同學會組織部干事心得___

1、同學會組織部干事心得_ 工作心得是國家機關、_團體、企事業(yè)單位、個人等通過對過去一個階段_實踐活動進行全面回顧、檢查、分析、評判，從理性認識的高度總結閱歷教訓，以明確努力方向、指導今后工作的一種常用文體。下面我給大家整理的同學會組織部干事心得_五篇，盼望大家喜愛! 同學會組織部干事心得_1 過去一學期，我們組織部在學院和系團委的領導下，在全系同學的監(jiān)督和配合下，本部門始終圍圍著服務同學團員，努力提高團員的思想覺悟及培育其創(chuàng)新意識的宗旨，開展了一系列的工作，主要包括常規(guī)工作和特色工作兩部分。 一、常規(guī)工作 1、每月做好預備黨員思想?yún)R報、班團干表、收觀影后感的收取工作。 2、11月份進行團員的信息

2、統(tǒng)計，即團員、黨員、預備黨員的人數(shù)。的確交納團費時間。 3、12月初負責管理團費收繳，團費清點，團證管理，團員統(tǒng)計，辦理團員組織關系轉接。 團費交納： (1)團費金額每月1元。 (2)7級收取20_年1月至20_年6月的團費，8級收取20_年6月至20_年6月的團費，9級收取20_年1月至20_年6月的團費， 4、定期召開組織部會議，進行干部與干事之間的溝通。 5、仔細完成學院交辦的任務，做好預備黨員評優(yōu)活動和黨校培訓后勤的工作 6、主動幫助各部門開展工作。 二、特色活動 1、院與系運動會后勤工作。 2、向“1、24”英雄集體學習活動評優(yōu)工作。 3、系運動會考勤和院運動會的后勤工作。 三、工作

3、感想 上任這兩個月以來，我以部長的身份，參加了系幾個大型活動，分別是向“1、24”英雄集體學習活動，學院十大歌手競賽，我從中學到許多。要勝利舉辦一個活動，真的需要多方面的配合。開會商量，提交方案，貫徹實行，人員支配，宣揚配合等等步驟，一環(huán)扣一環(huán)，緊緊相扣。無一不需要良好的組織，統(tǒng)籌、策劃力量。我熱切期望，將來自己能從工作中熬煉出這些力量。這無論對于我個人，還是部門的進展都有很大的關心。 我深刻明白，組織部是一個大的部門。它所負責的常規(guī)工作，涉及各支部的團員，團支書。作為專業(yè)組織部的干事，我們需要常常與他們打交道。而往往遇到的麻煩，也會比負責落實安排任務的學院組織部要多。但這正好給了我們學好與人

4、交際的機會，讓我們從中學會端正待人接物的看法。 而從之前的幾次例會中，我不僅仔細聽講部長的發(fā)言，做好筆記，還細心觀看了他的神情，語速。明白到作為一個部長應當具備的素養(yǎng)，就是穩(wěn)重，謹慎，從容。這些都是我需要學習的地方。 最近，我開頭了黨員、團員團證、團費的收繳和登記工作，了解到進行這些工作的難處。除了仔細清點，查核金額，計算好并謹慎地輸入到附表中。最重要的是，在這過程中，肯定要細心，耐煩，不能把不同班級的團證弄亂。否則需要逐一查實，后果很麻煩。 然而，在往后的工作中，可能我要面對的，還有許多未知的挑戰(zhàn)。以上的僅僅是我上任短短兩個月的小小感想。將來，我會汲取上述觀看得來的東西，同時會仔細從每一項工

5、作中吸取閱歷教訓，并準時進行反省。我將帶著對工作的熱誠，和部門的同事團結全都，克服每一次困難，專心搞好組織部，不令大家絕望，努力為20_年為組織部部長做好預備。 同學會組織部干事心得_2 本學期的工作既將結束，自開學到現(xiàn)在給人的第一感覺是忙，其次就是快!每年的這個學期(上半年)都是學校開展活動最多，最活躍的時期;所以也是同學會工作最忙最累的時間，尤其是組織部.但是在這勞碌的工作中我們也收獲了不少，成長了許多;雖然工作中免不了有挫折缺陷.我們部門的成長可以從日常工作，組織及參加活動，部門管理三個方面來總結： 第一、在常規(guī)工作方面，首先我們能夠圓滿完成院團委，同學會布置的工作任務。 1.運動會組織

