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1、銀行(信用社)稽核專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)問答(90題)1.按照“精干高效、責(zé)權(quán)分明、統(tǒng)一管理、全面監(jiān)督”的原則,遼寧省農(nóng)村信用社實(shí)行什么樣的內(nèi)部稽核管理制度?實(shí)行垂直管理、上掛下查的內(nèi)部稽核管理制度。2.稽核監(jiān)督部門及其稽核人員依照遼寧省農(nóng)村信用社稽核工作暫行辦法獨(dú)立行使什么權(quán)利?獨(dú)立行使稽核監(jiān)督權(quán)。3.稽核監(jiān)督部門應(yīng)定期不定期地向哪個(gè)部門報(bào)告稽核審計(jì)工作?上級(jí)主管部門。4.稽核監(jiān)督部門和稽核人員開展稽核工作,辦理稽核事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)做到哪幾點(diǎn)?堅(jiān)持原則、遵紀(jì)守法、客觀公正、保守秘密。5.辦事處作為省聯(lián)社的派出機(jī)構(gòu),應(yīng)專設(shè)一個(gè)負(fù)責(zé)稽核工作的部門,正式人員應(yīng)在幾人以上?2人。6.市聯(lián)社應(yīng)設(shè)立稽核局,人員編制暫設(shè)幾
2、人?7人。7.縣級(jí)行社應(yīng)單獨(dú)設(shè)立稽核科室,對(duì)基層信用社的稽核可采取的形式有哪些? 人員派駐、分片包干、定期輪換。8.稽核員的稽核責(zé)任范圍應(yīng)根據(jù)什么確定?應(yīng)根據(jù)機(jī)構(gòu)多少、業(yè)務(wù)量大小以及道路交通的條件確定。9.稽核人員至少多長(zhǎng)時(shí)間對(duì)所轄信用社進(jìn)行一次序時(shí)性稽核?每季度。10.稽核工作人員應(yīng)具備哪些基本條件?(1)必須具有較高的政治思想覺悟和政策水平,堅(jiān)持原則,秉公督查,不謀私利,廉潔奉公,忠于職守,保守機(jī)密;(2)要精通金融業(yè)務(wù)和熟悉本社的各項(xiàng)業(yè)務(wù),有較高的政策水平和業(yè)務(wù)水平,有比較豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的工作能力,能夠獨(dú)立開展稽核監(jiān)督檢查工作;(3)應(yīng)具有大專以上學(xué)歷和3年以上金融工作經(jīng)驗(yàn);(
3、4)身體健康,遵紀(jì)守法,無不良記錄。11.稽核人員實(shí)行任職資格制度。各級(jí)稽核人員必須參加省聯(lián)社哪些部門統(tǒng)一組織的任職資格考試? 人力資源部和稽核局。12.對(duì)考試合格的稽核人員由哪級(jí)農(nóng)村信用社頒發(fā)稽核上崗證,實(shí)行持證上崗?省聯(lián)社。13.稽核人員與誰存在利害關(guān)系,可能影響工作正常開展時(shí)應(yīng)當(dāng)予以回避?被稽核審計(jì)單位或稽核審計(jì)事項(xiàng)。14.稽核人員在什么情況下,不得隨意撤換?在沒有違法失職或其他不符合任職條件的情況下。15.省聯(lián)社稽核局的稽核人員具有什么開展工作權(quán)利?獨(dú)立開展工作。16.各市聯(lián)社、辦事處擬聘用的稽核人員,必須通過省聯(lián)社哪個(gè)部門的資格審核?省聯(lián)社稽核局。17.縣級(jí)行社的稽核人員由誰進(jìn)行聘用
