人力資源現(xiàn)狀調(diào)查表說(shuō)課講解

1、人力資源現(xiàn)狀調(diào)查表 人力資源綜合調(diào)查表 寫(xiě)問(wèn)卷要求： 統(tǒng)一用黑色的炭素筆進(jìn)行填寫(xiě)，需要用文字回答的，字跡一定要清晰可認(rèn)。 所有選項(xiàng)沒(méi)有注明多選時(shí)均為單選題. 填寫(xiě)問(wèn)卷的目的是幫助大家更加快樂(lè)地在公司工作，因此請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真仔細(xì)并真實(shí)填寫(xiě)。填寫(xiě)完畢后上 交人力資源部。 人力資源部真誠(chéng)希望各位公司員工能夠?qū)Ρ敬螁?wèn)卷調(diào)查給與足夠的重視，并以積極負(fù)責(zé)的態(tài)度 填寫(xiě)問(wèn)卷，對(duì)浪費(fèi)各位員工寶貴的時(shí)間表示衷心的歉意。 姓名： 部門(mén)： 職務(wù)： 到司年限： 第一部分 1、你的工作職責(zé)和需要達(dá)到的目標(biāo)是否清晰？ A、非常清晰B、有些模糊C、有些混亂D、完全不清楚 2、你每個(gè)工作日，時(shí)間利用及分配的情況如何？ A.、幾乎所

2、有時(shí)間都在處理本職工作B、大部分時(shí)間在處理事務(wù)性工作，小部分時(shí)間在 協(xié)調(diào)部門(mén)關(guān)系 C、大部分時(shí)間在協(xié)調(diào)部門(mén)關(guān)系，小部分時(shí)間在處理事務(wù)性工作 D其他情況： 3、認(rèn)為制定工作計(jì)劃有用嗎？ A、非常有用 B、比較有用C、不太有用D、基本沒(méi)用 4、上級(jí)每次給你的任務(wù)，你都能達(dá)到預(yù)定的工作目標(biāo)？ A、完全可以B、一部分可以C、幾乎都完不成 5、你完成工作的整體效率如何？ A、出色B、很好C、可以D、有些力不從心 6為了讓客戶（包括內(nèi)部同事）滿意,是否要多做額外的工作？ A、經(jīng)常如此B、偶爾這樣C、我只做分內(nèi)的工作 7、你部門(mén)的同事間合作配合程度如何？ A、合作較多，很順利B、大家都各自完成自己的工作，配

3、合不多C、有合作，但配合不順 暢 8、你和其他部門(mén)的同事配合程度如何？ A、合作較多，很順利B、大家都各自完成自己的工作，配合不多C、有合作，但配合不順 暢 9、團(tuán)隊(duì)成員都能對(duì)自己的決定負(fù)責(zé)任？ A、很同意B、有些不同意 C、完全不同意 10、你現(xiàn)在工作任務(wù)分配的是否合理 ? A、非常合理B、基本合理C、有些不合理D、不合理 11、你認(rèn)為目前工作的挑戰(zhàn)性如何？ A、很有挑戰(zhàn)性B、較有挑戰(zhàn)性C、一般D較無(wú)挑戰(zhàn)性E、無(wú)挑戰(zhàn)性 如果選D或E,你希望哪方面有所改進(jìn)： 12、你認(rèn)為自己的能力是否得到了充分發(fā)揮 ? A、已盡我所能B、未能完全發(fā)揮C沒(méi)感覺(jué) D對(duì)我的能力有些埋沒(méi)E、沒(méi)有能 讓我施展的機(jī)會(huì)如果

4、選D或E,你希望哪方面有所改進(jìn)： 13、你的工作是否得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可 ? A、非常認(rèn)可B較認(rèn)可C、一般 D較不認(rèn)可E、非常不認(rèn)可 如果選D或E,你希望哪方面有所改進(jìn)： 14、你對(duì)哪層領(lǐng)導(dǎo)寄予希望 ? A、直接上級(jí)B主管經(jīng)理C總經(jīng)理 15、你認(rèn)為公司的主要問(wèn)題是什么 ? A、技術(shù) B、市場(chǎng) C管理D、其他: 16、需要相關(guān)部門(mén)合作的事務(wù)中,你認(rèn)為各部門(mén)間的責(zé)任界定是否明確 A、非常明確B、比較明確 C、不明確 D、非常不明確 17、是否經(jīng)常出現(xiàn)多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)向你分派任務(wù)的情況？ A、經(jīng)常B、有時(shí)C、偶爾D、沒(méi)有 第二部分 1、結(jié)合本地區(qū)的消費(fèi)水平,和同行業(yè)其他企業(yè)相比,你對(duì)你的工資收入滿意嗎？

