美容院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同范本(精簡(jiǎn)版)

1、（詳細(xì)定秒版）美容院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同范本美容院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同范木雙方根據(jù) 平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞 動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。公司同意轄請(qǐng)先生/小姐為公司合同工，職位，負(fù)責(zé)工作，身份證號(hào)碼：0一、合同有效期為年，從年月日至年月日止，勞動(dòng)合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。二、職責(zé)要求：乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努 力做好工作。根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。乙方必須按公司員匸手冊(cè)的全部?jī)?nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制 度。乙方每周六天工作制，每天工作時(shí)間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時(shí)，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。三、勞動(dòng)報(bào)酬：固

2、定工資元/月提成獎(jiǎng)金：完成核定月度銷售任務(wù)部分，可獲獎(jiǎng)金 元。超出月度銷售任務(wù)部分，提成元。完成全年銷售任務(wù)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎(jiǎng)金。所得稅或個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。按公司經(jīng)營情況及員工對(duì)業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績(jī)，在適當(dāng)時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬。甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在 最近的工作日支付工資。所轄的人員聘用、調(diào)動(dòng)、解雇均須以書而形式知會(huì)公司并征得公司 同意。簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。四、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同：（詳細(xì)定胳版）合冋期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同總，可以續(xù)訂合同。如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條

3、款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容， 并由雙方簽字。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變 化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá) 成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，并不作任何補(bǔ)償，同時(shí)也取消年終獎(jiǎng)金1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī) /fanen/18/章制度。2、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方利益造成損害 的。3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個(gè)月未能完成月度銷售任務(wù)。5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價(jià)格進(jìn)行銷售活動(dòng).6、借故不

4、參與公司的大型對(duì)外活動(dòng)，不服從公司的工作安排，工作 不合作，損人利已。7、對(duì)外的銷售活動(dòng)中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合 約外的任何個(gè)人要求。8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。9、不按公司制度定期以書而形式向直屬上司如實(shí)匯報(bào)工作，弄虛作 假。五、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但須提前十天以 書面形式通知對(duì)方：1）乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后確實(shí)不能從事原工作，也 不能從事甲方另行安排工作的。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。若甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴(yán)重財(cái)政困難時(shí)的正常裁

5、員，可 單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員 時(shí)，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。勞動(dòng)合同約定的解除條件的。（詳細(xì)定耦版）六、木合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和 支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。七、下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：甲方不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身口由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。八、乙方非依據(jù)木合同第條規(guī)定的請(qǐng)況外解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前15天 以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方 應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括：甲方為招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用。甲方

6、為乙方支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用。對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償費(fèi)用。乙方單方而解除勞動(dòng)合同，甲方可依約追究英違約責(zé)任。九、保密和不競(jìng)爭(zhēng)所有因履行木合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得 的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售 組織等，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會(huì)將它們用于 本合同以外的用途。在木公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù) 有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價(jià)，乙方在木 合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。十、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者， 應(yīng)將公司的一切物品、 證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙 方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對(duì)外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密，以及從 事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng)。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或 工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。十一、甲方制定的員工手冊(cè)為木合同的附屬文件，與木合同有 同等約束力。本合同自簽訂之F!起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。十二、因木合同履行而引起的或與木合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方首先 應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)仲