4、管理?省聯(lián)社授權(quán)市聯(lián)社、辦事處。18.對(duì)省聯(lián)社組織專項(xiàng)稽核工作期間所發(fā)生的稽核費(fèi)用,采取什么樣的管理辦法?單獨(dú)核算、實(shí)報(bào)實(shí)銷。19.2009年遼寧省農(nóng)村信用社稽核體制改革,成立了幾個(gè)跨區(qū)域的稽核分局?3個(gè)。20.市聯(lián)社、辦事處、縣級(jí)行社的人員聘用、變動(dòng)須經(jīng)哪個(gè)部門同意?上一級(jí)稽核部門。21.稽核監(jiān)督部門的工作職責(zé)是什么?稽核監(jiān)督部門是對(duì)遼寧省農(nóng)村信用社經(jīng)營管理活動(dòng)及其有關(guān)人員的經(jīng)營管理行為實(shí)施稽核監(jiān)督,防范、發(fā)現(xiàn)、糾正、查處經(jīng)營管理中的違章、違規(guī)、違紀(jì)行為的職能部門,擔(dān)負(fù)防范和化解經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)提高經(jīng)營管理水平、資產(chǎn)質(zhì)量和經(jīng)營效益,保障遼寧省農(nóng)村信用社依法、合規(guī)、穩(wěn)健經(jīng)營的工作職責(zé)。22.內(nèi)部
5、稽核人員的崗位職責(zé)是什么?(1)履行和落實(shí)本職位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù);(2)制定本職位的稽核工作計(jì)劃和目標(biāo)并實(shí)施;(3)對(duì)全轄經(jīng)營和管理的文件、報(bào)表等資料進(jìn)行搜集、整理分析,掌握其各項(xiàng)業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)和財(cái)務(wù)狀況;(4)依據(jù)相關(guān)制度,對(duì)轄內(nèi)的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)的合規(guī)合法性、資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)性及效益性進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)和非現(xiàn)場(chǎng)稽核檢查;(5)匯總、編制和填報(bào)有關(guān)稽核報(bào)表;(6)客觀分析和評(píng)價(jià)稽核工作項(xiàng)目的執(zhí)行情況和稽核工作質(zhì)量,對(duì)存在的問題,及時(shí)進(jìn)行意見反饋,提出改進(jìn)措施和辦法;(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。23.辦事處、市聯(lián)社稽核工作的主要任務(wù)是什么?(1)貫徹落實(shí)省聯(lián)社稽核工作意見和部署,并接受省聯(lián)社的授權(quán),對(duì)縣級(jí)行社的稽核
6、工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo),組織落實(shí)省聯(lián)社布置的各項(xiàng)專項(xiàng)稽核;(2)對(duì)縣級(jí)行社年終決算、管理費(fèi)的收支情況進(jìn)行常規(guī)性稽核;(3)依照權(quán)限對(duì)轄內(nèi)高管人員、重要崗位人員的離任、離崗進(jìn)行常規(guī)性稽核等。24.縣級(jí)行社稽核工作的主要任務(wù)是什么?(1)貫徹落實(shí)上級(jí)聯(lián)社、辦事處稽核工作意見和部署; (2)對(duì)基層信用社年終決算的稽核;(3)農(nóng)村信用社高管人員、重要崗位人員的離任、離崗稽核;(4)對(duì)聯(lián)社營業(yè)部、各職能部門、基層信用社及業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的日常業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行常規(guī)性稽核,每季度至少一次。25.稽核監(jiān)督部門有權(quán)向轄區(qū)內(nèi)被稽核單位派出稽核監(jiān)督員,對(duì)被稽核監(jiān)督單位實(shí)施什么檢查? 日?;吮O(jiān)督。26.履行稽核監(jiān)督職能一般采
