五小活動方案

1、五小活動方案Five small activity plan匯報人：JinTai Co I I ege第1頁共頁五小活動方案前言：公務(wù)文書是法定機關(guān)與組織在公務(wù)活動中，按照特定的體式、經(jīng)過一定的處 理程序形成和使用的書面材料，乂稱公務(wù)文件。本文檔根據(jù)公文寫作內(nèi)容要求和特 點展開說明，具有實踐指導(dǎo)意義，便于學(xué)習(xí)和使用，本文檔下載后內(nèi)容可按需編輯 修改及打印。為貫徹落實集團公司關(guān)于組織“開展五小活動、節(jié)能 降本增效”主題活動的通知精神，推動優(yōu)化“五率”、降 本增效活動向縱深發(fā)展，確保公司年度生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)雙 重任務(wù)順利完成，制訂本實施方案。一、目的和意義以“五小”（小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)

2、計、小建 議）活動開展為載體，進一步引導(dǎo)廣大員工積極參與到公司優(yōu) 化“五率”（金屬回收率、成本降低率、流動資金周轉(zhuǎn)率、 設(shè)備運轉(zhuǎn)率、勞動生產(chǎn)率）和降低“兩本”（克金成本、噸礦 成本）的各項活動中，推動節(jié)能降本增效計劃向縱深發(fā)展，促 進生產(chǎn)經(jīng)營，推進項目建設(shè)，提高經(jīng)濟效益，為實現(xiàn)公司年度 中心X作目標提供支持。二、指導(dǎo)思想第2頁共頁以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實集團公司20xx年工 作會議精神和公司一屆五次員工代表大會精神，圍繞公司優(yōu)化 “五率”、降低“兩本”，提高效益這個中心任務(wù)，在全體員 工中組織“開展五小活動、節(jié)能降本增效”主題活動，通過整 合群力、層層聯(lián)動，力爭全面提升生產(chǎn)經(jīng)營水平，大

3、力推進項 目建設(shè)，為把公司打造成國內(nèi)一流冶煉加工基地而努力奮斗。三、評審機構(gòu)為進一步加強“開展五小活動、節(jié)能降本增效”活動的 組織、協(xié)調(diào)和評審工作，公司成立活動評審小組：組長：彭國敏副組長：申學(xué)禮張玉明成員單位：科協(xié)生產(chǎn)技術(shù)部機動基建部黨群工作部 計劃財務(wù)部企業(yè)管理部 人力資源部以及其他單位部門評審小組下設(shè)辦公室（黨群工作部），負責(zé)各單位申報 項目的接收、整理和組織評比工作。四、總體要求及目標任務(wù)第3頁共頁（一）總體要求按照“全員參與、持續(xù)改進”的原則，根據(jù)各單位的實際情況，認真分析安全、生產(chǎn)、經(jīng)營管理、項目建設(shè)等各壞節(jié) 影響“五率”和“兩本”的因素，找準問題、把握關(guān)鍵，制定 出切實可行的方法

4、措施，堅持小改進不斷優(yōu)化、不斷提高，積 小改為大改，積小勝為大勝，最終實現(xiàn)大提高、大突破。（二）目標任務(wù)通過開展“五小”活動，進一步降低安全、生產(chǎn)、經(jīng)營 管理、項目建設(shè)等各個方面的運行成本，加快推進項目建設(shè)， 提高生產(chǎn)經(jīng)營的質(zhì)量和效益，為順利完成年度生產(chǎn)經(jīng)營和項目 建設(shè)雙重任務(wù)提供支持。五、時間、步驟及方法活動分宣傳發(fā)動、開展實施、總結(jié)提升三個階段進行， 時間安排從20xx年3月至20xx年12月，為期9個月。（一） 宣傳發(fā)動階段（20xx年3月17日20xx年3月31 H）宣傳部門和各單位、部門要通過宣傳櫥窗、板報、條幅、 專題會議、班組會議等形式宣傳“開展五小活動、節(jié)能降本增 效”主題活動