5、A、很滿意B、還可以C、不滿意D、非常不滿意 2、你對(duì)自己努力付出與工資回報(bào)二者公平性的感受是？ A、很公平B、自己的付出會(huì)多一些 C、自己的努力沒(méi)有被認(rèn)可 D、完全談不上公平 3、你認(rèn)為公司應(yīng)該依據(jù)下述哪些標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬（可多選）？ A、績(jī)效考評(píng)結(jié)果B、學(xué)歷 C在公司服務(wù)年限D(zhuǎn)工作量E、其他： 4、除工資以外 , 你認(rèn)為公司給員工的福利應(yīng)該體現(xiàn)在哪些方面 （可多選）？ A、餐補(bǔ)B、帶薪假C、過(guò)節(jié)發(fā)過(guò)節(jié)費(fèi)D、旅游E、集體活動(dòng)F、其他： 5、第 4 題選項(xiàng)中你最在意的是哪兩項(xiàng) : 6、每月領(lǐng)到工資時(shí)，你的感受是？ A、非常愉快B、比較開(kāi)心C、不確定D、有些失落E、心情非常糟糕 如果選擇 D 或 E

6、, 請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或感受 ： 7、對(duì)目前公司薪酬制度對(duì)員工激勵(lì)性的評(píng)價(jià)是 ? A、非常強(qiáng)的激勵(lì)B、較強(qiáng)的激勵(lì) C、不確定 D、激勵(lì)性不夠 E、非常差 女口果選擇D或E,請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或感受： 第三部分 1、你認(rèn)為哪些方式將有助于提高你的工作熱情 ?（請(qǐng)按重要順序排序） A、公平、及時(shí)、恰當(dāng)?shù)募?lì)如獎(jiǎng)金、表?yè)P(yáng)、榮譽(yù)證書(shū)等 B、良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 C、加強(qiáng)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)行員工的優(yōu)勝劣汰 D不斷參加培訓(xùn)，獲得與崗位相關(guān)的知識(shí) 你的排序是： 2、你認(rèn)為員工的績(jī)效考評(píng)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面考核（可多選） A、任務(wù)完成結(jié)果 B、工作過(guò)程 C、工作態(tài)度D票數(shù)、貨量 E、利潤(rùn)F、準(zhǔn)確 完成率 其他： 3、

7、在績(jī)效考評(píng)中，你認(rèn)為 2 題選項(xiàng)中哪項(xiàng)應(yīng)為主要考核內(nèi)容： 4、你的上級(jí)主管是否會(huì)定期和你進(jìn)行工作面談 , 對(duì)你的工作進(jìn)行指導(dǎo) ? A、每月都會(huì)定期談 B、偶爾談 C、幾乎不正式談 D、從來(lái)不談 5、你希望你的上級(jí)主管從哪方面去關(guān)注你 ? A、專業(yè)上B、與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)上 C、工作方法上D、生活和工作情緒上 6、你選擇工作的態(tài)度是： A. 沒(méi)有特定的目標(biāo) B. 工作穩(wěn)定并且待遇好 C. 符合自己的興趣，有發(fā)展空間 D. 專業(yè)對(duì)口 第四部分 1、你認(rèn)為公司現(xiàn)在最需要什么樣的人才？ A、專業(yè)人才 B、管理人才 C、基礎(chǔ)崗位的人才 D、其他： 2、如果公司安排培訓(xùn)，結(jié)合你自己的需要，你覺(jué)得自己需要在哪

8、些方面提高？ A、專業(yè)能力 B、管理能力 C、情緒控制能力 D、其他： 3、你認(rèn)為公司的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)安排在什么時(shí)間進(jìn)行？ A、工作日中午/晚上下班時(shí)間B、工作時(shí)間 C、周六/日時(shí)間 4、你認(rèn)為公司的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)以什么樣的頻率進(jìn)行 ? A、每周1次 B、每月1次C、每季度一次 5、你認(rèn)為是否有必要對(duì)公司的中層經(jīng)理進(jìn)行管理知識(shí)培訓(xùn)？ A、有 B沒(méi)有 6、如果是你需要的培訓(xùn)，并且需要個(gè)人出資，你最大的承受能力是多少？ A、500元內(nèi) B、1000元內(nèi) C 3000元內(nèi) D如果該項(xiàng)培訓(xùn)對(duì)自己很重要，還可以承 擔(dān)更多 7、你認(rèn)為在公司工作有沒(méi)有發(fā)展前途？ A、有 B說(shuō)不準(zhǔn) C沒(méi)有 8、除薪酬外，你最看重？ A、