7、取哪兩種方式?日常監(jiān)督和稽核檢查。27.稽核監(jiān)督部門稽核過程中涉及的有關(guān)事項(xiàng),有權(quán)向誰進(jìn)行調(diào)查、質(zhì)詢、取證?有關(guān)單位、部門或個(gè)人。28.對(duì)被稽核對(duì)象正在進(jìn)行的違紀(jì)、違規(guī)、違法行為,同級(jí)稽核部門負(fù)責(zé)人有權(quán)做出強(qiáng)令制止的決定,同時(shí)報(bào)告哪個(gè)部門?上一級(jí)稽核部門。29.檢查被稽核單位的庫存現(xiàn)金、有價(jià)證券、重要空白憑證等,必要時(shí)有權(quán)采取的臨時(shí)性措施是什么?先封后查。30.檢查被稽核單位的現(xiàn)鈔、金銀、有價(jià)證券、重要空白憑證時(shí),稽核人員必須出示稽核單位開具的什么手續(xù)并執(zhí)行有關(guān)的制度規(guī)定?專門介紹信。31檢查被稽核單位的哪些財(cái)產(chǎn)、物資時(shí),稽核人員有權(quán)逐項(xiàng)檢查?庫存現(xiàn)金、有價(jià)證券、金銀及其他。32.稽核監(jiān)督部門
8、查明被稽核單位因違紀(jì)、違規(guī)、違法造成嚴(yán)重后果或存在重大經(jīng)營隱患時(shí),應(yīng)立即向誰報(bào)告?稽核授權(quán)人或上級(jí)稽核部門。33.稽核監(jiān)督機(jī)構(gòu)在職權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立行使什么權(quán)利處罰違規(guī)單位及相關(guān)責(zé)任人?稽核處罰權(quán)。34.稽核報(bào)告書、稽核整改意見書有權(quán)簽發(fā)人主誰?主任、分管主任,也可授權(quán)稽核監(jiān)督部門負(fù)責(zé)人簽發(fā)。35.稽核監(jiān)督部門根據(jù)設(shè)立的稽核項(xiàng)目,可采取哪幾種方式對(duì)被稽核對(duì)象進(jìn)行稽核?(1)現(xiàn)場(chǎng)稽核?;巳藛T進(jìn)入被稽核單位工作場(chǎng)所進(jìn)行稽核;(2)非現(xiàn)場(chǎng)稽核。被稽核單位按照要求將有關(guān)資料報(bào)送稽核部門;(3)現(xiàn)場(chǎng)稽核和非現(xiàn)場(chǎng)稽核相結(jié)合方式;(4)其他方式的稽核審計(jì)。36.稽核監(jiān)督部門實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)稽核的主要工作程序有哪些?(1
9、)確定稽核立項(xiàng);(2)制定稽核方案;(3)發(fā)出稽核通知;(4)進(jìn)駐稽核現(xiàn)場(chǎng);(5)實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)檢查;(6)調(diào)查取證;(7)整理資料;(8)核實(shí)問題(9)編寫稽核報(bào)告;(10)認(rèn)定檢查結(jié)果;(11)形成稽核報(bào)告;(12)稽核告下發(fā);(13)稽核檔案整理;(14)后續(xù)稽核。37.稽核報(bào)告一般要求應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)場(chǎng)稽核工作結(jié)束后幾個(gè)工作日內(nèi)完成? 10個(gè)工作日。38.被稽核單位對(duì)稽核結(jié)論和處理意見如有異議,可附文字說明在多少日內(nèi)向稽核組的派出機(jī)構(gòu)直至稽核監(jiān)督委員會(huì)提出復(fù)審的書面申請(qǐng)?15日內(nèi)。39.被稽核單位對(duì)稽核結(jié)論和處理意見如有異議,確需復(fù)審的,復(fù)審部門應(yīng)當(dāng)在受理之日起多少個(gè)工作日內(nèi)做出復(fù)審決定?30個(gè)工作
