全套考勤管理制度及表格

1、及表格22020年5月29日文檔僅供參考全套考勤管理制度及表格目錄1、 公司考勤制度2、 員工請(qǐng)假辦法3、 休假程序4、 加班管理制度5、 員工加班規(guī)定6、 費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定7、 商場(chǎng)考勤管理規(guī)定8、 有限公司考勤管理規(guī)定 （僅供參考 ）9、 考勤制度十、費(fèi)用開支管理辦法十一、出差用品檢查重點(diǎn)十二、出差旅費(fèi)清單十三、一周出差預(yù)定報(bào)告表十四、上司、部屬休假掌握表十五、值班餐費(fèi)申請(qǐng)單十六、業(yè)務(wù)人員出差報(bào)告書十七、出差申請(qǐng)單十八、人員出勤表十九、出差業(yè)務(wù)報(bào)告書二十、國(guó)外出差報(bào)告書二十一、市內(nèi)出差日?qǐng)?bào)表二十二、出差旅費(fèi)報(bào)銷清單二十三、出差申請(qǐng)單二十四、出差申請(qǐng)單二十五、出差報(bào)告資料一覽表二十六、出差申請(qǐng)單

2、（一）二十七、出差申請(qǐng)單（二 ）二十八、加班匯總表二十九、加班申請(qǐng)單三十、員工考勤記錄表（第一頁 ）三十一、員工考勤記錄表 （第二頁 ）三十二、加班申請(qǐng)單（一）三十三、加班申請(qǐng)單（二）三十四、加班申請(qǐng)單（三）三十五、加班記錄表三十六、加班費(fèi)申請(qǐng)單三十七、員工簽到卡三十八、員工考勤記錄表三十九、員工考勤紀(jì)錄表四十、主管助理保養(yǎng)人員四十一、員工請(qǐng)假公出單92020 年 5 月 29 日四十二、外勤、出差通知單四十三、工人請(qǐng)假卡四十四、工作出勤表四十五、年度出差日數(shù)及拜訪次數(shù)報(bào)告表四十六、年度出差計(jì)劃表四十七、所有員工/當(dāng)日活動(dòng)時(shí)間記錄四十八、個(gè)別員工/一周活動(dòng)時(shí)間安排四十九、月度考勤統(tǒng)計(jì)表五十、

3、特別休假請(qǐng)假單五十一、短程出差誤餐申領(lǐng)單短程出差車費(fèi)報(bào)銷單五十二、短程旅費(fèi)申請(qǐng)表五十三、職員簽到簿五十四、員工工時(shí)記錄簿五十五、員工請(qǐng)假公出單五十六、請(qǐng) 假 單五十七、預(yù)借旅費(fèi)申請(qǐng)單公司考勤制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序 ,特制定本制度。第二章公司作息制度第二條公司上班時(shí)間為8:0012:00,13:0017:00（可分為夏季、冬季作息時(shí)間 ） 。第三章工作制第三條公司 （總部 ）一般實(shí)行每天 8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度,周工作小時(shí)為40小時(shí)。第四條其它工作時(shí)間制度:1 . 縮短工作時(shí)間。主要針對(duì)特別繁重和過度緊張勞動(dòng),夜班工作 ,哺乳期的女職工。2 .計(jì)

4、件工作時(shí)間。按計(jì)件定額工作。3 .不定時(shí)工作時(shí)間。主要為公司領(lǐng)導(dǎo)、外勤、部分值班人員、推銷員、司機(jī)、裝卸工等,因工作性質(zhì)需機(jī)動(dòng)作業(yè)的工作崗位。4 .綜合計(jì)算工作時(shí)間。工作性質(zhì)為連續(xù)作業(yè)和受季節(jié)影響的崗位。按標(biāo)準(zhǔn)工作日換算為以周、月、季、年等周期計(jì)算工作時(shí)間。第五條遵照國(guó)家雙休日及法定節(jié)假日制度。1 . 每周公休日2天。2 .法定節(jié)假日:(1)元旦,放假1 日;(2)春節(jié),放假3 日 ;(3)國(guó)際勞動(dòng)節(jié),放假 1日 ;(4) 國(guó)慶節(jié) ,放假 2日 ;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它節(jié)假日 ,如婦女節(jié)、青年節(jié)、建軍節(jié)、少數(shù)民族節(jié)日等。第四章考勤范圍第六條公司除高級(jí)職員 (總經(jīng)理、副總經(jīng)理)外 ,均需在考勤之列。第七條特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第五章考勤