9、提高自己能力的機(jī)會(huì)B、好的工作環(huán)境C、和諧的人際關(guān)系 D工作的成就感 9、你認(rèn)為你目前最大的問(wèn)題是？ A、沒(méi)有提高自己能力的機(jī)會(huì)B工作環(huán)境較差 C人際關(guān)系不太和諧D工作沒(méi)有 的成就感 第五部分 1、你認(rèn)為公司的核心價(jià)值觀在日常工作中能體現(xiàn)出來(lái)嗎? A、能B、有一些C、幾乎不能D、完全沒(méi)可能 2、 你認(rèn)為公司提倡的道德品質(zhì)在你的直接上級(jí)中能體現(xiàn)出來(lái)嗎? A、能B、有一些C、幾乎不能D、完全沒(méi)可能 3、你跟直接上級(jí)的溝通是否通暢 ? A、非常通暢 B、一般要經(jīng)過(guò)二次以上的溝通才能解決一件事情C、偶爾會(huì)不通暢 4、你對(duì)你所處的工作環(huán)境滿意嗎 ? A、很滿意B、滿意C、一般D、不滿意 如果你選擇C或D

10、,請(qǐng)寫(xiě)出讓你不滿意的地方是： 5、你認(rèn)為我們公司的風(fēng)險(xiǎn)可能來(lái)自哪方面？ A、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)不力，銷路不暢 B、領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和管理水平 C、員工的素養(yǎng)與水平 D缺乏創(chuàng)新與開(kāi)拓精神，陳舊的模式難以擺脫E.、決策緩慢，執(zhí)行不力F、其他: 6、你工作壓力的程度？ A、壓力適度 B、壓力不大 C、壓力很大 D、極大壓力 7、如果你的工作壓力不涉及其他人，那是由于？ A、工作量B、工作責(zé)任 C、工作性質(zhì)D、工作環(huán)境E、個(gè)人健康問(wèn)題 F、其他: 8、你認(rèn)為你在公司的人際關(guān)系？ A、好B、比較好C、一般D、較差E、很差 9、你認(rèn)為公司對(duì)待員工是否公平？ A、公平B、比較公平C、不公平 D、很不公平 10、你認(rèn)為將你的

11、建議提交給最高管理層會(huì)起到作用嗎？ A、有作用B、比較有作用C、不太有作用D、沒(méi)有作用 11、認(rèn)為你在公司晉升的可能性有多大？ A、非常大B、比較大C、不大D、沒(méi)有可能 E、不清楚 12、假設(shè)現(xiàn)在讓你重新選擇工作，你認(rèn)為下面哪五個(gè)因素比較重要？（只選五個(gè)，并按重要程度由強(qiáng)到 弱在括號(hào)內(nèi)填寫(xiě)序號(hào)） 1 領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人魅力 2 工作挑戰(zhàn)性 3 職業(yè)穩(wěn)定性 4 公司名氣 5 民主氣氛 6 充分發(fā)揮自己才能 7 收入水平 8 晉升機(jī)會(huì) 9 公司發(fā)展前途 10 專業(yè)對(duì)口 其他： 第六部分 1、你認(rèn)為與公司簽?zāi)姆N勞動(dòng)合同更為合適（只限專職員工回答）？ A、1年 B 2年 C、3年 D沒(méi)有具體年限限制，如果員工認(rèn)

12、為公司不合適或公司認(rèn) 為員工不合適可隨時(shí)協(xié)商解除勞動(dòng)合同 2、你認(rèn)為公司目前的福利政策是否完善，若不完善，還需進(jìn)行哪方面的改善？ A、是 B否 如果你選則B,請(qǐng)說(shuō)明如何改善： 3、你認(rèn)為公司環(huán)境衛(wèi)生情況如何？ A、很好 B、良好 C 一般 D較差 E很差 如果選D或E,你希望哪方面有所改進(jìn)： 4、你認(rèn)為現(xiàn)行考勤制度是否合理？ 若不合理，講明原因 A、合理 B、不合理，原因： 5、公司各職能部門(mén)（辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)部等）是否能很好地服務(wù)于你所在的業(yè)務(wù) 部門(mén)？ A、非常好B、好C、一般D、不好E、非常不滿意 如果選C D或E,請(qǐng)說(shuō)出理由： 第七部分 以下 12項(xiàng)所描述的內(nèi)容與你實(shí)際工作相符程度，請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)的數(shù)值上打勾，符合度越高的分 數(shù)越高 Q1：我知道對(duì)我的工作要求（5 4 3 2 1 0 Q2:我有做好我的工作所需要的資料和設(shè)備（5 4 3 2 1 0 Q3:在工作中，我每天都有機(jī)會(huì)做我最擅長(zhǎng)做的事（5 4 3 2 1 0 Q4:在過(guò)去的七天里，我因工作出色而受到表?yè)P(yáng)（5 4 3 2 1 0 Q5:我覺(jué)得我的主管或同事關(guān)心我的個(gè)人情況(5 4 3 2 1 0 Q6:工作單位有人鼓勵(lì)我的發(fā)展(5 4 3 2 1 0) Q7:在工作