10、日。40.稽核對(duì)象如對(duì)稽核報(bào)告有異議,可提出書面復(fù)審,確需復(fù)審的,經(jīng)有權(quán)機(jī)構(gòu)做出復(fù)審決定。請(qǐng)問由誰做出的復(fù)審決定為最終審核結(jié)果?省聯(lián)社理事會(huì)稽核監(jiān)督委員會(huì)。41.對(duì)在稽核中發(fā)現(xiàn)的重要情況和問題應(yīng)及時(shí)如實(shí)向誰進(jìn)行報(bào)告? 理事長(zhǎng)、主任、主管主任。42.稽核檔案包括哪些?稽核方案、工作記錄、證明材料、稽核事實(shí)和評(píng)價(jià)材料、分項(xiàng)目稽核報(bào)告、稽核整改意見書、稽核監(jiān)督?jīng)Q定、被稽核單位的反饋意見等。43.對(duì)稽核報(bào)告、整改建議及稽核處理決定的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查,是實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)稽核程序中的哪個(gè)階段? 后續(xù)稽核階段。44.稽核人員實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)稽核應(yīng)遵循哪些規(guī)定?(1)出示稽核證和稽核通知書;(2)檢查現(xiàn)鈔、金銀、有價(jià)證券
11、、重要空白憑證時(shí),必須出示稽核單位開具的專門介紹信并執(zhí)行有關(guān)的制度規(guī)定;(3)稽核過程中發(fā)現(xiàn)案件,應(yīng)及時(shí)向本級(jí)主任和上級(jí)稽核部門報(bào)告,并將有關(guān)案卷交紀(jì)檢、監(jiān)察等有關(guān)部門。45.稽核人員對(duì)稽核工作的有效性負(fù)責(zé),在什么情況下稽核人員承擔(dān)連帶責(zé)任?(1)凡工作不盡職,該檢查不檢查導(dǎo)致問題的發(fā)生或造成損失的,稽核人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任;(2)凡經(jīng)過檢查,稽核人員應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而未能發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致問題的發(fā)生或造成損失的,稽核人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任;(3)凡經(jīng)過檢查,稽核人員發(fā)現(xiàn)但未能及時(shí)據(jù)實(shí)上報(bào)而導(dǎo)致問題發(fā)生或造成損失的,稽核人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。46.稽核人員對(duì)稽核工作的有效性負(fù)責(zé),在什么情況下稽核人員不承擔(dān)連帶責(zé)任
12、?由誰承擔(dān)連帶責(zé)任?凡經(jīng)過檢查稽核人員已發(fā)現(xiàn)問題、提出處理意見并據(jù)實(shí)上報(bào)的,由于稽核部門、理事會(huì)(社員大會(huì))未能及時(shí)處理導(dǎo)致問題發(fā)生或造成損失的,稽核人員不承擔(dān)連帶責(zé)任,理事長(zhǎng)、主任、監(jiān)事長(zhǎng)、稽核部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)連帶責(zé)任。47.對(duì)稽核人員具有哪些情形應(yīng)給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?(1)出色完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的稽核任務(wù);(2)在預(yù)防職務(wù)犯罪以及防范和控制風(fēng)險(xiǎn)方面做出貢獻(xiàn)的,如有建設(shè)性意見采納;(3)受到金融同業(yè)有權(quán)管理部門、監(jiān)管部門和主管部門表揚(yáng)的。48.稽核人員有哪些行為之一的依照遼寧省農(nóng)村信用社稽核處罰暫行規(guī)定給予紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰?(1)對(duì)違反制度和違法、失職的事實(shí),隱瞞不報(bào)或包庇;(2)因工作不實(shí),流于