5、的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)、實施步驟和重要意義，第4頁共頁 形成“全面動員、人人參與”的良好氛圍，為活動開展打下堅 實的群眾基礎(chǔ)。（二）開展實施階段（20xx年4月1日20xx年11 月 30 0）各單位、部門要根據(jù)實際情況，結(jié)合自身工作特點，發(fā)揮優(yōu)勢，開展特色活動，充分調(diào)動干部、黨員和員工的積極性。1、廣泛開展合理化建議征集活動各單位、部門要充分調(diào)動員工的積極性，廣泛發(fā)動員工 立足崗位實際，查找影響節(jié)約成本和效益提升方面存在的問題, 提出能夠優(yōu)化結(jié)構(gòu)流程、加強技術(shù)改造，提高精細化管理和風(fēng) 險控制能力等方面的合理化建議。對于員工提出的切實可行的意見建議，各單位要及時歸納梳理，研究制定整改措施， 并及

6、時將匯總結(jié)果和活動情況上報公司。2、在生產(chǎn)單位開展“小革新”“小改造”勞動競賽活動各生產(chǎn)單位要廣泛開展多種形式的“小革新”“小改造” 勞動競賽活動。一是要發(fā)現(xiàn)問題，尤其是在工作實踐中發(fā)現(xiàn)技 術(shù)、設(shè)備、管理方面存在的問題，積極探索解決方法。二是要 節(jié)約成本，在精細化管理、修舊利廢、加強有價金屬回收利用、第5頁共頁 提升設(shè)備利用率上下功夫，從大處著眼，小處著手，降低能源 消耗和設(shè)備損耗。三是要強素提能，將提高員工技能素質(zhì)作為 重要目的，讓公司員工特別是新入職的優(yōu)秀大學(xué)生在工作實踐 和技能競賽中鍛煉自身能力，發(fā)揮自身潛力，早日成為各自崗 位上的骨干精兵。四是要注重表彰激勵，將競賽中、活動中表 現(xiàn)出色

7、的員工個人和班組集體評選岀來，充分精神鼓勵，適當 物質(zhì)獎勵，以點帶面，發(fā)揮引領(lǐng)示范帶動作用。3、在科研、技術(shù)部門開展“小發(fā)明”“小設(shè)計”技術(shù)創(chuàng) 新活動科研、技術(shù)部門要開展以增強創(chuàng)新意識、提高創(chuàng)新能力、 實現(xiàn)創(chuàng)新成果為主旨，以生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)的關(guān)鍵壞節(jié)為重 點的“一二一技術(shù)創(chuàng)新比拼”等科技創(chuàng)新活動。各單位要充分 調(diào)動科技人員的工作積極性，提高科技人員的創(chuàng)新意識，引導(dǎo) 科技人員深鉆技術(shù)，通過技術(shù)創(chuàng)新，實現(xiàn)優(yōu)化“五率”和降低 “兩本”的目標。公司的每一位科技人員要爭取一年發(fā)表兩篇 技術(shù)論文,兩年岀一個技術(shù)專利成果。要在公司科技人員中形 成相互學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的良好氛圍。公司將根據(jù)技術(shù)人員發(fā)表 論文的

8、期刊級別、影響因子以及專利成果給予不同程度的獎 勵。各單位要將本單位技術(shù)人員的技術(shù)科研成果、專利成果及 時上報公司。第6頁共頁4、在原料、營銷、財務(wù)部門開展開源節(jié)流創(chuàng)收活動各部門領(lǐng)導(dǎo)要帶頭加強相關(guān)業(yè)務(wù)人員的資金成本意識。 原料和營銷部門要采取有效措施降低采購成本，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu), 優(yōu)化客戶資源，準確把握市場，減少資金占用成本，減少運輸 等中間環(huán)節(jié)成本，增加原料采購和產(chǎn)品銷售的利潤，提高資金 利用率。財務(wù)部門要嚴格財務(wù)預(yù)算和財務(wù)審計，采取措施合理 避稅并加強對匯劃費用等各種手續(xù)費用的控制，節(jié)約財務(wù)支出。5、在管理部門開展管理成本優(yōu)化活動相應(yīng)部門負責(zé)人要引導(dǎo)本部門管理人員牢固樹立成本管 理意識，不斷