6、的拉拉隊，親友團為我系在競賽中取得優(yōu)異成績作出了鋪墊，后勤工作雖小但作用也是不行忽視的; 2.研討會的圓滿進行。我系的“感悟張家港精神”主題研討會在院系都收到了很好的反響，院同學處的評價更是頗高，這不僅說明我系同學的綜合素養(yǎng)之高，同時也從側面體現(xiàn)了我們部各成員的力量; 3.元旦匯演組織的親友團也為我系的節(jié)目帶動了氣氛，此次是新干事參加組織的第一次活動，氣氛活躍后勤的服務都做得較到位。 其次、組織及參加活動。 本學期本部沒有組織什么活動，主要考慮到其他各部已組織的活動，學習時間較緊急，沒有時間參加過多的活動，同學會組織活動的目的就是讓同學參加，進而從中有所收獲，提高各方面的力量。我部方案明年組織

7、一些即有新意又有影響力的諸多活動，比如拔河競賽VS智力問答VS才藝表演，新形式的辯論會等。 第三、部內(nèi)管理。 新學期，新氣象。組織部又輸入了新血液，新納了五名新干事。新干事的加入為組織部帶來了新的活力，容入了新精神，新思想。是組織部，是建工系的新生代。部內(nèi)成員之間保持著和諧的關系，只有相互配合才可以把工作作到這是不容否定的，因此我們很注重成員間的關系。我們系雖然人數(shù)是的，但我們并沒有由于人數(shù)少而甘于落后，正如我們建工系，雖然班級少，同學少但我們從沒有落在其他系的后面過。 以上是我對本部的半年來的工作總結，在工作中我們還有很多做得不夠好的地方，望各領導賜予批判指正，這樣我們的工作才能從本質上得到

8、提高和改善。 總之，或許我們部的工作沒有其他部做得好，但是我們信任我們組織部的每以為成員都在專心去做事，專心去為全系的每一個人服務，我們的工作或許最的還不夠好，但我們會爭取做得更好。 同學會組織部干事心得_3 20_年悄然來臨，組織部本學期的工作也順當落幕。在院團委老師的領導下，本屆組織部連續(xù)破足根本，求實抓好基層服務工作，仔細進展各項日常工作，并在探究共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了動搖的一步。咱們本著“為寬大團員青年服務”的宗旨，全部從實際動身，始終吸取聽取廣闊團員青年的見解，準時調解工作方式。下面將分五個方面來全面的介紹組織部在_年_學年上半期的工作。 一、完善組織機構 歷史學院

9、團委組織部是本學年剛成立的一個部室，是在團學工作的事實需要中應運而生的部門。為了更好的服務于全體團學工作，首先必需完善部門自身的組織機構。本學期，在當真分析了部門工作量的基礎上，我們組織部形成了一名部長、兩名副部長、四名委員的配置。并結合需要，制定了較為齊備的歷史學院團委同學會組織部章程，為全學期工作的順當進行打下了良好的基本。同時，部門成員之間，多次進行溝通，尤其器重對7級委員的工作技能的培育，使他們盡快地融入團委同學會的大家庭中。 二、引導監(jiān)視、鼓舞提高 新學期伊始，我們組織部就首先制定了歷史學院同學評優(yōu)評先細則，歷史學院團員推優(yōu)細則等，以明白各種評優(yōu)評先的具體標準，鼓舞廣闊團員主動的履行

10、自身任務。此外，我們還加強同各班級團支部的監(jiān)督和勾引，制定了具體的班級團支部檔案，并且對各班級的同窗的政治面貌進行統(tǒng)計，制成具體的團員資料匯編，清晰了我們團委組織部服務對象的特點。 三、開展主題團日活動，豐富團員文化生活 本學年，在團委老師的指導關心下，我們制定了“青春之歌主題團日活動”迄今為止，共舉辦了三期，辨別為“青春與空想征文活動”，“青春之歌走進河南省博物院活動”，“青春之歌走進中原區(qū)康樂養(yǎng)老院”。制定活動內(nèi)容時，團委各部室之間進行廣泛的探討，剖析活動的可行性和預期成果;活動中聯(lián)合我們院系的自身特點，以豐富多樣的形式來調動廣闊團員的參加踴躍性，并有針對性的進行統(tǒng)一的引誘和組織，以使同學

11、真正懂得活動的內(nèi)涵;活動結束后，我們部門就會進行仔細的總結，從部長到副部再到委員，都就自己在活動中的表現(xiàn)進行自我評估，部門成員之間也彼此取長補短。為今后的工作積累教訓。 四、加強對干軍步隊的培訓和監(jiān)督 新一屆團委同學會成破當前，接受了大批的7級新生，這為我們的團學工作注入了新穎的血液，然而眾多新成員的加入，使我們面臨著困難的領導義務;同時，眾多重要團學干部也必要盡快適應角色。為此，我們進行了多少期團學干部培訓班，邀請從事團學工作多年的資深老師有針對性的為咱們講授團學工作的要點，并播放相干的視頻材料，收到了良好的后果。為了真正起到組織的監(jiān)督作用，我們?yōu)槊课煌瑢W干部制定了干部測評表，主要從年度目標