13、形式,嚴(yán)重失職影響極壞;(3)對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題不匯報(bào)、不制止,致使造成不良后果的;(4)不按計(jì)劃完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的稽核工作任務(wù)的。49.稽核人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守構(gòu)成犯罪的,應(yīng)移交哪個(gè)機(jī)構(gòu)依法追究刑事責(zé)任?司法機(jī)關(guān)50.對(duì)被稽核單位違法違規(guī)行為的稽核處罰有哪些?(1)責(zé)令糾正違規(guī)事項(xiàng);(2)收繳違規(guī)所得;(3)罰款;(4)通報(bào)批評(píng);(5)建議撤消有關(guān)榮譽(yù)稱號(hào);(6)建議對(duì)違規(guī)單位給予停止或上收審批權(quán)限的處理;(7)建議更換單位負(fù)責(zé)人。51.對(duì)被稽核員工的違法違規(guī)行為的稽核處罰有哪些?(1)賠償損失;(2)沒收非法所得或給予罰款不,收回不應(yīng)得的獎(jiǎng)金;(3)建議撤消榮譽(yù)稱號(hào);(4)建議給予紀(jì)律處
14、分,移交監(jiān)察部門處理;(5)建議緩期評(píng)聘或解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù),調(diào)換和調(diào)離工作崗位,移送人事部門處理;(6)建議移交司法機(jī)關(guān)處理,通過司法部門挽回經(jīng)濟(jì)損失;(7)其他應(yīng)當(dāng)給予處理。52.遼寧省農(nóng)村信用社稽核處罰暫行規(guī)定由各級(jí)聯(lián)社(含辦事處、合作)稽核部門具體執(zhí)行,在實(shí)施稽核處罰處理時(shí),必須做到哪幾點(diǎn)?客觀、公正、結(jié)論準(zhǔn)確、處理適當(dāng)。53.存款業(yè)務(wù)違規(guī)行為處罰及處理?xiàng)l款中規(guī)定對(duì)挪用庫款能追回的有關(guān)責(zé)任人應(yīng)如何處罰?處以挪用額的5%罰款,最低不低于1000元。54.對(duì)違反“實(shí)名制”規(guī)定辦理儲(chǔ)蓄帳戶開立手續(xù)或開戶審查不嚴(yán)的相關(guān)責(zé)任人如何處罰?給予有關(guān)責(zé)任人100-500元罰款,情節(jié)嚴(yán)重的,建議同時(shí)給予紀(jì)
15、律處分。55.對(duì)虛開假存單的相關(guān)責(zé)任人應(yīng)給予怎樣的稽核處罰?責(zé)令責(zé)任人追回資金或存單(折),收繳有關(guān)責(zé)任人非法所得,處以1000-5000元罰款,并建議給予紀(jì)律處分。56.對(duì)不堅(jiān)持雙人臨柜、錢賬分管(柜員制除外),當(dāng)日核對(duì)賬款,賬表憑證換人復(fù)核;實(shí)行柜員制的處所未執(zhí)行監(jiān)控錄像管理制度、內(nèi)勤主任檢查制度、密碼制度的有關(guān)責(zé)任人應(yīng)給予怎樣的稽核處罰? 給予有關(guān)責(zé)任人每(筆)處以20元-100元罰款,情節(jié)嚴(yán)重的,建議同時(shí)給予紀(jì)律處分。57.會(huì)計(jì)出納人員離崗離職,不按規(guī)定辦理交接手續(xù)的有關(guān)責(zé)任人應(yīng)給予怎樣的稽核處罰?給予有關(guān)責(zé)任人每(筆)處以20元-100元罰款,情節(jié)嚴(yán)重的,建議同時(shí)給予紀(jì)律處分。58.
