驗（二）知識技能要求基礎(chǔ)技能要求1.熟悉急診科護理學專業(yè)理論。2.了解急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護理診斷和相關(guān)護理措施。3.了解整體護理和護理程序

47、理論。專業(yè)技能要求1.熟悉急診科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護理學、解剖學、病理生理學以及臨 床藥理學的相關(guān)知識。2.了解與急診科護理學密切相關(guān)學科的理論。其他要求1對病情有較好的觀察能力。2.有較好的判斷能力和應(yīng)急處理能力。（三）應(yīng)知法規(guī)中華人民共和國護士管理辦法、護士條例、護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī) 定、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機構(gòu) 管理條例、醫(yī)療事故處理條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準、醫(yī)院消毒管理辦 法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例及有關(guān)的護理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護理制 度、本崗位職責和有關(guān)工作制度等。（四）基本素質(zhì)要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團

48、隊合作精神，工作細心、周到、耐心，具有較強的服務(wù)意識和奉獻 精神。3.定的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（五）培訓要求1.護理學知識與操作技能培訓和相關(guān)法律法規(guī)知識培訓。2.護理服務(wù)技能及溝通技能培訓。3.心理學知識培訓。四、工作權(quán)限1.分管病房和患者的管理權(quán)。2.護理教學和科研的參與權(quán)。3.合理化建議權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1與病員及其家屬關(guān)系的協(xié)調(diào)。2.與內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.與相關(guān)科室人員業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。六.績效考核要點1.醫(yī)院和科室各項指令的執(zhí)行情況。2.本崗位護理工作量、護理質(zhì)量與工作效率，護理差錯與護理事故發(fā)生情況和任務(wù)LI標完成情況。3.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服

49、務(wù)能力，醫(yī)生和護理人員的評價情況等。內(nèi)科護士長崗位說明書、基本資料崗位名稱護士長所屬部門內(nèi)科二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護理部主任和科主任的領(lǐng)導下，全面負責本科的行政、業(yè)務(wù)、教學.科研工作。（副護士長協(xié)助護士長工作）（二）工作職責管理職責1.根據(jù)護理部及科內(nèi)護理工作質(zhì)量標準、工作計劃，負責制訂本病區(qū)具 體工作計劃，組織實施、檢查與總結(jié)。2.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程， 加強護理安全管理。3.檢查、指導病區(qū)護理工作。幫助護理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分 調(diào)動其主觀能動性，積極支持護士履行職責。4.負責病區(qū)護士的排班及工作分配，制定各班工作流程，內(nèi)科疾病護理 常規(guī)

50、、技術(shù)操作流程、疾病護理質(zhì)量標準和健康教育內(nèi)容。5.掌握本病區(qū)護理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護士的生活及學習 情況，增強凝聚力，提高工作效率。6.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗 材料的浪費，降低成本，提高效益。7.負責管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境， 督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門做好反饋。8.做好患者、陪人及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病區(qū)、 治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。業(yè)務(wù)職責1.掌握全病區(qū)護士的工作情況，參加并指導本病區(qū)危重、大手術(shù)、搶救、 特殊檢查及重點患者的護理。2.組織疑難病例護理查房，指導護士制訂護理計

51、劃，審修護理記錄。3.對各病房發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。4.親自執(zhí)行或指導護士操作復雜的技術(shù)，嚴防差錯事故發(fā)生。5.對本病區(qū)復雜的技術(shù)或新開展的護理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導并參加實踐。6.參加科主任查房、大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的 討論。7.加強醫(yī)護溝通，充分了解醫(yī)生對護理工作的要求。教研職責1負責指導和管理實習、進修人員，并指定有經(jīng)驗、有教學能力的護理 人員擔任帶教工作。2.組織內(nèi)科護士進行業(yè)務(wù)學習，認真落實各級護理人員規(guī)范化培訓與繼 續(xù)教育計劃。3.組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護理人員理論水平和技能。4.組織護理進修人員和護士的臨床實習，負責講課和評定

52、成績。5.了解內(nèi)科護理新進展，積極開展護理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié) 經(jīng)驗，撰寫學術(shù)論文。（三）工作關(guān)系監(jiān)督帶教副主任護師、主管護師、護師、護士內(nèi)部 關(guān)系請示上報科主任、護理部主任崗位工作關(guān)系外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格（一）基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學歷要求：大?；蛞陨蠈W歷專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師職稱工作經(jīng)驗：具備三年以上的主管護師工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗（二）知識技能要求基礎(chǔ)技能要求1.掌握內(nèi)科護理學專業(yè)理論。2.掌握內(nèi)科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護理診斷和相關(guān)護理措施。3.掌握整體護理和護理程

53、序理論，熟悉內(nèi)科常見疾病的護理程序。專業(yè)技能要求1.掌握內(nèi)科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護理學、解剖學、病理生理學以及臨床 藥理學的相關(guān)知識。2.熟悉與內(nèi)科護理學密切相關(guān)學科的理論。3.熟悉診斷學相關(guān)理論知識、內(nèi)科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。其他要求1.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領(lǐng)病區(qū)護理人員共同遵守。2.具備較強的管理意識，被公認有較高的管理能力。3.具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強的判斷能力和應(yīng)急處理能力。4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關(guān)系， 并承擔社會責任，為病區(qū)護理人員樹立榜樣。（三）應(yīng)知法規(guī)中華人民共和國護士管理辦法、護士條例、護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)

