完整版)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用合同

1、XXX教育培訓(xùn)中心勞動合同甲方：XXX教育培訓(xùn)中心地址：乙方： 性別：居民身份證號碼：家庭住址：現(xiàn)居住地：聯(lián)系電話： 郵編：XXX教育培訓(xùn)中心（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用 （以下簡稱乙方）為單位員工，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項(xiàng) 規(guī)章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。一、合同期限1.1有效期：本合同的有效期為年，自年月日起至年月日止。勞動合同期滿前三個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。1.2試用期：試用期個(gè)月，自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方 E門工作，擔(dān)任崗位；2.2

2、 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整 工資及福利待遇，乙方同意服從。2.3 乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)。三、勞動保護(hù)和勞動條件3.1工作時(shí)間甲方實(shí)行每周工作制。如有特殊情況，可根據(jù)甲方的工作性質(zhì)作調(diào)整。乙方享有國家規(guī) 定的法定節(jié)假日婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。3.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受 危害的環(huán)境條件下工作。四、勞動報(bào)酬和福利待遇4. 1工資報(bào)酬：1）甲方確定乙方試用期內(nèi)工資為 元，試用期滿經(jīng)考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報(bào)酬為：崗位工

3、資為 元。2） 乙方工作崗位發(fā)生變化時(shí)，甲方實(shí)行變崗變薪辦法。甲方的發(fā)薪日期為每月的15日。3） 繳納個(gè)人所得稅是乙方的義務(wù)，甲方按國家規(guī)定在乙方工資內(nèi)代扣代繳。4. 2甲方按國家和地方相關(guān)規(guī)定并依據(jù)甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關(guān)福利保險(xiǎn)。五、勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的員工手冊及各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保守甲方 的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高敬業(yè)精神和職 業(yè)技能。5.3乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方將按有關(guān)規(guī)定給予處罰。5.4乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、勞教、拘留

4、的，本 合同自動解除。5.5乙方在為甲方服務(wù)期間，嚴(yán)禁在經(jīng)營同類業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)及單位，做任何形式未 經(jīng)甲方批準(zhǔn)的兼職工作。六、勞動合同的變更、解除、和終止6. 1勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)， 任何一方不得擅自變更合同 確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議或變更勞動合同。雙方未達(dá)成一致意見的， 按6. 3或6. 5條款規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動合同：1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的；4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)或被拘留的；5）法律、法

5、規(guī)規(guī)定的其它情形。6.3有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：1乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后根據(jù)甲方工作特點(diǎn)，被甲方認(rèn)為不能從事原工作，也 不能從事由甲方另行安排的工作；2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動合同無 法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同訂達(dá)成協(xié)議的；6.4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違反公司規(guī)章制度和符合本合同6.3條款的除外：1）乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2）乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病，在就業(yè)醫(yī)院規(guī)定的最低期限治療、療養(yǎng)的；3）實(shí)行

6、計(jì)劃生育的乙方（指女性）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。6.5乙方要求解除勞動合同，須提前九十日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完 辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個(gè)月工資并視為乙方違約。6.6有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1）在試用期內(nèi)的；2）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。6.7勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動合同即自行終止。七、違約、賠償責(zé)任7.1甲方違反勞動法及本合同約定的條件應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并按國家和當(dāng)?shù)匾?guī)定賠償乙 方的經(jīng)濟(jì)損失。7.2乙方違反勞動法及本合同規(guī)定的條件和約定條款應(yīng)

7、承擔(dān)法律責(zé)任，并按國家和當(dāng)?shù)?有關(guān)規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。7.3其他賠償1）如果乙方在合同期內(nèi)，由甲方出資進(jìn)修（含境內(nèi)、外實(shí)習(xí)培訓(xùn)）需要延長服務(wù)期的，由甲 乙雙方另簽服務(wù)期協(xié)議。如乙方在合同期內(nèi)受甲方出資培訓(xùn)，乙方因個(gè)人情況被辭退或自行 離職，甲方保留按培訓(xùn)要求賠償培訓(xùn)費(fèi)的權(quán)利。甲方出資培訓(xùn)未簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，乙方為甲 方服務(wù)時(shí)間不到兩年，必須全額賠償。2）乙方在合同期內(nèi)接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。 7.4雙方約定違約金額為兩萬元。3 -八、其它：9. 1 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同 等法律效力。9. 2 本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關(guān)規(guī)章制度約定為準(zhǔn)。9. 3 勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力；9. 4 甲方在本合同簽署后制定或