16、對(duì)違反正?;吮O(jiān)督工作程序的有關(guān)責(zé)任人應(yīng)如何處理?對(duì)有關(guān)責(zé)任人處以200元-1000元罰款,情節(jié)嚴(yán)重的,建議給予紀(jì)律處分。59.對(duì)擅自調(diào)整、修改、刪除稽核審計(jì)報(bào)告中反映的問題,致使上報(bào)的稽核審計(jì)報(bào)告不真實(shí)、不完整的有關(guān)責(zé)任人應(yīng)如何處理?對(duì)有關(guān)責(zé)任人處以300元-2000元罰款,并建議給予紀(jì)律處分。60.對(duì)違規(guī)單位和責(zé)任人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰必須下達(dá)什么并建立登記制度?稽核處罰處理決定書。61.對(duì)重要崗位未執(zhí)行定期或不定期輪換、強(qiáng)制休假、離崗培訓(xùn)、離崗審計(jì)、回避制度的直接負(fù)責(zé)的高級(jí)管理人員或部門負(fù)責(zé)人應(yīng)給予多大額度的罰款?處以300元-2000元罰款。62.未按規(guī)定辦理貸款展期的,對(duì)有關(guān)責(zé)任人應(yīng)如何處
17、理?處以200元1000元罰款,情況嚴(yán)重的,建議同時(shí)給予紀(jì)律處分63.遼寧省農(nóng)村信用社稽核處罰暫行規(guī)定中所稱的紀(jì)律處分包括哪些內(nèi)容?警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、留用察看、開除等。64.因違規(guī)行為受到經(jīng)濟(jì)處罰的單位和員工,對(duì)處罰決定有異議的,可附文字說明。在接到處罰決定后多少日內(nèi)向有權(quán)做出處罰決定的稽核監(jiān)督部門直至省聯(lián)社理事會(huì)稽核監(jiān)督委員會(huì)提出書面復(fù)審申請(qǐng)?15日內(nèi)。65.對(duì)處罰決定有異議確需復(fù)審的,有權(quán)復(fù)審機(jī)構(gòu)必須在多少個(gè)工作日內(nèi)做出復(fù)審決定?30個(gè)工作日內(nèi)。66.什么叫做離任、離崗稽核?離任、離崗稽核是指被稽核人離開現(xiàn)任職務(wù)或崗位時(shí),對(duì)其在任職(在崗)期間的經(jīng)營管理行為、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和經(jīng)營目
18、標(biāo)完成情況作出客觀、公正的評(píng)價(jià)。67.離任、離崗的稽核時(shí)限,原則上是以什么期間為準(zhǔn)?被稽核人任職期間 。68.離任離崗稽核中有關(guān)重要資料應(yīng)作為什么隨稽核報(bào)告存檔保管?機(jī)密檔案。69.實(shí)施離任、離崗稽核前多長(zhǎng)時(shí)間,稽核組應(yīng)將離任、離崗稽核通知書送達(dá)被稽核人及所在單位?一周。70.在實(shí)施離任稽核工作中,對(duì)內(nèi)控制度執(zhí)行情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)稽核。可采取什么方法,完成對(duì)內(nèi)控制度建設(shè)及執(zhí)行情況的評(píng)價(jià)?問卷和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查相結(jié)合。71.現(xiàn)場(chǎng)稽核包括哪幾個(gè)階段?稽核準(zhǔn)備、稽核實(shí)施、稽核報(bào)告、稽核處理、稽核檔案整理和后續(xù)稽核六個(gè)階段。72.在實(shí)施稽核檢查工作時(shí),稽核檢查小組成員至少應(yīng)由幾人組成?2人。73.稽核人員在調(diào)查取證階段,收集證明材料時(shí)應(yīng)當(dāng)注意:證據(jù)必須真實(shí)可靠,現(xiàn)場(chǎng)稽核人員不得少于幾人? 2人。74在稽核處罰時(shí),對(duì)個(gè)人的收繳款、罰款可由被處罰人所在單位在被處罰人員什么中扣除?工資和獎(jiǎng)金。75.稽核組根據(jù)確定的稽核任務(wù)和重點(diǎn),由誰擬定具體的稽核方案,并報(bào)本級(jí)主管主任審核批準(zhǔn)?;私M長(zhǎng)和主稽人。76.根據(jù)工作需要,上級(jí)稽核部門可發(fā)出什么通知書,授權(quán)下級(jí)稽核部門對(duì)某一單位或某一項(xiàng)目進(jìn)行稽核。授權(quán)稽核通知書。77.對(duì)需要由稽核雙方核實(shí)認(rèn)定的事項(xiàng),要采取合適的方式,由稽核人員和被稽查對(duì)象雙方共同對(duì)事實(shí)進(jìn)行確認(rèn),并填制什么?稽核事實(shí)確認(rèn)書。78.稽核
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