9、降低管理費用支出，優(yōu)化管理成本。要嚴格控制 接待費用，在不減接待質(zhì)量的情況下降低接待費用支出；要加 強公務(wù)用車的管理，降低公務(wù)出行成本；要加強對辦公用品費 用支出的控制，充分利用網(wǎng)絡(luò)、電腦辦公，提倡無紙化辦公； 要做好辦公資源和公共資源的有效利用，加強各項固定資產(chǎn)的 保養(yǎng)和維修，在日常工作中抓節(jié)約，促改進。（三）總結(jié)提升階段（20xx年12月1日20xx年12 月20日）1、對照目標，總結(jié)成果第7頁共頁活動結(jié)束后，公司將對照目標對活動進行全面總結(jié)，分 析活動開展的總體情況，發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢、查找不足，并將總結(jié)出來 的成果持續(xù)應(yīng)用于公司各項工作的實踐當中。2、總結(jié)經(jīng)驗，形成機制在總結(jié)活動成果和活動開展經(jīng)

10、驗的基礎(chǔ)上逐步健全相關(guān) 規(guī)章制度，形成公司通過開展“五小”活動，實現(xiàn)降本增效 的長效機制。六、評比表彰活動評審小組將按季度對各單位、部門上報的“五小”項目進行評審并對活動中貢獻突出的個人和組織進行表彰和獎 勵。每季度進行一次小評比，年終進行總評比，并與年終“評 先樹優(yōu)”工作相結(jié)合。對成效尤其顯著的“五小”成果，公司 將大力宣傳，并及時上報集團公司。（-）評選條件及要求1、參評成果項目運作時間要求自20xx年3月一一12月， 并經(jīng)過一個季度以上運用，具有實用性和可操作性，安全經(jīng)濟 效益明顯。第8頁共頁2、參評成果可為員工個人或集體開展的“五小”節(jié)能創(chuàng) 效項目，具體指有關(guān)改進和完善公司生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)

11、營管理方面 的辦法和措施，是對產(chǎn)品、工藝技術(shù)、生產(chǎn)設(shè)備、工具等方面 所做的改進和創(chuàng)新。主要包括：更有效地利用和節(jié)約各種資源; 工藝和材料試驗、檢驗方法、環(huán)境保護、安全技術(shù)、物流運輸、 倉儲以及設(shè)計、統(tǒng)計等方面的改進；工具、設(shè)備、儀器、工裝、 檢具的改進等。3、申報項目需按要求提交項目申報表且申報資料要齊全， 具體包括選題原因和改進方法、應(yīng)用后達到的技術(shù)水平、安全 與經(jīng)濟效益分析、運用現(xiàn)狀和推廣前景等。4、列入集團、公司以及科研單位的科技項目和技改項目 不在此次申報評選范圍。（二）申報方式及評審程序1、“五小”優(yōu)秀組織獎由各單位自行申報，公司組織評 定，申報文字材料600-1000字，11月20

12、日前上報公司黨群 工作部。2、“五小”優(yōu)秀成果獎應(yīng)經(jīng)各單位嚴格審核，擇優(yōu)推薦， 申報資料整理齊全，經(jīng)所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見并加蓋公章 后，由各單位統(tǒng)一匯總，上報公司黨群工作部。第9頁共頁3、黨群工作部負責(zé)“五小”項目申報材料的登記、整理， 并將規(guī)范的申報項目傳遞到科協(xié)、生產(chǎn)技術(shù)部、機動基建部、 計劃財務(wù)部、企業(yè)管理部等有關(guān)部門對申報項目進行核實、鑒 定，審核鑒定后將合理化申報項目遞交到評審小組。4、評審小組召開小組會議，對合理化“五小”項目及時 進行評審，決定是否采納并給提出者明確的答復(fù)。答復(fù)期限為: 一般項目不超過一個月，重大項目不超過三個月。5、被采納的“五小”項目，由黨群工作部將該項目的資 料進行歸檔、保存。6、具體時間安排為：3月30日前上報第一季度成果，6 月30日前上報第二季度成果，9月30日前上報第三季度成果, 11月20日前上報第四季度成果，逾期視為自動放棄申報。（三）表彰名額及獎勵辦法1、每季度評選出“五小”節(jié)能創(chuàng)效活動優(yōu)秀成果獎若干 項。具體情況根據(jù)申報和評審確定。年終評選出“五小”節(jié)能 創(chuàng)效活動優(yōu)秀組織獎，優(yōu)秀成果獎一等獎、二等獎、三等獎。 名額屆時確定并給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。2、經(jīng)過評審確認需要獎勵的“五小”成果，分別