12、制訂、年度自我測評、團委老師測評、學校測評等方面，幫助同學干部全面的理解本身特色，先進工作才能。同時，為了考試上學期的工作，我們還針對7學年下半年進行了測評，幫助大家總結從前半年的教訓跟收獲。 五、組織黨課 中國共產(chǎn)黨是中華民族的先鋒隊，她肩負著中華民族繁華振興的艱難任務。我們中國共青團組織則肩負著向宏大的黨組織輸送新奇血液的共榮任務。汲取黨課教導，傾聽組織教導，這是我們團員青年向黨組織部集合的必經(jīng)之路。在今年十一月下旬到十二月間，我們進行了為期一個月的黨課培訓。我們組織負責了黨課的組織與現(xiàn)場的服務工作，并在活動中增加了部門的工作力量，培育了委員的工作意識，增加了部門的分散力。 此外，最為歷史

13、學院團委同學會的一個部分，我們組織部也踴躍參與了團委同學會的各項大型活動：在迎新晚會工作中，從事舞臺組的工作;在院活動會中，從事了徑賽組裁判的工作;在“中華魂，民族根，厚重河南大型圖片展”中，三名委員擔當講解員工作，其余人員參與后勤服務。這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作才能和部門的團結配合精神，為我們局部的進展跟成熟供應了熬煉條件。 回憶這一學期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧丝隙ǖ某煽?，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部全部成員奇怪努力的結果。然而，我們的工作中還存在著很大的不足。在進展工作的同時也不免的出現(xiàn)了一些詳情上的問題。和工作閱歷缺乏導致的失誤。我們會仔細總結，勝利的地方，我

14、們會持續(xù)堅持施展不足的處所，我們欲望在下學期的工作中改進，比方實際學習與實際活動的聯(lián)系，與其余部門的溝通合作等問題。總的來說，這學期，組織部還是能認實在現(xiàn)上級團委老師交給我們的任務，盡我們所能的去提升團員教導活動的素養(yǎng)，渴望在下一學期里，我們組織部仍能保持“為團員青年服務”的精力，連續(xù)在團學工作的途徑上前進。 同學會組織部干事心得_4 進去高校后順當?shù)倪M入了學會會組織部，如今經(jīng)過兩個月自身的努力已經(jīng)成為了一名組織部正式干事，同學會給我?guī)砹嗽S多珍貴的東西，使我有機會接觸更多的人和事，從不適應到適應，從生疏到熟識，從只身一人到團隊協(xié)作。無論從哪個方面講，收獲的東西許多，也很寶貴。通過這兩個月在組

15、織部這個小家庭中的學習和工作使我受益匪淺。 進入組織部，有時工作來得很急，要趕著去做;有的任務許多，要仔細去處理。但不管怎么樣，在當時心里只有單純的一個想法把工作做好。首先是由于部長把工作交給我，證明他們信任我有力量去處理好這些事情。這份信任對于一個干部，對于我來說是相當重要的。那種別人賜予的信任，就會變成一股無形的力氣，鼓舞和支持著我。讓我再次堅決自己的意志，英勇著朝前方走下去。我必需盡全力去完成工作。這不僅是對工作的敬重，更是對自己的敬重和對他人的敬重。再次，將做好工作的意義擴大，站在整個同學會的層面來看，它更為同學會的將來的良好進展打下了堅實的基礎。 了解我的人都知道，我的性格并不是非常

16、的外向，有許多時候我并不是個主動的人。但自從進入了同學會，我的膽子就開頭慢慢變大。性格方面也漸漸外向起來，參與了學校的各種活動例如運動會和主持人大賽等等。由于我認為人生之路是靠自己走，有時候我必需學會獨立去完成一些事情。在工作方面有時會和上一屆的同學打交道，我心中告訴自己，肯定要有信念，我只是履行我的工作，怎么把工作做到，這才是真的，久而久之，也就不怕了。所以在面對一些難題的時候，一畏的躲避懼怕是沒有用的，只有不斷的鼓舞自己，才能做到。 假如說在同學會，耐煩，細心，責任心是必備的話，那么我覺得還應添一樣，那就是信念。給自己一點信念，把每一項難關都當成是上帝給我們考驗。任何時候都不放棄信任自己肯

17、定可以。萬事開頭難，第一步總是困難困苦的，但這些都不能成為阻礙。除此之外，我也通過同學會熬煉了自己的品質，由隨遇而安的共性漸漸學會了堅持，學會了冷靜的思索問題。能正確的認識自己的不足，彌補過失。學會周密的方案一次活動，也增加了自己的團隊協(xié)作力量。 每一位同學進入同學會，都是從干事做起，可以說擔當干事這一段時間做的是基礎工作。但也是培育和展露自己力量的一個起點。不管是作為那一個部門的干事，只要是身為一名干事，首要的條件就是要幫助好正副部長的工作。一個部門的工作是不能單單靠正副部長的，所以此時就需要干事們主動配合部長的工組，主動完成任務。 同學會是一個大家庭，而我們組織部則是大家庭中的小家庭，在我