54、定、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機構(gòu) 管理條例、醫(yī)療事故處理條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準、醫(yī)院消毒管理辦 法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、有關(guān)的護理技術(shù)操作規(guī)程和本院的護理制 度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關(guān)工作制度等。（四）基本素質(zhì)要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創(chuàng)新 性，具有強的服務(wù)意識和奉獻精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（五）培訓要求1.內(nèi)科護理知識與操作技能培訓。2.醫(yī)院和護理管理與相關(guān)法律法規(guī)知識培訓。3.護理服務(wù)技能及溝通技能與心理學

55、知識培訓。四、工作權(quán)限1.護理進修、實習人員的帶教權(quán)。2.護理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3.病區(qū)護理員工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。4.醫(yī)院授予病區(qū)內(nèi)護士進修、學術(shù)活動、外出或請假審批權(quán)和其他權(quán)限。5.領(lǐng)導交給的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)護、護患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.護理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.本科室護理工作量、護理質(zhì)量與工作效率，護理差錯與護理事故發(fā)生情況。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導及員工對本人管理能力的評價。4.有關(guān)科室對本科室護理工

56、作檢查評價情況，本護理組總體工作效率，任務(wù)U標完 成情況。5.較全面了解內(nèi)科專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù)，并用于護理實踐和科學研究的能 力。6.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對內(nèi)科護理學專業(yè)知識和操作技能的掌握程 度。內(nèi)科系統(tǒng)副主任護師崗位說明書一、基本資料崗位名稱副主任護師所屬部門內(nèi)科二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護士長的領(lǐng)導下，負責指導并參與本科的護理、預防、教學和科研工作。（二）工作職責菅理職責1.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程， 加強護理安全管理。2.負責協(xié)助制定護理差錯、事故的防范措施，并對已發(fā)生的差錯提出鑒 定意見和持續(xù)改進措施。3.參加護理部組織的對主管

57、護師、護師、護士的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)技術(shù)、 護理質(zhì)量、教學能力等的考核工作，總結(jié)管理經(jīng)驗，協(xié)助護理部加強護 理隊伍的建設(shè)。業(yè)務(wù)職責1.主持全院或內(nèi)科護理大查房。2.負責檢查、指導本科危重患者的護理及護理程序的應(yīng)用，組織并參加 對危重患者的搶救和疑難病例的護理會診，提出解決護理問題的建議或 意見。3.了解國內(nèi)外護理學科的發(fā)展動態(tài)，努力引進先進護理技術(shù)，提高護理 專業(yè)水平。教研職責1負責指導下級護理人員進行三基”訓練；積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)： 編寫教材、負責授課，承擔全院學術(shù)講座，參加評審護理論文和科研成 果。2.協(xié)助制訂或?qū)嵤┍究谱o理科研、技術(shù)革新計劃，研究護理管理理論、 總結(jié)經(jīng)驗，寫出具有較高水平

58、的科研論文、文獻綜述或?qū)Ｖ?，每年在?級以上雜志刊出學術(shù)論文1篇以上，完成規(guī)定的繼續(xù)教育學分。（三）工作關(guān)系監(jiān)督帶教主管護師、護師、護士、見習護士內(nèi)部關(guān)系請示上報護士長崗位工 作關(guān)系外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格（一）基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學歷要求：大?；蛞陨蠈W歷專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲副主任護師職稱工作經(jīng)驗：具備五年以上的主管護師工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗（二）知識技能要求基礎(chǔ)技能要求1.熟練掌握內(nèi)科護理學專業(yè)理論。2.熟練掌握內(nèi)科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護理診斷和相關(guān)護理措施。3.掌握整體護理和護理程序

59、理論，熟悉內(nèi)科常見疾病的護理程序。專業(yè)技能要求1掌握內(nèi)科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護理學、解剖學、病理生理學以及臨床藥 理學的相關(guān)知識。2.熟悉與內(nèi)科護理學密切相關(guān)學科的理論。3.熟悉診斷學相關(guān)理論知識、內(nèi)科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。其他要求1.具備相應(yīng)的管理知識與技能，有較豐富的教學和科研經(jīng)驗。2.熟悉護理學專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷汲取新理論、新知識、新技術(shù)，并用于醫(yī)療實踐和科學研究，了解相關(guān)學科近年來的進展。（三）應(yīng)知法規(guī)中華人民共和國護士管理辦法、護士條例、護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī) 定、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機構(gòu) 管理條例、醫(yī)療事故處理條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準

60、、醫(yī)院消毒管理辦 法、突發(fā)公共衛(wèi)主事件應(yīng)急條例、關(guān)的護理技術(shù)操作規(guī)程和本院的護理制度， 以及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關(guān)工作制度等。（四）基本素質(zhì)要求1身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。2.工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強的服務(wù)意識和奉 獻精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（五）培訓要求1.內(nèi)科護理知識與操作技能培訓。2.醫(yī)院和護理管理培訓。3.護理服務(wù)技能及溝通技能培訓。4.相關(guān)法律法規(guī)知識和心理學知識培訓。四、工作權(quán)限1.護理進修、實習人員的帶教權(quán)。2.護理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3.病區(qū)護理員工的管理考核權(quán)