18、們這個小家庭中，副部們就猶如我們的長輩，干事們同樣都是兄弟姐妹。大家都是一樣的親切友好，每當副部們與我們干事聚在一起談天。說笑聲總是不絕于耳，那份融洽和諧的氛圍，讓人們都會覺得，這里的確是一個家。這正印證了這樣一句話：這里沒有你，沒有我，只有我們。是的，正由于我們每個人對同學會組織部都有一份深厚的感情。 能成為一名組織部的正式干事，我感到非常榮幸，我會學到書本上所沒有的東西，我會珍惜這次機會，更會把握這次機會，由于這次經(jīng)受將會是我今后的人生和工作的一次歷練。我今后必定會更加努力，挑戰(zhàn)自己，把副部們交給我的任務做到，讓組織部成為同學會中一個辦事效率的團隊。 同學會組織部干事心得_5 兩個月之前，

19、我有幸被抽調入_縣委組織部跟班學習。在組織部工作的這兩個月里，使我徹底掀開了組織工作的神奇面紗，從而又樹立了對組織工的仰慕與敬重，無論是他們的言行、工作力量，還是他們的工作作風，每時每刻都在影響著我。 從組工干部良好形象中得到的詮釋 剛到部里工作，我就被正式支配到了信息調研室跟班學習。信息調研室和干部監(jiān)督室在一個辦公室，來往辦事的人也特別多，但是不管來指導工作的上級領導，還是來反映狀況的一般黨員群眾，部里每名同志卻都能一視同仁，讓他們真正感受到一種到“家”的感覺。有一次，一名哈拉布拉鄉(xiāng)霍斯哈巴克村的大叔氣沖沖的來到了部辦公室，進門就說：“我們老百姓的事他們都不管，你們管不管?”，由于正值晚飯時

20、間許多同志都去吃飯了，正在加班的組織室戴主任讓座倒水，熱忱的接待了他，并根據(jù)他的事由，把他送到了干部監(jiān)督室。干部監(jiān)督室張主任接到通知后沒等吃完飯就急匆忙趕到了辦公室，仔細了解了事情的始末，根據(jù)程序立刻查辦，并承諾在三天內(nèi)賜予答復。大叔轉怒為喜，興奮的說“我以為我們百姓的事他們不管，你們也不會管呢，沒想到你們都是這么好的干部”由于大叔年紀大了，而且路上雪多路滑，部領導又特地支配了車輛把他平安送回了家中。我第一次深深地意識到：組工干部的一言一行不正是對公道正派內(nèi)涵的詮釋嗎?“一張笑臉迎送、一聲熱忱問候、一把椅子讓座、一杯熱茶款待、一番傾心交談、一個滿足答復”這些看似簡潔，但做起來卻不簡潔的服務理念

21、在組織部做的卻是那樣的好，那樣的細。每每想起這些，心中便會油然升騰起一種崇高和宏大，為我自己是一名組工干部而感到神圣和驕傲。 從組工干部非凡功力中受到的感染 前不久，由于人手不夠，我被支配進了年終干部考核組，跟從領導對干部進行年終考核。每天考核下來，晚上都要加班整理干部的推舉材料、考察材料。在整理的過程中，我因對考核單位大部分的干部都不熟識，所以臨時把干部考核主要特點及缺點欄空了下來，等待進一步查閱資料核實。碰巧干部室郭主任有事來找我，當看到我空下的內(nèi)容時毫不猶豫的一一給我道了上來，我大松了一口氣，正想著假如要查閱資料，這么多人不知道要查多久呢，同時也對干部室主任立起了大拇指，我心中佩服不已。而郭主任卻笑著說：“這有什么啊，你看組織室、干監(jiān)室和其他科室的主任們，哪個不是各自崗位的業(yè)務通、活字典。”“是啊”，我在心里暗想。組織部一年四季的每天晚上，都是下班最晚的單位，他們都利用晚上的時間或加班工作，或進行充電學習，每天凌晨下班都已經(jīng)成了常人無法接受的習慣，他們雖苦在心里，但卻抱著對黨的忠誠，對人民的負責，干勁十足。記得今年的其次場雪剛下完后的一個晚上，都十二點多了，我預備下班，走到辦公室門口時，卻遇上了正在休產(chǎn)假照看妻兒的辦公室王主任，我驚詫的問：“王主任這么